2024年度中小企業(yè)行政人事勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)行政人事勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3帶薪年假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：勞動(dòng)合同書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：__________有限公司乙方：__________先生/女士1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：__________先生/女士乙方法定代表人或授權(quán)代表：__________先生/女士1.3合同雙方地址甲方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)乙方地址：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________；傳真：__________乙方聯(lián)系方式：電話：__________；郵箱：__________；傳真：__________2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于甲方為從事__________業(yè)務(wù)的有限公司，乙方具備從事行政人事相關(guān)工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同簽訂的《關(guān)于__________事項(xiàng)的協(xié)議》。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件及程序如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前__________個(gè)月，按照本合同約定進(jìn)行續(xù)簽。4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任行政人事專員職位。4.2工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理；（2）負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（3）協(xié)助完成公司其他相關(guān)工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：__________省__________市__________區(qū)__________路__________號(hào)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3帶薪年假乙方在甲方工作滿__________個(gè)月后，享有帶薪年休假__________天。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。6.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利待遇（1）員工體檢；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工活動(dòng)；（4）其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇；（2）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)提供乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（5）合同約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為__________元；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）雙方違約的，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方符合法定解除條件；（3）甲方符合法定解除條件；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；（3）法定終止條件；（4）合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后__________日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密期限本合同約定的保密期限為__________年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：勞動(dòng)合同書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過(guò)程的個(gè)人或組織。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)和建議。2.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行合同監(jiān)督和管理職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3第三方的責(zé)任（1）第三方因違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。3.2第三方介入的批準(zhǔn)第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)予以審查，并在__________日內(nèi)作出是否介入的決定。3.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督和管理職責(zé)。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1增加條款（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）明確第三方的報(bào)酬及支付方式；（3）明確第三方的責(zé)任限額。4.2說(shuō)明（1）本合同增加的條款，甲乙雙方應(yīng)予以遵守；（2）增加條款的簽訂，需雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的概念本合同中的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍確定；（2）責(zé)任限額不得低于__________萬(wàn)元。5.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，與甲方發(fā)生的糾紛，由第三方自行解決；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，給甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)。6.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，與乙方發(fā)生的糾紛，由第三方自行解決；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，給乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超過(guò)第三方責(zé)任限額的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所在職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)與乙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容相一致。2.附件二：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、違約責(zé)任、解除與終止合同、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同生效及修改等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書是雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件，應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰。3.附件三：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。4.附件四：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方的體檢結(jié)果，特別是與崗位相關(guān)的健康檢查項(xiàng)目。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方是否符合崗位健康要求。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括乙方的住房公積金繳納情況。說(shuō)明：住房公積金繳納證明用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月的__________日前支付乙方工資。示例說(shuō)明：若甲方在每月的__________日后未支付乙方工資，視為違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金__________元。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在接到甲方整改通知后，仍故意違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的。示例說(shuō)明：若乙方在接到整改通知后，仍故意泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中，未按照約定履行監(jiān)督和管理職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。示例說(shuō)明：若第三方在監(jiān)督和管理過(guò)程中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止乙方的違規(guī)行為，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接的。示例說(shuō)明：若合同解除后，乙方未在__________日內(nèi)完成工作交接，視為違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度中小企業(yè)行政人事勞動(dòng)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度中小企業(yè)行政人事領(lǐng)域的合作關(guān)系，確保雙方權(quán)益，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)為便于理解，本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）行政人事：指企業(yè)內(nèi)部的管理、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作；（2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）乙方：指承擔(dān)行政人事工作，為甲方提供相關(guān)服務(wù)的自然人或法人；（2）甲方：指委托乙方提供行政人事服務(wù)的自然人或法人；（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的時(shí)間段；（4）合同履行：指乙方按照合同約定，完成甲方委托的行政人事工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)；（3）有權(quán)要求乙方及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（4）按照合同約定，向乙方支付報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的行政人事服務(wù)；（2）確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成甲方委托的任務(wù)；（3）積極配合甲方的工作，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保工作合規(guī)合法。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行合同，具體地點(diǎn)為：_____________________5.3合同履行方式（1）現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)：乙方派遣專業(yè)人員在甲方指定地點(diǎn)提供行政人事服務(wù)；（2）遠(yuǎn)程服務(wù)：乙方通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等方式，為甲方提供行政人事服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止原因、終止時(shí)間及后續(xù)事宜；（2）一方提出終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，將甲方提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清應(yīng)付款項(xiàng)；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）差旅費(fèi)：乙方因履行合同產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費(fèi)：每月初前5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付上月基本服務(wù)費(fèi)的50%；（2）差旅費(fèi)：乙方提供差旅費(fèi)用發(fā)票后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）基本服務(wù)費(fèi)：每月初前5個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）差旅費(fèi)：乙方提供發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方出具相應(yīng)的收據(jù)；（3）如甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息；（2）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）未按時(shí)完成工作的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失；（3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行加密、封存，確保其安全；（3）對(duì)接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府頒布的法律法規(guī)調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的辦法。