2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校1.6實習生專業(yè)2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作內(nèi)容2.5實習崗位工作時長3.實習補貼及發(fā)放3.1實習補貼金額3.2實習補貼發(fā)放時間3.3實習補貼發(fā)放方式3.4實習補貼調(diào)整及扣款情況4.實習期間權(quán)益保障4.1工作時間及休息休假4.2工作環(huán)境及安全保障4.3社會保險及公積金4.4培訓及職業(yè)發(fā)展4.5保密及知識產(chǎn)權(quán)5.實習協(xié)議期限5.1實習協(xié)議起始時間5.2實習協(xié)議結(jié)束時間6.實習生違約責任6.1實習生提前解除實習協(xié)議6.2實習生違反實習規(guī)定6.3實習生泄露公司機密7.公司違約責任7.1公司未按時發(fā)放實習補貼7.2公司未保障實習生權(quán)益7.3公司未履行培訓及職業(yè)發(fā)展責任8.實習生離職及交接8.1實習生離職通知8.2實習生工作交接8.3實習生離職手續(xù)辦理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及修訂11.1合同生效條件11.2合同修訂及補充11.3合同附件及補充協(xié)議12.其他約定事項12.1實習生個人行為規(guī)范12.2公司規(guī)章制度12.3實習生行為評價及考核13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署人13.2合同生效日期14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生工作表現(xiàn)評估表14.3實習協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生畢業(yè)院校：大學1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位部門：研發(fā)部2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)2.4實習崗位工作內(nèi)容：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼及測試工作2.5實習崗位工作時長：每周工作5天，每天工作8小時3.實習補貼及發(fā)放3.1實習補貼金額：每月人民幣4000元3.2實習補貼發(fā)放時間：每月末一個工作日3.3實習補貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實習生指定的銀行賬戶3.4實習補貼調(diào)整及扣款情況：實習期間如發(fā)生遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)公司規(guī)章制度扣除相應金額的實習補貼4.實習期間權(quán)益保障4.1工作時間及休息休假：按照國家法定工作時間及休息休假制度執(zhí)行，享受帶薪年假、病假等權(quán)益4.2工作環(huán)境及安全保障：公司提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全4.3社會保險及公積金：公司為實習生繳納社會保險及住房公積金4.4培訓及職業(yè)發(fā)展：公司提供入職培訓、技能培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.5保密及知識產(chǎn)權(quán)：實習生在實習期間需遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密及知識產(chǎn)權(quán)5.實習協(xié)議期限5.1實習協(xié)議起始時間：2024年1月1日5.2實習協(xié)議結(jié)束時間：2024年6月30日6.實習生違約責任6.1實習生提前解除實習協(xié)議：如實習生在實習期間提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)6.2實習生違反實習規(guī)定：實習生在實習期間違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款或解除實習協(xié)議等處理6.3實習生泄露公司機密：實習生在實習期間泄露公司機密，公司將依法追究其法律責任7.公司違約責任7.1公司未按時發(fā)放實習補貼：如公司未按時發(fā)放實習補貼，實習生有權(quán)要求公司支付違約金，并要求公司立即補發(fā)7.2公司未保障實習生權(quán)益：如公司未保障實習生權(quán)益，實習生有權(quán)要求公司改正，并要求公司承擔相應責任7.3公司未履行培訓及職業(yè)發(fā)展責任：如公司未履行培訓及職業(yè)發(fā)展責任，實習生有權(quán)要求公司提供相應的培訓機會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實習生離職及交接8.1實習生離職通知：實習生離職需提前一個月向公司提交書面離職通知8.2實習生工作交接：實習生離職前需完成工作交接，包括但不限于項目文檔、代碼、工作日志等，并確保工作順利進行8.3實習生離職手續(xù)辦理：實習生離職后需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)算工資等9.合同解除及終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實習生違反實習協(xié)議、公司因故終止實習等9.2合同終止條件：實習協(xié)議期限屆滿、公司因故提前終止實習等9.3合同解除及終止后的處理：雙方應按照國家有關法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，妥善處理合同解除及終止后的相關事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：無10.3爭議解決費用：雙方應各自承擔因解決爭議而產(chǎn)生的費用11.合同生效及修訂11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同修訂及補充：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力11.3合同附件及補充協(xié)議：本協(xié)議附件及補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力12.其他約定事項12.1實習生個人行為規(guī)范：實習生應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及社會公德12.2公司規(guī)章制度：實習生應遵守公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、信息安全等13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署人：甲方（公司名稱）：法定代表人或授權(quán)代表乙方（實習生姓名）：本人13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生工作表現(xiàn)評估表14.3實習協(xié)議附件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的，介入本合同執(zhí)行過程中的個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的情形a)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；b)實習過程中，因特殊情況需要第三方進行調(diào)解或仲裁；c)合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方進行評估、鑒定或?qū)徲嫷那闆r。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔的責任限額；b)第三方在履行職責過程中，因過失或故意造成甲乙雙方損失的，應承擔的責任限額。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，行使合同項下的相關權(quán)利；b)第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以履行合同職責。