2024年度高校教師職務聘用合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師職務聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.聘任職務與期限2.1聘任職務2.2聘任期限2.3延長或縮短聘用期限的條件3.工作任務與職責3.1工作任務3.2工作職責3.3工作質(zhì)量要求4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3工作時間調(diào)整6.培訓與進修6.1培訓要求6.2進修條件6.3培訓與進修費用的承擔7.工作考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果的運用8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金支付9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的通知10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：職務說明書12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核評價標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他14.1合同文本的效力14.2合同解釋14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（教師姓名）：________________________甲方地址：________________________乙方地址：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年__月__日在________________________簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.聘任職務與期限2.1聘任職務乙方被甲方聘任為________________________職務。2.2聘任期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3延長或縮短聘用期限的條件在合同期內(nèi)，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長或縮短聘用期限。3.工作任務與職責3.1工作任務乙方應按照甲方要求，承擔________________________工作。3.2工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）完成教學工作量，保證教學質(zhì)量；（3）參加學校組織的教研活動，提升教育教學水平；（4）完成學校分配的其他工作任務。3.3工作質(zhì)量要求乙方所承擔的工作應達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。4.工資與福利待遇4.1工資標準乙方的工資標準為每月人民幣____元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元，績效工資為____元。4.2工資支付方式甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月__日。4.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利等。5.工作時間與休息5.1工作時間安排乙方應按甲方規(guī)定的工作時間安排工作，具體工作時間如下：（1）工作時間：每日__小時；（2）工作日：每周__天；（3）工作時間安排：________________________。5.2休息時間安排乙方每周享有__天的休息時間，具體安排如下：（1）周六、周日休息；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）其他休息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3工作時間調(diào)整如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作時間，但應提前__日通知乙方。6.培訓與進修6.1培訓要求乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身教育教學能力。6.2進修條件（1）工作滿__年；（2）年度考核合格；（3）進修計劃經(jīng)甲方批準。6.3培訓與進修費用的承擔乙方參加的培訓與進修費用，除國家規(guī)定免費參加的培訓外，其余費用由甲方承擔。8.違約責任8.1違約行為（1）乙方未履行合同約定的職責和義務；（2）乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方同意改變工作崗位；（3）乙方違反保密條款；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（5）甲方未提供合同約定的培訓與進修機會。8.2違約責任承擔（1）賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為____元；（3）因違約行為導致合同解除的，違約方應承擔合同解除后的責任。8.3違約金支付違約金應在違約行為發(fā)生后__日內(nèi)支付。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（4）乙方退休、調(diào)離等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到國家法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或喪失行為能力；（4）甲方因故停辦或解散。9.3解除與終止合同的通知解除或終止合同，應提前__日書面通知對方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和學校秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__年內(nèi)。10.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為________________________仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。12.合同附件12.1附件一：職務說明書12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：考核評價標準13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到國家法定退休年齡；（3）乙方因故死亡或喪失行為能力；（4）甲方因故停辦或解散。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除，應按照相關法律法規(guī)和本合同約定進行。14.其他14.1合同文本的效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如合同條款存在歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、審計機構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意甲方或乙方任何一方需要第三方介入時，應提前__日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。16.2第三方介入的必要性（1）合同履行需要專業(yè)機構(gòu)或個人提供特定服務；（2）合同履行需要第三方進行監(jiān)督、評估或?qū)徲?；?）合同履行需要第三方提供資金、技術或其他資源支持。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責（1）提供專業(yè)服務；（2）進行監(jiān)督、評估或?qū)徲嫞唬?）提供資金、技術或其他資源支持；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權利（1）根據(jù)合同約定收取費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方的職責應與甲乙雙方的職責明確劃分，避免職責交叉或遺漏。18.2責任劃分第三方在合同履行過程中的責任，應與甲乙雙方的責任明確劃分，避免責任不清或相互推諉。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定（1）第三方提供服務的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方提供服務的質(zhì)量；（3）甲乙雙方在合同中約定的責任限額。19.2責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方的職責和權利；（4）責任限額；（5）費用支付；（6）保密條款；（7）爭議解決。20.2協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方介入的變更與解除21.1變更條件經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入?yún)f(xié)議可以變更。21.2解除條件（1）合同履行完畢；（2）第三方不再具備履行職責的能力；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.3變更與解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應按照相關法律法規(guī)和協(xié)議約定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務說明書要求：詳細說明乙方所聘任職務的工作內(nèi)容、職責范圍、工作要求等。