2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含知識產(chǎn)權保護）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含知識產(chǎn)權保護）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及地址1.2醫(yī)生姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用關系及崗位2.1聘用性質2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.知識產(chǎn)權保護7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2知識產(chǎn)權使用7.3知識產(chǎn)權侵權處理8.醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故報告8.2醫(yī)療事故鑒定8.3醫(yī)療事故責任認定9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結算13.2合同解除后的社會保險及住房公積金13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：[醫(yī)院全稱]1.2醫(yī)院地址：[醫(yī)院詳細地址]1.3醫(yī)生姓名：[醫(yī)生姓名]1.4醫(yī)生身份證號碼：[醫(yī)生身份證號碼]1.5聯(lián)系電話：[醫(yī)生聯(lián)系電話]1.6電子郵箱：[醫(yī)生電子郵箱]第二條聘用關系及崗位2.1聘用性質：全職醫(yī)生2.2崗位職責：[具體崗位職責描述]2.3工作地點：[具體工作地點]第三條聘用期限3.1起止時間：[合同起始日期]至[合同終止日期]3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]3.3合同解除：在[合同期限]內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時4.2休息休假：享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休息休假待遇4.3值班制度：按照醫(yī)院規(guī)定的值班制度執(zhí)行第五條工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)院績效管理制度，按月或按季度發(fā)放5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納5.4其他福利待遇：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、生日禮品等第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育等6.2發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展需求，制定個人發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升：根據(jù)醫(yī)生的業(yè)績和能力，醫(yī)院將提供職業(yè)晉升機會第七條知識產(chǎn)權保護7.1知識產(chǎn)權歸屬：醫(yī)生在醫(yī)院工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸醫(yī)院所有7.2知識產(chǎn)權使用：醫(yī)院有權使用、許可或轉讓醫(yī)生所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權7.3知識產(chǎn)權侵權處理：如遇知識產(chǎn)權侵權，醫(yī)院將采取措施維護自身權益第八條醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故報告：醫(yī)生在工作中發(fā)生醫(yī)療事故，應立即向醫(yī)院報告，并配合醫(yī)院進行調(diào)查處理8.2醫(yī)療事故鑒定：醫(yī)療事故發(fā)生后，醫(yī)院將組織專家進行鑒定，并依據(jù)鑒定結果進行處理8.3醫(yī)療事故責任認定：根據(jù)鑒定結果，醫(yī)院將認定醫(yī)生的責任，并采取相應措施第九條違約責任9.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的職責、泄露患者隱私、違反醫(yī)院規(guī)章制度等9.2違約責任承擔：醫(yī)生違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3違約賠償：具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決10.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，可向[具體仲裁機構或法院]申請仲裁或訴訟10.3爭議解決程序：爭議解決程序將遵循相關法律法規(guī)及仲裁或訴訟程序第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議11.3合同解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定及合同約定的條件第十二條合同解除與終止12.1合同解除情形：包括但不限于違反合同約定、嚴重失職、重大過錯等12.2合同終止情形：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止需以書面形式通知對方，并辦理相關手續(xù)第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結算：合同解除后，醫(yī)院應支付醫(yī)生至合同解除之日的工資13.2合同解除后的社會保險及住房公積金：合同解除后，醫(yī)院應協(xié)助醫(yī)生辦理社會保險及住房公積金的轉移手續(xù)13.3合同解除后的其他事宜：合同解除后，雙方應妥善處理與合同相關的其他事宜第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。第二條第三方職責2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。2.2第三方在介入合同關系后，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和信息。3.2第三方有權在合同范圍內(nèi)，獨立行使職權，做出專業(yè)判斷。第四條第三方義務4.1第三方應確保提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。第五條第三方責任限額5.1第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約責任、侵權責任等。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應將第三方介入事宜通知對方。