4.2第三方的義務：a)第三方應按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，認真履行合同職責；b)第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；c)第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同執(zhí)行過程中，與其他各方的關系如下：a)第三方與甲方的關系：第三方應按照合同約定，向甲方提供相關服務或協(xié)助；b)第三方與乙方的關系：第三方應按照合同約定，向乙方提供相關服務或協(xié)助；c)第三方與甲乙雙方的關系：第三方應維護甲乙雙方的合法權(quán)益，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：a)甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項和方式；b)甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任；c)第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相關職責。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并按照修改后的內(nèi)容簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應按照合同約定和合作協(xié)議的約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。10.第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，如出現(xiàn)其他需要約定的事項，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷說明：簡歷需真實、準確，并由實習生本人簽字確認。2.實習生工作表現(xiàn)評估表要求：評估實習生在實習期間的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能水平、團隊協(xié)作等。說明：評估表由公司指定人員填寫，并在實習結(jié)束后提交給實習生和公司領導審閱。3.實習協(xié)議附件清單要求：列出本協(xié)議附件的名稱和數(shù)量，以明確合同附件的完整性。說明：附件清單需由甲乙雙方共同確認，并作為合同的一部分。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務和責任。說明：合作協(xié)議需由甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為合同的一部分。5.實習生離職手續(xù)辦理清單要求：列出實習生離職時需辦理的手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)算工資等。說明：清單需由公司指定人員填寫，并在實習生離職時進行核對。6.實習生工作交接清單要求：詳細記錄實習生離職前需完成的工作交接內(nèi)容，包括項目文檔、代碼、工作日志等。說明：交接清單需由實習生和接替其工作的人員共同確認，并作為離職手續(xù)的一部分。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定：實習生需按照公司規(guī)定承擔相應的責任，如罰款、延長實習期等。示例：實習生未能在規(guī)定時間內(nèi)完成項目需求分析，導致項目進度延誤，需承擔相應的責任。2.公司違約行為及責任認定違約行為：公司未按時發(fā)放實習補貼，或未保障實習生權(quán)益。責任認定：公司需按照合同約定和法律規(guī)定，支付違約金，并立即補發(fā)實習補貼。示例：公司未按時發(fā)放實習補貼，需按照合同約定支付違約金，并立即補發(fā)所欠補貼。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定履行職責，或因過失造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方需按照合同約定承擔相應的責任，如賠償損失、承擔違約金等。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，需承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方解除合同。責任認定：違約方需按照合同約定承擔相應的責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：實習生未提前一個月通知公司，單方面解除實習協(xié)議，需承擔相應的責任。全文完。2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生定義1.2實習生資格要求1.3實習生招募流程2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位類型2.2實習工作內(nèi)容描述2.3工作時間與工作地點3.實習補貼與待遇3.1實習補貼標準3.2實習補貼支付方式3.3伙食補貼與住宿安排4.實習期間權(quán)益保障4.1實習生保險保障4.2實習生勞動權(quán)益4.3實習生休息休假5.實習考核與評估5.1實習考核方式5.2實習考核內(nèi)容5.3實習考核結(jié)果6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1實習協(xié)議簽訂流程6.2實習協(xié)議解除條件6.3實習協(xié)議解除流程7.實習生保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責任的處理8.實習生違紀處理8.1違紀行為類型8.2違紀處理程序8.3違紀處理結(jié)果9.實習生培訓與發(fā)展9.1實習生培訓內(nèi)容9.2實習生發(fā)展機會9.3培訓與發(fā)展評估10.實習生評價與反饋10.1實習生評價方式10.2實習生反饋渠道10.3評價與反饋處理11.實習期間爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決結(jié)果12.實習協(xié)議的修改與補充12.1修改與補充條件12.2修改與補充程序12.3修改與補充生效時間13.實習協(xié)議的生效與終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件13.4終止時間14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同語言14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生定義本合同所稱實習生是指經(jīng)公司選拔，按照本合同規(guī)定，在公司規(guī)定的時間內(nèi)，接受公司提供的實習崗位培訓和指導，參與公司日常業(yè)務工作的學生。1.2實習生資格要求（1）在校的全日制本科、?？苹蜓芯可?；（4）根據(jù)實習崗位要求，具備相應的專業(yè)知識或技能。1.3實習生招募流程（1）發(fā)布實習崗位信息；（2）接收學生投遞的簡歷；（3）組織面試；（4）對面試合格者進行背景調(diào)查；（5）發(fā)出實習錄用通知書。2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位類型公司提供的實習崗位類型包括但不限于市場部、財務部、人力資源部、技術部等。2.2實習工作內(nèi)容描述（1）協(xié)助部門負責人完成日常工作；（3）進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；（4）協(xié)助完成其他臨時性任務。2.3工作時間與工作地點實習時間為每周至少工作5天，每天工作8小時。實習地點為公司指定的工作場所。3.實習補貼與待遇3.1實習補貼標準公司根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和實習崗位的性質(zhì)，提供每月人民幣元的實習補貼。3.2實習補貼支付方式實習補貼每月支付一次，于每月五個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。3.3伙食補貼與住宿安排公司為實習生提供每月人民幣元的伙食補貼，并協(xié)助解決住宿問題。4.實習期間權(quán)益保障4.1實習生保險保障公司為實習生購買意外傷害保險，保險期限為實習期間。4.2實習生勞動權(quán)益實習生在實習期間享有與正式員工相同的勞動權(quán)益，包括但不限于勞動保護、休息休假等。4.3實習生休息休假實習生每周享有1天休息日，實習期間享受國家法定節(jié)假日。5.實習考核與評估5.1實習考核方式公司對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。5.2實習考核內(nèi)容實習考核內(nèi)容包括但不限于：（1）實習期間的工作表現(xiàn)；（2）參與項目的情況；（3）實習期間的成長與收獲。