2024年度教育咨詢公司試用期員工合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育咨詢公司試用期員工合作協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景為了規(guī)范2024年度教育咨詢公司試用期員工的合作事宜，明確雙方的權利和義務，促進合作雙方的共同發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的合作內(nèi)容、權利義務、履行方式等，為雙方提供明確的工作指導和合作依據(jù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）試用期：指乙方加入甲方工作后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方對乙方進行考察的期限。（2）教育咨詢：指甲方從事的教育咨詢服務，包括但不限于課程咨詢、教育規(guī)劃、家庭教育指導等。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中提供教育咨詢服務的教育咨詢公司。（2）乙方：指本協(xié)議中接受甲方提供的教育咨詢服務，并參與甲方試用期的員工。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行試用期考察，了解乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（2）甲方應提供乙方試用期內(nèi)所需的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備等。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供相應的薪酬待遇。（4）甲方有權根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。（2）乙方應按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的工作任務。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質(zhì)。（4）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式乙方應在甲方公司所在地工作，并按照甲方要求完成各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）試用期滿，根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（2）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議終止。6.3終止程序（1）試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。（2）乙方提出離職申請，雙方協(xié)商一致后，辦理離職手續(xù)。（3）甲方因故終止本協(xié)議，應提前通知乙方，并辦理終止手續(xù)。6.4終止后果（1）試用期滿，乙方未簽訂正式勞動合同，甲方有權終止本協(xié)議。（2）乙方提出離職申請，雙方協(xié)商一致后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）甲方因故終止本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構成（2）加班費：按照國家勞動法律法規(guī)和甲方公司制度，乙方加班工資按加班時間計算。（3）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.2支付方式7.3支付時間7.4支付條款（1）甲方應按照國家相關法律法規(guī)及公司制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方如有拖欠工資或其他違反合同規(guī)定的行為，甲方有權暫停支付其工資及福利待遇。（3）如因甲方原因導致乙方工資及福利待遇支付延遲，甲方應向乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（2）甲方如未提供乙方試用期內(nèi)所需的工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方如違反試用期內(nèi)的工作紀律，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議約定的不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）甲方或乙方在試用期內(nèi)的工作權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并對協(xié)議內(nèi)容進行修改和補充的權利。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方試用期內(nèi)，對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成試用期內(nèi)的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、即時通訊等方式保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于試用期員工合作的完整協(xié)議，任何口頭承諾或協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.試用期員工工作職責說明書4.試用期員工考核標準5.社會保險及住房公積金繳納明細6.不可抗力事件發(fā)生時的證明文件7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件8.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)核實后認定為違約。未提供乙方試用期內(nèi)所需的工作條件，經(jīng)核實后認定為違約。未經(jīng)乙方同意擅自終止本協(xié)議，經(jīng)核實后認定為違約。2.乙方違約行為及認定：違反試用期內(nèi)的工作紀律，經(jīng)核實后認定為違約。未經(jīng)甲方同意擅自離職，經(jīng)核實后認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方工作后，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方對乙方進行考察的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商達成一致意見，以解決爭議的方式。5.調(diào)解：指由第三方居中調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對試用期內(nèi)的工作職責不明確。解決辦法：甲方應制定詳細的工作職責說明書，并在試用期內(nèi)向乙方進行明確說明。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。3.問題：乙方違反試用期內(nèi)的工作紀律。解決辦法：甲方應立即對乙方進行警告，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度，采取相應的處罰措施。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在本協(xié)議中提供特定服務或協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議內(nèi)容的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務或協(xié)助，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.第三方權利第三方有權獲得甲乙雙方支付的相應費用，并有權要求甲乙雙方按照約定履行其職責。4.第三方義務第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。5.第三方保密第三方應對甲乙雙方的信息和業(yè)務資料進行保密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權獲得試用期內(nèi)符合國家規(guī)定的工資待遇。乙方有權獲得試用期內(nèi)的工作培訓和發(fā)展機會。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備。2.乙方利益條款乙方有權在試用期滿后，根據(jù)自身表現(xiàn)和公司制度，獲得正式勞動合同。乙方有權根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假等福利。3.甲方的違約及限制條款甲方不得無故延長乙方試用期，如需延長，應提前與乙方協(xié)商。甲方不得以試用期為名，降低乙方工資待遇。甲方不得要求乙方承擔超出其崗位職責的義務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并有權根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證公司利益不受損害。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的晉升機會和獎勵。甲方可享受乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益。3.乙方的違約及限制條款乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則需承擔相應的法律責任。乙方不得利用職務之便謀取私利，否則甲方有權解除本協(xié)議。全文完。