6.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。6.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同關系后，其職責范圍僅限于合同約定的服務內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務。7.2第三方在執(zhí)行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）的溝通和協(xié)調(diào)，應通過甲乙雙方進行，確保信息傳遞的準確性和及時性。第八條第三方變更與退出8.1如第三方因故需要變更或退出合同關系，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方或繼續(xù)履行合同。8.3第三方變更或退出后，其產(chǎn)生的責任和費用由其自行承擔。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自義務。9.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十條爭議解決方式處理。第十條第三方介入后的合同終止10.1如合同履行過程中，因第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.2第三方介入后的合同終止，應按照本合同第十二條合同解除與終止的程序進行。第十一條第三方介入后的其他事項11.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同如有未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。2.培訓記錄要求：記錄醫(yī)生參加的培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：本附件用于證明醫(yī)生在合同期間接受培訓的情況。3.績效考核報告要求：報告應詳細記錄醫(yī)生的績效表現(xiàn)、考核結果、獎懲措施等。說明：本附件用于評估醫(yī)生的工作表現(xiàn)。4.醫(yī)療事故鑒定報告要求：報告應詳細記錄醫(yī)療事故發(fā)生的時間、地點、原因、鑒定結論等。說明：本附件用于處理醫(yī)療事故相關事宜。5.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：憑證應顯示繳納時間、金額、繳納基數(shù)等。說明：本附件用于證明社會保險及住房公積金的繳納情況。6.工資及福利待遇支付憑證要求：憑證應顯示支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資及福利待遇的支付情況。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未履行合同約定的職責：如醫(yī)生未按約定提供醫(yī)療服務，或未履行崗位職責。泄露患者隱私：如醫(yī)生泄露患者個人信息，或未妥善保管患者隱私。違反醫(yī)院規(guī)章制度：如醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)定，或未執(zhí)行醫(yī)院工作流程。未按時繳納社會保險及住房公積金：如醫(yī)生未按約定繳納社會保險及住房公積金。未按時支付工資及福利待遇：如醫(yī)院未按約定支付醫(yī)生工資及福利待遇。2.責任認定標準違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍等因素，確定責任承擔。3.違約責任示例未履行合同約定的職責：醫(yī)生未按約定提供醫(yī)療服務，造成患者損失，應承擔相應的賠償責任。泄露患者隱私：醫(yī)生泄露患者個人信息，造成患者損失，應承擔相應的賠償責任。違反醫(yī)院規(guī)章制度：醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)定，造成醫(yī)院損失，應承擔相應的違約責任。未按時繳納社會保險及住房公積金：醫(yī)生未按時繳納社會保險及住房公積金，應補繳欠款，并承擔相應的違約責任。未按時支付工資及福利待遇：醫(yī)院未按時支付醫(yī)生工資及福利待遇，應補發(fā)欠款，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含知識產(chǎn)權保護）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.2聘用人員的學歷、職稱、專業(yè)2.3聘用人員的健康狀況3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及類別3.2聘用崗位工作內(nèi)容3.3聘用崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4社會保險及公積金7.工作考核及獎懲7.1工作考核制度7.2獎勵條件及標準7.3懲罰條件及標準8.知識產(chǎn)權保護8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同補充14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院與醫(yī)生之間的聘用關系，包括但不限于醫(yī)療、科研、教學等崗位。2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼姓名：[姓名]；性別：[性別]；出生年月：[出生年月]；身份證號碼：[身份證號碼]。2.2聘用人員的學歷、職稱、專業(yè)學歷：[學歷]；職稱：[職稱]；專業(yè)：[專業(yè)]。2.3聘用人員的健康狀況聘用人員身體健康，符合醫(yī)院崗位要求。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱及類別崗位名稱：[崗位名稱]；崗位類別：[崗位類別]。3.2聘用崗位工作內(nèi)容1.執(zhí)行醫(yī)院下達的醫(yī)療、科研、教學任務；2.參與科室日常工作，確保醫(yī)療質量；3.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從科室安排；4.參與醫(yī)院組織的各類培訓和學術交流活動。3.3聘用崗位工作要求2.具備扎實的專業(yè)知識和臨床技能；3.能夠獨立承擔醫(yī)療、科研、教學工作；4.積極參與科室建設，提升科室整體水平。4.聘用期限4.1聘用起始時間[聘用起始時間]。4.2聘用終止時間[聘用終止時間]。4.3合同續(xù)簽條件1.聘用期滿后，雙方均可提出續(xù)簽意向；2.續(xù)簽條件：聘用人員符合醫(yī)院崗位要求，雙方無爭議。5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定1.標準工作時間：[標準工作時間]；2.超時工作：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假規(guī)定1.休息日：[休息日]；2.