5.3實習考核結(jié)果公司根據(jù)實習考核結(jié)果，對實習生進行評定，并給出相應的評價和建議。6.實習協(xié)議簽訂與解除6.1實習協(xié)議簽訂流程雙方協(xié)商一致后，簽訂本實習協(xié)議，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2實習協(xié)議解除條件（1）實習生自愿提出解除；（2）實習生違反實習協(xié)議規(guī)定，經(jīng)公司警告無效；（3）公司因業(yè)務調(diào)整等原因需要解除實習協(xié)議。6.3實習協(xié)議解除流程（1）提前通知對方解除實習協(xié)議；（2）辦理相關手續(xù)；（3）雙方簽署實習協(xié)議解除證明。8.實習生保密條款8.1保密內(nèi)容實習生在實習期間知悉的涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，均屬本保密條款所稱的保密內(nèi)容。8.2保密期限本保密條款的保密期限自實習生開始實習之日起至實習期滿后年內(nèi)。8.3違反保密責任的處理實習生違反保密條款，泄露或不當使用保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.實習生違紀處理9.1違紀行為類型（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）違反實習協(xié)議條款；（4）嚴重損害公司利益的行為。9.2違紀處理程序（1）對違紀行為進行初步調(diào)查；（2）與實習生進行溝通，了解情況；（3）根據(jù)違紀行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除實習協(xié)議等處理；（4）將處理結(jié)果記錄在案。9.3違紀處理結(jié)果違紀處理結(jié)果應書面通知實習生，并對實習生產(chǎn)生的影響進行說明。10.實習生培訓與發(fā)展10.1實習生培訓內(nèi)容（1）公司文化、規(guī)章制度；（2）專業(yè)知識與技能培訓；（3）職場素養(yǎng)與團隊協(xié)作培訓。10.2實習生發(fā)展機會實習生在實習期間有機會參加公司組織的各類活動，提升個人能力和綜合素質(zhì)。10.3培訓與發(fā)展評估公司將對實習生的培訓與發(fā)展進行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。11.實習生評價與反饋11.1實習生評價方式（1）部門負責人評價；（2）同事評價；（3）實習生自評。11.2實習生反饋渠道（1）直接向部門負責人反映；（2）通過公司內(nèi)部郵箱提交；（3）參加公司組織的座談會。11.3評價與反饋處理公司將對實習生的評價與反饋進行及時處理，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。12.實習期間爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡快進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可請求公司調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可申請仲裁。12.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應形成書面文件，雙方簽字確認。13.實習協(xié)議的修改與補充13.1修改與補充條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)、政策變化；（3）公司業(yè)務調(diào)整。13.2修改與補充程序（1）雙方協(xié)商確定修改與補充的內(nèi)容；（2）簽署修改與補充協(xié)議；（3）修改與補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.3修改與補充生效時間修改與補充協(xié)議生效時間以雙方簽字之日起計算。14.其他約定事項14.1法律適用本實習協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同語言14.3合同附件（1）實習崗位說明書；（2）實習生考核標準；（3）實習生培訓計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）實習生招聘中介；（2）實習期間的安全保障服務提供者；（3）實習生的培訓與職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；（4）實習生的實習補貼支付代扣代繳服務；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲方和乙方應根據(jù)本合同的目的和需求，共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議的簽訂甲方和乙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.3第三方的介入第三方介入后，應根據(jù)合作協(xié)議履行相應的職責，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）因第三方原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損；（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p；（3）違反合作協(xié)議約定的其他責任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在甲方和乙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與實習生進行溝通。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)合作協(xié)議的具體內(nèi)容設定，并在合作協(xié)議中明確。18.2責任限額的調(diào)整在履行本合同過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并修改合作協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間，合作協(xié)議是雙方權(quán)利義務的基礎，甲方應按照合作協(xié)議的要求履行支付義務，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。19.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間，乙方作為實習生，有權(quán)要求第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方提供的服務進行評價。19.3甲方、乙方與第三方的權(quán)利義務甲方、乙方與第三方之間，應各自履行合作協(xié)議中的權(quán)利義務，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)向甲方提出賠償請求，甲方應依法承擔責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁。20.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，爭議各方應盡快進行協(xié)商，協(xié)商不成可請求調(diào)解，調(diào)解不成可申請仲裁。20.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果應形成書面文件，爭議各方簽字確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責要求、工作環(huán)境等。2.實習生考核標準明確實習生在實習期間的考核標準，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)知識、團隊協(xié)作等方面。3.實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓形式等。4.實習協(xié)議正式的實習協(xié)議文本，包含甲方、乙方的基本信息、實習崗位、補貼待遇、權(quán)益保障等內(nèi)容。5.第三方合作協(xié)議甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務和責任。6.實習生個人信息表收集實習生的個人信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。7.實習生保險單證明實習生在實習期間享有保險保障的文件。8.實習生違紀記錄記錄實習生在實習期間的違紀行為和相應的處理結(jié)果。9.