保安聘用合同范本2025年

保安聘用合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：乙方（受聘保安）：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽。第二條乙方的義務2.1乙方須年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.4乙方須接受甲方提供的專業(yè)保安培訓，并通過考核。2.5乙方須遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的各項條款。2.6乙方在合同期內，須認真履行保安職責，保護甲方財產安全，維護甲方單位秩序。第三條甲方的義務3.1甲方按約定時間支付乙方工資及各項法定福利。3.2甲方為乙方提供保安服裝、保安器材及其他必要的勞動保護。3.3甲方定期對乙方進行保安業(yè)務培訓，提高乙方綜合素質。3.4甲方為乙方依法繳納社會保險。3.5甲方保障乙方合法權益，不得侵犯乙方人身權利。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月____元人民幣（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方損害甲方利益，甲方有權追究乙方的法律責任。6.3甲方未按時支付乙方工資及福利，乙方有權依法維權。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學歷證明文件

3.保安培訓合格證明文件

4.社會保險繳納證明文件

5.工資支付證明文件

6.甲方規(guī)章制度

7.保安服務合同二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，違約行為認定：按照合同約定，乙方應提前一個月書面通知甲方解除合同，否則應承擔違約責任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，違約行為認定：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，如違反相關規(guī)定，構成違約行為。

3.甲方未按時支付乙方工資及福利，違約行為認定：甲方應按約定時間支付乙方工資及各項法定福利，如未按時支付，構成違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權益和義務、用人單位的權利和義務、勞動爭議的解決等內容。

2.保安服務管理條例：國務院發(fā)布的《保安服務管理條例》對保安服務的管理進行了規(guī)定，包括保安服務機構的設立、保安員的培訓和資質要求、保安服務的業(yè)務范圍等。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期內因個人原因離職，但未提前一個月書面通知甲方。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前一個月書面通知解除合同，如乙方未能履行通知義務，甲方有權追究乙方的違約責任。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。

解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定時間支付乙方工資及福利，如發(fā)生延遲支付情況，甲方應及時與乙方溝通解釋原因，并盡快補發(fā)工資及福利。如甲方未能按時支付乙方工資及福利，乙方有權依法維權。五、所有應用場景：

1.適用于各類企事業(yè)