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格；（2）合同約定的保密義務(wù)；（3）合同約定的違約責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方同意甲方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，支持乙方履行合同；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于行政人事合作的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或承諾均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方提供的行政人事服務(wù)資質(zhì)證明文件；2.雙方協(xié)商一致的本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；3.乙方提供的差旅費(fèi)用發(fā)票；4.乙方提供的保密協(xié)議；5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；6.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約；未按照合同約定提供資料和信息，視為違約；違反保密條款，視為違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作的，視為違約；工作質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約；違反保密條款，視為違約。違約行為的認(rèn)定以雙方簽訂的合同、相關(guān)文件及法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.保密條款：約定一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密的條款。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，說(shuō)明原因，并采取措施加快工作進(jìn)度，如無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，爭(zhēng)取延期履行。3.問(wèn)題：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭(zhēng)議的辦法，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明，暫停履行合同，待不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)合同履行。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.丙方的責(zé)任丙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專業(yè)、高效的行政人事服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.丙方的權(quán)利（1）丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）丙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以支持其履行合同。4.丙方的義務(wù)（1）丙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)；（2）丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和人事信息，不得泄露給任何第三方。5.丙方的違約責(zé)任（1）丙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；（2）丙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以支持其履行合同；（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過(guò)程中進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方利益條款（1）乙方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中獲得甲方提供的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)；（3）乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供資料和信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的高質(zhì)量行政人事服務(wù)；（2）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，享受乙方提供的專業(yè)建議和咨詢；（3）甲方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方不得無(wú)故拒絕甲方提出的合理調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的要求。全文完。2024年度中小企業(yè)行政人事勞動(dòng)合同模板2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同履行地點(diǎn)二、合同主體1.用工單位2.用工人員3.合同期限4.工作崗位5.工作內(nèi)容6.工作地點(diǎn)三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息日3.節(jié)假日4.休息休假制度四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.加班工資4.工資支付方式5.工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的程序3.解除合同的賠償4.終止合同的條件5.終止合同的程序6.終止合同的賠償八、違約責(zé)任1.用工單位違約責(zé)任2.用工人員違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、其他約定1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.通知條款4.不可抗力條款十一、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證明4.其他相關(guān)證明材料十二、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)2.合同副本份數(shù)十三、合同簽署1.用工單位代表簽字2.用工人員簽字3.證明人簽字十四、合同生效及變更1.合同生效日期2.合同變更程序3.合同解除程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度中小企業(yè)行政人事勞動(dòng)合同2.合同雙方基本信息：用工單位名稱：用工單位地址：用工單位法定代表人：用工人員姓名：用工人員身份證號(hào)碼：用工人員聯(lián)系方式：3.合同簽訂日期：4.合同生效日期：5.合同終止日期：6.合同履行地點(diǎn)：二、合同主體1.用工單位：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體。2.用工人員：指在本合同中承擔(dān)勞動(dòng)者責(zé)任的主體。3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作崗位：行政人事專員。5.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)事務(wù)，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核等。6.工作地點(diǎn)：用工單位所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排。3.節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.休息休假制度：用工人員享有年休假、病假、事假等休假待遇。四、工資待遇1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。4.工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和用工人員表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金：用工單位按照國(guó)家規(guī)定為用工人員繳納住房公積金。3.福利待遇：用工人員享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)：用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.職業(yè)健康檢查：用工單位按規(guī)定組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.職業(yè)病防治：用工單位采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的條件：用工人員提出解除合同；用工單位提出解除合同，并符合法定條件；雙方協(xié)商一致解除合同；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除合同的程序：用工單位或用工人員提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；雙方簽署解除合同協(xié)議書；用工單位辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除合同的賠償：用工單位解除合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用工人員解除合同，應(yīng)提前通知用工單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.終止合同的條件：合同期限屆滿；用工單位依法終止或解散；用工人員死亡或失蹤；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.終止合同的程序：用工單位或用工人員提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；雙方簽署終止合同協(xié)議書；用工單位辦理相關(guān)手續(xù)。6.終止合同的賠償：合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的，無(wú)需支付賠償；用工單位依法終止或解散，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用工人員死亡或失蹤，合同終止，無(wú)需支付賠償。八、違約責(zé)任1.用工單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資的滯納金；未依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；侵犯用工人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用工人員違約責(zé)任：未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)賠償用工單位相應(yīng)的損失；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同；侵犯公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；人民法院。十、其他約定1.保密條款：用工人員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密；保密期限自合同終止之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制條款：用工人員離職后____年內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職；用工人員違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向公司支付違約金。3.通知條款：用工單位應(yīng)將變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)及時(shí)通知用工人員；用工人員應(yīng)將個(gè)人聯(lián)系方式變更情況及時(shí)通知用工單位。4.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。十一、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證明4.其他相關(guān)證明材料十二、合同份數(shù)1.合同正本份數(shù)：____份2.合同副本份數(shù)：____份十三、合同簽署1.用工單位代表簽字：2.用工人員簽字：3.證明人簽字：十四、合同生效及變更1.合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；變更協(xié)議作為合同附件。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致，簽署書面解除協(xié)議；解除協(xié)議作為合同附件。[用工單位代表簽字][用工人員簽字][證明人簽字][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作能力。甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方能夠參加相關(guān)培訓(xùn)。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真參加，不得無(wú)故缺席。2.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核條款甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合績(jī)效考核工作，如實(shí)反映工作情況。3.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和工作實(shí)際情況對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方了解調(diào)整原因和影響。乙方應(yīng)積極配合工作調(diào)整，確保工作交接順利進(jìn)行。4.甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整條款甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，可在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的休息時(shí)間安排條款乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和工作安排，與甲方協(xié)商確定休息時(shí)間。甲方應(yīng)尊重乙方的休息時(shí)間，不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。乙方在休息時(shí)間內(nèi)，如需加班，應(yīng)與甲方協(xié)商，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃條款乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)規(guī)劃建議，甲方應(yīng)予以關(guān)注并給予支持。