實習生培訓記錄記錄實習生參加培訓的課程、時間、成績等。10.實習生評價與反饋表收集實習生對實習崗位、工作環(huán)境、培訓等方面的評價和反饋。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務，未經(jīng)允許擅自離開實習崗位。責任認定：實習生應按照實習協(xié)議規(guī)定，完成工作任務，未經(jīng)允許擅自離開實習崗位的，公司有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼，未提供實習崗位或工作內(nèi)容與協(xié)議不符。責任認定：甲方應按照實習協(xié)議規(guī)定，按時支付實習補貼，提供符合協(xié)議規(guī)定的實習崗位和工作內(nèi)容。如甲方違約，實習生有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議提供約定的服務，或提供的服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應按照合作協(xié)議提供約定的服務，并確保服務質(zhì)量。如第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，并有權(quán)向?qū)嵙暽r償損失。4.違約責任的具體示例示例二：甲方未按時支付實習補貼，實習生有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。示例三：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償因此遭受的損失。全文完。2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議10本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及地點4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習地點5.實習補貼及支付方式5.1實習補貼標準5.2實習補貼支付周期5.3實習補貼支付方式6.實習期間權(quán)益保障6.1保險保障6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)6.4休息時間7.實習生實習期間權(quán)益7.1實習生實習期間權(quán)益內(nèi)容7.2實習生實習期間權(quán)益保障措施8.實習考核及評價8.1實習考核標準8.2實習考核方式8.3實習評價結(jié)果9.實習合同變更及解除9.1實習合同變更條件9.2實習合同解除條件9.3實習合同解除程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030765211.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析和設計3.2.2協(xié)助完成軟件編碼和測試3.2.3參與團隊技術討論和知識分享3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）4.實習時間及地點4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習地點：ABC科技有限公司總部5.實習補貼及支付方式5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元5.2實習補貼支付周期：每月支付一次5.3實習補貼支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實習生指定的銀行賬戶6.實習期間權(quán)益保障6.1保險保障：6.1.1實習生參加實習單位組織的意外傷害保險6.1.2實習單位為實習生提供工作期間的工傷保險6.2工作環(huán)境：6.2.1實習單位提供符合國家標準的辦公場所6.2.2實習單位確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生6.3安全生產(chǎn)：6.3.1實習單位對實習生進行安全生產(chǎn)教育6.3.2實習單位提供必要的安全防護用品6.4休息時間：6.4.1實習生每周工作時間不超過40小時6.4.2實習單位確保實習生享有法定節(jié)假日和休息日7.實習生實習期間權(quán)益7.1實習生實習期間權(quán)益內(nèi)容：7.1.1實習生享有實習期間的人身安全和健康權(quán)益7.1.2實習生享有實習期間的學習和成長機會7.1.3實習生享有實習期間合理的休息時間和補貼待遇7.2實習生實習期間權(quán)益保障措施：7.2.1實習單位設立實習生權(quán)益保障專員，負責實習生權(quán)益的維護7.2.2實習單位定期對實習生進行權(quán)益保障情況檢查7.2.3實習生對自身權(quán)益受到侵害時，可以向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V8.實習考核及評價8.1實習考核標準：8.1.1實習生對實習崗位職責的完成情況8.1.2實習生的工作態(tài)度和團隊合作精神8.1.3實習生的學習能力和創(chuàng)新能力8.2實習考核方式：8.2.1實習單位定期對實習生進行工作表現(xiàn)評估8.2.2實習單位對實習生進行項目成果的評審8.2.3實習單位組織實習生進行自我評價和互評8.3實習評價結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：實習表現(xiàn)突出，對實習崗位有重要貢獻8.3.2良好：實習表現(xiàn)良好，能夠完成實習崗位職責8.3.3合格：實習表現(xiàn)一般，基本能夠完成實習崗位職責8.3.4不合格：實習表現(xiàn)不達標，實習崗位職責9.實習合同變更及解除9.1實習合同變更條件：9.1.1實習生因特殊原因需要調(diào)整實習崗位或時間9.1.2實習單位因業(yè)務需要調(diào)整實習崗位或時間9.2實習合同解除條件：9.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習9.2.3實習單位因業(yè)務需要提前終止實習9.3實習合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議9.3.2實習單位提前通知實習生解除原因9.3.3實習單位支付實習生應得的實習補貼及補償10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按約定時間開始實習，需賠償實習單位一定數(shù)額的違約金10.1.2未按約定完成實習任務，需賠償實習單位因此遭受的損失10.2實習單位違約責任：10.2.1未按約定支付實習補貼，需按日支付違約金10.2.2未按約定提供實習崗位，需賠償實習生因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁11.1.3爭議無法仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會11.2.2法院為人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、明確12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿12.2.2合同解除13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，為提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行而介入的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、合作伙伴或任何關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行過程中遇到的專業(yè)性問題15.2.3協(xié)助合同雙方進行風險評估和管理工作15.3第三方選擇與指定15.3.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方15.3.2第三方需具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗15.3.3第三方需同意并遵守本合同的條款15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。15.4.3第三方責任不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的合同履行問題。15.5第三方責任限額15.5.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和風險程度確定。15.5.2第三方責任限額不得超過合同總金額的%。