2024外貿(mào)實習企業(yè)導師聘請與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外貿(mào)實習企業(yè)導師聘請與管理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名及聯(lián)系方式1.2實習導師姓名及聯(lián)系方式1.3企業(yè)名稱及聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習時間安排3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習周期4.實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務5.實習導師權(quán)利與義務5.1實習導師權(quán)利5.2實習導師義務6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應用7.實習費用及支付方式7.1實習費用總額7.2費用支付方式7.3支付時間及期限8.實習保險及安全保障8.1保險種類8.2保險費用8.3安全保障措施9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效時間11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂日期14.簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習導師姓名：1.3企業(yè)名稱：ABC國際貿(mào)易有限公司1.4聯(lián)系方式：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：外貿(mào)業(yè)務助理2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助處理外貿(mào)訂單的詢價、報價、跟單等工作；2.2.2協(xié)助進行市場調(diào)研、競爭對手分析；2.2.3協(xié)助完成客戶溝通、郵件回復等工作；2.2.4協(xié)助整理各類外貿(mào)業(yè)務文件，包括合同、發(fā)票等；2.2.5完成實習導師交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作地點：上海市浦東新區(qū)某商務樓3.實習時間安排3.1實習起始時間：2024年3月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習周期：4個月4.實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利：4.1.1獲得實習期間的勞動報酬；4.1.2獲得實習期間的培訓與指導；4.1.3在實習期間享有合法權(quán)益，如休息、休假等；4.1.4對實習過程中的不合理要求有拒絕權(quán)。4.2實習生義務：4.2.1遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度；4.2.2積極參與實習工作，完成實習導師布置的任務；4.2.3維護實習單位的形象，不得泄露公司商業(yè)秘密；4.2.4對實習過程中的錯誤及時糾正。5.實習導師權(quán)利與義務5.1實習導師權(quán)利：5.1.1對實習生的工作進行指導、監(jiān)督和評價；5.1.2享有實習生提供的勞動成果；5.1.3對實習生的不當行為有權(quán)進行糾正。5.2實習導師義務：5.2.1對實習生進行必要的培訓與指導，提高其實習技能；5.2.3保障實習生的合法權(quán)益。6.實習生考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度對實習生進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.1.2終期考核：實習結(jié)束時，對實習生進行終期考核，考核內(nèi)容包括實習期間的工作表現(xiàn)、實習成果等。6.2評價標準：6.2.1工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；6.2.2工作能力：具備一定的外貿(mào)業(yè)務知識，能夠獨立完成工作任務；6.3考核結(jié)果應用：6.3.1考核結(jié)果作為實習生實習評價的重要依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果將影響實習生的實習費用結(jié)算。8.實習保險及安全保障8.1保險種類：8.1.1人身意外傷害保險8.1.2醫(yī)療保險8.1.3責任保險8.2保險費用：8.2.1保險費用由企業(yè)承擔，實習生無需支付。8.2.2保險費用總額為人民幣壹萬元整。8.3安全保障措施：8.3.1企業(yè)應提供符合安全標準的工作場所。8.3.2企業(yè)應定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。8.3.3企業(yè)應制定突發(fā)事件應急預案，并在實習生入職時進行安全教育。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任：9.1.1實習生如無故提前終止實習，應賠償企業(yè)相應損失。9.1.2實習導師如未能履行指導義務，應承擔相應責任。9.1.3企業(yè)如未能按時支付實習費用，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知企業(yè)。10.1.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.合同生效及變更11.1合同生效時間：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括實習崗位說明書、實習導師指導計劃等。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為2024年2月1日。14.簽署雙方簽字蓋章14.1實習生（簽字）：____________________14.2實習導師（簽字）：____________________14.3企業(yè)（蓋章）：____________________14.4日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍及條件15.1第三方介入的定義：15.1.1第三方指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由甲乙雙方共同邀請或同意參與合同履行的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務所、鑒定機構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍：15.2.1.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成；15.2.1.2實習生或?qū)嵙晫熯`反合同約定，需要第三方進行評估或鑒定；15.2.1.3實習過程中出現(xiàn)安全事故，需要第三方進行事故調(diào)查和處理。15.2.1.4需要第三方提供專業(yè)意見或服務。15.3第三方介入的條件：15.3.1甲乙雙方同意邀請第三方介入；15.3.