2024實習合同參考：教育機構(gòu)實習生就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的普及，越來越多的學生選擇在畢業(yè)后參加實習，以提升自己的實踐能力和就業(yè)競爭力。為了規(guī)范教育機構(gòu)實習生就業(yè)行為，保障實習生、教育機構(gòu)以及用人單位的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的專業(yè)屬于指乙方在學校期間所學習的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）實習崗位：指乙方在甲方單位從事的具體工作崗位。（2）實習期間：指乙方在甲方單位實習的時間段。（3）實習待遇：指乙方在實習期間應得的報酬、補貼、福利等。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。（2）甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。（3）甲方應按時支付乙方實習待遇。（4）甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私權(quán)、名譽權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及實習協(xié)議。（2）乙方應按時參加實習，不得無故缺勤。（3）乙方應認真履行崗位職責，努力完成實習任務。（4）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方單位的工作要求，完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期間，乙方因故提前終止實習。（2）實習期間，甲方因故解除實習協(xié)議。（3）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，應提前________天向甲方提出書面申請。（2）甲方因故解除實習協(xié)議，應提前________天書面通知乙方。（3）本合同約定的其他終止程序。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（2）甲方應向乙方支付相應的實習待遇。（3）本合同約定的其他終止后果。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習津貼：乙方在實習期間應得的實習津貼，根據(jù)實習崗位和工作內(nèi)容確定。（2）社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）其他費用：包括但不限于交通補貼、住宿補貼、餐費補貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可以以現(xiàn)金形式支付費用，但需乙方提供有效身份證明。7.3支付時間（1）實習津貼：甲方應在每月的________日之前支付上一個月的實習津貼。（2）社會保險：甲方應在每月的________日之前為乙方繳納當月的社會保險。（3）其他費用：甲方應在雙方約定的支付時間之前支付其他費用。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供正式的支付憑證。（2）乙方收到費用后，應在收到憑證后的________日內(nèi)確認收到。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方實習津貼、社會保險等費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的________%計算。（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反甲方單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應按照本合同約定的比例和方式計算。（2）甲方和乙方應協(xié)商確定賠償金額，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至________年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：政策變動、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方單位無法正常運營。（2）政府政策變動導致實習崗位調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對本合同的履行情況進行監(jiān)督。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方實習期間，對乙方進行必要的培訓和考核的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方實習期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成實習任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習指導和支持。（2）乙方應積極參與實習工作，并提出改進意見。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.社會保險繳納證明4.實習協(xié)議修改和補充文件5.爭議解決相關文件6.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習津貼：認定甲方違約，應支付違約金。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障：認定甲方違約，應承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：違反甲方單位規(guī)章制度：認定乙方違約，應承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務關系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關系和勞動保護的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：違約方應向守約方支付的一定金額的金錢。5.爭議解決：指解決合同履行中發(fā)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按時參加實習。解決辦法：與實習生溝通，了解原因，必要時進行警告或調(diào)整實習安排。