2024年度行政人員崗位保密責任協議及離職競業(yè)限制書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政人員崗位保密責任協議及離職競業(yè)限制書本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方地址1.4協議雙方聯系方式2.保密內容2.1保密信息范圍2.2保密信息等級2.3保密信息獲取方式2.4保密信息使用規(guī)定3.保密義務3.1保密義務主體3.2保密義務內容3.3保密義務期限3.4保密義務違反責任4.離職競業(yè)限制4.1離職競業(yè)限制范圍4.2離職競業(yè)限制期限4.3離職競業(yè)限制地域4.4離職競業(yè)限制對象4.5離職競業(yè)限制違反責任5.離職補償5.1離職補償金額5.2離職補償支付方式5.3離職補償支付時間5.4離職補償支付條件6.違約責任6.1違約責任主體6.2違約責任形式6.3違約責任承擔6.4違約責任解除7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達方式8.4送達時間9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同生效地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除效力11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止效力13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2協議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協議雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.4協議雙方聯系方式（1）甲方聯系方式：[甲方聯系電話、郵箱等]（2）乙方聯系方式：[乙方聯系電話、郵箱等]2.保密內容2.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術資料（4）財務數據2.2保密信息等級（1）絕密級（2）機密級（3）秘密級2.3保密信息獲取方式（1）直接獲取（2）間接獲?。?）他人提供2.4保密信息使用規(guī)定（1）僅限于履行工作職責（2）不得對外泄露（3）不得擅自復制、傳播3.保密義務3.1保密義務主體（1）甲方全體員工（2）乙方全體員工3.2保密義務內容（1）不得泄露公司保密信息（2）不得以任何方式使用公司保密信息進行不正當競爭（3）離職后仍需遵守保密義務3.3保密義務期限（1）自簽訂本協議之日起至離職后三年3.4保密義務違反責任（1）違反保密義務，造成公司損失的，承擔相應的賠償責任（2）情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任4.離職競業(yè)限制4.1離職競業(yè)限制范圍（1）不得在離職后一年內，在同一行業(yè)內，與甲方有業(yè)務競爭關系的公司工作（2）不得在離職后一年內，利用甲方商業(yè)秘密進行商業(yè)活動4.2離職競業(yè)限制期限（1）自離職之日起一年4.3離職競業(yè)限制地域（1）全國范圍內4.4離職競業(yè)限制對象（1）甲方全體員工4.5離職競業(yè)限制違反責任（1）違反競業(yè)限制義務，造成公司損失的，承擔相應的賠償責任（2）情節(jié)嚴重的，依法追究法律責任5.離職補償5.1離職補償金額（1）按照員工離職前十二個月平均工資的[比例]計算5.2離職補償支付方式（1）一次性支付5.3離職補償支付時間（1）員工離職后十個工作日內5.4離職補償支付條件（1）員工遵守保密義務和競業(yè)限制義務（2）離職補償金額不得低于當地最低工資標準6.違約責任6.1違約責任主體（1）甲方（2）乙方6.2違約責任形式（1）賠償損失（2）支付違約金（3）承擔法律責任6.3違約責任承擔（1）違約方承擔全部違約責任（2）雙方共同違約，各自承擔相應的違約責任6.4違約責任解除（1）違約方在違約發(fā)生后，采取補救措施，消除違約影響的，可以解除違約責任（2）違約方未采取補救措施或補救措施未消除違約影響的，違約責任不解除8.通知與送達8.1通知方式（1）書面通知：以掛號信或快遞方式送達至對方地址（2）電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址8.2送達地址（1）甲方送達地址：[甲方詳細地址]（2）乙方送達地址：[乙方詳細地址]8.3送達方式（1）甲方送達方式：[甲方接受通知的方式]（2）乙方送達方式：[乙方接受通知的方式]8.4送達時間（1）自發(fā)送通知之日起第三個工作日視為送達（2）特殊情況需延長送達時間的，雙方另有約定9.合同生效9.1合同生效條件（1）協議雙方簽字蓋章（2）協議內容符合法律法規(guī)9.2合同生效時間（1）自雙方簽字蓋章之日起生效9.3合同生效地點（1）[合同簽訂地]10.合同解除10.1合同解除條件（1）協議雙方協商一致（2）因不可抗力導致合同無法履行（3）一方嚴重違約10.2合同解除程序（1）書面通知對方（2）解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除10.3合同解除效力（1）合同解除后，雙方應立即停止履行合同（2）已履行部分按實際履行情況結算11.合同變更11.1合同變更條件（1）協議雙方協商一致（2）變更內容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序（1）簽訂書面變更協議（2）變更協議經雙方簽字蓋章后生效11.3合同變更效力（1）變更協議生效后，原合同內容以變更協議為準（2）變更協議具有同等法律效力12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿（2）協議雙方協商一致終止合同（3）因不可抗力導致合同無法履行12.2合同終止程序（1）書面通知對方（2）合同終止通知送達對方后，合同自通知送達之日起終止12.3合同終止效力（1）合同終止后，雙方應立即停止履行合同（2）已履行部分按實際履行情況結算13.其他約定13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商（2）本合同如有爭議，應友好協商解決13.2其他約定效力（1）其他約定事項與合同具有同等法律效力（2）其他約定事項不得違反法律法規(guī)14.合同附件14.1附件名稱（1）保密信息清單（2）競業(yè)限制協議14.2附件效力（1）附件為本合同不可分割的一部分（2）附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在協議履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、審計等服務的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的關聯公司、子公司或分支機構。