2024年度單位勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.2人才管理單位的基本信息1.3派遣人員的個人信息2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同續(xù)簽及終止條款3.派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間及休息日4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會6.派遣人員的考勤與考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.派遣人員的勞動合同及社會保險(xiǎn)7.1勞動合同簽訂7.2社會保險(xiǎn)繳納7.3住房公積金繳納8.派遣人員的勞動關(guān)系管理8.1勞動關(guān)系建立8.2勞動關(guān)系解除8.3勞動爭議處理9.派遣人員的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同的變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同的生效、終止及存續(xù)13.1合同生效13.2合同終止13.3合同存續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位的基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2人才管理單位的基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3聯(lián)系人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.3派遣人員的個人信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：________2.合同期限及生效條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同續(xù)簽及終止條款：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。如一方要求終止合同，需提前一個月書面通知對方。3.派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位：________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理；3.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.2.3參與公司各項(xiàng)活動及會議；3.3工作時(shí)間及休息日：周一至周五，每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息日為周六、周日。4.派遣人員的薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+津貼4.2薪酬支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至個人賬戶。4.3福利待遇：4.3.1社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金：按照國家及地方政策繳納；4.3.3法定節(jié)假日及年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度業(yè)績及市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。5.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為派遣人員提供必要的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：由人才管理單位承擔(dān)。5.4發(fā)展機(jī)會：公司為派遣人員提供內(nèi)部晉升機(jī)會。6.派遣人員的考勤與考核6.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每月統(tǒng)計(jì)考勤情況。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)，對考核不合格的派遣人員，公司將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.派遣人員的勞動合同及社會保險(xiǎn)8.1勞動合同簽訂：派遣人員與人才管理單位簽訂正式勞動合同，合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。8.2社會保險(xiǎn)繳納：人才管理單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.3住房公積金繳納：人才管理單位負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金，按照國家及地方政策執(zhí)行。9.派遣人員的勞動關(guān)系管理9.1勞動關(guān)系建立：派遣人員與人才管理單位建立勞動關(guān)系，由人才管理單位負(fù)責(zé)管理。9.2勞動關(guān)系解除：合同期內(nèi)，如派遣人員因個人原因提出解除勞動合同，需提前一個月書面通知人才管理單位。9.3勞動爭議處理：發(fā)生勞動爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.派遣人員的保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：如派遣人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償人才管理單位因此遭受的損失。11.合同的變更及解除11.1合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；11.2.3派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；11.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3解除合同的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、退還保證金等。12.違約責(zé)任12.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、違反保密條款等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約金計(jì)算：違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.合同的生效、終止及存續(xù)14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、法定原因解除合同后終止。14.3合同存續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同涉及的未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的概念：本合同中的第三方指在勞務(wù)派遣和人才管理過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2派遣人員需要第三方提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展服務(wù)；15.2.3甲方或乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議，共同參與勞務(wù)派遣或人才管理。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其提供的服務(wù)或支持；16.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對由此造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息，以便履行其職責(zé)；16.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方在第三方介入時(shí)的額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合本合同的要求，并在協(xié)議中明確第三方的責(zé)任；17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量；17.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方在第三方介入時(shí)的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員接受第三方服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益不受侵害；17.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%；18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е屡汕踩藛T受傷或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.3第三方的責(zé)任限額以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與乙方或其他派遣人員接觸，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)限和決策。19.3第三方與派遣人員的關(guān)系：19.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及個人信息表要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。說明：本附件用于記錄所有派遣人員的個人信息，作為合同附件之一。2.附件二：勞動合同要求：派遣人員與人才管理單位簽訂的正式勞動合同。說明：本附件作為合同附件，證明派遣人員與人才管理單位的勞動關(guān)系。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納憑證要求：人才管理單位為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)的憑證。說明：本附件作為合同附件，證明人才管理單位已按規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：人才管理單位為派遣人員繳納住房公積金的憑證。