2024版辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動爭議調(diào)解協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動爭議調(diào)解協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋2.辭退員工的條件2.1辭退員工的適用范圍2.2辭退員工的具體條件3.辭退員工的程序3.1辭退員工的提前通知3.2辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.3辭退員工的離職手續(xù)辦理4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書4.1協(xié)議書的目的4.2協(xié)議書的內(nèi)容4.3協(xié)議書的簽訂5.勞動爭議調(diào)解的申請5.1勞動爭議調(diào)解的申請條件5.2勞動爭議調(diào)解的申請流程6.勞動爭議調(diào)解的期限6.1調(diào)解期限的計(jì)算6.2調(diào)解期限的延長7.勞動爭議調(diào)解的結(jié)果7.1調(diào)解結(jié)果的確認(rèn)7.2調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行8.勞動爭議調(diào)解的費(fèi)用8.1費(fèi)用的承擔(dān)8.2費(fèi)用的支付方式9.合同的生效與解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定12.合同的附件12.1附件的定義12.2附件的內(nèi)容13.合同的簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說明14.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2相關(guān)術(shù)語的解釋1.2.1辭退：指甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。1.2.2離職手續(xù)：指乙方離職過程中需要辦理的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。1.2.3勞動爭議：指甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。1.2.4調(diào)解：指甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商解決勞動爭議。2.辭退員工的條件2.1辭退員工的適用范圍2.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。2.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。2.1.3乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲方評估后認(rèn)為乙方不符合崗位要求的。3.辭退員工的程序3.1辭退員工的提前通知3.1.1甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，確認(rèn)辭退決定。3.1.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.2辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：補(bǔ)償基數(shù)×補(bǔ)償月數(shù)。3.3辭退員工的離職手續(xù)辦理3.3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書4.1協(xié)議書的目的4.1.1協(xié)助甲乙雙方解決勞動爭議。4.1.2保護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.2協(xié)議書的內(nèi)容4.2.1勞動爭議的起因和事實(shí)。4.2.2甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.3調(diào)解結(jié)果及執(zhí)行方式。4.3協(xié)議書的簽訂4.3.1協(xié)議書由甲乙雙方共同簽訂。4.3.2協(xié)議書自雙方簽字之日起生效。5.勞動爭議調(diào)解的申請5.1勞動爭議調(diào)解的申請條件5.1.1爭議雙方同意通過調(diào)解解決爭議。5.1.2爭議雙方具備簽訂調(diào)解協(xié)議書的主體資格。5.2勞動爭議調(diào)解的申請流程5.2.1爭議雙方填寫調(diào)解申請表。5.2.2甲方或乙方向調(diào)解機(jī)構(gòu)提交調(diào)解申請。6.勞動爭議調(diào)解的期限6.1調(diào)解期限的計(jì)算6.1.1調(diào)解期限自爭議雙方提交調(diào)解申請之日起計(jì)算。6.1.2調(diào)解期限一般不超過30日。6.2調(diào)解期限的延長6.2.1經(jīng)爭議雙方同意，調(diào)解期限可以延長。6.2.2調(diào)解期限延長的最長不得超過30日。8.勞動爭議調(diào)解的費(fèi)用8.1費(fèi)用的承擔(dān)8.1.1調(diào)解費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)爭議金額按比例分擔(dān)。8.1.2若調(diào)解成功，甲方承擔(dān)的費(fèi)用不超過（具體金額）元。8.1.3若調(diào)解失敗，甲方承擔(dān)的費(fèi)用不超過（具體金額）元。8.2費(fèi)用的支付方式8.2.1費(fèi)用支付時間為調(diào)解協(xié)議簽訂后的5個工作日內(nèi)。8.2.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。9.合同的生效與解除9.1合同的生效條件9.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效前，甲方應(yīng)向乙方支付（具體金額）元作為履約保證金。9.2合同的解除條件9.2.1甲方有正當(dāng)理由且經(jīng)乙方同意的情況下，可以解除合同。9.2.2乙方有嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.1.1甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?0.1.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)的。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為（具體金額）元。10.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱）。11.2.2雙方同意將爭議提交至該機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.合同的附件12.1附件的定義12.1.1附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件的內(nèi)容12.2.1乙方個人信息表。12.2.2乙方工作交接清單。13.合同的簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自（具體日期）起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地為（具體地點(diǎn)）。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說明14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)的執(zhí)行14.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入條件1.1第三方的定義1.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或爭議解決的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。1.2第三方介入的條件1.2.1合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的。1.2.2合同履行過程中，因不可抗力或特殊原因，甲乙雙方無法直接解決爭議的。1.2.3合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方介入的。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.3.2第三方應(yīng)按時完成其職責(zé)，不得拖延。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行合同中的特定職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分3.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌绞軗p的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的（具體比例）。4.