呼吸內(nèi)科醫(yī)生工作制度

呼吸內(nèi)科醫(yī)生工作制度第一章總則第一條為規(guī)范呼吸內(nèi)科醫(yī)生的工作行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)生及相關(guān)工作人員。第三條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備相關(guān)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和臨床實(shí)踐本領(lǐng)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療倫理規(guī)范和法律法規(guī)，以患者為中心，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。第二章工作崗位和職責(zé)第四條呼吸內(nèi)科醫(yī)生的工作崗位重要包含門診、病房、急診以及轉(zhuǎn)診接診等。第五條呼吸內(nèi)科醫(yī)生的職責(zé)如下：1.門診：負(fù)責(zé)呼吸系統(tǒng)疾病的診斷、治療及后續(xù)隨訪工作；2.病房：負(fù)責(zé)住院患者的病情評(píng)估、訂立診療方案、進(jìn)行治療和護(hù)理引導(dǎo)；3.急診：負(fù)責(zé)呼吸系統(tǒng)急性疾病的診斷、治療和搶救工作；4.轉(zhuǎn)診接診：負(fù)責(zé)接收其他科室轉(zhuǎn)診的呼吸系統(tǒng)疾病患者，供應(yīng)專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。第六條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)樂觀參加科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身專業(yè)水平，并依據(jù)需要參加醫(yī)院內(nèi)外的學(xué)術(shù)溝通和培訓(xùn)。第七條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)與其他科室的醫(yī)生和護(hù)理人員保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同為患者供應(yīng)綜合性醫(yī)療服務(wù)。第三章工作時(shí)間和假期第八條呼吸內(nèi)科醫(yī)生的工作時(shí)間一般為每周40小時(shí)，具體工作布置由科室負(fù)責(zé)人依據(jù)臨床工作需求訂立，并報(bào)醫(yī)院相關(guān)部門備案。第九條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，如有特殊情況需要延時(shí)工作的，需提前辦理延時(shí)手續(xù)，并按規(guī)定獲得相關(guān)彌補(bǔ)。第十條呼吸內(nèi)科醫(yī)生享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期權(quán)益，假期的具體布置由醫(yī)院人事部門依據(jù)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌布置。第十一條呼吸內(nèi)科醫(yī)生請(qǐng)假應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并提交假期計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后向醫(yī)院人事部門備案。第十二條呼吸內(nèi)科醫(yī)生在休假期間，應(yīng)保持移動(dòng)電話暢通，如有緊急情況需要及時(shí)參加工作的，需樂觀搭配布置。第四章工作紀(jì)律和安全第十三條呼吸內(nèi)科醫(yī)生在工作中應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，維護(hù)醫(yī)療秩序和患者權(quán)益。第十四條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的紀(jì)律要求，如違反紀(jì)律規(guī)定將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十五條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)保持工作場(chǎng)合的乾凈和安全，對(duì)使用的醫(yī)療設(shè)備和藥品進(jìn)行合理管理和維護(hù)，確保工作效率和醫(yī)療安全。第十六條呼吸內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)樂觀參加醫(yī)院訂立的教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全意識(shí)，提升自身的專業(yè)水平。第十七條呼吸內(nèi)科醫(yī)生在工作中需嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程和操作流程，確保醫(yī)療安全和治療效果。第五章績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度第十八條呼吸內(nèi)科醫(yī)生的績(jī)效評(píng)估重要包含臨床工作績(jī)效、學(xué)術(shù)研究績(jī)效、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的考核。第十九條醫(yī)院將依據(jù)呼吸內(nèi)科醫(yī)生的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)內(nèi)容可包含薪資調(diào)整、崗位晉升、學(xué)術(shù)培訓(xùn)資助等。第二十條對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律和醫(yī)療規(guī)范的呼吸內(nèi)科醫(yī)生，醫(yī)院將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、記過、記大過、開除等處分。第二十一條呼吸內(nèi)科醫(yī)生可依據(jù)需要向醫(yī)院提出調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等申請(qǐng)，醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。第六章附則第二十二條本規(guī)章制度由醫(yī)院負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并報(bào)醫(yī)務(wù)委員會(huì)審議通過。第二十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，作為呼吸內(nèi)科醫(yī)生工作的依據(jù)，如有需要修改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并進(jìn)行修訂。第二十四條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起廢止原有相關(guān)規(guī)定，如與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十五條本規(guī)章制度解