2024年度糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.員工保密條款2.1保密信息范圍2.2保密期限2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任2.4保密信息的披露3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.2競(jìng)業(yè)禁止期限3.3違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任3.4競(jìng)業(yè)禁止的例外情況4.員工義務(wù)與責(zé)任4.1員工基本職責(zé)4.2員工行為規(guī)范4.3員工離職手續(xù)5.員工權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休假制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果考核7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1通知方式11.2附件12.合同附件12.1附件一：保密協(xié)議12.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1糕點(diǎn)店名稱：糕點(diǎn)店1.1.2糕點(diǎn)店地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年12月31日2.員工保密條款2.1保密信息范圍2.1.1本合同所稱保密信息包括但不限于糕點(diǎn)店的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密期限2.2.1員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職之日起兩年。2.3違反保密義務(wù)的責(zé)任2.3.1員工違反保密義務(wù)，給糕點(diǎn)店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4保密信息的披露2.4.1員工在未經(jīng)糕點(diǎn)店書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。3.競(jìng)業(yè)禁止條款3.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍3.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與糕點(diǎn)店相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)禁止期限3.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限為離職之日起一年。3.3違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任3.3.1員工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，給糕點(diǎn)店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4競(jìng)業(yè)禁止的例外情況3.4.1員工因個(gè)人原因離職，且在離職前已與糕點(diǎn)店協(xié)商一致，可以免除競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。4.員工義務(wù)與責(zé)任4.1員工基本職責(zé)4.1.1員工應(yīng)按照糕點(diǎn)店的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保糕點(diǎn)店正常運(yùn)營(yíng)。4.2員工行為規(guī)范4.2.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)糕點(diǎn)店聲譽(yù)。4.3員工離職手續(xù)4.3.1員工離職前，應(yīng)提前一個(gè)月向糕點(diǎn)店提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.員工權(quán)利與待遇5.1工資待遇5.1.1員工工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)確定。5.2工作時(shí)間5.2.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.3休假制度5.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.4.1糕點(diǎn)店依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定提供福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1糕點(diǎn)店將制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由糕點(diǎn)店承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)員工培訓(xùn)成果進(jìn)行考核。7.合同變更與解除7.1合同變更7.1.1合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。7.2合同解除條件7.2.1員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知糕點(diǎn)店。7.2.2糕點(diǎn)店因員工嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)單方面解除合同。7.3合同解除程序7.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理員工離職后的權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。8.1.2糕點(diǎn)店未按合同約定支付工資、提供福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金的計(jì)算8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，可提交至市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)和證據(jù)。9.3.2仲裁委員會(huì)受理后，將依法組織仲裁庭進(jìn)行審理。10.法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2司法管轄10.2.1本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由市人民法院管轄。11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，并視為已送達(dá)。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1糕點(diǎn)店：糕點(diǎn)店（蓋章）12.1.2員工：（簽名）12.2簽署日期12.2.1糕點(diǎn)店：（蓋章日期）12.2.2員工：（簽名日期）13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2生效日期13.2.1合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入條款12.1第三方定義12.1.1本合同中“第三方”指介入本合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。12.2第三方介入的條件12.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限。12.3第三方介入的授權(quán)范圍12.3.1第三方介入后，其權(quán)限僅限于甲乙雙方授權(quán)的范圍，不得超越或?yàn)E用。12.4第三方介入的保密義務(wù)12.4.1第三方在介入過程中，對(duì)獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。12.5第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)12.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。13.甲乙雙方額外條款13.1甲方額外條款13.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。13.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。13.2乙方額外條款13.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和審查。13.2.2乙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)文件和資料，不得隱瞞或偽造。14.第三方責(zé)任限額14.1責(zé)任范圍14.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其介入事項(xiàng)和權(quán)限范圍內(nèi)。14.2責(zé)任限額14.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過介入費(fèi)用的一倍。14.3責(zé)任承擔(dān)14.3.1第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。15.第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的關(guān)系15.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。15.2第三方與乙方的關(guān)系15.2.1第三方與乙方的關(guān)系為輔助執(zhí)行關(guān)系，乙方為被執(zhí)行人，第三方為輔助執(zhí)行人。15.3第三方與其他第三方的劃分15.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方介入后的責(zé)任劃分15.4.1第三方介入后，其責(zé)任與甲乙雙方原有的責(zé)任劃分不變，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交介入申請(qǐng)，明確介入的目的和范圍。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入實(shí)施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)范圍，獨(dú)立履行職責(zé)。16.4介入結(jié)束16.4.1第三方介入完成后，應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告，并退出介入事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議作為本合同的附件，用于明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等條款。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件，用于約束員工離職后的競(jìng)業(yè)行為。