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1若合同履行過程中，因特殊原因?qū)е仑?zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。4.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確。5.第三方的更換與退出5.1第三方的更換5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以更換第三方。5.1.2第三方的更換應(yīng)書面通知甲乙雙方，并取得雙方的同意。5.2第三方的退出5.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并說明原因。5.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，另行確定第三方。6.第三方的保密義務(wù)6.1第三方的保密義務(wù)6.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。6.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲乙雙方同意。7.第三方的責(zé)任免除7.1第三方的責(zé)任免除7.1.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.1.2因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不完整或錯誤導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.1.3因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)要求和說明：本合同及其所有附件構(gòu)成完整合同文件。2.附件二：乙方個人信息表2.1詳細(xì)要求和說明：包含乙方的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.附件三：乙方工作交接清單3.1詳細(xì)要求和說明：列出乙方離職前需完成的工作事項(xiàng)及完成情況。4.附件四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書4.1詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)記錄甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的條件、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任等。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.1詳細(xì)要求和說明：規(guī)定違約金的計(jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍。7.附件七：不可抗力事件清單7.1詳細(xì)要求和說明：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件類型。8.附件八：爭議解決機(jī)構(gòu)簡介8.1詳細(xì)要求和說明：介紹爭議解決機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職能及聯(lián)系方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2乙方未按約定辦理離職手續(xù)。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。1.4甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為（具體金額）元。2.2乙方未辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4保密義務(wù)違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明3.1甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為（具體金額）元。3.2乙方未辦理離職手續(xù)：若乙方未按約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3第三方違約：若第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.4保密義務(wù)違約：若甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版辭退員工離職手續(xù)辦理與勞動爭議調(diào)解協(xié)議書2本合同目錄一覽1.離職手續(xù)辦理1.1離職通知1.2離職面談1.3工作交接1.4工資結(jié)算1.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移1.6勞動合同解除證明2.辭退原因及依據(jù)2.1違反公司規(guī)章制度2.2嚴(yán)重失職2.3被依法追究刑事責(zé)任2.4勞動合同到期終止3.勞動爭議調(diào)解3.1爭議范圍3.2調(diào)解程序3.3調(diào)解機(jī)構(gòu)3.4調(diào)解協(xié)議4.財務(wù)結(jié)算4.1工資支付4.2獎金及福利4.3津補(bǔ)貼4.4損害賠償5.資產(chǎn)返還5.1公司財產(chǎn)5.2辦公用品5.3保密協(xié)議6.保密及競業(yè)限制6.1保密條款6.2競業(yè)限制條款7.爭議解決方式7.1調(diào)解7.2仲裁7.3訴訟8.其他約定8.1合同生效8.2修改與補(bǔ)充8.3通知與送達(dá)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1勞動合同13.2辭退通知13.3工資結(jié)算表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條離職手續(xù)辦理1.1離職通知1.1.1辭退員工應(yīng)提前30日向公司提交書面離職通知，或根據(jù)勞動合同約定的時間提前通知。1.1.2公司應(yīng)在收到離職通知后5個工作日內(nèi)，書面確認(rèn)收到并安排離職面談。1.2離職面談1.2.1公司應(yīng)安排專門人員進(jìn)行離職面談，了解員工離職原因，并就離職手續(xù)進(jìn)行說明。1.2.2員工應(yīng)積極配合面談，并如實(shí)提供相關(guān)信息。1.3工作交接1.3.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定，完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。1.3.2公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作交接過程，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。1.4工資結(jié)算1.4.1公司應(yīng)在員工離職后5個工作日內(nèi)，根據(jù)員工實(shí)際工作時間及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算工資。1.4.2工資結(jié)算應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼等，并扣除應(yīng)繳納的個人所得稅和社會保險等費(fèi)用。1.5社會保險和公積金轉(zhuǎn)移1.5.1公司應(yīng)在員工離職后，協(xié)助員工辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.5.2員工應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以便公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.6勞動合同解除證明1.6.1公司應(yīng)在員工離職后5個工作日內(nèi)，向員工出具勞動合同解除證明。第二條辭退原因及依據(jù)2.1違反公司規(guī)章制度2.1.1員工如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定予以辭退。2.1.2辭退員工前，公司應(yīng)向員工告知違規(guī)事實(shí)及依據(jù)，并給予合理期限改正。2.2嚴(yán)重失職2.2.1員工如有嚴(yán)重失職行為，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害，公司有權(quán)予以辭退。2.2.2辭退員工前，公司應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并保留相關(guān)證據(jù)。2.3被依法追究刑事責(zé)任2.3.1員工如有被依法追究刑事責(zé)任的行為，公司有權(quán)依照相關(guān)法律規(guī)定予以辭退。2.3.2辭退員工前，公司應(yīng)確認(rèn)員工已被追究刑事責(zé)任。2.4勞動合同到期終止2.4.1勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽合同，視為勞動合同終止。2.4.2公司應(yīng)在勞動合同到期前一個月內(nèi)，書面通知員工。