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；15.3.3第三方同意接受委托并按照本合同約定履行職責。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和材料；16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項進行獨立調(diào)查、評估和鑒定；16.1.3第三方有權(quán)提出意見和建議。16.2第三方的義務：16.2.1第三方應按照委托事項，公正、客觀、及時地履行職責；16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌腻e誤或遺漏的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生的關(guān)系：17.1.1第三方不直接與實習生發(fā)生勞動關(guān)系，實習生仍受本合同約束；17.1.2第三方有權(quán)對實習生的表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果作為實習生考核的一部分。17.2第三方與實習導師的關(guān)系：17.2.1第三方有權(quán)對實習導師的指導工作進行監(jiān)督和評估；17.2.2第三方有權(quán)要求實習導師按照合同約定履行指導義務。17.3第三方與企業(yè)的關(guān)系：17.3.1第三方受企業(yè)委托，代表企業(yè)進行相關(guān)活動；17.3.2第三方的費用由企業(yè)承擔。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙暽馐軗p失，其賠償責任不超過本合同約定的實習費用總額；18.1.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確等原因?qū)е聯(lián)p失，不負賠償責任。18.2責任免除：18.2.1如第三方在履行職責過程中，因?qū)嵙暽驅(qū)嵙晫煹墓室饣蛑卮筮^失導致?lián)p失，第三方不承擔責任；18.2.2如第三方在履行職責過程中，因企業(yè)提供的資料不真實、不準確或不完整導致?lián)p失，第三方不承擔責任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；19.2甲乙雙方共同與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的工作范圍、期限和責任；19.3第三方按照委托協(xié)議履行職責，并向甲乙雙方提交評估、鑒定或意見報告；19.4甲乙雙方根據(jù)第三方報告，采取相應措施解決爭議或問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含實習崗位的基本職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間等詳細信息。說明：實習崗位說明書是實習生了解自身工作內(nèi)容的重要文件，也是實習導師進行工作指導的依據(jù)。2.實習導師指導計劃詳細要求：包含實習導師對實習生的指導內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：實習導師指導計劃是實習導師對實習生進行有針對性的指導的依據(jù)，有助于實習生更快地適應工作環(huán)境。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習時間、實習費用、雙方權(quán)利義務等。說明：實習協(xié)議書是雙方確認實習關(guān)系的重要文件，具有法律效力。4.實習保險單詳細要求：包含保險種類、保險金額、保險期間、受益人等。說明：實習保險單是實習生在實習期間享有保險保障的憑證。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的原因、范圍、期限、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入事項達成一致意見的文件。6.違約責任認定報告詳細要求：包含違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定報告是第三方或法院對違約行為進行認定，并確定賠償金額的文件。7.實習結(jié)束報告詳細要求：包含實習生實習期間的表現(xiàn)、實習成果、實習導師評價等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生無故提前終止實習。責任認定：實習生應賠償企業(yè)相應損失，包括已發(fā)生的實習費用和因?qū)嵙暽崆半x崗導致的企業(yè)損失。示例：實習生在實習期間因個人原因提前離崗，企業(yè)已支付其一個月實習費用，實習生應賠償企業(yè)剩余三個月的實習費用及因提前離崗導致的企業(yè)損失。2.實習導師違約行為及責任認定：違約行為：實習導師未履行指導義務。責任認定：實習導師應承擔相應責任，包括但不限于向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例：實習導師未按照實習導師指導計劃進行指導，導致實習生無法按時完成工作任務，實習導師應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：企業(yè)未按時支付實習費用。責任認定：企業(yè)應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金金額根據(jù)實際延遲支付天數(shù)和實習費用比例計算。示例：企業(yè)未按時支付實習生一個月實習費用，應向?qū)嵙暽Ц兑粋€月實習費用的違約金。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照委托協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應承擔因自身原因?qū)е碌腻e誤或遺漏的責任，包括但不限于向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024外貿(mào)實習企業(yè)導師聘請與管理合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.聘請條件2.1導師資格要求2.2實習崗位要求3.聘請流程3.1聘請申請3.2資格審查3.3聘請決定4.聘請期限4.1起止時間4.2期限變更5.導師職責5.1教學與指導5.2實習生考核5.3溝通與協(xié)調(diào)6.實習生管理6.1實習生選拔6.2實習生培訓6.3實習生考核7.薪酬與福利7.1薪酬標準7.2福利待遇7.3薪酬支付8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1合同生效13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.2“外貿(mào)實習”指實習生在外貿(mào)相關(guān)企業(yè)進行的實習活動。1.1.3“導師”指受聘于實習企業(yè)，負責對外貿(mào)實習生進行教學和指導的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1“實習生”指經(jīng)雙方同意，由實習企業(yè)聘請，進行外貿(mào)實習的人員。1.2.2“實習企業(yè)”指提供外貿(mào)實習崗位并聘請導師的企業(yè)。