法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日]；3.事假、病假、產(chǎn)假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.3節(jié)假日安排1.節(jié)假日安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排；2.節(jié)假日加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資[基本工資]元/月。6.2績效工資[績效工資]元/月，根據(jù)個人工作表現(xiàn)及醫(yī)院考核結果確定。6.3獎金及津貼1.年終獎金：[年終獎金]元；2.津貼：[津貼]元/月，包括交通補貼、通訊補貼等。6.4社會保險及公積金1.社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；2.公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。7.工作考核及獎懲7.1工作考核制度1.考核周期：[考核周期]；2.考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]；3.考核結果：[考核結果]。7.2獎勵條件及標準1.工作業(yè)績突出，得到醫(yī)院及科室認可；2.積極參與醫(yī)院及科室建設，提升科室整體水平；3.獎勵標準：[獎勵標準]。7.3懲罰條件及標準1.違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.工作業(yè)績不達標；3.懲罰標準：[懲罰標準]。8.知識產(chǎn)權保護8.1知識產(chǎn)權歸屬1.醫(yī)院和聘用人員在工作中產(chǎn)生的專利、著作、論文等知識產(chǎn)權，其所有權歸醫(yī)院所有；2.聘用人員在履行職務過程中，對其職務行為產(chǎn)生的成果，如非職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸個人所有。8.2知識產(chǎn)權使用1.醫(yī)院有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用聘用人員產(chǎn)生的知識產(chǎn)權；2.聘用人員同意醫(yī)院對其知識產(chǎn)權進行適當修改和改進。8.3知識產(chǎn)權保護措施1.醫(yī)院應采取必要措施保護聘用人員的知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、登記著作權等；2.聘用人員應遵守國家相關法律法規(guī)，不得泄露或侵犯他人的知識產(chǎn)權。9.保密條款9.1保密范圍1.醫(yī)院商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等；2.聘用人員在工作中獲得的非公開信息。9.2保密義務1.聘用人員對保密信息負有保密義務，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露；2.聘用人員離職后，仍需遵守保密義務，不得利用原單位保密信息從事與醫(yī)院相競爭的業(yè)務。9.3違約責任1.聘用人員違反保密義務，導致醫(yī)院遭受損失的，應承擔相應的法律責任；2.醫(yī)院可要求聘用人員賠償因此造成的全部損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件1.聘用人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.聘用人員因健康原因無法履行合同；3.醫(yī)院因業(yè)務調(diào)整等原因，需解除與聘用人員的合同。10.2合同終止條件1.聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.3合同解除及終止程序1.合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致；2.解除或終止合同，雙方應書面通知對方；3.合同解除或終止后，聘用人員應妥善交接工作，醫(yī)院應支付相應的經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約行為1.聘用人員未按合同規(guī)定履行職責；2.醫(yī)院未按合同規(guī)定支付工資、福利等。11.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約金和賠償損失的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定。11.3違約責任賠償1.聘用人員違反合同，給醫(yī)院造成損失的，應賠償損失；2.醫(yī)院違反合同，給聘用人員造成損失的，應賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議解決機構。12.2爭議解決機構1.協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]仲裁；2.仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向爭議解決機構申請仲裁或提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力1.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同變更1.合同簽訂后，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.合同變更不影響已履行部分的效力。13.3合同補充1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)[合同生效機關]批準。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.聘用人員簡歷；b.聘用崗位說明書；c.工資待遇明細；d.保密協(xié)議；e.其他相關文件。14.3合同簽署日期1.本合同自[合同簽署日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等服務。2.第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。2.第三方的引入應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的授權1.第三方介入前，甲乙雙方應明確授權范圍和權限。2.第三方應在授權范圍內(nèi)行使權利，履行義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任1.第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失承擔相應責任。2.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2第三方的責任免除1.因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失，第三方不承擔責任。