2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點二、雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容四、聘用期限與待遇4.1聘用期限4.2工資待遇4.3績效考核4.4獎金及福利五、合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3合同解除及終止程序六、保密與競業(yè)禁止6.1保密條款6.2競業(yè)禁止條款七、知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3知識產(chǎn)權使用八、勞動保護與安全8.1勞動保護8.2安全生產(chǎn)九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構十、其他約定事項10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修改十一、合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案十二、合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同終止后的福利待遇12.3合同解除或終止后的知識產(chǎn)權處理十三、合同解除或終止后的保密責任13.1保密條款的延續(xù)13.2保密責任的履行十四、合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書1.2合同編號：_________1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止條件：聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除1.6合同履行地點：____市1.7合同終止條件：因聘用方破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因導致合同無法履行二、雙方基本信息2.1聘用方基本信息：名稱：______科技有限公司地址：______市______區(qū)______路______號法定代表人：______聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.2被聘用方基本信息：姓名：______性別：______出生日期：____年__月__日身份證號碼：______聯(lián)系電話：______三、聘用崗位與職責3.1聘用崗位：公司副總裁3.2崗位職責：負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行參與公司重大決策管理公司高層團隊協(xié)調各部門工作完成公司交辦的其他任務3.3工作內(nèi)容：制定公司年度經(jīng)營計劃負責公司財務預算與控制監(jiān)督公司重大項目的實施推動公司技術創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)四、聘用期限與待遇4.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2工資待遇：基本工資：每月人民幣______萬元績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績考核結果確定4.3績效考核：考核內(nèi)容：工作業(yè)績、團隊管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等考核方式：年度考核4.4獎金及福利：五險一金年終獎帶薪年假五、合同解除與終止5.1合同解除條件：被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度被聘用方因個人原因無法履行合同聘用方因公司經(jīng)營需要調整組織架構5.2合同終止條件：聘用期限屆滿雙方協(xié)商一致解除因不可抗力導致合同無法履行5.3合同解除及終止程序：雙方書面通知對方按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)六、保密與競業(yè)禁止6.1保密條款：被聘用方對公司在職期間所獲得的商業(yè)秘密負有保密義務保密期限為合同終止后____年6.2競業(yè)禁止條款：被聘用方在合同終止后____年內(nèi)不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職競業(yè)禁止區(qū)域為______市七、知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義：指公司員工在履行職務過程中所創(chuàng)造的屬于公司的知識產(chǎn)權7.2知識產(chǎn)權歸屬：被聘用方在履行職務過程中所創(chuàng)造的屬于公司的知識產(chǎn)權歸公司所有7.3知識產(chǎn)權使用：公司有權自行使用、許可他人使用或轉讓上述知識產(chǎn)權八、勞動保護與安全8.1勞動保護：聘用方應遵守國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，保障被聘用方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。被聘用方有權要求聘用方提供必要的安全防護用品和設施。8.2安全生產(chǎn)：聘用方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期進行安全檢查，確保生產(chǎn)安全。被聘用方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為______仲裁委員會。十、其他約定事項10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同附件：本合同附件一為崗位職責說明書。本合同附件二為保密協(xié)議。本合同附件三為競業(yè)禁止協(xié)議。10.3合同修改：本合同的修改必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。十一、合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應按相關規(guī)定到相關部門備案。十二、合同解除與終止后的處理12.1合同解除后的工資支付：合同解除后，聘用方應按合同約定支付被聘用方相應的工資和補償金。12.2合同終止后的福利待遇：合同終止后，聘用方應按合同約定支付被聘用方相應的福利待遇。12.3合同解除或終止后的知識產(chǎn)權處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理屬于公司的知識產(chǎn)權。十三、合同解除或終止后的保密責任13.1保密條款的延續(xù)：本合同解除或終止后，保密條款仍然有效。13.2保密責任的履行：雙方應繼續(xù)履行保密義務，直至保密期限屆滿。十四、合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議甲方（聘用方）簽字：________________乙方（被聘用方）簽字：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：本條款規(guī)定在合同履行過程中，甲方擁有對重大決策的主導權，包括但不限于公司戰(zhàn)略調整、重大投資決策等。1.2甲方監(jiān)督權條款說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，包括定期檢查工作進度、質量等，確保乙方按照合同要求履行職責。1.3甲方人事任免權條款說明：甲方有權根據(jù)公司需要調整乙方的工作崗位，或對乙方進行晉升、降職等人事變動。1.4甲方財務審批權條款說明：甲方對乙方的財務支出有審批權，乙方需按照甲方規(guī)定的財務流程進行報銷和審批。1.5甲方保密信息提供權條款說明：甲方有權向乙方提供公司保密信息，乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：本條款規(guī)定在合同履行過程中，乙方擁有對自身工作內(nèi)容的決策權，包括但不限于工作計劃、工作方法等。