2.問題：實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，保護實習生安全，并及時報告相關部門。3.問題：甲方未能按時支付實習津貼。解決辦法：甲方應立即支付實習津貼，如未支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時調(diào)整實習任務或延長實習時間。5.問題：實習期間發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任（1）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。（2）第三方對實習生在實習期間的人身安全、職業(yè)健康負有責任。2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習費用。（2）第三方有權(quán)對實習生進行培訓和考核。3.第三方義務（1）第三方應向甲方提供實習生的培訓計劃和考核結(jié)果。（2）第三方應協(xié)助甲方解決實習過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習津貼和社保。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的培訓機會。2.乙方利益條款（1）乙方在實習期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)。（2）乙方在實習期間享有法定年休假權(quán)。（3）乙方在實習期間享有法定加班費。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方未按時支付實習津貼和社保，應向乙方支付違約金。（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，應承擔相應法律責任。（3）甲方不得無故解除實習協(xié)議，如需解除，應提前________天書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的實習崗位。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守實習協(xié)議及公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款（1）甲方有權(quán)要求乙方在實習期間提供高質(zhì)量的工作成果。（2）甲方有權(quán)要求乙方在實習期間保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（2）乙方違反甲方單位規(guī)章制度，應承擔相應責任。（3）乙方離職后，應遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。全文完。合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間與地點1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同目的1.7合同適用法律第二章實習生基本條件2.1實習生身份證明2.2實習生學歷及專業(yè)2.3實習生健康及體能狀況2.4實習生道德品質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)2.5實習生其他基本條件第三章實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作要求3.5實習工作進度安排第四章實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利4.1.1工作條件保障4.1.2薪酬待遇4.1.3工作時間安排4.1.4社會保險及福利待遇4.1.5個人隱私保護4.2實習生義務4.2.1遵守實習機構(gòu)規(guī)章制度4.2.2完成實習任務4.2.3維護實習機構(gòu)形象4.2.4保守商業(yè)秘密4.2.5其他義務第五章實習機構(gòu)權(quán)利與義務5.1實習機構(gòu)權(quán)利5.1.1對實習生進行考核5.1.2指導實習生工作5.1.3提供實習所需資源5.1.4對實習生進行培訓5.2實習機構(gòu)義務5.2.1為實習生提供實習崗位5.2.2保障實習生合法權(quán)益5.2.3為實習生提供必要的工作條件5.2.4對實習生進行考核與評價5.2.5其他義務第六章實習待遇與薪酬6.1實習工資標準6.2工資支付方式6.3薪酬調(diào)整6.4社會保險及福利待遇6.5其他補貼及獎勵第七章實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用7.4考核爭議處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責任9.1實習生違約責任9.2實習機構(gòu)違約責任9.3違約責任承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習崗位說明書11.3實習工作計劃11.4其他相關文件第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.2合同解除與終止通知期限第十四章其他約定14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力14.4合同爭議解決方式14.5合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年教育機構(gòu)實習生就業(yè)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（實習機構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人或負責人：乙方（實習生）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：學歷及專業(yè)：1.3合同簽訂時間與地點本合同于____年__月__日，在____地簽訂。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在實習期間的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益。1.7合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第二章實習生基本條件2.1實習生身份證明乙方應持有合法有效的身份證件。2.2實習生學歷及專業(yè)乙方應具備與實習崗位相對應的學歷及專業(yè)背景。