15.2第三方介入目的（1）保證合同履行過程中的公正性、透明度。（2）提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）甲乙雙方共同協商選定第三方。（2）選定第三方應具備相應的資質和經驗。16.2第三方職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1責任限額定義（1）責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。（2）責任限額不包括因不可抗力造成的損失。17.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協商確定。（2）責任限額不得超過合同總金額的[比例]。17.3責任限額賠償（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任。（2）超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以履行其職責。18.2第三方有權根據實際情況調整其服務內容和方式。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托代理關系。19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢或終止。（2）甲乙雙方協商一致解除第三方介入。（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止履行職責。21.第三方介入的費用21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。21.2第三方介入的費用應包含在合同總金額內。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決。22.2協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本合同的第三方。23.2本合同中關于第三方的規(guī)定，不因第三方的變更或退出而失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有屬于保密信息的類別和具體內容，包括但不限于商業(yè)計劃、技術數據、客戶信息等。說明：保密信息清單應隨合同一并提交，作為保密義務的具體指南。2.競業(yè)限制協議詳細要求：詳細規(guī)定離職競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限、地域和違反限制的責任。說明：競業(yè)限制協議應單獨簽訂，并在本合同中提及。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、職責、費用及違約責任。說明：第三方介入協議應詳細規(guī)定第三方的權利和義務，以及介入的具體流程。4.通知與送達確認書詳細要求：雙方確認通知和送達的方式，以及送達地址的準確性。說明：確認書應隨合同一并提交，作為雙方確認送達地址和方式的記錄。5.合同履行情況報告詳細要求：定期提交合同履行情況的報告，包括工作進展、問題及解決方案等。說明：報告應詳細記錄合同執(zhí)行過程中的重要信息，作為雙方溝通和監(jiān)督的依據。6.合同變更協議詳細要求：詳細記錄合同變更的內容、原因及雙方協商結果。說明：變更協議應隨合同一并提交，作為合同變更的法律文件。7.合同終止協議詳細要求：詳細記錄合同終止的原因、程序及雙方協商結果。說明：終止協議應隨合同一并提交，作為合同終止的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.保密信息泄露責任認定標準：泄露保密信息導致公司損失，或對公司聲譽造成嚴重損害。示例：員工未經授權將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導致公司損失100萬元。2.離職競業(yè)限制違反責任認定標準：在競業(yè)限制期限內，違反競業(yè)限制規(guī)定，在競業(yè)禁止范圍內從事與原公司業(yè)務相同或相似的工作。示例：員工在離職后一年內，在原公司競爭對手處擔任相同職位，違反競業(yè)限制規(guī)定。3.通知與送達延誤責任認定標準：未按照合同約定的方式和時間進行通知或送達，導致對方權益受損。示例：甲方未按照合同約定以快遞方式送達通知，導致乙方未能及時收到通知，延誤合同履行。4.第三方介入協議違約責任認定標準：第三方未按照協議約定履行職責，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。示例：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致公司損失。5.合同變更未經協商責任認定標準：未經甲乙雙方協商一致，單方面變更合同內容。示例：甲方未經乙方同意，單方面修改合同條款，增加乙方責任。全文完。2024年度行政人員崗位保密責任協議及離職競業(yè)限制書1本合同目錄一覽1.協議簽訂背景與目的1.1協議簽訂的法律依據1.2協議簽訂的必要性2.定義與解釋2.1保密信息的范圍2.2離職競業(yè)限制的定義2.3相關術語的解釋3.保密義務3.1保密信息的保護措施3.2保密信息的處理原則3.3違反保密義務的責任4.離職競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的補償5.違約責任5.1保密信息泄露的違約責任5.2離職競業(yè)限制違約責任5.3違約責任的承擔方式6.合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除與終止程序7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.合同的生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更的效力10.其他約定事項10.1通知與送達10.2合同附件10.3不可抗力11.保密信息的保密期限11.1保密期限的起始與終止11.2保密期限的延長12.離職競業(yè)限制的解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2生效日期13.3生效后的法律效力14.合同的附件與補充14.1附件內容14.2補充協議的簽署程序14.3補充協議的效力第一部分：合同如下：第一條協議簽訂背景與目的1.1協議簽訂的法律依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。