2024版航空客運(yùn)服務(wù)人員聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版航空客運(yùn)服務(wù)人員聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5婚姻狀況2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3安全防護(hù)措施5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序7.4合同解除或終止后的善后處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金的計(jì)算方式11.2合同附件11.3其他補(bǔ)充條款12.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.雙方簽字蓋章13.1航空客運(yùn)服務(wù)公司簽字蓋章13.2聘用人員簽字蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地第二條聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：056782.5婚姻狀況：已婚2.6家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.7聯(lián)系電話：138xxxx5678第三條聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)：全職3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)航班旅客的登機(jī)引導(dǎo)工作；3.2.2負(fù)責(zé)機(jī)上服務(wù)，確保旅客安全、舒適；3.2.3負(fù)責(zé)機(jī)上設(shè)備的操作和維護(hù)；3.2.4負(fù)責(zé)機(jī)上緊急情況的應(yīng)對(duì)和處理；3.3工作地點(diǎn)：航空公司總部3.4工作時(shí)間：按照航空公司規(guī)定的工作班次安排第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；4.2.2按照國家規(guī)定享受高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；4.3考勤制度：按照公司規(guī)定的考勤制度執(zhí)行；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；4.5福利待遇：4.5.1提供住宿；4.5.2按時(shí)發(fā)放工資及獎(jiǎng)金；4.5.3定期組織員工體檢；4.5.4提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條工作條件5.1工作環(huán)境：符合國家及航空公司規(guī)定的航空客運(yùn)服務(wù)人員工作環(huán)境；5.2辦公設(shè)備：公司提供必要的辦公設(shè)備，如制服、行李車等；5.3安全防護(hù)措施：公司提供必要的安全防護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等；5.4培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供新員工入職培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。第六條違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1航空客運(yùn)服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度；6.1.2航空客運(yùn)服務(wù)人員違反合同約定；6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：6.2.1航空客運(yùn)服務(wù)人員需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2.2航空客運(yùn)服務(wù)人員需賠償因違約給公司造成的損失；6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1根據(jù)違約情形，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1航空客運(yùn)服務(wù)人員提出解除合同；7.1.2公司根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.3合同解除或終止的程序：7.3.1提前通知對(duì)方，說明解除或終止合同的原因；7.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；7.4合同解除或終止后的善后處理：7.4.1航空客運(yùn)服務(wù)人員辦理離職手續(xù)；7.4.2公司協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密條款8.1保密范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)分析、技術(shù)資料等；8.1.2航空客運(yùn)服務(wù)人員知悉的航空客運(yùn)服務(wù)公司的內(nèi)部事務(wù)；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：如航空客運(yùn)服務(wù)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容；10.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還公司物品等。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1違約金的計(jì)算方式：違約金按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%；11.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；11.3其他補(bǔ)充條款：如雙方有其他約定事項(xiàng)，可在本合同中另行約定。第十二條合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)12.1簽訂時(shí)間：本合同簽訂日期為2024年4月1日；12.2簽訂地點(diǎn)：省市航空公司總部。第十三條雙方簽字蓋章13.1航空客運(yùn)服務(wù)公司簽字蓋章：13.1.1公司名稱：航空公司13.1.2法定代表人簽字：[]13.1.3蓋章：[]13.2聘用人員簽字蓋章：13.2.1姓名：13.2.2簽字：[]13.2.3蓋章：[]第十四條合同附件清單14.1崗位說明書14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3保密協(xié)議14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型及合同約定進(jìn)行確定，并在合同中明確。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方責(zé)任：4.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3.2第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等事項(xiàng)；5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決問題。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；6.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)程序；8.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成就，合同自動(dòng)終止；9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的合同附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方服務(wù)合同10.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、所需技能等。說明：崗位說明書是明確航空客運(yùn)服務(wù)人員工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障航空客運(yùn)服務(wù)人員技能提升和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和隱私的重要文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、合作期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)權(quán)利的依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、合作期限等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求的文件。