1.2.3“實習崗位”指實習企業(yè)為實習生提供的具體工作職位。2.聘請條件2.1導師資格要求2.2實習崗位要求2.2.1實習崗位應與外貿(mào)行業(yè)相關(guān)，適合實習生進行實習。2.2.2實習崗位應提供必要的實習設備和工作環(huán)境。2.2.3實習崗位應明確實習目標和崗位職責。3.聘請流程3.1聘請申請3.1.1實習企業(yè)向?qū)煱l(fā)出聘請申請，并明確實習崗位要求。3.1.2導師在收到申請后，應向?qū)嵙暺髽I(yè)提供個人簡歷和相關(guān)證明材料。3.2資格審查3.2.1實習企業(yè)對導師的申請材料進行審查。3.2.2審查內(nèi)容包括導師資格、工作經(jīng)驗、教育背景等。3.3聘請決定3.3.1實習企業(yè)根據(jù)資格審查結(jié)果，決定是否聘請導師。3.3.2實習企業(yè)應在收到導師申請材料后的15個工作日內(nèi)作出決定。4.聘請期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為1年。4.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。4.2期限變更4.2.1如有特殊原因需要變更合同期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同條款。5.導師職責5.1教學與指導5.1.1導師應對實習生進行外貿(mào)業(yè)務知識的教學和技能培訓。5.1.2導師應定期組織實習生進行業(yè)務討論和交流。5.2實習生考核5.2.1導師應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核。5.2.2考核內(nèi)容包括實習生的業(yè)務能力、團隊協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。5.3溝通與協(xié)調(diào)5.3.1導師應與實習企業(yè)保持良好溝通，及時反映實習生的實習情況和需求。5.3.2導師應協(xié)調(diào)實習生與其他部門或同事的關(guān)系，確保實習順利進行。6.實習生管理6.1實習生選拔6.1.1實習生選拔應遵循公平、公正、公開的原則。6.1.2實習企業(yè)應制定實習生選拔標準和程序。6.2實習生培訓6.2.1實習企業(yè)應對實習生進行崗前培訓，包括業(yè)務知識、工作流程等。6.2.2培訓內(nèi)容應滿足實習生在實習期間的學習需求。6.3實習生考核6.3.1實習企業(yè)應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核。6.3.2考核內(nèi)容包括實習生的業(yè)務能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2導師或?qū)嵙暽虿豢煽沽е聼o法履行合同，經(jīng)雙方確認后可解除合同。8.1.3導師或?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。8.2終止條件8.2.1實習期滿，本合同自然終止。8.2.2導師或?qū)嵙暽崆?0天書面通知對方，可以終止合同。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方，并注明解除或終止的原因。8.3.2解除或終止合同后，雙方應按照約定處理剩余事宜。9.違約責任9.1違約行為9.1.1導師未履行教學和指導職責，影響實習生學習效果。9.1.2實習生未履行實習義務，違反實習企業(yè)規(guī)章制度。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密信息10.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶信息、市場信息等。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同履行過程中獲得的保密信息負有保密義務。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務的責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。11.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他條款13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務的主體。14.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。14.2第三方責任限額14.2.1第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。14.2.2第三方的責任限額應包括但不限于因第三方責任導致合同履行受阻、損失或損害的賠償。14.3第三方責權(quán)利14.3.1第三方的權(quán)利14.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。14.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。14.3.2第三方的義務14.3.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。14.3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。14.3.2.3第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的劃分14.4.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方應向第三方支付服務費用。14.4.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務流程。14.4.2第三方與乙方的劃分14.4.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方應向第三方支付服務費用。14.4.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度和業(yè)務流程。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、服務內(nèi)容、費用等事項達成一致。14.5.2甲乙雙方應共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。14.5.3第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量和履行情況。15.第三方介入后的額外條款15.1第三方介入時，甲乙雙方應確保合同中關(guān)于第三方介入的條款得到充分執(zhí)行。15.3第三方介入后，甲乙雙方應共同承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險和責任。15.4第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責任的具體規(guī)定16.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?、損失或損害的，應承擔相應的違約責任。16.