2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息第二條勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三條勞務(wù)人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容第四條勞務(wù)人員工資待遇4.1基本工資4.2工作津貼4.3獎金及補(bǔ)貼4.4工資支付方式及時間第五條工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2勞動保護(hù)用品5.3工作環(huán)境要求5.4休息與休假第六條勞務(wù)人員權(quán)益保障6.1社會保險6.2工傷保險6.3住房公積金6.4勞動合同解除與終止6.5勞動爭議解決第七條培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.1培訓(xùn)目標(biāo)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)師資7.5培訓(xùn)費(fèi)用第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的處理第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二條合同附件12.1勞務(wù)人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與履行13.1合同簽訂13.2合同履行13.3合同變更第十四條合同其他事項14.1合同份數(shù)14.2合同份數(shù)生效14.3合同保管14.4合同解釋14.5合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：_______1.4.2用人單位地址：_______1.4.3勞務(wù)人員姓名：_______1.4.4勞務(wù)人員身份證號碼：_______1.4.5勞務(wù)人員聯(lián)系方式：_______第二條勞務(wù)人員基本信息2.1勞務(wù)人員姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6婚姻狀況：_______2.7文化程度：_______第三條勞務(wù)人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點：_______3.3工作時間：3.3.1工作班次：_______3.3.2每班工作時間：_______3.3.3每周工作時間：_______3.4工作內(nèi)容：3.4.1主要職責(zé)：_______3.4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：_______第四條勞務(wù)人員工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2工作津貼：_______元/月4.3獎金及補(bǔ)貼：4.3.1崗位津貼：_______元/月4.3.2交通補(bǔ)貼：_______元/月4.3.3餐飲補(bǔ)貼：_______元/月4.4工資支付方式及時間：4.4.1支付方式：_______4.4.2支付時間：_______第五條工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全：5.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：_______5.1.2安全防護(hù)措施：_______5.2勞動保護(hù)用品：5.2.1用品種類：_______5.2.2配發(fā)方式：_______5.3工作環(huán)境要求：5.3.1溫度：_______5.3.2濕度：_______5.3.3噪音：_______5.4休息與休假：5.4.1休息日：_______5.4.2假期安排：_______第六條勞務(wù)人員權(quán)益保障6.1社會保險：6.1.1社會保險種類：_______6.1.2社會保險繳納比例：_______6.2工傷保險：6.2.1工傷保險繳納比例：_______6.3住房公積金：6.3.1住房公積金繳納比例：_______6.4勞動合同解除與終止：6.4.1合同解除條件：_______6.4.2合同終止條件：_______6.5勞動爭議解決：6.5.1爭議解決途徑：_______6.5.2爭議解決程序：_______第七條培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.1培訓(xùn)目標(biāo)：7.1.1提高勞務(wù)人員技能水平7.1.2提升勞務(wù)人員安全意識7.2培訓(xùn)內(nèi)容：7.2.1安全生產(chǎn)知識7.2.2操作技能培訓(xùn)7.2.3勞動法律法規(guī)7.3培訓(xùn)時間：7.3.1培訓(xùn)總時長：_______小時7.3.2培訓(xùn)周期：_______7.4培訓(xùn)師資：7.4.1師資來源：_______7.4.2師資水平：_______7.5培訓(xùn)費(fèi)用：7.5.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：_______7.5.2費(fèi)用支付方式：_______第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時。8.1.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同內(nèi)容，并注明變更日期。8.2合同解除8.2.1解除條件：8.2.1.1勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定；8.2.1.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，無法繼續(xù)履行合同；8.2.1.3勞務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；8.2.1.4勞務(wù)人員提出解除合同，且用人單位同意。8.2.2解除程序：8.2.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式解除合同；8.2.2.2勞務(wù)人員提出解除合同，用人單位在收到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.3解除合同后的處理8.3.1勞務(wù)人員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；8.3.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)人員工資、補(bǔ)償金等；8.3.3雙方應(yīng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)人員違約責(zé)任9.1.1勞務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2勞務(wù)人員違反勞動紀(jì)律，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資；9.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境和條件，造成勞務(wù)人員人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)作出裁決或判決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2用人單位應(yīng)支付勞務(wù)人員剩余工資及補(bǔ)償金。第十二條合同附件12.1勞務(wù)人員名單12.2培訓(xùn)計劃12.3勞動合同12.4其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與履行13.1合同簽訂13.1.1雙方應(yīng)真實、準(zhǔn)確提供相關(guān)信息；13.1.2合同應(yīng)采用書面形式。13.2合同履行13.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)；13.2.2合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同變更13.3.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.3.2變更后的合同仍具有同等法律效力。第十四條合同其他事項14.1合同份數(shù)14.1.1合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.2合同份數(shù)生效14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同保管14.3.