1.2協議簽訂的必要性鑒于甲方（用人單位）對商業(yè)秘密的保護需要，以及乙方（行政人員）在任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，為明確雙方在保密和離職競業(yè)限制方面的權利和義務，特簽訂本協議。第二條定義與解釋2.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據、商業(yè)計劃、未公開的財務報表等。2.2離職競業(yè)限制的定義離職競業(yè)限制是指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)或機構擔任任何職務，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.3相關術語的解釋本協議中的“甲方”、“乙方”分別指協議簽訂雙方；“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。第三條保密義務3.1保密信息的保護措施乙方應采取合理措施，保護其知悉的保密信息，防止信息泄露。3.2保密信息的處理原則乙方在處理保密信息時，應遵循最小化原則，僅限于完成工作任務所需。3.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條離職競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的范圍乙方離職后，不得在甲方所在行業(yè)內的同地區(qū)或相鄰地區(qū)，以及與甲方業(yè)務直接競爭的企業(yè)或機構任職。4.2競業(yè)限制的期限乙方離職后競業(yè)限制期限為離職之日起兩年。4.3競業(yè)限制的補償甲方應在乙方離職時一次性支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十。第五條違約責任5.1保密信息泄露的違約責任乙方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2離職競業(yè)限制違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，金額為競業(yè)限制補償金的百分之五十。5.3違約責任的承擔方式違約責任以支付違約金為主，如違約行為造成甲方實際損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第六條合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除與終止程序協議解除或終止時，雙方應按照協議約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條法律適用與管轄8.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與變更9.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方對本協議的變更，必須以書面形式提出，并經雙方協商一致后簽署書面變更協議，變更協議與本協議具有同等法律效力。9.3合同變更的效力變更后的協議條款與本協議原有條款不一致的，以變更后的協議條款為準。第十條其他約定事項10.1通知與送達雙方之間的通知和送達，應采用書面形式，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式進行。送達地址為雙方在協議中指定的地址。10.2合同附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力，附件包括但不限于：保密信息清單、競業(yè)限制補償金支付憑證等。10.3不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件發(fā)生后三十日內，雙方應協商解決合同履行問題；如協商不成，任何一方均可要求解除本協議。第十一條保密信息的保密期限11.1保密期限的起始與終止保密信息的保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，至甲方商業(yè)秘密不再具有保密性時終止。11.2保密期限的延長如保密信息的保密性在保密期限屆滿時仍然存在，經甲方書面通知，乙方應繼續(xù)履行保密義務，保密期限可相應延長。第十二條離職競業(yè)限制的解除12.1解除條件（1）乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務；（2）甲方因業(yè)務調整等原因需要解除競業(yè)限制；（3）法律法規(guī)規(guī)定或其他不可抗力因素。12.2解除程序甲方解除競業(yè)限制協議，應提前三十日書面通知乙方。12.3解除后的處理解除競業(yè)限制協議后，甲方不再支付乙方競業(yè)限制補償金。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署主體本協議由甲方法定代表人或授權代表與乙方簽署。13.2生效日期本協議自雙方簽署之日起生效。13.3生效后的法律效力本協議自生效之日起對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。第十四條合同的附件與補充14.1附件內容本協議的附件包括但不限于：保密信息清單、競業(yè)限制補償金支付憑證等。14.2補充協議的簽署程序本協議的補充協議應采用書面形式，經雙方簽署后與本協議具有同等法律效力。14.3補充協議的效力補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的訂立、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。2.第三方的介入方式與程序2.1介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的介入目的、職責和權限。2.2介入程序（1）甲乙雙方協商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同簽署書面協議，明確第三方的介入目的、職責和權限；（3）第三方根據協議約定的職責和權限，履行相關義務。3.第三方的職責與義務3.1第三方的職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）協助甲乙雙方進行合同訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督、評估和報告；（3）協助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的爭議。