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃作為本合同的附件，用于指導(dǎo)員工的培訓(xùn)和發(fā)展。4.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、工作流程等內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)作為本合同的附件，用于指導(dǎo)員工了解公司文化和工作要求。5.員工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：入職登記表作為本合同的附件，用于記錄員工的基本信息。6.員工離職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：離職登記表作為本合同的附件，用于記錄員工離職的相關(guān)信息。7.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)作為本合同的附件，用于記錄員工的工資支付情況。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為本合同的附件，用于證明公司已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為1.1未經(jīng)授權(quán)披露保密信息1.2離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.4惡意損害公司利益2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：?jiǎn)T工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款：?jiǎn)T工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4惡意損害公司利益：?jiǎn)T工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1員工甲在離職后加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，違反了競(jìng)業(yè)禁止條款。公司因此遭受了5萬元的經(jīng)濟(jì)損失，員工甲應(yīng)賠償公司5萬元，并支付違約金。3.2員工乙在任職期間泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了10萬元的經(jīng)濟(jì)損失。員工乙應(yīng)賠償公司10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件二、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍2.競(jìng)業(yè)禁止期限3.競(jìng)業(yè)禁止地域4.違約責(zé)任四、保密及競(jìng)業(yè)禁止的執(zhí)行與監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)2.監(jiān)督方式3.監(jiān)督結(jié)果處理五、保密及競(jìng)業(yè)禁止的解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知六、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.工作時(shí)間及休息4.工資支付方式七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.保險(xiǎn)及福利變更八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病預(yù)防與處理九、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、合同附件1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)十二、合同簽署1.雙方簽字2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十四、其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同2.合同雙方：甲方：糕點(diǎn)店名稱乙方：?jiǎn)T工姓名3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：____年__月__日5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同解除條件：甲方原因：如經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)、解散等乙方原因：如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等7.合同變更條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)的規(guī)定二、保密條款1.保密信息范圍：甲方商業(yè)秘密甲方客戶信息甲方技術(shù)資料2.保密義務(wù)：乙方不得泄露或向第三方透露上述保密信息3.保密期限：自合同終止之日起____年4.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任三、競(jìng)業(yè)禁止條款1.競(jìng)業(yè)禁止范圍：乙方不得在糕點(diǎn)店所在地區(qū)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)2.競(jìng)業(yè)禁止期限：自合同終止之日起____年3.競(jìng)業(yè)禁止地域：糕點(diǎn)店所在地區(qū)4.違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任四、保密及競(jìng)業(yè)禁止的執(zhí)行與監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲方人力資源部2.監(jiān)督方式：定期檢查專項(xiàng)調(diào)查3.監(jiān)督結(jié)果處理：對(duì)違反保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)采取措施制止并追究責(zé)任五、保密及競(jìng)業(yè)禁止的解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致符合法律法規(guī)的規(guī)定2.解除程序：雙方簽署解除協(xié)議向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告3.解除通知：甲方應(yīng)在解除之日起____日內(nèi)通知乙方六、工資待遇1.基本工資：月基本工資：____元2.獎(jiǎng)金及津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月節(jié)日津貼：____元/次3.工作時(shí)間及休息：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周休息日：____天/月4.工資支付方式：每月____日支付上月工資七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利3.保險(xiǎn)及福利變更：如國(guó)家政策調(diào)整，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生2.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查乙方應(yīng)配合甲方的健康檢查工作3.職業(yè)病預(yù)防與處理：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任九、勞動(dòng)合同的終止1.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同乙方達(dá)到法定退休年齡甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法裁員2.合同終止程序：甲方提前____日書面通知乙方雙方簽署合同終止協(xié)議3.合同終止后的處理：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)辦理乙方的工作交接手續(xù)十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法院訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地方法院3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)十一、合同附件1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)十二、合同簽署1.雙方簽字：甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________2.簽署日期：____年__月__日3.簽署地點(diǎn)：_________十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章符合法律法規(guī)的規(guī)定2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效地點(diǎn)：_________十四、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明1.甲方的培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)：甲方承諾為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.甲方的工作環(huán)境保障：甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故發(fā)生。甲方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.甲方的人事變動(dòng)通知：在甲方進(jìn)行人事調(diào)整或崗位變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。4.甲方對(duì)乙方隱私的保護(hù)：甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。5.甲方對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的支持：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明1.乙方的敬業(yè)精神與忠誠(chéng)度：乙方承諾在合同期間，全身心投入工作，維護(hù)甲方的商業(yè)利益和聲譽(yù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。2.乙方的業(yè)績(jī)考核：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作目標(biāo)，甲方將定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。考核結(jié)果將作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。