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件。14.4合同解釋14.4.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.5合同附件效力14.5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。第二條第三方介入方式2.1第三方介入形式2.1.1中介服務(wù)：為勞務(wù)人員提供就業(yè)信息、招聘服務(wù)、職業(yè)介紹等；2.1.2咨詢服務(wù)：為用人單位提供勞動法律法規(guī)咨詢、人力資源管理咨詢等；2.1.3培訓(xùn)服務(wù)：為勞務(wù)人員提供技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等；2.1.4評估服務(wù)：對勞務(wù)人員或用人單位進(jìn)行能力評估、業(yè)績評估等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量或不當(dāng)行為導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的_______%。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利范圍4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合同雙方的相關(guān)信息。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系5.1.1第三方應(yīng)尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯勞務(wù)人員的隱私；5.1.2第三方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員與用人單位簽訂勞動合同。5.2第三方與用人單位的關(guān)系5.2.1第三方應(yīng)協(xié)助用人單位招聘、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向用人單位提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息。第六條第三方介入程序6.1第三方介入申請6.1.2第三方在收到申請后_______日內(nèi)，應(yīng)向合同雙方回復(fù)是否接受介入申請。6.2第三方介入合同6.2.1第三方介入合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項；6.2.2第三方介入合同應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入合同履行7.1第三方履行職責(zé)7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；7.1.2第三方應(yīng)定期向合同雙方報告工作進(jìn)展情況。7.2第三方服務(wù)質(zhì)量7.2.1第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同雙方權(quán)益；7.2.2第三方如有服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方介入合同變更與解除8.1第三方介入合同變更8.1.2變更后的介入合同應(yīng)經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。8.2第三方介入合同解除8.2.2解除介入合同后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入合同終止9.1第三方介入合同終止條件9.1.1合同期限屆滿；9.1.2合同解除；9.1.3合同雙方或第三方協(xié)商一致解除合同。9.2第三方介入合同終止后的處理9.2.1第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.2.2合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入合同爭議解決10.1第三方介入合同爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入合同爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?0.3第三方介入合同爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后_______日內(nèi)作出裁決或判決。第十一條第三方介入合同附件11.1第三方介入合同附件內(nèi)容11.1.1第三方介入合同；11.1.2第三方服務(wù)協(xié)議；11.1.3第三方費(fèi)用清單。11.2第三方介入合同附件效力11.2.1第三方介入合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包括勞務(wù)人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、入職時間等。說明：本附件用于記錄勞務(wù)人員的基本信息，以便合同雙方核對和查詢。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確勞務(wù)人員的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.勞動合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動爭議解決等。說明：本附件為勞務(wù)人員與用人單位簽訂的正式勞動合同，具有法律效力。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全管理制度、安全培訓(xùn)、安全事故處理等。說明：本附件用于明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，確保工作場所安全。5.安全防護(hù)措施詳細(xì)要求：包括個人防護(hù)用品的配發(fā)、使用和維護(hù)，工作場所的安全設(shè)施等。說明：本附件用于保障勞務(wù)人員在工作中的人身安全。6.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳費(fèi)時間等。說明：本附件用于證明用人單位已為勞務(wù)人員繳納社會保險。7.工傷保險繳納證明詳細(xì)要求：包括工傷保險種類、繳納比例、繳費(fèi)時間等。說明：本附件用于證明用人單位已為勞務(wù)人員繳納工傷保險。8.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金種類、繳納比例、繳費(fèi)時間等。說明：本附件用于證明用人單位已為勞務(wù)人員繳納住房公積金。9.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)時的具體要求。11.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)費(fèi)用的支付細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約行為違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按合同約定支付工資、補(bǔ)償金等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資、補(bǔ)償金。示例：用人單位未按合同約定支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足工資。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約金。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，造成勞務(wù)人員技能水平下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同解除違約行為違約行為：合同解除后，未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：合同解除后，一方未按合同約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同爭議解決方式第二章勞動者權(quán)益保障2.1勞動合同簽訂2.2工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間和休息休假2.4勞動安全衛(wèi)生2.5社會保險和福利待遇2.6勞動爭議處理第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間安排3.5培訓(xùn)師資3.6培訓(xùn)考核第四章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.2經(jīng)費(fèi)使用4.3經(jīng)費(fèi)審計4.