2.2乙方工作成果匯報權條款說明：乙方有權向甲方匯報工作成果，甲方應定期聽取乙方的工作匯報，并提供必要的支持。2.3乙方工作條件保障權條款說明：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設備等。2.4乙方薪酬調整權條款說明：乙方在合同履行期間，如因個人工作表現(xiàn)突出，有權向甲方提出薪酬調整申請。2.5乙方離職交接權條款說明：乙方在合同終止或解除時，有權要求甲方提供離職交接清單，確保乙方的工作成果得到妥善交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款說明：本條款規(guī)定，如合同履行過程中需要第三方中介提供服務，甲方和乙方應共同協(xié)商確定中介機構的資質、服務內(nèi)容、費用等。3.2中介費用承擔條款說明：中介服務費用由甲方和乙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密條款說明：中介機構在提供服務過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介責任條款說明：中介機構應按照合同約定，履行中介職責，對因中介服務造成的損失，甲方和乙方有權要求中介機構承擔相應責任。3.5中介爭議解決條款說明：如甲方、乙方與中介機構之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向中介機構所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議4.附件四：中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：中介費用結算單（如有）6.附件六：工作成果報告（如有）7.附件七：財務報銷單據(jù)（如有）8.附件八：離職交接清單（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，被聘用方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，即構成違約。2.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行競業(yè)禁止義務。認定：根據(jù)競業(yè)禁止協(xié)議的約定，被聘用方在合同終止后一定期限內(nèi)，在約定區(qū)域內(nèi)從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)，即構成違約。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付被聘用方工資、獎金等。認定：根據(jù)合同約定，聘用方應在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資、獎金等，如未按時支付，即構成違約。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件。認定：根據(jù)合同約定，聘用方應提供必要的工作條件，如未提供或提供不符合約定的條件，即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指人類智力勞動所創(chuàng)造的成果，包括專利、商標、著作權等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)禁止：指合同一方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與原合同相關或相競爭的業(yè)務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方對工作條件不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可調整工作條件或提供補償。2.問題：被聘用方對薪酬調整有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和公司薪酬政策，進行內(nèi)部申訴或協(xié)商解決。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，進行友好協(xié)商或仲裁。五、所有應用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人。2.適用于職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)簽訂的長期合作協(xié)議。3.適用于企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的職責、待遇、保密、競業(yè)禁止等方面進行約定。4.適用于企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的工作成果進行考核和獎懲。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止日期4.2延長及續(xù)簽5.工作地點5.1工作地點5.2工作環(huán)境6.工作時間6.1工作時間制度6.2工作時間調整7.工資及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3福利待遇8.薪酬支付方式8.1支付周期8.2支付方式9.職業(yè)經(jīng)理人行為規(guī)范9.1行為規(guī)范要求9.2違規(guī)處理10.知識產(chǎn)權及保密10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2保密條款11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限11.2競業(yè)限制范圍12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約責任定義13.2違約責任承擔14.其他14.1合同生效14.2爭議解決14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指《2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書》。1.1.2"聘用方"指（聘用方全稱）。1.1.3"被聘用方"指（被聘用方全稱）。1.1.4"崗位"指（具體崗位名稱）。1.1.5"工作地點"指（具體工作地點）。1.1.6"工作時間"指（具體工作時間安排）。1.1.7"薪酬"指根據(jù)本合同約定的金額及支付方式支付的報酬。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，除非上下文另有要求，均應按照其通常含義進行解釋。2.雙方的基本信息2.1聘用方2.1.1全稱：（聘用方全稱）2.1.2注冊地址：（聘用方注冊地址）2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1全稱：（被聘用方全稱）2.2.2注冊地址：（被聘用方注冊地址）2.2.3法定代表人：（被聘用方法定代表人姓名）3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1職業(yè)經(jīng)理人3.2崗位職責3.2.1負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。3.2.2負責公司的人力資源管理。3.2.3負責公司的財務管理和風險控制。3.2.4負責公司的市場營銷和業(yè)務拓展。3.2.5負責公司的日常運營管理。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自（起止日期）起生效。4.1.2本合同期限為（具體期限，如一年）。4.2延長及續(xù)簽4.2.1在本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。4.2.2延長后的合同期限不得超過原合同期限。5.工作地點5.1工作地點5.1.1被聘用方應在（具體工作地點）履行其職責。