員工離職協(xié)議書模板2025年

員工離職協(xié)議書模板2025年通用合同編號(hào)：__________員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本離職協(xié)議書。一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間1.乙方自離職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌餩___個(gè)工作日后正式離職。2.乙方同意在離職前完成手頭工作，并將工作交接給甲方安排的接替人員。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.乙方離職后，甲方不再享有包括但不限于年終獎(jiǎng)、晉升、培訓(xùn)等在內(nèi)的公司福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關(guān)信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事相關(guān)工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同解除1.本離職協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方的勞動(dòng)合同即行解除。2.乙方同意將勞動(dòng)合同原件交回甲方，甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工離職協(xié)議書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.勞動(dòng)合同解除證明5.工資條、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等相關(guān)待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的相關(guān)信息2.在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作3.未按約定時(shí)間完成工作交接4.未按約定支付離職待遇5.未按約定提供解除勞動(dòng)合同證明三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的崗位從事工作的約定。3.離職待遇：指員工在離職時(shí)應(yīng)享受的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。4.解除勞動(dòng)合同證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的證明其與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)盡快安排工作交接，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。2.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方離職待遇，如遇疑問，可雙方協(xié)商解決。3.乙方在離職后應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制約定，如發(fā)現(xiàn)違約行為，甲方可依法維權(quán)。4.雙方簽訂離職協(xié)議后，甲方應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，如不配合，乙方可依法要求甲方出具。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職2.員工與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合