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算第五章培訓(xùn)組織實施5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.2培訓(xùn)計劃5.3培訓(xùn)組織5.4培訓(xùn)監(jiān)督5.5培訓(xùn)效果評估第六章勞動者權(quán)益保障措施6.1勞動合同履行6.2工資待遇保障6.3工作環(huán)境改善6.4健康權(quán)益保障6.5培訓(xùn)權(quán)益保障第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約損害賠償7.4違約解除合同第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章合同終止后的處理9.1勞動關(guān)系處理9.2培訓(xùn)成果歸屬9.3財務(wù)結(jié)算9.4其他事項處理第十章合同附件10.1勞動合同樣本10.2培訓(xùn)計劃書10.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.4其他相關(guān)文件第十一章合同解釋與效力11.1合同解釋原則11.2合同效力認(rèn)定11.3合同補(bǔ)充條款第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四章違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任承擔(dān)14.2爭議解決方式14.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.4爭議解決費(fèi)用合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景甲方（用人單位）為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工技能水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，特與乙方（農(nóng)民工）簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障農(nóng)民工在勞務(wù)過程中的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民工隊伍素質(zhì)提升。1.3合同范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事的勞務(wù)工作，包括但不限于建筑、制造、服務(wù)等行業(yè)。1.4合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件1.6.1乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；1.6.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；1.6.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可解除本合同。1.7合同變更條件1.7.1合同內(nèi)容因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整而需變更；1.7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第二章勞動者權(quán)益保障2.1勞動合同簽訂2.1.1甲方應(yīng)在勞動合同簽訂前，向乙方提供書面勞動合同文本。2.2工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。2.3工作時間和休息休假2.3.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.4勞動安全衛(wèi)生2.4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.5社會保險和福利待遇2.5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。2.6勞動爭議處理2.6.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.1.1提高乙方職業(yè)技能水平。3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1基本技能培訓(xùn)；3.2.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)；3.2.3職業(yè)道德培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論培訓(xùn)；3.3.2實踐操作培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)時間安排3.4.1每年至少組織一次培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)師資3.5.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)。3.6培訓(xùn)考核3.6.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加考核。第四章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)4.1經(jīng)費(fèi)來源4.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。4.2經(jīng)費(fèi)使用4.2.1經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)師資、教材、場地等。4.3經(jīng)費(fèi)審計4.3.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計。4.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方與乙方結(jié)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第五章培訓(xùn)組織實施5.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.1.1甲方負(fù)責(zé)選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.2培訓(xùn)計劃5.2.1甲方制定培訓(xùn)計劃。5.3培訓(xùn)組織5.3.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作。5.4培訓(xùn)監(jiān)督5.4.1甲方對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。5.5培訓(xùn)效果評估5.5.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第六章勞動者權(quán)益保障措施6.1勞動合同履行6.1.1甲方應(yīng)按照勞動合同約定，履行義務(wù)。6.2工資待遇保障6.2.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。6.3工作環(huán)境改善6.3.1甲方應(yīng)改善工作環(huán)境。6.4健康權(quán)益保障6.4.1甲方應(yīng)保障乙方健康權(quán)益。6.5培訓(xùn)權(quán)益保障6.5.1甲方應(yīng)保障乙方培訓(xùn)權(quán)益。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；7.1.2甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；7.1.3甲方未依法為乙方繳納社會保險；7.1.4乙方未參加培訓(xùn)或考核不合格。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。7.3違約損害賠償7.3.1甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.4違約解除合同7.4.1甲方違約，乙方有權(quán)解除合同。