5.1.2聘用方可根據(jù)業(yè)務需要調整工作地點。6.工作時間6.1工作時間制度6.1.1被聘用方應遵守聘用方的工作時間制度。6.1.2工作時間應按照聘用方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。6.2工作時間調整6.2.1在特殊情況下，被聘用方的工作時間可由雙方協(xié)商調整。7.工資及福利7.1基本工資7.1.1被聘用方的基本工資為（具體金額）。7.1.2基本工資按月支付。7.2績效獎金7.2.1被聘用方可根據(jù)公司年度績效考核結果獲得績效獎金。7.2.2績效獎金的發(fā)放標準和時間由聘用方規(guī)定。7.3福利待遇7.3.1被聘用方享有聘用方規(guī)定的各項福利待遇。7.3.2福利待遇的具體內(nèi)容詳見附件。8.薪酬支付方式8.1支付周期8.1.1薪酬按月支付，每月（具體日期）前支付上一個月的薪酬。8.1.2如遇節(jié)假日或周末，薪酬支付日順延至下一個工作日。8.2支付方式8.2.1薪酬將通過銀行轉賬方式支付至被聘用方指定的賬戶。8.2.2被聘用方應在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。9.職業(yè)經(jīng)理人行為規(guī)范9.1行為規(guī)范要求9.1.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及聘用方的規(guī)章制度。9.1.2被聘用方應保持誠實守信、勤勉盡責的職業(yè)操守。9.1.3被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。9.2違規(guī)處理9.2.1如被聘用方違反本合同約定的行為規(guī)范，聘用方有權采取必要的糾正措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。9.2.2違規(guī)行為給公司造成損失的，被聘用方應承擔相應的賠償責任。10.知識產(chǎn)權及保密10.1知識產(chǎn)權歸屬10.1.1被聘用方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸聘用方所有。10.1.2被聘用方同意將有關知識產(chǎn)權的申請權、使用權、收益權等權利轉讓給聘用方。10.2保密條款10.2.1被聘用方對本合同履行過程中知悉的聘用方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）。11.競業(yè)限制11.1競業(yè)限制期限11.1.1被聘用方在本合同終止后（具體年限）內(nèi)不得在聘用方業(yè)務領域內(nèi)從事與聘用方相競爭的業(yè)務。11.2競業(yè)限制范圍11.2.1競業(yè)限制范圍限于聘用方主營業(yè)務領域及地域范圍。11.3競業(yè)限制補償11.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，聘用方應向被聘用方支付（具體金額）作為補償。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反本合同約定的行為規(guī)范。12.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方健康原因無法履行合同。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方書面通知對方終止合同。13.違約責任13.1違約責任定義13.1.1本合同雙方任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。13.2.2違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2爭議解決14.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用方所在地人民法院提起訴訟。14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的任何個人或法人實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、評估機構等。15.1.2"中介方"指協(xié)助甲乙雙方達成本合同，并從中獲取傭金或其他收益的第三方。15.1.3"咨詢機構"指提供專業(yè)咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行中遇到問題的第三方。15.1.4"審計機構"指對甲乙雙方的財務狀況或合同執(zhí)行情況進行審計的第三方。15.1.5"評估機構"指對甲乙雙方資產(chǎn)或業(yè)務進行評估的第三方。15.2責權利15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.2.2第三方有權根據(jù)其服務內(nèi)容收取合理的費用。15.2.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系，其與甲乙雙方的關系基于甲乙雙方之間的協(xié)議。15.3.2第三方不承擔甲乙雙方合同義務，也不享有合同權利。15.3.3第三方在合同履行中的責任僅限于其提供服務的范圍。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過其從甲乙雙方處收取的費用。17.1.2如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方任一方有意引入第三方，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的和預期效果。18.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用預算等。18.2第三方介入的審批18.2.1接到申請后，甲乙雙方應在（具體時間）內(nèi)進行審查，并決定是否同意第三方介入。18.2.2審查內(nèi)容包括第三方的資質、信譽、服務質量等。18.3第三方介入的實施18.3.1一旦第三方介入獲得甲乙雙方的同意，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。18.3.2第三方應根據(jù)協(xié)議約定，開始提供服務。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成其服務后，合同終止。19.1.2甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入的書面申請，并經(jīng)對方同意。19.2第三方介入的終止流程19.2.1提出終止申請的一方應向其他方發(fā)出書面通知。19.2.2接到通知后，其他方應在（具體時間）內(nèi)給予回復。19.2.3雙方同意終止后，應與第三方簽訂終止協(xié)議，明確終止后的責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件3.聘用方組織機構代碼證復印件4.被聘用方勞動合同復印件5.聘用方提供的薪酬結構及福利待遇明細6.第三方服務協(xié)議7.第三方資質證明文件8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議11.合同終止協(xié)議12.第三方介入終止協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.其他雙方約定的附件附件詳細要求和說明：1.所有附件均需為復印件，并加蓋公章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應真實、準確、完整，不得偽造或篡改。3.附件應由甲乙雙方各自保存一份，并確保在合同履行過程中能夠隨時查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘用方未按時完成工作職責。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反競業(yè)限制條款。1.4聘用方未按時支付薪酬。