2024年度教育咨詢公司試用期員工合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方基本信息2.試用期員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式3.試用期限3.1試用期起止時間3.2試用期考核標準4.崗位職責4.1崗位描述4.2工作內(nèi)容4.3工作要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.試用期考核7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結果8.合同解除8.1解除條件8.2解除流程8.3解除通知9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效13.合同變更13.1變更條件13.2變更流程14.合同解除后的處理14.1勞動關系解除14.2工資待遇結算14.3保密協(xié)議終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確教育咨詢公司與試用期員工之間的權利義務關系，確保雙方合法權益，促進公司業(yè)務發(fā)展。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，試用期自合同生效之日起計算。1.3合同雙方基本信息甲方：教育咨詢公司全稱：___________簡稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：試用期員工全稱：___________簡稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.試用期員工的基本信息2.1員工姓名：___________2.2員工性別：___________2.3員工出生日期：___________2.4員工身份證號碼：___________2.5員工聯(lián)系方式：___________3.試用期限3.1試用期起止時間：自___________起至___________止。3.2試用期考核標準3.2.1工作態(tài)度3.2.2業(yè)務能力3.2.3團隊協(xié)作3.2.4考核結果評定4.崗位職責4.1崗位描述乙方擔任教育咨詢公司___________崗位，負責___________工作。4.2工作內(nèi)容4.2.1具體工作內(nèi)容描述4.2.2工作目標4.3工作要求4.3.1專業(yè)技能要求4.3.2工作態(tài)度要求4.3.3任職資格要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方應按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間安排為：___________。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息時間。5.3休假制度乙方可根據(jù)公司規(guī)定及個人實際情況申請休假，休假需提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可休假。6.工資和福利待遇6.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣___________元/月。6.2獎金及津貼乙方享有公司規(guī)定的各項獎金及津貼，具體標準另行約定。6.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方單方面解除合同8.1.2甲方單方面解除合同8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2解除流程8.2.1解除合同的通知8.2.2解除合同的生效8.2.3解除合同后的處理8.3解除通知8.3.1通知方式8.3.2通知期限8.3.3通知內(nèi)容9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方違約情形9.1.2甲方違約情形9.2違約責任9.2.1違約賠償9.2.2違約金9.2.3法律責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.2保密期限10.2.1保密期限10.2.2保密措施10.3違約責任10.3.1違約行為10.3.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法解決11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構11.2.2法院管轄12.其他約定12.1合同附件12.1.1附件一：崗位說明書12.1.2附件二：試用期考核標準12.2合同解釋12.2.1合同解釋權12.2.2合同解釋原則12.3合同生效12.3.1生效條件12.3.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.1.1變更原因13.1.2變更程序13.2變更流程13.2.1變更通知13.2.2變更協(xié)議14.合同解除后的處理14.1勞動關系解除14.1.1勞動合同解除14.1.2勞動關系終止14.2工資待遇結算14.2.1工資結算14.2.2福利待遇結算14.3保密協(xié)議終止14.3.1保密協(xié)議解除14.3.2保密義務延續(xù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關服務或參與合同執(zhí)行的行為。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的內(nèi)容、服務范圍、費用及責任等應在合同中詳細列明。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方應共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。3.2第三方介入前，甲乙雙方應將第三方介入的相關信息通知對方。4.第三方介入的責任4.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。4.2第三方應承擔因其服務導致合同無法履行或履行不符合約定的責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：5.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的賠償金額；5.1.2第三方因服務瑕疵給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；5.1.3第三方違反保密義務給甲乙雙方造成的損失。5.2第三方責任限額的計算方式應在服務協(xié)議中約定。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方之間的責任劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的責任，由甲方與第三方在服務協(xié)議中約定；6.1.2甲方對第三方的責任，由甲方承擔。6.2第三方與乙方之間的責任劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的責任，由乙方與第三方在服務協(xié)議中約定；6.2.2乙方對第三方的責任，由乙方承擔。6.3第三方與甲乙雙方共同責任：6.3.1若第三方服務導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應共同承擔由此產(chǎn)生的責任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方服務已完成；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止的流程：7.2.1甲乙雙方應共同通知第三方終止介入；7.2.2第三方應按照約定履行完畢剩余義務。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用應在服務協(xié)議中明確約定，包括但不限于：8.1.1服務費用；8.1.2附加費用；8.1.3其他相關費用。8.2第三方費用的支付方式、時間及違約責任應在服務協(xié)議中約定。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關信息。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和任職條件。2.附件二：試用期考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方式、考核結果評定等。說明：試用期考核標準作為合同附件，用于評估乙方在試用期間的表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括社會保險及公積金繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細表作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險及公積金繳納情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響公司業(yè)務正常進行。乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按時支付乙方工資或社會保險及公積金。甲方未提供乙方應得的福利待遇。2.違約責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每次違約扣除當月工資的10%作為違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，每次違約賠償甲方損失金額的50%。甲方未按時支付乙方工資，每次違約支付違約金人民幣___________元。