15.5.3第三方責任限額不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的合同履行問題。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：15.6.1.1第三方應向甲方提供合同規(guī)定的服務，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。15.6.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。15.6.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的工作流程和規(guī)定。15.6.2第三方與乙方的劃分：15.6.2.1第三方應向乙方提供合同規(guī)定的服務，并接受乙方的監(jiān)督和檢查。15.6.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關服務記錄和報告。15.6.2.3第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的工作流程和規(guī)定。15.6.3第三方與合同雙方的共同責任：15.6.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應承擔相應的責任。15.6.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和進度，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入合同的變更與解除16.1第三方介入合同的變更16.1.1第三方介入合同可根據(jù)實際情況進行變更，但需經(jīng)甲乙雙方同意。16.1.2變更后的合同條款應與本合同其他條款保持一致。16.2第三方介入合同的解除16.2.1.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務16.2.1.2第三方嚴重違約16.2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同16.2.2第三方介入合同的解除，應按照合同約定程序進行。17.第三方介入合同的爭議解決17.1第三方介入合同爭議的解決方式17.1.1第三方介入合同爭議的解決方式與本合同爭議解決方式一致。17.2第三方介入合同爭議的解決機構(gòu)17.2.1第三方介入合同爭議的解決機構(gòu)與本合同爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等。說明：實習計劃應具體、明確，便于實習生和實習單位共同遵守。2.實習考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核人等。說明：實習考核表應全面、客觀，便于對實習生的表現(xiàn)進行評價。3.實習生信息表詳細要求：包括實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、實習崗位等。說明：實習生信息表應準確、完整，便于實習單位和實習生管理。4.實習補貼支付明細詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：實習補貼支付明細應清晰、明確，便于實習生核對。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、服務期限等。說明：第三方服務協(xié)議應具體、詳細，便于甲乙雙方和第三方共同遵守。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議應明確、合法，便于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間開始實習責任認定標準：實習生需賠償實習單位一定數(shù)額的違約金示例：實習生因個人原因未能在約定時間開始實習，需賠償實習單位人民幣500元。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付實習補貼責任認定標準：實習單位按日支付違約金示例：實習單位未在約定時間支付實習補貼，需按每日人民幣50元支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方無法繼續(xù)履行合同義務責任認定標準：第三方承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：一方拒絕參與爭議解決程序責任認定標準：違約方承擔相應的責任，包括但不限于支付對方合理的律師費用示例：甲方拒絕參與爭議解決程序，需支付乙方人民幣2000元律師費用。全文完。2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議11本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習補貼及發(fā)放5.1實習補貼金額5.2實習補貼發(fā)放方式5.3實習補貼發(fā)放時間6.實習期間權(quán)益保障6.1工作時間及休息時間6.2工作環(huán)境及安全6.3健康保障6.4保險福利7.實習考核及評估7.1實習考核方式7.2實習評估標準7.3實習評估結(jié)果及處理8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.實習合同解除10.1實習合同解除條件10.2實習合同解除程序10.3實習合同解除后事宜11.實習合同終止11.1實習合同終止條件11.2實習合同終止程序11.3實習合同終止后事宜12.合同生效及變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核及評估表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術專業(yè)第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系方式：0105678第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.3跟進項目進度，及時反饋問題；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.1計算機科學與技術專業(yè)或相關專業(yè)；3.3.2熟悉至少一種編程語言；第四條實習期限4.1實習起始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期限變更：如因特殊原因需變更實習期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條實習補貼及發(fā)放5.1實習補貼金額：每月人民幣3000元整5.2實習補貼發(fā)放方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶5.3實習補貼發(fā)放時間：每月一個工作日第六條實習期間權(quán)益保障6.1工作時間及休息時間：6.1.1實習生每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時；6.1.2每周休息兩天，休息日為周六和周日；6.1.3實習期間如需加班，需按照國家規(guī)定支付加班費。6.2工作環(huán)境及安全：6.2.1實習單位提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全；6.2.2實習單位應遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為實習生提供必要的勞動保護用品。6.3健康保障：6.3.1實習單位為實習生購買意外傷害保險；6.3.2實習期間如發(fā)生意外傷害，實習生應及時向?qū)嵙晢挝粓蟾?，并由實習單位負責處理?.4保險福利：6.4.1實習單位為實習生購買社會保險；6.4.2實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年休假。第七條實習考核及評估7.1實習考核方式：7.1.1實習期間，實習單位將定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核；7.1.2考核內(nèi)容包括實習生的專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等；7.1.3考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否獲得實習證明的依據(jù)。7.2實習評估標準：7.2.1實習生應按照實習崗位說明書的要求完成工作任務；7.3實習評估結(jié)果及處理：7.3.1實習期滿后，實習單位將根據(jù)實習評估結(jié)果向?qū)嵙暽l(fā)放實習證明；7.3.2如實習生考核不合格，實習單位有權(quán)終止實習關系。