2024年學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.宿管員的基本條件與職責3.聘用程序與合同期限4.工資及福利待遇5.工作時間與休息休假6.培訓與考核7.保密條款8.違約責任9.合同解除與終止10.爭議解決11.合同生效與變更12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度學校宿管員崗位的聘用及權(quán)益保障。第二條宿管員的基本條件與職責2.1.3具備基本的宿管業(yè)務(wù)知識和技能。2.1.4身體健康，能夠勝任宿管工作。2.2宿管員的主要職責包括：2.2.1負責學生宿舍的日常管理，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔。2.2.2維護宿舍秩序，處理學生宿舍的違紀行為。2.2.3負責宿舍的鑰匙管理，確保鑰匙安全。2.2.4配合學校相關(guān)部門開展宿舍安全教育和檢查工作。2.2.5完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。第三條聘用程序與合同期限3.1聘用程序：3.1.1學校發(fā)布宿管員崗位招聘信息。3.1.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料，經(jīng)學校審核通過后參加面試。3.1.3學校根據(jù)面試結(jié)果確定聘用人員。3.2合同期限：3.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條工資及福利待遇4.1工資：4.1.1宿管員的工資標準按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2工資發(fā)放時間為每月一次，具體日期由學校規(guī)定。4.2福利待遇：4.2.1宿管員享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2宿管員享受學校規(guī)定的各項福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：5.1.1宿管員實行不定時工作制，具體工作時間由學校根據(jù)宿舍管理需要確定。5.1.2宿管員每周工作時間為40小時，具體工作安排由學校規(guī)定。5.2休息休假：5.2.1宿管員享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2.2宿管員享有年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓與考核6.1培訓：6.1.1學校對宿管員進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括宿管業(yè)務(wù)知識、安全知識等。6.1.2學校根據(jù)工作需要，對宿管員進行不定期的業(yè)務(wù)培訓。6.2考核：6.2.1學校對宿管員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。6.2.2考核結(jié)果作為宿管員續(xù)聘、晉升的依據(jù)。第八條保密條款8.1宿管員在履行職責過程中，對學校宿舍的設(shè)施、設(shè)備、學生信息等涉及學校秘密的事項負有保密義務(wù)。8.2宿管員不得泄露或傳播學校宿舍管理中的任何機密信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。8.3宿管員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用原工作期間知悉的保密信息。第九條違約責任9.1如宿管員違反本合同約定，給學校造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2宿管員因嚴重違紀或違反國家法律法規(guī)，學校有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。9.3學校違反本合同約定，給宿管員造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除：10.1.1宿管員提出解除合同，需提前一個月書面通知學校。10.1.2學校提出解除合同，需提前一個月書面通知宿管員，并說明理由。10.2合同終止：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2宿管員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行職責，合同終止。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十二條合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件13.1.1宿管員崗位說明書。13.1.2學校宿舍管理規(guī)定。13.1.3宿管員培訓計劃。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指的第三方，是指在學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1宿管員招聘中介服務(wù)。1.2.2宿管員培訓與考核服務(wù)。1.2.3宿管員權(quán)益保障咨詢服務(wù)。1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方的責任劃分2.1第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方分別簽訂，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的全過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。2.3甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，包括但不限于第三方違反合同約定導致甲乙雙方權(quán)益受損的情況。第三條第三方的責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時約定。3.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1第三方因提供服務(wù)導致的甲乙雙方經(jīng)濟損失。3.2.2第三方因違反合同約定導致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償。3.2.3第三方因提供虛假信息或誤導性信息導致的甲乙雙方損失。3.3第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確，并以書面形式記錄。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的中介、咨詢、培訓等服務(wù)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。4.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，獲取必要的資料和信息。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準確、有效的服務(wù)。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.4第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成服務(wù)任務(wù)。第六條第三方介入的合同變更6.1甲乙雙方如需變更第三方介入的合同條款，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。6.2第三方介入的合同變更不得違反本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方的退出機制7.1第三方如需退出本合同項下的服務(wù)，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留問題，確保雙方權(quán)益不受損害。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3訴訟過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第九條本合同修正的生效9.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同修正作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿管員崗位說明書要求：詳細描述宿管員的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：本說明書作為宿管員工作的指導文件，用于明確宿管員的工作內(nèi)容和要求。2.學校宿舍管理規(guī)定要求：規(guī)定宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序等管理要求，明確學生和宿管員的行為規(guī)范。說明：本規(guī)定作為宿舍管理的依據(jù)，用于維護宿舍的正常秩序和學生的合法權(quán)益。3.宿管員培訓計劃要求：制定宿管員的培訓內(nèi)容和時間表，確保宿管員具備必要的業(yè)務(wù)知識和技能。說明：本計劃作為宿管員培訓的指導文件，用于提升宿管員的工作能力和服務(wù)水平。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的合同，用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的規(guī)則和標準。5.宿管員考核評估報告要求：對宿管員的工作表現(xiàn)進行評估，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。說明：本報告作為考核評估的結(jié)果，用于決定宿管員的續(xù)聘、晉升或獎懲。6.保密協(xié)議要求：明確宿管員對學校宿舍的設(shè)施、設(shè)備、學生信息等涉及學校秘密事項的保密義務(wù)。說明：本協(xié)議作為保密承諾，用于保護學校的商業(yè)秘密和學生的個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違約行為及責任認定：違約行為：宿管員未按約定履行工作職責，如未按時完成宿舍管理任務(wù)。