6.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。說明：薪酬待遇明細(xì)表是明確航空客運(yùn)服務(wù)人員薪酬待遇的依據(jù)。7.考勤記錄詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說明：考勤記錄是計(jì)算薪酬、考核員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是保障員工福利待遇的重要文件。9.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住宿、交通、培訓(xùn)、體檢等福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細(xì)是明確員工福利待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：航空客運(yùn)服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度；航空客運(yùn)服務(wù)人員違反合同約定；第三方未按合同約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；第三方未按時(shí)繳納服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：航空客運(yùn)服務(wù)人員違反公司規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款、解除合同等處理；航空客運(yùn)服務(wù)人員違反合同約定，根據(jù)違約程度，賠償損失、解除合同等處理；第三方未按合同約定提供服務(wù)，根據(jù)服務(wù)瑕疵程度，要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失；第三方未按時(shí)繳納服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)逾期時(shí)間，要求第三方支付滯納金。示例說明：航空客運(yùn)服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致航班延誤，公司可要求其賠償因延誤造成的損失；第三方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，公司可要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償客戶損失；航空客運(yùn)服務(wù)人員因個(gè)人原因造成航班安全事故，公司可要求其承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。全文完。2024版航空客運(yùn)服務(wù)人員聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1航空客運(yùn)服務(wù)人員基本信息1.2航空公司基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.職位描述及工作內(nèi)容3.1職位描述3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1航空客運(yùn)服務(wù)人員基本信息姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2航空公司基本信息公司名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2續(xù)簽條件及程序在合同到期前____個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可提前進(jìn)行續(xù)簽。續(xù)簽程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂續(xù)簽協(xié)議書；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第三條職位描述及工作內(nèi)容3.1職位描述航空客運(yùn)服務(wù)人員負(fù)責(zé)為旅客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，包括但不限于登機(jī)引導(dǎo)、座位安排、行李托運(yùn)、機(jī)上服務(wù)、應(yīng)急處理等。3.2工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加航班工作；（2）為旅客提供熱情、周到的服務(wù)；（3）協(xié)助旅客解決登機(jī)、行李、機(jī)上服務(wù)等問題；（4）執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)操作規(guī)程和安全規(guī)定；（5）完成公司交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間航空客運(yùn)服務(wù)人員實(shí)行輪班制，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2班次安排公司根據(jù)航班運(yùn)行情況和員工意愿，制定班次安排，并提前通知員工。第五條工資及福利待遇5.1基本工資航空客運(yùn)服務(wù)人員的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)公司規(guī)定，航空客運(yùn)服務(wù)人員享有各類獎(jiǎng)金，如全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)等；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，公司可給予相應(yīng)補(bǔ)貼，如夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金公司依法為航空客運(yùn)服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司對(duì)航空客運(yùn)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和應(yīng)急培訓(xùn)，確保其具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)航空客運(yùn)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)由公司制定，并定期進(jìn)行修訂。第七條工作紀(jì)律及保密條款7.1工作紀(jì)律航空客運(yùn)服務(wù)人員應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作紀(jì)律嚴(yán)明，維護(hù)公司形象。7.2保密條款航空客運(yùn)服務(wù)人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息，未經(jīng)公司同意，不得對(duì)外披露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。第八條離職及終止合同8.1離職條件航空客運(yùn)服務(wù)人員離職需提前____天向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職。8.2終止合同條件（1）航空客運(yùn)服務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）航空客運(yùn)服務(wù)人員因個(gè)人原因無法履行合同約定；（3）航空客運(yùn)服務(wù)人員被公司依法解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）航空客運(yùn)服務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）航空客運(yùn)服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密；（3）航空客運(yùn)服務(wù)人員違反合同約定的保密條款；（4）航空客運(yùn)服務(wù)人員因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任（1）航空客運(yùn)服務(wù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；（2）公司違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無第十一條合同附件11.1附件一：職位說明書詳細(xì)描述航空客運(yùn)服務(wù)人員的職位要求、工作職責(zé)、任職資格等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃列明航空客運(yùn)服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)明確航空客運(yùn)服務(wù)人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，出現(xiàn)合同解除情形。