第八條實習期間違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生如有下列情況之一，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任：8.1.1.1未按約定時間到崗或擅自離崗；8.1.1.3違反實習單位的規(guī)章制度；8.1.1.4嚴重違反國家法律法規(guī)。8.1.2實習生違反上述條款，應賠償實習單位因其實習期間違約所造成的直接經(jīng)濟損失。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位如有下列情況之一，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應的違約責任：8.2.1.1未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境；8.2.1.2未按約定支付實習補貼；8.2.1.3侵犯實習生合法權(quán)益。8.2.2實習單位違反上述條款，應退還實習生已支付的實習補貼，并賠償實習生因此遭受的損失。第九條實習期間爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方可約定選擇第三方機構(gòu)進行調(diào)解；9.2.2如無約定，爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。9.3爭議解決期限：9.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決爭議；9.3.2如超過期限未解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條實習合同解除10.1實習合同解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同的，應提前30日書面通知實習單位；10.1.2實習單位提出解除實習合同的，應提前30日書面通知實習生。10.2實習合同解除程序：10.2.1雙方應書面確認解除實習合同；10.2.2實習單位應退還實習生已支付的實習補貼。10.3實習合同解除后事宜：10.3.1實習生應按照實習單位的安排辦理工作交接；10.3.2實習單位應將實習證明及相關資料交付給實習生。第十一條實習合同終止11.1實習合同終止條件：11.1.1實習期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位考核合格。11.2實習合同終止程序：11.2.1雙方應書面確認終止實習合同；11.2.2實習單位應退還實習生已支付的實習補貼。11.3實習合同終止后事宜：11.3.1實習生應按照實習單位的安排辦理工作交接；11.3.2實習單位應將實習證明及相關資料交付給實習生。第十二條合同生效及變更12.1合同生效時間：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應書面約定合同變更內(nèi)容；12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除程序：12.3.1雙方應書面確認合同解除；12.3.2解除合同的通知應送達對方。第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：實習考核及評估表第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成實習協(xié)議內(nèi)容，提供中介服務、技術支持、風險評估或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第十六條第三方責任限額16.1第三方在提供本合同約定的服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的責任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的總額，但不超過協(xié)議約定的金額。第十七條第三方責權(quán)利劃分17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。17.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，并確保服務的安全性、可靠性。17.3第三方應遵守甲乙雙方在本合同中的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方介入程序18.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并簽訂第三方合作協(xié)議。18.2.1第三方介入的具體內(nèi)容和服務范圍；18.2.2第三方提供服務的時間和地點；18.2.3第三方服務的費用及支付方式；18.2.4第三方的責任范圍和賠償標準；18.2.5第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分；18.2.6違約責任和爭議解決方式。18.3第三方合作協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十九條第三方介入的變更與解除19.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前30日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。19.2如甲乙雙方認為第三方不再具備提供服務的資格，或第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方合作協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)提起訴訟。第二十一條第三方介入的信息保密21.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第二十二條第三方介入的適用法律22.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。22.2如第三方介入?yún)f(xié)議涉及國際法律關系，應適用國際條約或國際慣例。第二十三條第三方介入的合同解除23.1如第三方介入?yún)f(xié)議因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。23.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包括實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位了解實習生情況。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細說明實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作時間、休息時間等。3.附件三：實習考核及評估表要求：包括考核項目、考核標準、評估結(jié)果等。說明：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，作為實習生是否獲得實習證明的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任范圍、違約責任等。說明：用于明確第三方介入的具體條款，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：實習合同補充協(xié)議要求：包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性和有效性。6.附件六：實習合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除時間、解除程序等。說明：用于明確合同解除的具體情況，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.附件七：實習證明要求：包括實習單位名稱、實習生姓名、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：作為實習生實習經(jīng)歷的證明，有助于實習生在求職過程中的展示。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間到崗或擅自離崗責任認定：賠償實習單位因?qū)嵙暽`約所造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：實習生未在約定時間內(nèi)到崗，導致實習單位招聘費用增加，實習生需賠償相應費用。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境責任認定：退還實習生已支付的實習補貼，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未提供符合約定的實習崗位，導致實習生實習任務，實習單位需退還實習生已支付的實習補貼。