2.第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在隱瞞而造成的損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關系為服務關系，甲方為服務接受方。2.第三方應按照甲方的要求和授權履行服務職責。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關系為服務關系，乙方為服務接受方。2.第三方應按照乙方的要求和授權履行服務職責。18.3第三方與甲乙雙方的關系1.第三方與甲乙雙方均為獨立主體，相互之間不承擔連帶責任。2.第三方在履行合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意。2.第三方介入的合同變更應遵循原合同約定及法律法規(guī)。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除1.第三方介入的合同解除，需滿足原合同約定的解除條件。2.合同解除后，第三方應按照合同約定履行相應的義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可提交爭議解決機構仲裁或依法向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務22.1第三方的保密義務1.第三方在介入合同過程中，對獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的費用承擔23.1第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定。2.第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、評估費等。23.2費用承擔方式1.第三方介入的費用可由甲乙雙方按比例分擔，或由其中一方承擔。2.費用承擔方式在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷詳細要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、職稱、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：用于了解聘用人員的基本情況和背景。2.聘用崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、類別、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。說明：用于明確聘用崗位的具體職責和要求。3.工資待遇明細詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險及公積金等。說明：用于明確聘用人員的工資待遇。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方定義、介入范圍、責任限額、費用承擔等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除后的責任承擔等。說明：用于記錄合同解除的具體情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定履行職責，違反醫(yī)院規(guī)章制度。責任認定：賠償醫(yī)院因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例：聘用人員因違反醫(yī)院規(guī)定，導致患者受到傷害，應承擔相應的賠償責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定支付工資、福利等。責任認定：支付違約金，賠償聘用人員因此造成的損失。示例：醫(yī)院未按時支付聘用人員工資，應支付違約金，并賠償聘用人員的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同規(guī)定履行服務職責，泄露保密信息等。責任認定：賠償因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例：第三方在介入過程中泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應賠償醫(yī)院的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決程序。責任認定：承擔相應責任，如支付違約金等。示例：一方未按約定參加仲裁，應承擔違約責任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)生聘用合同范本（含知識產(chǎn)權保護）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)生基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責描述3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權保護8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權侵權處理9.違約責任9.1醫(yī)生的違約責任9.2醫(yī)院的違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：知識產(chǎn)權保護協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：___________醫(yī)院地址：___________法定代表人：___________注冊資本：___________1.2醫(yī)生基本信息醫(yī)生姓名：___________醫(yī)生身份證號碼：___________醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書編號：___________專業(yè)：___________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位崗位名稱：___________崗位類別：___________所在科室：___________2.2職責描述a.執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；b.負責診療工作的組織實施；c.參與科室會診、查房、病例討論等工作；d.負責患者的醫(yī)療護理工作；e.遵循醫(yī)德規(guī)范，尊重患者權益。3.聘用期限3.1起止時間起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2續(xù)聘條件a.醫(yī)生在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴重違規(guī)行為；b.醫(yī)院根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，雙方協(xié)商一致同意續(xù)聘。4.工作時間及休息休假4.1工作時間a.