7.5違約爭議解決7.5.1甲乙雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可解除合同；8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；8.1.4乙方被追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方完成工作任務(wù)，合同自然終止；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.3.2甲方同意解除合同，應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接；8.4.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及福利。第九章合同終止后的處理9.1勞動關(guān)系處理9.1.1合同終止后，乙方不再享有甲方提供的各項待遇；9.1.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2培訓(xùn)成果歸屬9.2.1乙方在培訓(xùn)期間所取得的成果，歸乙方所有。9.3財務(wù)結(jié)算9.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。9.4其他事項處理9.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十章合同附件10.1勞動合同樣本10.2培訓(xùn)計劃書10.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.4其他相關(guān)文件第十一章合同解釋與效力11.1合同解釋原則11.1.1合同條款應(yīng)按照其文字含義進(jìn)行解釋；11.1.2合同條款之間存在矛盾時，應(yīng)以對乙方有利的原則進(jìn)行解釋。11.2合同效力認(rèn)定11.2.1合同依法成立，自成立之日起生效。第十二章合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1甲乙雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方因個人原因提出解除合同；13.1.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可解除合同；13.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；13.1.4乙方被追究刑事責(zé)任。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2乙方完成工作任務(wù)，合同自然終止；13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序13.3.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；13.3.2甲方同意解除合同，應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止程序13.4.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接；13.4.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及福利。第十四章違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任承擔(dān)14.1.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。14.2爭議解決方式14.2.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.3.1勞動爭議仲裁委員會。14.4爭議解決費(fèi)用14.4.1爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.勞動合同樣本2.培訓(xùn)計劃書3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方負(fù)責(zé)提供工作場所和必要的工作條件。說明：甲方應(yīng)確保乙方在安全、衛(wèi)生、適宜的工作環(huán)境中工作，并提供必要的工作工具和設(shè)備。附加條款2：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。附加條款3：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。附加條款4：甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定和考核。說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，以證明其職業(yè)技能水平。附加條款5：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)。說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行健康檢查。附加條款6：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。說明：甲方應(yīng)根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工資待遇。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款1：乙方有權(quán)自主選擇工作時間和休息休假安排。說明：乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)個人需求和工作實際情況，自主安排工作和休息時間。附加條款2：乙方有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)任務(wù)。說明：乙方在發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境或作業(yè)任務(wù)存在安全隱患時，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時報告甲方。附加條款3：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會。說明：乙方在認(rèn)為自身技能需要提升時，有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能提供培訓(xùn)機(jī)會。附加條款4：乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出建議。說明：乙方對甲方的工作安排有合理建議時，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮合理建議。附加條款5：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資。說明：乙方在加班工作時應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，獲得相應(yīng)的加班工資。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款1：第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)。說明：甲方在委托第三方中介進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的合法資質(zhì)。附加條款2：第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。說明：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)管理規(guī)定。附加條款3：第三方中介應(yīng)確保乙方合法權(quán)益。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)密切關(guān)注乙方權(quán)益，并及時協(xié)調(diào)解決乙方在服務(wù)過程中遇到的問題。附加條款4：第三方中介應(yīng)提供完善的培訓(xùn)服務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)按照合同約定，為乙方提供全面的培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等。附加條款5：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行勞務(wù)管理。說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行勞務(wù)管理，包括勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等。附加條款6：第三方中介應(yīng)定期向甲方報告工作情況。