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按約定提供服務或造成甲方或乙方損失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過協(xié)議約定的金額。示例：第三方提供的服務存在重大缺陷，導致甲方或乙方遭受損失，第三方需賠償相應損失。4.合同解除違約責任認定：違約行為：任何一方未按約定解除合同責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定解除合同，導致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方相應損失。全文完。2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生教育背景1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位主營業(yè)務3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限調(diào)整5.實習補貼及待遇5.1實習補貼標準5.2實習補貼發(fā)放方式5.3實習補貼發(fā)放時間5.4其他待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3休息休假審批流程7.安全及健康管理7.1工作場所安全7.2健康管理7.3事故處理8.知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務8.3侵權(quán)責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.法律適用及爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1通知方式13.2附件13.3合同生效14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生教育背景：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：0512888888882.4實習單位負責人：2.5實習單位主營業(yè)務：軟件開發(fā)及技術服務第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤和問題解決；3.2.3學習和掌握公司開發(fā)流程及工具；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.1熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）；第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實習期限調(diào)整：如實習生或?qū)嵙晢挝挥刑厥庠蛐枰{(diào)整實習期限，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行調(diào)整。第五條實習補貼及待遇5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元整；5.2實習補貼發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至實習生指定的賬戶；5.3實習補貼發(fā)放時間：每月的15日前發(fā)放上月補貼；5.4其他待遇：5.4.1提供實習期間的工作餐；5.4.2提供實習期間的住宿；5.4.3提供實習期間的意外傷害保險。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時；6.2休息休假：6.2.1每周休息兩天，具體休息日由實習生與實習單位協(xié)商確定；6.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.3實習生如有特殊情況需請假，需提前一天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)批準后方可請假。第七條安全及健康管理7.1工作場所安全：實習單位負責提供安全的工作環(huán)境，實習生應遵守工作場所的安全規(guī)定；7.2健康管理：實習單位負責為實習生提供必要的健康檢查和防疫措施；7.3事故處理：如實習生在工作中發(fā)生意外事故，實習單位應立即采取救助措施，并按照國家相關法律法規(guī)進行處理。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.1.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的與實習崗位相關的知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；8.1.2實習單位應對實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)給予相應的認可和保護；8.2保密義務：8.2.1實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，對實習期間知悉的實習單位的商業(yè)秘密和技術信息負有保密義務；8.2.2保密期限自實習結(jié)束之日起計算，不少于兩年；8.3侵權(quán)責任：8.3.1若實習生違反保密義務，泄露或使用實習單位的商業(yè)秘密和技術信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2實習單位因?qū)嵙暽謾?quán)行為導致的損失，有權(quán)向?qū)嵙暽穬?。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，爭議雙方可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方可約定選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機構(gòu)；9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)將爭議提交至爭議解決機構(gòu)；9.3.2爭議解決機構(gòu)應按照法定程序進行審理。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生違反合同約定，給實習單位造成重大損失的；10.1.2實習單位違反合同約定，給實習生造成重大損失的；10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應立即停止實習活動；10.3合同終止：10.3.1實習期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3其他法律規(guī)定的合同終止情形。第十一條違約責任11.1違約情形：11.1.1實習生未按合同約定完成實習工作；11.1.2實習單位未按合同約定支付實習補貼；11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第十二條法律適用及爭議管轄12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2爭議管轄：12.2.1爭議雙方應約定選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機構(gòu)。第十三條其他約定事項13.1通知方式：13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，并通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送；13.2附件：13.2.1本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等；13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方定義及介入目的14.1第三方定義：14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助本合同履行的人員、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。14.2第三方介入目的：14.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。第十五條第三方責權(quán)利15.1第三方責任：15.1.1第三方應根據(jù)本合同約定，對甲、乙雙方承擔相應的責任；15.1.2第三方責任包括但不限于履行中介、擔保、咨詢等職責，確保相關服務的質(zhì)量和效果。