長期無固定合同范例

長期無固定合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的工作場所。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每日工作時間不少于____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

5.2乙方每月工資為人民幣____元，甲方應按月支付。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、工作條件和環(huán)境

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。

6.2甲方應保證乙方享有合理的休息時間和休息場所。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務秘密。

7.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、資格證書復印件

4.乙方入職體檢報告復印件

5.乙方工作職責說明書

6.乙方薪酬制度

7.乙方社會保險繳納明細

8.乙方住房公積金繳納明細

9.乙方勞動合同簽訂確認書

10.乙方離職證明

11.乙方保密協(xié)議

12.乙方離職交接清單

13.乙方離職原因說明

14.乙方離職后聯(lián)系方式確認

15.乙方離職后保密承諾書

16.乙方離職后競業(yè)限制協(xié)議

17.乙方離職后經(jīng)濟補償協(xié)議

18.乙方離職后其他相關協(xié)議

19.乙方離職后相關法律文書

20.乙方離職后其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處工作期間的工作質(zhì)量與效率，特委托第三方服務提供方（以下簡稱“第三方”）對乙方的工作進行管理與服務。為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿前，經(jīng)甲方與第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的工作場所。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每日工作時間不少于____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

5.2乙方每月工資為人民幣____元，甲方應按月支付。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、工作條件和環(huán)境

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。

6.2甲方應保證乙方享有合理的休息時間和休息場所。

七、第三方責任

7.1第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。

7.2第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況，并提出改進建議。

7.3第三方應協(xié)助甲方解決乙方在工作過程中遇到的問題。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相關的同業(yè)競爭活動。

九、甲方權益

9.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

9.2甲方有權要求乙方按照甲方的要求完成工作任務，并對乙方的工作成果進行評估。

9.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資和福利進行調(diào)整。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，決定終止本合同。

十二、合同生效

12.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方委托第三方管理協(xié)議

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷、資格證書復印件

5.乙方入職體檢報告復印件

6.乙方工作職責說明書

7.乙方薪酬制度

8.乙方社會保險繳納明細

9.乙方住房公積金繳納明細

10.乙方勞動合同簽訂確認書

11.乙方離職證明

12.乙方保密協(xié)議

13.乙方離職交接清單

14.乙方離職原因說明

15.乙方離職后聯(lián)系方式確認

16.乙方離職后保密承諾書

17.乙方離職后競業(yè)限制協(xié)議

18.乙方離職后經(jīng)濟補償協(xié)議

19.乙方離職后其他相關協(xié)議

20.乙方離職后相關法律文書

21.乙方離職后其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為甲方委托的管理與服務提供方，旨在確保甲方業(yè)務的高效運轉，降低甲方的人力資源管理成本，同時提升乙方的工作效率和質(zhì)量。第三方通過專業(yè)的管理和服務，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，旨在通過本合同明確自身權益，加強對乙方工作的監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。甲方通過本合同，保障自身業(yè)務的發(fā)展，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，提高工作效率，特委托第三方人力資源服務機構（以下簡稱“第三方”）為其提供人力資源服務。甲方（以下簡稱“甲方”）作為乙方的人力資源需求方，同意接受第三方提供的服務。為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1第三方同意為乙方提供以下人力資源服務：

（1）招聘服務，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；

（2）薪酬福利管理，包括但不限于工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等；

（3）員工關系管理，包括但不限于勞動合同簽訂、變更、終止等；

（4）員工培訓與發(fā)展，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。

二、服務期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

三、服務費用

3.1甲方應向第三方支付人力資源服務費用，具體費用標準見附件一。

3.2甲方應按約定的支付方式及時支付服務費用。

四、乙方權益

4.1乙方有權要求第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。

4.2乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。

4.3乙方有權要求第三方協(xié)助解決員工在工作中遇到的問題。

五、第三方責任

5.1第三方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

5.2第三方應按照約定的時間和服務標準提供人力資源服務。

5.3第三方應保守乙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，應承擔相應的法律責任：

（1）未按約定支付服務費用；

（2）要求第三方提供的服務不符合約定標準；

（3）泄露乙方商業(yè)秘密和員工個人信息。

6.2甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得更換第三方。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）甲方嚴重違反本合同約定，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正；

（2）第三方嚴重違反本合同約定，導致乙方權益受損；

（3）因不可抗力導致合同無法履行。

九、合同生效

9.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.人力資源服務費用明細

2.乙方員工信息保密協(xié)議

3.乙方員工培訓計劃

4.乙方員工職業(yè)規(guī)劃

5.乙方員工福利政策

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主體，旨在通過本合同