2.3實習生健康及體能狀況乙方應具備完成實習工作的健康及體能狀況。2.4實習生道德品質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)2.5實習生其他基本條件乙方應符合甲方提出的其他基本條件。第三章實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱乙方實習崗位名稱為：____崗位。3.2實習崗位描述乙方實習崗位描述詳見附件一。3.3實習工作內(nèi)容乙方實習工作內(nèi)容詳見附件一。3.4實習工作要求乙方實習工作要求詳見附件一。3.5實習工作進度安排乙方實習工作進度安排詳見附件一。第四章實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利4.1.1工作條件保障甲方應提供乙方完成實習工作所需的工作條件。4.1.2薪酬待遇甲方應按照約定支付乙方實習工資。4.1.3工作時間安排甲方應合理安排乙方工作時間。4.1.4社會保險及福利待遇甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。4.1.5個人隱私保護甲方應保護乙方的個人隱私。4.2實習生義務4.2.1遵守實習機構(gòu)規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.2.2完成實習任務乙方應按照約定完成實習任務。4.2.3維護實習機構(gòu)形象乙方應維護甲方形象，不得有損甲方聲譽。4.2.4保守商業(yè)秘密乙方應保守甲方商業(yè)秘密。4.2.5其他義務乙方應履行其他約定的義務。第五章實習機構(gòu)權(quán)利與義務5.1實習機構(gòu)權(quán)利5.1.1對實習生進行考核甲方有權(quán)對乙方進行實習考核。5.1.2指導實習生工作甲方有權(quán)指導乙方工作。5.1.3提供實習所需資源甲方應提供乙方實習所需資源。5.1.4對實習生進行培訓甲方有權(quán)對乙方進行培訓。5.2實習機構(gòu)義務5.2.1為實習生提供實習崗位甲方應提供乙方實習崗位。5.2.2保障實習生合法權(quán)益甲方應保障乙方的合法權(quán)益。5.2.3為實習生提供必要的工作條件甲方應提供乙方完成實習工作所需的工作條件。5.2.4對實習生進行考核與評價甲方應對乙方進行考核與評價。5.2.5其他義務甲方應履行其他約定的義務。第六章實習待遇與薪酬6.1實習工資標準乙方實習工資標準為每月人民幣____元。6.2工資支付方式甲方應每月支付乙方工資。6.3薪酬調(diào)整乙方工資標準可根據(jù)市場行情及甲方規(guī)定進行調(diào)整。6.4社會保險及福利待遇甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。6.5其他補貼及獎勵甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他補貼及獎勵。第七章實習考核與評價7.1考核方式甲方將對乙方進行定期考核，考核方式為____。7.2評價標準乙方實習評價標準詳見附件二。7.3考核結(jié)果運用甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行評價，并作為乙方實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據(jù)。7.4考核爭議處理如乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起__日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應在接到申訴后__日內(nèi)作出答復。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方因故提前解除合同，需提前__日書面通知甲方。8.1.3甲方因故提前解除合同，需提前__日書面通知乙方，并說明理由。8.1.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿。8.2.2乙方完成實習任務，實習合同自行終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止。8.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等費用。8.4.2乙方應歸還甲方提供的實習用品和資料。8.4.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第九章違約責任9.1實習生違約責任9.1.1乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2乙方提前解除合同，應賠償甲方相應的損失。9.2實習機構(gòu)違約責任9.2.1甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2.2甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后__日內(nèi)提出書面爭議解決請求。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同附件11.1實習生個人信息表11.2實習崗位說明書11.3實習工作計劃11.4其他相關文件第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第十三章合同解除與終止通知13.1合同解除與終止通知方式13.1.1雙方應以書面形式通知對方合同解除或終止。13.2合同解除與終止通知期限13.2.1合同解除或終止通知應在規(guī)定的時間內(nèi)送達對方。第十四章其他約定14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（實習機構(gòu)）：________乙方（實習生）：________簽訂日期：________甲方（實習機構(gòu)）代表簽字：乙方（實習生）簽字：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習生培訓與指導條款說明：甲方應提供必要的培訓，確保乙方能夠勝任實習崗位。甲方應指定專人負責乙方實習期間的指導工作，包括定期檢查乙方的工作進度和提供反饋。1.2實習成果歸屬條款說明：乙方在實習期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。1.3保密協(xié)議條款說明：乙方應簽署保密協(xié)議，承諾在實習期間及實習結(jié)束后，不泄露甲方商業(yè)秘密。