第三條勞動爭議調(diào)解3.1爭議范圍3.1.1本合同涉及員工與公司之間的勞動爭議，包括但不限于工資、福利、社會保險、勞動保護(hù)等方面。3.2調(diào)解程序3.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。3.2.2如協(xié)商不成，雙方可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.3調(diào)解機(jī)構(gòu)3.3.1公司內(nèi)部調(diào)解委員會由公司指定，負(fù)責(zé)處理員工與公司之間的勞動爭議。3.4調(diào)解協(xié)議3.4.1調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。第四條財務(wù)結(jié)算4.1工資支付4.1.1公司應(yīng)在員工離職后5個工作日內(nèi)，根據(jù)員工實(shí)際工作時間及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)算工資。4.1.2工資結(jié)算應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼等，并扣除應(yīng)繳納的個人所得稅和社會保險等費(fèi)用。4.2獎金及福利4.2.1員工在合同期內(nèi)應(yīng)得的獎金及福利，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2.2員工離職前未享受的獎金及福利，按比例結(jié)算。4.3津補(bǔ)貼4.3.1員工在合同期內(nèi)應(yīng)得的津補(bǔ)貼，按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.3.2員工離職前未享受的津補(bǔ)貼，按比例結(jié)算。4.4損害賠償4.4.1員工違反合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4.2損害賠償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條資產(chǎn)返還5.1公司財產(chǎn)5.1.1員工離職時應(yīng)返還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工作證、鑰匙等。5.1.2員工未返還公司財產(chǎn)的，公司有權(quán)要求員工賠償。5.2辦公用品5.2.1員工離職時應(yīng)將使用過的辦公用品歸還公司，如有損壞，應(yīng)按原價賠償。5.2.2辦公用品清單由公司制定，員工簽字確認(rèn)。5.3保密協(xié)議5.3.1員工離職后仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。第六條保密及競業(yè)限制6.1保密條款6.1.1員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.1.2員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。6.2競業(yè)限制條款6.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。6.2.2競業(yè)限制期限和范圍由雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決方式7.1調(diào)解7.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2如協(xié)商不成，雙方可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2仲裁7.2.1雙方協(xié)商不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟7.3.1仲裁裁決不服或未申請仲裁時，可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.2修改與補(bǔ)充8.2.1本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。8.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。8.3通知與送達(dá)8.3.1.1郵寄至對方提供的地址；8.3.1.2電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；8.3.1.3直接交付給對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖恕?.3.2通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；9.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件9.2.1.1合同期限屆滿；9.2.1.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.1.3合同解除；9.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。10.1.2.1未按約定履行合同義務(wù)；10.1.2.2未經(jīng)對方同意擅自變更或解除合同；10.1.2.3違反保密條款；10.1.2.4違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1.1支付違約金；10.2.1.2恢復(fù)原狀；10.2.1.3賠償損失；10.2.1.4承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商處理方式。11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可以免除違約責(zé)任，但雙方應(yīng)承擔(dān)各自因不可抗力造成的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決地點(diǎn)12.2.1爭議解決地點(diǎn)為勞動合同簽訂地或爭議發(fā)生地。第十三條合同附件13.1勞動合同13.1.1本合同附件包括員工與公司簽訂的勞動合同。13.2辭退通知13.2.1本合同附件包括公司向員工發(fā)出的辭退通知。13.3工資結(jié)算表13.3.1本合同附件包括員工離職時的工資結(jié)算表。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3合同履行過程中涉及專業(yè)技術(shù)問題，需要第三方進(jìn)行評估；2.1.4法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。3.3.1第三方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.3.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失；3.3.3第三方違反合同約定造成的損失。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同中的權(quán)利包括：4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)等；4.1.3在合同履行過程中，享有合法保護(hù)自己權(quán)益的權(quán)利。4.2第三方在合同中的義務(wù)包括：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3遵守法律法規(guī)，不得違反公序良俗。4.3第三方在合同中的責(zé)任包括：4.3.1對因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或造成損失承擔(dān)責(zé)任；4.3.2對違反保密義務(wù)造成的損失承擔(dān)責(zé)任；4.3.3對違反合同約定造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的規(guī)則和程序。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；6.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；6.3第三方根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；6.4合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入期間的相關(guān)資料歸檔保存。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；8.2.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；8.2.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；8.2.3第三方因介入合同產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以申請第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決；10.3爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入的具體事宜，由甲乙雙