15.2第三方權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；15.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。15.3第三方義務：15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益；15.3.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。第十六條甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向第三方提供的信息和資料，應真實、準確、完整；16.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方履行職責的結(jié)果承擔相應的責任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用；16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理意見和建議。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：17.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違約或其他原因給甲、乙雙方造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定：17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務費用、行業(yè)標準和實際情況等因素確定；17.2.2第三方責任限額在本合同中明確約定。17.3第三方責任限額執(zhí)行：17.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，應按照本合同約定的責任限額進行賠償；17.3.2若第三方賠償不足，甲、乙雙方可另行追究第三方其他法律責任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間的關系基于本合同，第三方應向甲方履行合同約定的義務；18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果負責。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間的關系同樣基于本合同，第三方應向乙方提供約定的服務；18.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作結(jié)果負責。18.3第三方與其他方的關系：18.3.1第三方與其他方的關系應基于法律法規(guī)和本合同的約定；18.3.2第三方與其他方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第十九條第三方介入的合同變更19.1第三方介入后的合同變更：19.1.1甲、乙雙方在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方的同意；19.1.2第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商過程，并提出意見和建議。第二十條第三方介入的合同解除20.1第三方介入后的合同解除：20.1.1如第三方在履行職責過程中違反本合同約定，甲、乙雙方有權(quán)解除本合同；20.1.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息。2.實習崗位說明要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況。3.實習計劃要求：明確實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。說明：確保實習過程的有序進行。4.實習考核標準要求：設定考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。5.實習補貼及待遇明細表要求：列出實習補貼標準、發(fā)放方式、發(fā)放時間、其他待遇等。說明：明確實習生在實習期間的經(jīng)濟待遇。6.實習單位安全管理制度要求：規(guī)定工作場所安全規(guī)定、健康管理措施、事故處理流程等。說明：保障實習生的人身安全和健康。7.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務、侵權(quán)責任等。說明：保護實習單位和實習生的知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：為解決爭議提供明確的法律依據(jù)。9.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、責任、權(quán)利、義務等。說明：規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。10.合同變更協(xié)議要求：規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按合同約定完成實習工作；1.2提前終止實習；1.3泄露實習單位商業(yè)秘密；1.4違反工作場所安全規(guī)定。責任認定標準：1.1實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失；1.2實習生提前終止實習，應支付相應的違約金；1.3實習生泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；1.4實習生違反安全規(guī)定，應承擔相應的責任。示例說明：實習生在實習期間未經(jīng)批準擅自離崗，導致工作進度延誤，實習單位因此遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任。2.實習單位違約行為：2.1未按合同約定支付實習補貼；2.2提供的工作環(huán)境不符合安全標準；2.3未提供約定的培訓和學習機會。責任認定標準：2.1實習單位應支付相應的違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；2.2實習單位應立即整改，確保工作環(huán)境符合安全標準；2.3實習單位應提供約定的培訓和學習機會。示例說明：實習單位未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付實習補貼，實習生因此遭受生活困難，實習單位應支付相應的違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2024實習生實習期間實習補貼及權(quán)益保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在院校及專業(yè)1.6實習生入學時間1.7實習生畢業(yè)時間2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位聯(lián)系人3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作地點3.5實習工作時長4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習補貼及待遇5.1實習補貼金額5.2實習補貼支付方式5.3實習補貼支付時間5.4實習補貼調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間調(diào)整7.工作條件及環(huán)境7.1工作場所7.2工作設施7.3工作環(huán)境8.實習生權(quán)益保障8.1實習生勞動權(quán)益8.2實習生安全保障8.3實習生隱私保護8.4實習生權(quán)益爭議處理9.實習生培訓與發(fā)展9.1實習生培訓9.2實習生職業(yè)發(fā)展9.3實習生考核與評價10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任的具體承擔方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1保密條款13.2解除通知13.3不可抗力13.4合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199003051.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在院校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術專業(yè)1.6實習生入學時間：2019年9月1日1.7實習生畢業(yè)時間：2023年6月30日2.實習單位基本信息2.1實習單位