責任認定：宿管員應(yīng)承擔相應(yīng)的工作責任，如賠償因未按時完成任務(wù)而造成的損失。2.學校違約行為及責任認定：違約行為：學校未按約定支付宿管員工資或福利待遇。責任認定：學校應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金或賠償宿管員的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時完成服務(wù)任務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，如退還服務(wù)費用或賠償甲乙雙方的損失。4.甲乙雙方違約行為及責任認定：違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時簽訂合同或未履行合同條款。責任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔違約責任，如支付違約金或賠償對方的損失。示例說明：若宿管員因個人原因未能按時完成宿舍安全檢查，導致宿舍出現(xiàn)安全隱患，宿管員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償因安全隱患造成的損失。若學校未按時支付宿管員工資，宿管員可要求學校支付違約金，并要求賠償因延遲支付工資造成的經(jīng)濟損失。若第三方未能按時提供宿管員培訓服務(wù)，第三方應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并賠償因延遲培訓造成的損失。全文完。2024年學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的為加強學校宿管員隊伍建設(shè)，提高宿管員工作水平，保障宿管員合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定對宿管員崗位進行聘用，并簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在宿管員崗位上從事的工作內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）宿管員：指在甲方學校內(nèi)負責宿舍管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生清潔等工作的專業(yè)人員。（2）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動合同，將其安排在宿管員崗位工作。（3）權(quán)益保障：指甲方在合同期內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的勞動權(quán)益保障，包括工資、福利、社會保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行工作安排和考核。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。（3）乙方有義務(wù)愛護甲方財產(chǎn)，維護宿舍環(huán)境。（4）乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項培訓和學習。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校宿舍樓。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在宿管員崗位上從事相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；（2）甲方因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資、福利等費用；（3）合同終止后，乙方應(yīng)將宿舍樓內(nèi)物品歸還原處。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及甲方薪酬標準確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)確定；（3）加班費：根據(jù)國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定計算；（4）社會保險費：按照國家規(guī)定，甲方負責繳納乙方社會保險；（5）其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、住房補貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月一個工作日之前，將當月工資支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準；（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠；（3）甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含所有應(yīng)得的福利和補貼。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的_____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方內(nèi)部管理信息；（2）乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被第三方獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）社會瘟疫、流行病等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校宿舍樓損壞，無法繼續(xù)使用；（2）政府發(fā)布疫情防控措施，導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可達成仲裁協(xié)議，提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、保密的義務(wù)；（2）涉及乙方個人身份的義務(wù)；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的其他義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲方的權(quán)利和利益，未經(jīng)甲方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓渡；（2）本合同中乙方的權(quán)利和利益，未經(jīng)乙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓渡。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為進行處罰的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)行為進行法律追究的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解和適應(yīng)工作環(huán)境；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護宿舍樓的安全和秩序；（3）雙方應(yīng)相互配合，共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息；（3）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，就工作事宜進行溝通和協(xié)商。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障的全部協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款任何增減本合同條款的行為，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。2.乙方的身份證復印件或相關(guān)證明文件。3.乙方的健康證明或體檢報告。4.乙方的無犯罪記錄證明。5.乙方的其他相關(guān)資格證書或證明文件。6.乙方的工作崗位說明書。7.乙方的勞動合同。8.乙方的社會保險繳納證明。9.乙方的工資支付記錄。10.乙方的工作考核記錄。11.保密協(xié)議。12.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未提供約定的工作條件和安全保障，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定的工作職責，認定為違約行為。違反保密條款，認定為違約行為。因個人原因提前解除合同，未支付違約金，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.違約責任：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中約定的一方對另一方提供的信息負有保密義務(wù)的條款。5.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因提出解除合同，但未支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確違約金支付的時間和金額，并在乙方支付違約金后辦理合同解除手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在接到投訴后及時調(diào)查核實，并按照合同約定支付工資。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同或采取其他補救措施。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可依法選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任第三方應(yīng)確保其提供的宿管員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力。第三方應(yīng)對其提供的宿管員的行為負責，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對宿管員進行管理和監(jiān)督。第三方有權(quán)根據(jù)宿管員的工作表現(xiàn)，對其進行獎勵或處罰。