13.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知送達(dá)本合同中有關(guān)通知的送達(dá)，采用書面形式，以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方提供的地址，自投遞之日起滿____日視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。a)人力資源服務(wù)公司b)法律咨詢機(jī)構(gòu)c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)d)安全評(píng)估機(jī)構(gòu)e)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)f)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：a)第三方直接造成的經(jīng)濟(jì)損失；b)第三方行為導(dǎo)致的合同履行延遲；c)第三方行為引起的違約責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在必要時(shí)進(jìn)行重新評(píng)估和調(diào)整。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)工作。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的信息、協(xié)助解決問題等。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)符合相關(guān)要求。4.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其服務(wù)任務(wù)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的情形和條件。6.2當(dāng)出現(xiàn)需要第三方介入的情形時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。6.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)任務(wù)或合同約定的其他條件成就時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的剩余義務(wù)。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的費(fèi)用和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述航空客運(yùn)服務(wù)人員的職位要求、工作職責(zé)、任職資格、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確航空客運(yùn)服務(wù)人員的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明航空客運(yùn)服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確航空客運(yùn)服務(wù)人員的培訓(xùn)安排和效果評(píng)估。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確航空客運(yùn)服務(wù)人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確航空客運(yùn)服務(wù)人員的考核體系。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：列明離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料、辦理時(shí)間等。說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于明確離職員工辦理離職手續(xù)的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1航空客運(yùn)服務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2航空客運(yùn)服務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3航空客運(yùn)服務(wù)人員違反合同約定的保密條款。1.4航空客運(yùn)服務(wù)人員因個(gè)人原因無法履行合同約定。1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.7第三方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1航空客運(yùn)服務(wù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。2.2第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。2.3甲乙雙方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1航空客運(yùn)服務(wù)人員因工作失誤導(dǎo)致旅客投訴，公司可要求其賠償旅客損失，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。3.2第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，公司可要求其賠償因培訓(xùn)延遲造成的損失，并終止或修改合同。3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版航空客運(yùn)服務(wù)人員聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.聘用雙方信息2.1航空公司信息2.2聘用人員信息3.職位和職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.聘用條件4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排6.薪酬和福利6.1基本工資6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期8.培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.工作安全和健康9.1工作安全措施9.2健康保護(hù)措施10.紀(jì)律和規(guī)章制度10.1公司規(guī)章制度10.2紀(jì)律要求11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同解除和終止13.1解除條件13.2終止條件14.爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“航空公司”指本合同中指明的航空運(yùn)輸公司。1.1.2“聘用人員”指本合同中指明的被航空公司聘用的航空客運(yùn)服務(wù)人員。1.1.3“職位”指聘用人員在航空公司擔(dān)任的具體職務(wù)。1.1.4“職責(zé)”指聘用人員在擔(dān)任職位時(shí)應(yīng)履行的工作內(nèi)容和要求。1.1.5“工作地點(diǎn)”指聘用人員履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。1.1.6“工作時(shí)間”指聘用人員按照航空公司規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行工作的時(shí)間。1.1.7“休息時(shí)間”指聘用人員在工作時(shí)間之外可以休息的時(shí)間。1.1.8“薪酬”指聘用人員根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)得的工資和其他報(bào)酬。1.1.9“福利”指聘用人員根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)享有的各種福利待遇。1.1.10“績效”指聘用人員在工作中的表現(xiàn)和成果。2.聘用雙方信息2.1航空公司信息2.1.1公司名稱：[航空公司名稱]2.1.2公司地址：[航空公司地址]2.1.3聯(lián)系方式：[航空公司聯(lián)系方式]2.2聘用人員信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[聘用人員性別]2.2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系方式]3.