說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方報告乙方的工作情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、工作表現(xiàn)、存在問題等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同樣本2.培訓(xùn)計劃書3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.勞動保護(hù)用品清單5.工資支付明細(xì)表6.社會保險繳納明細(xì)表7.第三方中介服務(wù)合同8.勞動爭議仲裁委員會文件9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如未按時支付，則視為違約。2.違約行為：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)用品，如未提供或提供不符合標(biāo)準(zhǔn)的用品，則視為違約。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。認(rèn)定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納或未按規(guī)定繳納，則視為違約。4.違約行為：乙方未參加培訓(xùn)或考核不合格。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，如未參加或考核不合格，則視為違約。5.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實際情況，乙方行為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，造成甲方重大損失，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。5.勞動爭議仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生、適宜的環(huán)境中工作。2.問題：乙方對工資待遇有異議。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，合理調(diào)整乙方的工資待遇。3.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容有需求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，提高乙方技能水平。4.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，合理調(diào)整工作安排，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)：適用于建筑工地的農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)。2.制造行業(yè)：適用于制造業(yè)農(nóng)民工的勞務(wù)權(quán)益保障與技能培訓(xùn)。3.服務(wù)行業(yè)：適用于服務(wù)業(yè)農(nóng)民工的勞務(wù)權(quán)益保障與職業(yè)培訓(xùn)。4.農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力：適用于農(nóng)村轉(zhuǎn)移至城市的農(nóng)民工的勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于農(nóng)民工在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的農(nóng)村戶籍勞動者。（2）勞務(wù)權(quán)益保障：指甲方為乙方提供勞動保障、社會保險、工資支付等方面的服務(wù)。（3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動保障：指甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保障條件，包括但不限于工作時間、休息休假、工資支付、社會保險等。（2）社會保險：指甲方為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）工資支付：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方工資。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行勞務(wù)權(quán)益保障和培訓(xùn)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供勞動保障、社會保險、工資支付等方面的服務(wù)。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保障、社會保險、工資支付等方面的服務(wù)。（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，按時完成工作任務(wù)。（4）乙方有義務(wù)服從甲方的工作安排，積極參加各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供勞務(wù)權(quán)益保障和培訓(xùn)服務(wù)，乙方接受甲方提供的服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)問題。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程開發(fā)、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。（2）勞務(wù)權(quán)益保障費(fèi)用：包括但不限于社會保險費(fèi)用、勞動爭議處理費(fèi)用、工資支付保障費(fèi)用等。（3）管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、項目管理、行政辦公等費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付或分期支付。（2）勞務(wù)權(quán)益保障費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)社會保險費(fèi)用產(chǎn)生后支付。（3）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同履行期間按月支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）勞務(wù)權(quán)益保障費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付。（3）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供正式的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項。（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方未履行勞務(wù)權(quán)益保障義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按實際損失計算。（2）乙方違約的賠償金額按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p壞。（2）政府發(fā)布政策調(diào)整，影響合同履行。（3）罷工導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）仲裁：向雙方所在地的人民仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利。（2）乙方在履行本合同過程中獲取的信息，甲方保留其所有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方勞務(wù)權(quán)益保障情況的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行勞務(wù)權(quán)益保障和培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于農(nóng)民工勞務(wù)權(quán)益保障與培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款（1）任何一方不得擅自增加或減少本合同約定的條款。（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得變更本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份