1.4甲方對實習生的監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方在實習期間的日常工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。1.5甲方對實習生的考核權(quán)條款說明：甲方有權(quán)對乙方在實習期間的績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否提供實習證明或推薦信。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，在甲方同意的情況下，調(diào)整實習工作內(nèi)容。2.2乙方工作環(huán)境改善權(quán)條款說明：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境或工作條件的建議，甲方應在合理范圍內(nèi)予以考慮。2.3乙方休息與休假權(quán)條款說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方應確保乙方享有法定休假權(quán)利。2.4乙方對實習報酬的協(xié)商權(quán)條款說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商實習期間的報酬，包括工資、獎金等。2.5乙方對實習崗位選擇的權(quán)條款說明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個實習崗位中選擇適合自己的崗位。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責任條款說明：中介機構(gòu)應確保乙方符合甲方招聘要求，并對乙方提供的信息負責。3.2中介費用條款說明：中介機構(gòu)收取的實習中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機構(gòu)對合同履行的監(jiān)督權(quán)條款說明：中介機構(gòu)有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，并協(xié)調(diào)解決合同履行中的問題。3.4中介機構(gòu)對乙方權(quán)益的保護條款說明：中介機構(gòu)應保護乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、工作條件等。3.5中介機構(gòu)對合同解除的處理條款說明：若甲乙雙方因故解除合同，中介機構(gòu)應協(xié)助處理相關事宜，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。3.6中介機構(gòu)保密義務條款說明：中介機構(gòu)應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。3.7中介機構(gòu)合同解除后的責任條款說明：若中介機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行合同，應提前__日通知甲乙雙方，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習工作計劃4.保密協(xié)議5.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.合同修改協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定完成實習任務。違反甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。提前解除合同未按規(guī)定提前通知。不遵守工作時間。2.甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未提供約定的工作條件。未履行培訓指導義務。未按時進行考核評價。未提供社會保險及福利待遇。3.違約行為認定：違約行為應通過書面形式記錄。雙方協(xié)商一致后認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.實習生：是指在教育機構(gòu)學習期間，按照規(guī)定到實際工作崗位進行實踐學習的學生。3.甲方：指提供實習崗位的教育機構(gòu)。4.乙方：指接受實習崗位的實習生。5.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。6.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作環(huán)境或工作條件不滿。解決辦法：甲方應與實習生溝通，了解具體問題，并盡力改善。2.問題：實習生未能按時完成實習任務。解決辦法：甲方應與實習生共同分析原因，提供必要的幫助。3.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：實習生可書面通知甲方，要求支付工資，并保留相關證據(jù)。4.問題：實習生提前解除合同。解決辦法：實習生應提前通知甲方，并按合同約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.應用場景：教育機構(gòu)與實習生簽訂實習合同。說明：本合同適用于教育機構(gòu)與實習生之間的實習關系。2.應用場景：第三方中介機構(gòu)參與實習合同。說明：本合同適用于有第三方中介機構(gòu)參與的實習合同關系。3.應用場景：實習生在甲方單位實習期間。說明：本合同適用于實習生在甲方單位實習期間的權(quán)利義務關系。全文完。本合同目錄一覽1.實習生的基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生出生日期1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱2.實習單位的基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習總時長5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期6.2協(xié)議簽訂地點6.3協(xié)議簽訂雙方簽字7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓考核9.實習期間的考核與評估9.1考核標準9.2評估時間9.3考核結(jié)果10.實習期間的違紀處理10.1違紀行為10.2處理措施10.3違約責任11.