禁止腐敗與職業(yè)道德制度

禁止腐敗與職業(yè)道德制度第一章總則第一條目的與適用范圍為了維護(hù)企業(yè)的誠信形象，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，防備和打擊腐敗現(xiàn)象，訂立本制度。本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工和外包員工。第二條定義1.腐?。褐嘎殑?wù)人員或企業(yè)員工以權(quán)力、地位或資源為交換條件，違反公正原則，為本身或他人謀取利益的行為。2.職業(yè)道德：指員工在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，包含誠實(shí)守信、敬重他人、提倡公正、遵守法律法規(guī)等。3.職務(wù)人員：指擁有管理職責(zé)和決策權(quán)的人員，包含高級(jí)管理人員、部門主管和公司董事。第二章職業(yè)道德要求第三條誠實(shí)守信1.員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)供應(yīng)信息，不得有意隱瞞或歪曲事實(shí)。2.員工不得利用職務(wù)或企業(yè)資源牟取個(gè)人私利，或泄露公司機(jī)密信息。3.員工應(yīng)當(dāng)遵守商定的合同與協(xié)議，履行承諾，保持誠實(shí)、守信的商業(yè)行為。第四條敬重他人1.員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的人格尊嚴(yán)，不得鄙視、羞辱、誹謗或散布謠言。2.員工應(yīng)當(dāng)以禮貌和善意對(duì)待同事、客戶和供應(yīng)商，并樂觀維護(hù)良好合作關(guān)系。3.員工應(yīng)當(dāng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人的創(chuàng)新成績或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條提倡公正1.員工應(yīng)當(dāng)始終遵守公平競爭原則，不得參加價(jià)格壟斷、強(qiáng)迫交易、惡意競爭等非法行為。2.員工應(yīng)當(dāng)公正對(duì)待合作伙伴和競爭對(duì)手，不得通過不正當(dāng)手段取得競爭優(yōu)勢。3.員工應(yīng)當(dāng)秉持公正和公平的態(tài)度處理與員工、客戶和合作伙伴之間的關(guān)系。第六條遵守法律法規(guī)1.員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行合法合規(guī)的職責(zé)。2.員工應(yīng)當(dāng)樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)外部監(jiān)督和審計(jì)，確保企業(yè)運(yùn)營合規(guī)。3.員工發(fā)現(xiàn)他人涉嫌違法犯罪行為應(yīng)樂觀舉報(bào)，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。第三章防備和打擊腐敗第七條禁止受賄行為1.員工不得接受他人的財(cái)物或其他利益，以謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?.員工在與客戶、供應(yīng)商和其他合作伙伴的業(yè)務(wù)往來中，不得索要、收受、便宜行事或變相受賄。3.員工應(yīng)當(dāng)拒絕一切可能導(dǎo)致合法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)布置，包含但不限于涉及非法資金或賄賂的活動(dòng)。第八條禁止濫用職權(quán)1.職務(wù)人員不得利用職權(quán)進(jìn)行損害公司利益或個(gè)人私利的行為。2.職務(wù)人員不能以職務(wù)之便，擅自決策并牟取利益，應(yīng)按權(quán)限和程序履行職責(zé)。3.職務(wù)人員應(yīng)當(dāng)公開、透亮地行使權(quán)力，接受合理監(jiān)督，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況。第九條防范職務(wù)侵占1.員工不得利用職務(wù)之便占有或轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)，或以不正當(dāng)方式取得個(gè)人利益。2.員工必需嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，正確使用和報(bào)銷企業(yè)資金和資產(chǎn)。3.職務(wù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行定期和不定期的審計(jì)，確保資產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)紀(jì)律的合規(guī)性。第四章懲罰與認(rèn)定第十條違紀(jì)懲罰1.對(duì)違反本制度的員工，將依據(jù)公司規(guī)定，嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降級(jí)、停職、解聘等。2.對(duì)涉嫌賄賂、貪污等嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工將及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理，并保存追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。第十一條違反法律法規(guī)處理1.對(duì)涉嫌違反法律法規(guī)的員工，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于行政懲罰、刑事追究等。2.員工在涉嫌違法犯罪行為中，如自動(dòng)舉報(bào)并樂觀搭配調(diào)查，可視情節(jié)從輕或減輕懲罰。第五章宣傳與教育第十二條宣傳教育1.公司將定期組織員工職業(yè)道德、廉政教育和反腐敗培訓(xùn)，提高員工綜合素養(yǎng)和抵制腐敗的本領(lǐng)。2.公司將在員工手冊(cè)、公司網(wǎng)站或內(nèi)部刊物等渠道，向員工宣傳本制度的內(nèi)容和緊要性。3.公司將建立舉報(bào)機(jī)制，保護(hù)員工舉報(bào)的權(quán)益，并對(duì)舉報(bào)行為予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。第六章附則第十三條管理與執(zhí)行1.公司各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本制度的實(shí)施負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.公司將建立有效的內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)查和處理違紀(jì)行為和腐敗問題。3.公司將建立健全的績效考核體系，將員工遵紀(jì)守法和誠信守約的表現(xiàn)納入考核評(píng)定范疇。第十四條保密責(zé)任1.對(duì)于員工在執(zhí)行本制度過程中所掌握的敏感信息和涉及他人名譽(yù)、隱私等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格保守秘密。2.員工離職后仍要連續(xù)遵守本制度的保密規(guī)定，并對(duì)離職前所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第十五條本制度解釋和修改1.本制度的解釋權(quán)歸屬公