說明：此附件作為合同附件，對乙方的工作職責有明確的界定。2.附件二：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方崗位的具體職責、工作流程、考核標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方在工作中的具體職責和考核標準。3.附件三：考核評價標準要求：列出乙方工作考核的具體指標、評價方法、獎懲措施等。說明：此附件作為合同附件，用于評估乙方工作績效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：培訓與進修計劃要求：詳細列出乙方在合同期內(nèi)應參加的培訓內(nèi)容、時間安排、費用承擔等。說明：此附件作為合同附件，用于指導乙方提升專業(yè)能力。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：此附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的原因、職責、權利、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學工作，影響教學質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)合同約定的教學質(zhì)量標準，評估乙方教學質(zhì)量的影響程度。示例說明：若乙方連續(xù)兩次教學考核不合格，甲方有權解除合同。2.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓，影響自身專業(yè)發(fā)展。責任認定標準：根據(jù)合同約定的培訓要求，評估乙方未參加培訓的原因和影響。示例說明：若乙方因個人原因未參加培訓，且未提前通知甲方，甲方有權扣除相應費用。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)合同約定的保密內(nèi)容和保密期限，評估乙方泄露秘密的程度和影響。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)合同約定的工資和福利待遇標準，評估甲方未支付的原因和影響。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓與進修機會。責任認定標準：根據(jù)合同約定的培訓與進修要求，評估甲方未提供的機會對乙方的影響。示例說明：若甲方未提供合同約定的培訓機會，乙方有權要求甲方提供相應的培訓或賠償。全文完。2024年度高校教師職務聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同主體1.4合同期限1.5職務和崗位1.6工作職責和任務1.7工作時間和考勤1.8教學工作量1.9薪酬待遇1.10社會保險和福利待遇1.11職業(yè)培訓和發(fā)展1.12合同變更和解除1.13違約責任1.14爭議解決1.15合同生效和其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同遵循公平、平等、自愿、誠實信用的原則。第二條合同適用范圍2.1本合同適用于2024年度被聘用為高校教師的職務聘用關系。2.2本合同適用于高校教師的初級、中級和高級職務。第三條合同主體3.1聘用方：[高校名稱]3.2被聘用方：[教師姓名]第四條合同期限4.1本合同期限為[聘用年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實際情況續(xù)簽。第五條職務和崗位5.1被聘用方被聘用的職務為[具體職務]。5.2被聘用方被聘用的崗位為[具體崗位]。第六條工作職責和任務6.1被聘用方應按照聘用崗位要求，完成規(guī)定的教學、科研、社會服務等職責。6.2被聘用方應遵守學校各項規(guī)章制度，保證教學質(zhì)量，努力提高科研水平。第七條工作時間和考勤7.1被聘用方應按照國家規(guī)定和學校作息時間，遵守工作紀律。7.2被聘用方應按時參加學校組織的各類活動，不得無故缺勤。7.3被聘用方應按時完成工作任務，不得拖延。7.4被聘用方如有特殊情況需請假，應提前向?qū)W校請假，并按學校規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條教學工作量8.1被聘用方應按照學校規(guī)定承擔相應的教學任務，包括課堂教學、實驗指導、課程設計、畢業(yè)論文（設計）指導等。8.2教學工作量按照學校規(guī)定的教學任務量計算，具體分配由學校根據(jù)教學計劃和工作需要確定。8.3被聘用方應保證教學質(zhì)量，不得隨意減少教學時數(shù)或降低教學要求。第九條薪酬待遇9.1被聘用方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。9.2基本工資按照國家規(guī)定和學校工資政策執(zhí)行。9.3崗位工資和績效工資根據(jù)被聘用方的職務、崗位和工作表現(xiàn)確定。9.4津貼補貼包括交通補貼、住房補貼、科研津貼等，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第十條社會保險和福利待遇10.1被聘用方應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2學校按照國家規(guī)定和地方政策為被聘用方繳納社會保險費。10.3學校為被聘用方提供相應的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日慰問等。第十一條職業(yè)培訓和發(fā)展11.1學校為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括教學技能培訓、學術交流、國內(nèi)外訪問學者項目等。11.2被聘用方應積極參加學校組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。11.3被聘用方在職業(yè)發(fā)展過程中，應遵守學校的培養(yǎng)計劃和規(guī)定。第十二條合同變更和解除12.1合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2有下列情形之一的，任何一方均可提出解除合同：12.2.1被聘用方因健康原因無法履行職務，經(jīng)認定為喪失勞動能力的；12.2.2學校因故終止職務聘用關系的；12.2.3被聘用方違反合同約定，經(jīng)教育無效的；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條違約責任13.1如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。13.2違約責任的具體形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理、擔保、保險等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同；2.1.2為甲乙雙方提供咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；2.1.3為甲乙雙方提供代理服務，代表一方或雙方處理合同相關事務；2.1.4為甲乙雙方提供擔保服務，確保合同履行；2.1.5為甲乙雙方提供保險服務，轉(zhuǎn)移合同履行風險。3.第三方責任3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2.1第三方的責任限額應與其提供服務的內(nèi)容和范圍相匹配；3.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定；3.2.3第三方的責任限額應考慮其自身的風險承受能力。4.第三方權利4.1.1獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；4.1.2按照合同約定收取服務費用；4.1.3在其提供服務過程中，依法保護自身合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔直接的法律責任。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3甲乙雙方在合同中應明確第三方的介入方式和責任范圍，以避免合同履行過程中的爭議。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方在合同中明確是否需要第三方介入，以及第三方的具體介入方式。6.2如需第三方介入，甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順利進行。7.第三方介入后的合同變更7.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。7.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。8.第三方介入后的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確合同終止的條件和程序。9.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。10.第三方介入后的保密義務10.1第三方在介入本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高校教師職務聘用合同要求：合同內(nèi)容應完整、準確，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、職務和崗位、工作職責和任務等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件清晰可辨，信息完整。說明：本附件用于證明甲乙雙方的主體資格。3.附件三：甲乙雙方學歷、學位證書復印件要求：學歷、學位證書復印件清晰可辨，信息完整。說明：本附件用于證明甲乙雙方的教育背景。4.附件四：甲乙雙方任職資格證明復印件要求：任職資格證明復印件清晰可辨，信息完整。說明：本附件用于證明甲乙雙方的職務資格。5.附件五：甲乙