實習期間的離職規(guī)定11.1離職申請11.2離職審批11.3離職手續(xù)12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的生效與終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同的附件14.3本合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生的基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生出生日期：1998年1月1日1.5實習生聯(lián)系電話：138001380002.實習單位的基本資料2.1實習單位名稱：教育機構(gòu)2.2實習單位地址：省市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系電話：02156783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：課程輔導教師3.2實習崗位職責3.2.1協(xié)助教師進行課程準備和教案編寫3.2.2負責課堂紀律維護和學生輔導3.2.3參與課后作業(yè)批改和輔導工作3.2.4協(xié)助組織課外活動3.2.5完成實習單位安排的其他工作3.3實習崗位要求3.3.3熟練掌握辦公軟件和教學輔助工具4.實習時間4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習總時長：4個月5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2實習補貼：提供午餐補助，每月人民幣200元5.3實習保險：提供意外傷害保險6.實習協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂日期：2024年2月28日6.2協(xié)議簽訂地點：教育機構(gòu)6.3協(xié)議簽訂雙方簽字6.3.1實習生簽名：6.3.2實習單位代表簽名：7.實習期間的保密條款7.1保密內(nèi)容：實習期間所接觸到的所有教育機構(gòu)內(nèi)部信息、學生資料、教學資源等7.2保密期限：實習期間及終止后2年內(nèi)7.3違約責任：如實習生違反保密條款，應立即停止使用或泄露信息，并承擔相應的法律責任8.實習期間的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1教學方法和技巧8.1.2學生心理輔導8.1.3教學資源使用8.1.4教學計劃制定8.2培訓時間8.2.1培訓周期：每月至少一次8.2.2每次培訓時長：半天8.3培訓考核8.3.1考核方式：參與度、培訓作業(yè)、培訓后實際應用效果8.3.2考核結(jié)果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格9.實習期間的考核與評估9.1考核標準9.1.1工作態(tài)度9.1.2工作能力9.1.3工作成果9.1.4團隊合作9.2評估時間9.2.1月度評估9.2.2半年評估9.3考核結(jié)果9.3.1優(yōu)秀實習生9.3.2良好實習生9.3.3合格實習生9.3.4不合格實習生10.實習期間的違紀處理10.1違紀行為10.1.1遲到、早退10.1.2擅自離崗10.1.3工作中違反規(guī)章制度10.1.4泄露學生隱私10.2處理措施10.2.1警告10.2.2記過10.2.3離職10.3違約責任10.3.1實習生違反違紀處理規(guī)定，承擔相應責任11.實習期間的離職規(guī)定11.1離職申請11.1.1申請?zhí)崆耙粋€月書面通知實習單位11.1.2申請離職原因11.2離職審批11.2.1實習單位審批離職申請11.2.2審批結(jié)果通知11.3離職手續(xù)11.3.1完成實習單位安排的工作交接11.3.2退還實習單位物品和資料11.3.3取消實習保險12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序12.3.1提起爭議12.3.2進行調(diào)解或仲裁12.3.3判決或仲裁結(jié)果13.合同的生效與終止13.1合同生效日期：自雙方簽字之日起生效13.2合同終止條件13.2.1實習期滿13.2.2雙方協(xié)商一致13.2.3違約行為13.3合同終止程序13.3.1書面通知13.3.2完成相關手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決14.2本合同的附件14.2.1實習生個人簡歷14.2.2實習單位提供的實習協(xié)議范本14.3本合同的解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為實習提供協(xié)助、服務或監(jiān)督的任何個人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關聯(lián)的親屬或雇員。15.2第三方的角色15.2.1第三方可根據(jù)甲乙雙方的需求，提供實習崗位匹配、實習過程監(jiān)督、實習效果評估等服務。15.2.2第三方在提供上述服務時，應遵守相關法律法規(guī)和實習合同的規(guī)定。15.3第三方的責任15.3.1第三方對甲乙雙方和實習生負有誠信、保密和盡職的義務。15.3.2第三方在提供服務過程中，因自身原因?qū)е碌膶嵙暫贤瑹o法履行，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任16.1.1甲方應對第三方的選擇和監(jiān)督負責，確保第三方符合實習合同的要求。16.1.2甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.1.3甲方應配合第三方的工作，及時提供所需信息和數(shù)據(jù)。16.2乙方的責任16.2.1乙方應遵守實習合同的規(guī)定，如實提供個人資料和實習情況。16.2.2乙方應與第三方保持溝通，及時反饋實習過程中的問題。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暫贤瑹o法履行，其賠償責任應限于實習合同約定的實習工資總額。17.1.2第三方在履行服務過程中，如因不可抗力或意外事件導致實習合同無法履行，不負賠償責任。17.2保險17.2.1第三方應為其提供服務過程中可能發(fā)生的意外事故購買相應的保險，以保障實習生的人身安全。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向?qū)嵙暽岢龅谌浇槿氲纳暾垺?8.1.2實習生在收到申請后，有權(quán)選擇是否接受第三方介入。18.2第三方的選擇18.2.1甲乙雙方共同選擇第三方，或由實習生推薦。