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保宿管員遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第三方應(yīng)定期對宿管員進行培訓，提高其工作能力和服務(wù)水平。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工作時間和休息時間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立完善的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行公正評價。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。甲方未提供約定的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守學校規(guī)章制度，維護宿舍樓的秩序和安全。甲方有權(quán)要求乙方參加學校組織的培訓和學習。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與工作相沖突的活動。3.乙方的違約及限制條款乙方未履行合同約定的工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方因個人原因提前解除合同，未支付違約金，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024年學校宿管員崗位聘用及權(quán)益保障合同范本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息第三章職位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作內(nèi)容第四章工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓7.2繼續(xù)教育第八章職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康8.2安全管理第九章違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一章合同變更及補充11.1合同變更11.2合同補充第十二章合同生效及終止條件12.1合同生效12.2終止條件第十三章合同附件及補充說明13.1合同附件13.2補充說明第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2生效日期合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的為明確學校與宿管員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進學校宿管工作的規(guī)范化、制度化，特簽訂本合同。第二章合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：________學校地址：________法定代表人：________2.2被聘用方基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________住址：________第三章職位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責宿管員負責宿舍的日常管理、維護和服務(wù)工作，具體職責如下：（1）負責宿舍樓的安全保衛(wèi)工作；（2）負責宿舍衛(wèi)生清潔工作；（3）負責宿舍設(shè)施設(shè)備的維護與管理；（4）負責宿舍學生的日常管理；（5）完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容（1）每日巡視宿舍，確保宿舍安全；（2）負責宿舍衛(wèi)生檢查與督促；（3）協(xié)助處理宿舍學生的突發(fā)事件；（4）定期進行宿舍設(shè)施設(shè)備檢查與維修；（5）協(xié)助學校進行宿舍分配與調(diào)整。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間宿管員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假宿管員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章工資及福利待遇5.1工資標準宿管員的工資標準為每月________元，按月支付。5.2福利待遇（1）享有國家規(guī)定的各項社會保險；（2）享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（3）享有學校規(guī)定的其他福利待遇。第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險宿管員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金宿管員應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。第七章職業(yè)培訓與繼續(xù)教育7.1職業(yè)培訓學校應(yīng)定期組織宿管員進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務(wù)水平。7.2繼續(xù)教育宿管員應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身素質(zhì)。第八章職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康學校應(yīng)確保宿管員的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，定期進行職業(yè)健康檢查。8.2安全管理宿管員應(yīng)遵守學校的安全管理制度，確保宿舍安全無事故。第九章違約責任及爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除（1）因宿管員嚴重違反學校規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)教育不改的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。第十一章合同變更及補充11.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十二章合同生效及終止條件12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件合同終止條件除第十條所述外，還包括：（1）宿管員退休；（2）宿管員死亡或喪失民事行為能力；（3）學校因故解散。第十三章合同附件及補充說明13.1合同附件（1）宿管員工作職責說明書；（2）學校規(guī)章制度；（3）其他相關(guān)文件。13.2補充說明本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）：____________________乙方（宿管員）：____________________甲方（學校）代表簽字：_____________乙方（宿管員）簽字：_____________甲方（學校）蓋章：_____________乙方（宿管員）蓋章：_____________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時增加的多項條款及說明1.1工作安排與調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)學校工作需要，對宿管員的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。說明：為確保宿管員的工作與學校整體工作協(xié)調(diào)一致，甲方有權(quán)在確保不降低宿管員工資待遇的前提下，對宿管員的工作崗位和內(nèi)容進行調(diào)整。1.2培訓與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期對宿管員進行業(yè)務(wù)培訓，提高其工作能力。說明：甲方作為雇主，有責任提供必要的培訓，幫助宿管員提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作需求。1.3工作考核與獎懲條款：甲方應(yīng)建立健全宿管員工作考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿管員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的宿管員進行處罰。說明：通過考核，甲方能夠了解宿管員的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行教育和改進。1.4工作環(huán)境與設(shè)施條款：甲方應(yīng)確保宿管員的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的辦公設(shè)施。二、乙方為主導時增加的多項條款及說明2.1工作時間安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人實際情況，與甲方協(xié)商確定工作時間表。說明：乙方有權(quán)在遵守學校規(guī)定的前提下，合理安排個人工作時間，提高工作效率。2.2休假安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)個人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整休假時間。說明：乙方有權(quán)在符合學校規(guī)定的前提下，根據(jù)個人需求調(diào)整休假時間，確保工作和生活平衡。2.3工資待遇調(diào)整條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇。說明：乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出或市場行情變化等原因，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇。三、有第三方中介時增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用條款：中介服務(wù)費用由甲方支