工作制度：___________（如：每周工作五天，每天工作八小時）b.上班時間：___________4.2休息休假a.周末及國家法定節(jié)假日休息；b.根據(jù)醫(yī)院安排，享有年休假、病假、產(chǎn)假等休假。5.工資待遇5.1基本工資基本工資：___________元/月5.2績效獎金績效獎金：___________元/月，根據(jù)醫(yī)院績效考核結果發(fā)放；5.3其他補貼a.住房補貼：___________元/月；b.交通補貼：___________元/月；c.其他補貼：___________。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險a.醫(yī)院為醫(yī)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；b.社會保險費繳納比例為___________；6.2住房公積金a.醫(yī)院為醫(yī)生繳納住房公積金；b.住房公積金繳納比例為___________。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會a.醫(yī)院為醫(yī)生提供專業(yè)培訓和進修機會；b.醫(yī)生可根據(jù)自身發(fā)展需求，向醫(yī)院提出培訓申請；7.2發(fā)展規(guī)劃a.醫(yī)院根據(jù)醫(yī)生發(fā)展情況，制定個人發(fā)展規(guī)劃；b.醫(yī)生應積極配合醫(yī)院工作，共同推進個人職業(yè)發(fā)展。8.知識產(chǎn)權保護8.1知識產(chǎn)權歸屬a.醫(yī)生在履行職責過程中產(chǎn)生的職務發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請權、專利權歸醫(yī)院所有；b.醫(yī)生在履行職責過程中產(chǎn)生的非職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權歸醫(yī)生所有；c.醫(yī)生應將職務發(fā)明創(chuàng)造及時報告醫(yī)院，醫(yī)院有權決定是否申請專利或采取其他保護措施。8.2知識產(chǎn)權使用a.醫(yī)院有權在國內(nèi)外范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉讓職務發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權；b.醫(yī)生應保守職務發(fā)明創(chuàng)造的秘密，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得擅自披露或使用；c.醫(yī)生在使用非職務發(fā)明創(chuàng)造時，應遵守相關法律法規(guī)。8.3知識產(chǎn)權侵權處理a.醫(yī)生在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)他人侵犯職務發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，應及時報告醫(yī)院；b.醫(yī)院將采取必要措施，維護自身合法權益；c.醫(yī)生在非職務發(fā)明創(chuàng)造遭受侵權時，應自行處理，但應及時通知醫(yī)院。9.違約責任9.1醫(yī)生的違約責任a.醫(yī)生違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任；b.醫(yī)生擅自離職，應賠償醫(yī)院因招聘、培訓等產(chǎn)生的合理費用；c.醫(yī)生泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2醫(yī)院的違約責任a.醫(yī)院違反合同約定，造成醫(yī)生損失的，應承擔相應的賠償責任；b.醫(yī)院未能提供合同約定的工作條件，應承擔相應的責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件，如醫(yī)生患病不能履行職責等；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.醫(yī)生退休、調(diào)離、辭職等；c.醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，決定終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提出書面爭議；b.雙方應指定代表進行談判，爭取達成和解；c.如和解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件a.雙方簽署合同；b.合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人簽字，并加蓋醫(yī)院公章。12.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同；b.變更內(nèi)容應以書面形式明確約定。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：知識產(chǎn)權保護協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，為促成合同履行或解決合同爭議而介入的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、仲裁機構等。b.第三方介入合同應當遵循自愿、公平、誠實信用的原則。15.2第三方責任a.第三方在介入合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。b.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利a.第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助，以完成其介入目的。b.第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用。15.4第三方介入程序a.甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同；b.第三方應向甲乙雙方提交書面介入申請，并明確介入目的、方式和期限；c.甲乙雙方應在____日內(nèi)對第三方介入申請進行答復。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義a.第三方責任限額是指第三方在介入合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失，承擔的最高賠償額。b.第三方責任限額應在合同中明確約定。16.2第三方責任限額約定a.第三方責任限額為____元；b.如第三方實際賠償額超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)各自過錯承擔相應的補充賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間