甲方未提供乙方應得的福利待遇，每次違約賠償乙方損失金額的50%。3.違約示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致公司項目延期交付，甲方扣除乙方當月工資的10%作為違約金。乙方在工作中泄露公司客戶信息，給公司造成損失，乙方賠償甲方損失金額的50%。甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方支付違約金人民幣___________元。甲方未為乙方提供約定的帶薪年休假，乙方要求甲方賠償損失金額的50%。全文完。2024年度教育咨詢公司試用期員工合作協(xié)議范本2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點1.4合同生效時間第二章合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的第三章崗位職責與要求3.1崗位職責3.2崗位要求3.3試用期工作內(nèi)容第四章試用期期限與薪資待遇4.1試用期期限4.2薪資待遇4.3社會保險及公積金4.4獎金及補貼第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪年假5.4事假、病假及產(chǎn)假5.5特殊節(jié)假日第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定6.4外部培訓第七章知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務7.3知識產(chǎn)權保護7.4違約責任第八章違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理8.4違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序9.4合同解除或終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效與變更11.4合同份數(shù)11.5合同語言第十二章合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：試用期考核標準12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同生效時間合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度教育咨詢公司試用期員工合作協(xié)議”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：教育咨詢公司地址：________法定代表人：________乙方（試用期員工）：姓名：________身份證號碼：________地址：________1.3合同簽訂時間及地點本合同于2024年____月____日在____市____簽訂。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合作背景與目的2.1合作背景甲方為提供教育咨詢服務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，從事教育咨詢相關工作。2.2合作目的本合同的目的是明確甲乙雙方在試用期間的權利和義務，確保雙方合作的順利進行。第三章崗位職責與要求3.1崗位職責（1）協(xié)助開展教育咨詢服務；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。3.2崗位要求（2）乙方應具備一定的教育咨詢知識或相關工作經(jīng)驗；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.3試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應完成甲方規(guī)定的各項工作任務，具體內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助進行市場調(diào)研；（2）參與項目策劃與實施；第四章試用期期限與薪資待遇4.1試用期期限本合同試用期期限為____個月。4.2薪資待遇（1）乙方試用期月薪為人民幣____元；（2）試用期工資發(fā)放時間為每月____日。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定比例的獎金；（2）甲方將提供必要的交通補貼及通訊補貼。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方實行標準工作時間制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時；（2）乙方的工作時間為____至____。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）乙方每月享有____天帶薪年假。5.3帶薪年假（1）乙方在試用期間不享有帶薪年假；（2）乙方自正式入職之日起，每滿一年工齡，享有____天帶薪年假。5.4事假、病假及產(chǎn)假（1）乙方因私事需要請假，需提前____天向甲方提出書面申請；（2）乙方因病需要請假，應提供醫(yī)院證明；（3）乙方產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.5特殊節(jié)假日乙方在特殊節(jié)假日享有相應待遇。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓及在職培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為乙方提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。6.3職稱評定甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為乙方提供相應的職稱評定。6.4外部培訓甲方將根據(jù)工作需要，安排乙方參加外部培訓。第七章知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。7.3知識產(chǎn)權保護乙方應積極配合甲方采取一切措施，保護甲方知識產(chǎn)權。7.4違約責任若乙方違反本合同的保密條款，應承擔相應的違約責任。第八章違約責任與處理8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方有其他違約行為。8.2違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約處理（1）甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后，應給予乙方改正的機會；（2）若乙方在規(guī)定時間內(nèi)未改正，甲方有權解除本合同。8.4違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除合同；（2）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）試用期期滿，乙方符合轉正條件；（2）試用期內(nèi)乙方被證明不符合崗位要求；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____天書面通知另一方；（2）雙方應就解除或終止合同的事宜進行協(xié)商。9.4合同解除或終止后的處理（1）解除或終止合同后，乙方應辦理離職手續(xù)；（2）甲方應向乙方支付剩余工資及補償金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請，并按照仲裁程序進行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一章其他11.1通知方式本合同中涉及的通知，均應以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起____日內(nèi)視為送達。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工個人信息表、試用期考核標準、培訓計劃、保密協(xié)議。11.3合同生效與變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）任何對本合同的變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.5合同語言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同簽訂與生效（此處列出合同簽訂與生效的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署與見證（此處列出合同簽署與見證的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作任務的優(yōu)先級與分配1.1甲方應根據(jù)公司業(yè)務需求和乙方的能力，合理分配工作任務。1.2甲方應確保乙方了解每項工作的優(yōu)先級和時間節(jié)點。附加條款二：工作場所與設施1.3甲方應提供乙方必要的工作場所和設施，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡接入等。1.4甲方應保證工作場所的安全和衛(wèi)生。附加條款三：績效評估與反饋1.5甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并及時給予反饋。1.6甲方應在試用期結束時，對乙方的表現(xiàn)進行綜合評價。附加條款四：培訓與晉升機會1.7甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.8甲方應優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)異的乙方晉升為正式員工。附加條款五：合同解除與補償1.9