3.2第三方的義務第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照協議約定的方式和期限履行職責。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在書面協議中約定，一般不得超過合同標的額的百分之十。4.3責任限額的履行第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，應按照協議約定的責任限額進行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方授權第三方在本合同中代表其行使權利、履行義務。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方授權第三方在本合同中代表其行使權利、履行義務。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方作為獨立第三方，在介入本合同過程中，應保持中立立場，不得偏袒任何一方。6.第三方的退出與替換6.1第三方的退出第三方在履行職責過程中，如因故退出本合同，應提前三十日書面通知甲乙雙方。6.2第三方的替換第三方退出后，甲乙雙方可協商確定新的第三方，并重新簽署書面協議。6.3退出與替換的效力第三方退出或替換后，原協議中關于第三方的約定自動失效，新的協議自簽署之日起生效。7.第三方的保密義務7.1保密義務的定義本合同中“保密義務”是指第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密責任。7.2保密義務的內容（1）未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密；（2）不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密進行不正當競爭；（3）不得將商業(yè)秘密用于其他目的。7.3違反保密義務的責任第三方違反保密義務，導致商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出甲方的所有保密信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等，并注明保密期限。2.競業(yè)限制補償金支付憑證詳細要求：提供乙方競業(yè)限制補償金的支付記錄，包括支付金額、支付時間、支付方式等。3.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入本合同的目的是、職責和權限，以及雙方對第三方的授權范圍。4.爭議解決協議詳細要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。5.不可抗力證明詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明材料，包括但不限于政府文件、新聞報道等。6.合同變更協議詳細要求：明確合同變更的內容、生效日期以及變更后的合同條款。7.第三方評估報告詳細要求：第三方在介入合同履行過程中，對合同履行情況進行評估，并提供書面報告。8.乙方離職證明詳細要求：乙方離職時，提供離職證明，包括離職日期、離職原因等。9.第三方退出協議詳細要求：明確第三方退出本合同的條件、程序和效力。10.保密承諾書詳細要求：乙方在簽訂本合同時，應簽署保密承諾書，承諾對本協議內容保密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方泄露保密信息責任認定標準：乙方泄露保密信息，一經查實，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競爭對手，甲方有權要求乙方賠償損失。（2）乙方違反競業(yè)限制義務責任認定標準：乙方在競業(yè)限制期限內，未經甲方同意，在競爭企業(yè)任職或從事競爭活動，應支付違約金。示例說明：若乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在甲方的競爭對手處任職，應支付違約金。（3）第三方違反保密義務責任認定標準：第三方在介入合同過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方在評估過程中，泄露甲方技術秘密，應承擔賠償責任。（4）甲方未按時支付競業(yè)限制補償金責任認定標準：甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方在協議約定的時間內未支付競業(yè)限制補償金，應支付違約金。（5）甲方未履行合同約定的其他義務責任認定標準：甲方未履行合同約定的其他義務，應根據合同約定承擔相應責任。示例說明：若甲方未按照協議約定提供必要的支持，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度行政人員崗位保密責任協議及離職競業(yè)限制書2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議期限2.保密信息定義2.1保密信息的種類2.2保密信息的識別2.3保密信息的處理3.保密義務3.1保密信息的保護3.2保密信息的披露限制3.3保密信息的存儲和傳輸4.離職競業(yè)限制4.1離職競業(yè)限制的定義4.2離職競業(yè)限制的范圍4.3離職競業(yè)限制的期限4.4離職競業(yè)限制的補償5.違約責任5.1保密信息泄露的違約責任5.2離職競業(yè)限制違約責任5.3違約金的計算與支付6.法律適用和爭議解決6.1適用法律6.2爭議解決方式6.3爭議解決地點7.協議的生效和終止7.1協議生效條件7.2協議終止條件7.3終止后的處理8.通知和送達8.1通知的形式8.2通知的送達地址8.3送達的生效時間9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的通知9.3不可抗力對協議的影響10.協議的修改和補充10.1修改和補充程序10.2修改和補充的效力11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：離職競業(yè)限制承諾書12.協議的簽署12.1簽署主體資格12.2簽署程序12.3簽署日期13.其他約定13.1保密信息的保護措施13.2離職競業(yè)限制的履行方式13.3特殊情況的處理14.合同份數和保管14.1合同份數14.2合同的保管14.3合同的歸檔第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的本協議旨在明確行政人員在崗位工作中所接觸的保密信息，規(guī)范保密行為，保護公司商業(yè)秘密，同時明確離職后的競業(yè)限制義務，維護公司合法權益。