說明：本附件作為合同附件，證明人才管理單位已按規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：公司為派遣人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄。說明：本附件作為合同附件，證明公司已為派遣人員提供培訓(xùn)。6.附件六：考勤記錄要求：派遣人員的考勤打卡記錄。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的出勤情況。7.附件七：考核結(jié)果及處理意見要求：派遣人員的考核結(jié)果及處理意見。說明：本附件作為合同附件，用于記錄派遣人員的考核情況。8.附件八：保密協(xié)議要求：派遣人員與人才管理單位簽訂的保密協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，證明派遣人員已承諾遵守保密條款。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，用于記錄第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的1%計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。示例：如甲方未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會保險(xiǎn)，并支付滯納金；如因此造成派遣人員損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如人才管理單位未按規(guī)定繳納派遣人員的社會保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，如造成派遣人員損失，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：如派遣人員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。4.違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同解除后，未妥善處理相關(guān)事宜。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如合同解除后，甲方未妥善處理派遣人員的工資結(jié)算事宜，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣人員損失。全文完。2024年度單位勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同適用范圍二、派遣單位與用工單位1.派遣單位信息2.用工單位信息3.雙方責(zé)任和義務(wù)三、派遣人員信息1.派遣人員名單2.派遣人員崗位及職責(zé)3.派遣人員待遇及福利四、派遣人員管理1.派遣人員招聘及錄用2.派遣人員培訓(xùn)及考核3.派遣人員績效管理五、派遣費(fèi)用及支付1.派遣費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷六、派遣期限及終止1.派遣期限約定2.合同終止條件3.合同終止程序七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同變更及解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更及解除程序十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力證明十二、其他約定1.違約責(zé)任2.法律適用3.合同生效及終止十三、附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議十四、合同簽署及生效1.合同簽署2.合同生效條件3.合同備案及公示合同編號2024年度單位勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同一、合同概述1.合同背景甲方（派遣單位）與乙方（用工單位）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就2024年度勞務(wù)派遣與人才管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：2.合同目的本合同旨在明確甲方派遣乙方所需人員，乙方接受甲方派遣人員，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。3.合同適用范圍本合同適用于甲方派遣至乙方工作的人員，涉及崗位、工作內(nèi)容、工作期限等。二、派遣單位與用工單位1.派遣單位信息甲方名稱：________________________法定代表人：_____________________注冊地址：________________________2.用工單位信息乙方名稱：________________________法定代表人：_____________________注冊地址：________________________3.雙方責(zé)任和義務(wù)甲方責(zé)任：（1）按照合同約定，派遣符合崗位要求的人員至乙方工作；（2）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（3）按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）依法承擔(dān)派遣人員的法律責(zé)任。乙方責(zé)任：（1）按照合同約定，接收甲方派遣的人員；（2）為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（3）按時(shí)足額支付甲方派遣費(fèi)用；（4）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。三、派遣人員信息1.派遣人員名單詳見附件一：派遣人員名單。2.派遣人員崗位及職責(zé)詳見附件一：派遣人員名單。3.派遣人員待遇及福利派遣人員待遇及福利按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。四、派遣人員管理1.派遣人員招聘及錄用甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘和錄用工作。2.派遣人員培訓(xùn)及考核甲方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.派遣人員績效管理乙方對派遣人員的工作績效進(jìn)行管理，并將考核結(jié)果反饋給甲方。五、派遣費(fèi)用及支付1.派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括派遣人員的工資、福利、社會保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)用等。2.費(fèi)用支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)于每月____日前支付甲方上一個月的派遣費(fèi)用。3.費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷甲方每月向乙方提供費(fèi)用結(jié)算清單，乙方核對無誤后支付。六、派遣期限及終止1.派遣期限約定本合同派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。3.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。七、保密條款1.保密范圍雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。3.違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)使用。2.知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同采取措施，保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求在____日內(nèi)解決爭議。十、合同變更及解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。3.合同變更及解除程序雙方應(yīng)書面通知對方合同變更或解除的事宜，并按照約定履行相應(yīng)的程序。十一、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以解除合同。3.不可抗力證明發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)證明材料。十二、其他約定1.違約責(zé)任一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。十三、附件1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議十四、合同簽署及生效1.合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同備案及公示本合同需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：年月日年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣人員選拔權(quán)條款甲方擁有對派遣人員的最終選拔權(quán)，乙方需按照甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員篩選，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成選拔工作。2.派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用條款派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、安全知識等。3.派遣人員調(diào)崗條款在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的能力進(jìn)行調(diào)崗，乙方應(yīng)予以配合。4.派遣人員績效評價(jià)條款甲方將定期對派遣人員進(jìn)行績效評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為乙方支付派遣費(fèi)用的重要依據(jù)。5.派遣人員離職補(bǔ)償條款派遣人員因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予合理補(bǔ)償。6.派遣人員社會保險(xiǎn)條款甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.