3.乙方的休息與休假：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日和休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)益。乙方在休假期間，甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不受影響。4.乙方的健康保障：乙方在合同期間如因工作原因造成身體傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。5.乙方的離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)提前____日向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并完成工作交接。三、第三方中介參與時(shí)的條款及說明1.第三方中介的引入：如甲方或乙方通過第三方中介進(jìn)行招聘或離職，雙方應(yīng)與中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。中介服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確中介的職責(zé)、費(fèi)用和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.中介費(fèi)用的承擔(dān)：中介費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方與中介協(xié)商確定。如中介費(fèi)用涉及乙方，甲方應(yīng)確保乙方在知曉并同意的情況下支付。3.中介信息的保密：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介的違約責(zé)任：如中介違反中介服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.中介的爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方與第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向中介服務(wù)協(xié)議中約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.員工手冊(cè)4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.工作交接清單6.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)。乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方未按照合同約定履行離職手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方或乙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定對(duì)方存在違約行為。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指在合同期限內(nèi)，一方限制另一方從事與自身業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指一方在合同履行過程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)保密條款理解不透徹，導(dǎo)致無意中泄露信息。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密條款的培訓(xùn)，明確保密范圍和保密期限。2.問題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資或福利。解決辦法：建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付乙方工資和福利。3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，確保合同有效執(zhí)行。4.問題：乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止條款。解決辦法：依法追究乙方違約責(zé)任，包括賠償損失和法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.糕點(diǎn)店員工入職時(shí)簽訂保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同。2.糕點(diǎn)店員工在合同期間，如需變更保密或競(jìng)業(yè)禁止條款。3.糕點(diǎn)店員工離職時(shí)，處理保密及競(jìng)業(yè)禁止事宜。4.糕點(diǎn)店與第三方中介合作時(shí)，涉及保密及競(jìng)業(yè)禁止條款。全文完。2024年度糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（保密及競(jìng)業(yè)禁止方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（糕點(diǎn)店員工）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在糕點(diǎn)店員工保密及競(jìng)業(yè)禁止方面的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益，同時(shí)保障乙方在離職后的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與本單位相同或者類似的業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.糕點(diǎn)店：指從事糕點(diǎn)生產(chǎn)、銷售的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.員工：指受雇于甲方，從事糕點(diǎn)店相關(guān)工作的自然人。3.離職：指勞動(dòng)者與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.要求乙方遵守保密條款，不得泄露商業(yè)秘密。2.對(duì)乙方違反保密條款的行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.在乙方離職后，甲方有權(quán)要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職。3.在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事與本單位相同或者類似的業(yè)務(wù)。4.在合同解除或者終止后，按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；2.甲方對(duì)乙方在合同履行期間所取得的工資、獎(jiǎng)金、福利等享有優(yōu)先受償權(quán)；3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用主要包括保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用。7.2支付方式保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用均以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間1.保密費(fèi)用：自本合同生效之日起，乙方應(yīng)向甲方支付保密費(fèi)用，支付時(shí)間為每月____日。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用：自本合同終止之日起，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，支付時(shí)間為每月____日。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前的五個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金金額為____元。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。8.3賠償金額和方式若乙方因違反本合同導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保密甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密；2.乙方不得自行或協(xié)助他人使用甲方的商業(yè)秘密；3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問題；2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因公司合并、分立等原因，需要轉(zhuǎn)讓本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意；2.乙方因個(gè)人原因，需要轉(zhuǎn)讓本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的書面同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，對(duì)合同條款進(jìn)行修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留本合同簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)本合同的履行，確保雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；2.任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同尋求解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密及競(jìng)業(yè)禁止的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（保密及競(jìng)業(yè)禁止方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）簽字：（簽字）日期：（填寫日期）蓋章：（蓋章）乙方（糕點(diǎn)店員工）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件（身份證復(fù)印件）2.乙方入職登記表3.乙方保密協(xié)議4.乙方競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.乙方工資支付憑證6.乙方離職證明7.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；甲方未按時(shí)支付保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，有證據(jù)證明的，視為違約；乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，甲方提供證據(jù)證明的，視為違約；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約；任何一方未履行保密義務(wù)，經(jīng)對(duì)方提醒后仍