2025年蛋糕店烘焙師勞動合同

2025年蛋糕店烘焙師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方烘焙師一職，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方蛋糕店的烘焙師，負責蛋糕、糕點的制作與研發(fā)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量、衛(wèi)生、口味及創(chuàng)新。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況，可向甲方申請調(diào)整。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、勞動合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會保險參保證明

5.乙方簽名確認的勞動合同復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.甲方工作場所安全評估報告

8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件

9.乙方簽名確認的加班記錄復(fù)印件

10.雙方簽字確認的合同解除或終止協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。

4.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

7.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。7.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為蛋糕店，乙方為烘焙師。

2.甲方提供勞動條件，乙方提供勞動力。

3.甲方支付勞動報酬，乙方完成工作任務(wù)。

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