1.5聘用方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1被聘用方未按時完成工作職責的，聘用方有權要求被聘用方在合理期限內(nèi)完成，并可以扣除相應工資。2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密的，應立即停止泄露行為，并賠償聘用方因此遭受的損失。2.3被聘用方違反競業(yè)限制條款的，應賠償聘用方因此遭受的損失，并承擔違約金。2.4聘用方未按時支付薪酬的，應立即支付所欠薪酬，并支付滯納金。2.5聘用方未履行合同約定的其他義務的，應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.被聘用方在合同履行期間，因個人原因未能按時完成工作職責，聘用方有權要求被聘用方在5個工作日內(nèi)完成，否則扣除相應工資。2.被聘用方在離職后，違反競業(yè)限制條款，從事與聘用方相競爭的業(yè)務，聘用方有權要求被聘用方停止競爭行為，并賠償因此遭受的損失，同時支付違約金。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展需求，為提高企業(yè)核心競爭力，特聘請乙方擔任職業(yè)經(jīng)理人，共同推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”指從事互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，具備獨立法人資格的企業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）職業(yè)經(jīng)理人：指在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中擔任高級管理職務，負責企業(yè)經(jīng)營管理、決策及執(zhí)行的高級管理人員。（2）合作期限：指本合同雙方約定的時間段，包括試用期和正式聘用期。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導。（3）甲方有義務為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)合法權益。（2）乙方應認真履行工作職責，為企業(yè)創(chuàng)造價值。（3）乙方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，履行本合同約定的各項職責，參與企業(yè)經(jīng)營管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因違反本合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因企業(yè)原因解散或破產(chǎn)，合同自行終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，雙方應按照本合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方應在合同終止前，完成工作交接。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。（2）雙方應按照本合同約定，承擔相應的法律責任。（3）合同終止后，本合同對雙方仍有約束力。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方擔任的職務和職責，甲方將按照市場標準及雙方協(xié)商結果支付乙方基本薪酬。（2）績效獎金：乙方在合同履行期間，如達到約定的績效目標，甲方將按照合同約定支付績效獎金。（3）補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。（4）福利：包括但不限于五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本薪酬和績效獎金，甲方每月支付一次。（2）補貼和福利，甲方根據(jù)相關規(guī)定定期支付。7.3支付時間甲方應在每月的指定日期前支付乙方當月的基本薪酬和績效獎金，補貼和福利的支付時間按相關規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應在支付前核實乙方的實際出勤和工作表現(xiàn)。（2）甲方應在支付時提供支付憑證，包括但不限于支付通知、銀行轉賬記錄等。八、違約責任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金金額為雙方約定。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）承擔乙方因甲方違約而產(chǎn)生的合理費用。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金金額為雙方約定。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）承擔甲方因乙方違約而產(chǎn)生的合理費用。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約比例。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務狀況；（3）甲方企業(yè)的客戶信息、合作伙伴信息；（4）甲方企業(yè)內(nèi)部管理制度、技術資料等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方利益；（3）在離職或合同終止后，乙方應將所有與保密內(nèi)容有關的文件、資料等歸還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然力量或社會因素造成的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務。（3）不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行合同義務。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同約定的保密條款；（2）涉及甲乙雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的部分；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調整權。（3）甲方保留對乙方薪酬和福利的調整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進行培訓和考核的權利。（2）甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進行獎懲的權利。（3）甲方保留在合同期內(nèi)對乙方進行調動的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進企業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行職責所需的資源和支持。（2）乙方應按照甲方的要求，及時、有效地完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方個人簡歷及相關資格證書復印件。3.雙方協(xié)商確定的績效獎金計算標準及考核辦法。4.保密協(xié)議。5.不可抗力事件證明材料。6.其他雙方認為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方薪酬，認定為由甲方違約。未提供乙方履行職責所需的資源和支持，認定為由甲方違約。未按約定調整乙方薪酬和福利，認定為由甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務，認定為由乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為由乙方違約。違反保密協(xié)議，認定為由乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客