派遣人員工作安排權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作內(nèi)容和時(shí)間，甲方應(yīng)予以配合。2.派遣人員工資調(diào)整權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)公司工資政策和工作表現(xiàn)調(diào)整派遣人員的工資。3.派遣人員考勤管理權(quán)條款乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行考勤管理，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的考勤數(shù)據(jù)。4.派遣人員晉升機(jī)會條款乙方將為派遣人員提供晉升機(jī)會，甲方應(yīng)支持派遣人員參加晉升培訓(xùn)。5.派遣人員離職原因調(diào)查條款派遣人員離職時(shí)，乙方有權(quán)調(diào)查離職原因，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。6.派遣人員安全責(zé)任條款乙方負(fù)責(zé)確保派遣人員在工作中的人身安全，甲方應(yīng)提供必要的安全保障措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款第三方中介在本合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于推薦人員的真實(shí)性和合法性。2.第三方中介費(fèi)用條款第三方中介費(fèi)用的支付方式、金額和支付時(shí)間由雙方與中介協(xié)商確定。3.第三方中介保密條款第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方中介違約責(zé)任條款第三方中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.第三方中介爭議解決條款第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.第三方中介解除合同條款第三方中介在本合同履行過程中如出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.附件八：不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按照約定接收派遣人員。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)接收派遣人員，或拒絕接收符合崗位要求的人員。3.違約行為：派遣人員違反保密條款。認(rèn)定：派遣人員在未經(jīng)授權(quán)的情況下泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.違約行為：第三方中介未履行合同約定。認(rèn)定：第三方中介未按照合同約定提供推薦人員或未承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將該勞動者派往用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)派遣人員培訓(xùn)和考核，對表現(xiàn)不佳的人員進(jìn)行績效輔導(dǎo)或調(diào)整。2.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開會議，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律援助。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：1.適用于甲方需要大量臨時(shí)性或短期性工作人員的場合。2.適用于乙方因業(yè)務(wù)波動需要調(diào)整人力資源規(guī)模的場合。3.適用于甲方與乙方之間建立長期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系的場合。全文完。2024年度單位勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足企業(yè)對人才的需求，提高人才管理水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂勞務(wù)派遣與人才管理綜合合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣與人才管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：在本合同中，“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)費(fèi)用的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣單位：指乙方，負(fù)責(zé)派遣員工至甲方工作。（2）用工單位：指甲方，接收乙方派遣的員工。（3）被派遣勞動者：指乙方派遣至甲方工作的員工。（4）勞動合同：指乙方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同。（5）服務(wù)期限：指本合同約定的勞務(wù)派遣期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。（2）甲方有權(quán)對被派遣勞動者進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。（2）乙方應(yīng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并保障其合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照合同約定收取甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對被派遣勞動者進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的場所。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，甲方支付乙方相應(yīng)勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期或終止條件成就時(shí)，甲方應(yīng)書面通知乙方。（2）乙方收到甲方通知后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清費(fèi)用。（2）被派遣勞動者應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。（3）雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等因素，按照市場行情和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策要求，為被派遣勞動者繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、勞動保護(hù)用品費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付乙方費(fèi)用，支付方式如下：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月的一個工作日。（2）社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付乙方社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用，具體支付日期為每月的一個工作日。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)完成費(fèi)用的支付，具體支付時(shí)間如下：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：每月的一個工作日。（2）社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：每月的一個工作日。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的時(shí)間和方式。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供加蓋甲方財(cái)務(wù)專用章的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在收到款項(xiàng)的次個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五的違約金。（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)派遣符合崗位要求的員工的，應(yīng)向甲方支付應(yīng)派遣員工數(shù)量的千分之五的違約金。（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）雙方在合同履行過程中知悉的甲方客戶信息、員工信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營中斷。（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)派遣員工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對被派遣勞動者的管理、培訓(xùn)和考核權(quán)。（2）乙方保留對勞務(wù)派遣費(fèi)用的收取權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方派遣員工的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對甲方支付費(fèi)用的審核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成員工派遣工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成被派遣勞動者的管理工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、相互協(xié)作的原則，通過書面或口頭方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書2.勞動合同樣本3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力事件記錄表8.費(fèi)用支付憑證9.員工考核報(bào)告10.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。違