1.2協議適用范圍本協議適用于公司所有行政人員，包括但不限于辦公室人員、人力資源部門員工、行政管理部門員工等。1.3協議期限本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，期滿后可根據雙方協商結果續(xù)簽。第二條保密信息定義2.1保密信息的種類保密信息包括但不限于公司的技術秘密、經營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃、財務數據、市場分析等。2.2保密信息的識別保密信息應由公司指定人員進行識別，并在相關文件、資料上標注“保密”字樣。2.3保密信息的處理行政人員應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方，不得用于個人利益。第三條保密義務3.1保密信息的保護行政人員應采取一切必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于物理保護、技術保護、網絡安全等。3.2保密信息的披露限制未經公司書面同意，行政人員不得向任何第三方披露保密信息。3.3保密信息的存儲和傳輸行政人員應將保密信息存儲在安全可靠的設備上，傳輸過程中采取加密措施，防止信息泄露。第四條離職競業(yè)限制4.1離職競業(yè)限制的定義離職競業(yè)限制是指行政人員在離職后一定期限內，不得在相同或相近行業(yè)與公司存在競爭關系。4.2離職競業(yè)限制的范圍離職競業(yè)限制范圍包括但不限于公司的業(yè)務領域、客戶群體、競爭對手等。4.3離職競業(yè)限制的期限離職競業(yè)限制期限為離職后一年。4.4離職競業(yè)限制的補償公司將在離職競業(yè)限制期限內，按照行政人員離職前十二個月的平均工資支付競業(yè)限制補償。第五條違約責任5.1保密信息泄露的違約責任如行政人員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。5.2離職競業(yè)限制違約責任如行政人員違反離職競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。5.3違約金的計算與支付違約金按離職前十二個月平均工資的百分之五十計算，一次性支付。第六條法律適用和爭議解決6.1適用法律本協議適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交協議簽訂地人民法院訴訟解決。6.3爭議解決地點爭議解決地點為協議簽訂地。第七條協議的生效和終止7.1協議生效條件本協議經雙方簽署后生效。7.2協議終止條件7.3終止后的處理協議終止后，行政人員應立即停止使用保密信息，并按照公司要求歸還相關資料。第八條通知和送達8.1通知的形式通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。8.2通知的送達地址通知應送達至雙方在協議中指定的地址。8.3送達的生效時間通知自送達之日起生效，如果通過電子郵件發(fā)送，則自發(fā)送成功并收到對方確認收件的通知之日起生效。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力的通知發(fā)生不可抗力事件的一方應在事件發(fā)生后五個工作日內以書面形式通知另一方。9.3不可抗力對協議的影響在不可抗力期間，雙方均免除履行合同的責任。但不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。第十條協議的修改和補充10.1修改和補充程序任何對本協議的修改或補充，必須以書面形式，并由雙方共同簽署。10.2修改和補充的效力經雙方簽署的修改或補充協議，與本協議具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件一：保密信息清單附件一應詳細列明所有保密信息的種類、范圍和識別方式。11.2附件二：離職競業(yè)限制承諾書附件二應由行政人員在離職時簽署，承諾遵守離職競業(yè)限制條款。第十二條協議的簽署12.1簽署主體資格簽署本協議的雙方應具有完全民事行為能力。12.2簽署程序本協議應由雙方授權的代表簽署，代表應持有有效的授權文件。12.3簽署日期本協議自雙方授權代表簽署之日起生效。第十三條其他約定13.1保密信息的保護措施13.2離職競業(yè)限制的履行方式13.3特殊情況的處理如出現特殊情況，需要調整保密信息或離職競業(yè)限制條款，雙方應協商一致，并以書面形式作出調整。第十四條合同份數和保管14.1合同份數本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管雙方應妥善保管本協議，不得擅自涂改、轉讓或泄露。如一方遺失協議，應及時通知另一方，并按原協議內容重新制作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中，因特定原因介入合同履行過程或提供相關服務的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術支持方、監(jiān)管機構等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于提供咨詢服務、技術支持、中介服務、監(jiān)管協助等，不涉及合同主體權益的根本變更。16.第三方介入的引入16.1引入程序任何第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協議。16.2引入條件17.第三方的責任和權利17.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。（2）第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（4）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的技術支持和咨詢服務。17.2權利（1）第三方有權根據合作協議，獲取甲乙雙方提供的必要信息。（2）第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責。（3）第三方有權在協議規(guī)定的范圍內，獨立開展相關工作。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定第三方在本合同中的責任限額，應根據其提供的服務類型、服務內容、風險程度等因素確定。18.2責任限額的調整（1）甲乙雙方可協商一致調整第三方的責任限額。（2）如第三方提供的服務存在重大風險，甲乙雙方有權要求第三方提高責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分（1）甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方違反合同約定的，甲乙