職位和職責(zé)3.1職位描述3.1.1聘用人員擔(dān)任的職位為：[具體職位名稱]3.1.2職位主要職責(zé)包括但不限于：提供旅客服務(wù)，確保旅客的舒適和安全；維護(hù)客艙秩序，處理旅客投訴；執(zhí)行航空公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；參與客艙安全演練和應(yīng)急處理；3.2職責(zé)范圍3.2.1聘用人員應(yīng)在航空公司指定的航班上履行職責(zé)；3.2.2聘用人員應(yīng)遵守航空公司的各項(xiàng)操作規(guī)程和流程；3.2.3聘用人員應(yīng)接受航空公司的培訓(xùn)和考核。4.聘用條件4.1聘用期限4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限]年。4.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。4.2工作地點(diǎn)4.2.1聘用人員應(yīng)按照航空公司安排，在國內(nèi)外各航線上提供服務(wù)。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.1.1航空公司根據(jù)航班安排，合理分配聘用人員的工作時(shí)間；5.1.2航空公司應(yīng)確保聘用人員的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2休息時(shí)間安排5.2.1聘用人員享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；5.2.2航空公司應(yīng)保證聘用人員每月享有至少[休息天數(shù)]天的休息時(shí)間。6.薪酬和福利6.1基本工資6.1.1聘用人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元；6.1.2薪酬計(jì)算方式：[薪酬計(jì)算方式說明]。6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.2.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等；6.2.2薪酬結(jié)構(gòu)具體如下：[薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明]。6.3福利待遇6.3.1聘用人員享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；6.3.2航空公司提供員工宿舍、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1航空公司制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、安全記錄等方面；7.1.2績效考核周期為[考核周期]，每年進(jìn)行一次。7.2績效考核周期7.2.1航空公司應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)聘用人員進(jìn)行績效考核；7.2.2績效考核結(jié)果將作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1航空公司將為聘用人員提供必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于航空知識(shí)、服務(wù)技巧、安全操作等；8.1.2航空公司將根據(jù)聘用人員的崗位需求，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1航空公司為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)和內(nèi)部競(jìng)聘；8.2.2航空公司將鼓勵(lì)聘用人員參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，以促進(jìn)其個(gè)人職業(yè)成長。9.工作安全和健康9.1工作安全措施9.1.1航空公司將為聘用人員提供必要的安全防護(hù)裝備，并確保其使用；9.1.2航空公司將定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境的安全。9.2健康保護(hù)措施9.2.1航空公司將為聘用人員提供健康體檢，確保其符合工作要求；9.2.2航空公司將采取措施，防止職業(yè)病和工作相關(guān)的健康問題。10.紀(jì)律和規(guī)章制度10.1公司規(guī)章制度10.1.1聘用人員應(yīng)遵守航空公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于著裝規(guī)范、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等；10.1.2航空公司將定期對(duì)聘用人員進(jìn)行規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。10.2紀(jì)律要求10.2.2聘用人員不得在工作中飲酒或吸毒。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1聘用人員應(yīng)保守航空公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、航線信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；11.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由航空公司另行規(guī)定。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至聘用人員離職后[保密期限]年。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1聘用人員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2航空公司違反本合同約定的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任12.2.1聘用人員違反保密條款的，應(yīng)賠償航空公司因此遭受的損失；12.2.2聘用人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇的，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同解除和終止13.1解除條件13.1.1雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書面通知對(duì)方；13.1.2有法定或約定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除本合同。13.2終止條件13.2.1聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的，本合同終止；13.2.2航空公司因經(jīng)營需要調(diào)整航班或航線，導(dǎo)致聘用人員崗位撤銷的，本合同終止。14.爭(zhēng)議解決和法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律；14.2.2本合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。15.2.1提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；15.2.2承擔(dān)部分合同義務(wù)，如提供設(shè)備、技術(shù)支持等；15.2.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任：17.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.3.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。18.2.1第三方因提供服務(wù)直接導(dǎo)致的損失；18.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；18.2.3第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。18.3超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督；19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)相關(guān)的證明文件和報(bào)告；19.1.3甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：