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同履行受阻、損失或損害的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。16.3第三方在履行合同過程中，因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導致合同履行受阻、損失或損害的，應承擔相應的法律責任。17.第三方介入的終止17.1第三方介入期滿或合同終止時，甲乙雙方應共同評估第三方的服務成果。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)評估結(jié)果，決定是否續(xù)簽第三方介入?yún)f(xié)議或采取其他措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導師資質(zhì)證明文件要求：提供導師的學歷證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等。說明：用于證明導師符合合同規(guī)定的資格要求。2.實習生選拔標準及流程要求：詳細列出實習生選拔的標準、流程及時間安排。說明：用于指導實習生選拔工作，確保選拔過程的公正性和透明度。3.實習生培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于指導實習生的崗前培訓和實習過程中的培訓工作。4.實習生考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，確?？己说目陀^性和公正性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。7.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括實習生的表現(xiàn)、導師的工作情況等。說明：用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：用于規(guī)范合同變更程序，確保變更的合法性和有效性。9.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止行為，保障各方權(quán)益。10.違約責任認定報告要求：詳細列出違約行為、責任認定、賠償金額等。說明：用于處理違約行為，確保違約責任得到落實。說明二：違約行為及責任認定：1.導師違約行為及責任認定1.1未履行教學和指導職責，影響實習生學習效果。責任認定：導師應承擔違約責任，賠償實習生因未得到充分指導而遭受的損失。1.2違反保密義務，泄露實習企業(yè)商業(yè)秘密。責任認定：導師應承擔違約責任，賠償實習企業(yè)因保密信息泄露而遭受的損失。2.實習生違約行為及責任認定2.1未履行實習義務，違反實習企業(yè)規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習企業(yè)因?qū)嵙暽`約行為造成的損失。2.2提前終止實習，未提前30天書面通知實習企業(yè)。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習企業(yè)因?qū)嵙暽崆敖K止實習而遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同約定提供服務，導致合同履行受阻。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的損失。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。全文完。2024外貿(mào)實習企業(yè)導師聘請與管理合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與宗旨2.雙方當事人信息2.1實習企業(yè)信息2.2導師信息2.3實習生信息3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習內(nèi)容與目標4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習時間表5.導師職責與義務5.1導師指導職責5.2導師監(jiān)督職責5.3導師保密義務6.實習生職責與義務6.1實習生學習職責6.2實習生工作職責6.3實習生保密義務7.實習待遇與費用7.1實習津貼標準7.2實習期間費用承擔7.3實習補貼政策8.合同履行與變更8.1合同履行方式8.2合同變更程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)利、義務及各方責任，保障實習生在企業(yè)實習期間的學習權(quán)益，促進實習生與企業(yè)之間的良好合作關(guān)系。2.雙方當事人信息2.1實習企業(yè)信息名稱：______公司地址：______省______市______區(qū)______路______號法定代表人：______聯(lián)系電話：______2.2導師信息姓名：______性別：______年齡：______職稱：______聯(lián)系電話：______2.3實習生信息姓名：______性別：______年齡：______學籍信息：______聯(lián)系電話：______3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位描述實習生將在______公司擔任______崗位實習生，負責______工作內(nèi)容。3.2實習內(nèi)容與目標1.學習并掌握______崗位所需的基本技能；2.參與公司項目，協(xié)助導師完成工作任務；4.實習時間安排4.1實習期限本合同約定的實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實習時間表周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:00周六、周日：休息5.導師職責與義務5.1導師指導職責1.介紹公司業(yè)務、崗位工作流程及工作要求；2.指導實習生學習崗位所需技能；3.協(xié)助實習生解決實習過程中遇到的問題。5.2導師監(jiān)督職責1.監(jiān)督實習生按照實習計劃完成任務；2.監(jiān)督實習生遵守公司規(guī)章制度；3.及時向?qū)嵙暽答亴嵙暠憩F(xiàn)。5.3導師保密義務導師應遵守保密義務，對實習生在實習期間了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項進行保密。6.實習生職責與義務6.1實習生學習職責實習生應認真學習崗位所需技能，努力提高自身綜合素質(zhì)。6.2實習生工作職責實習生應按照導師安排，完成實習期間的工作任務。6.3實習生保密義務實習生應遵守保密義務，對實習期間了解到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項進行保密。8.合同履行與變更8.1合同履行方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。實習企業(yè)應提供必要的實習條件和資源，導師應按照合同約定提供指導和服務。8.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：1.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供醫(yī)院證明的；2.導師或?qū)嵙暺髽I(yè)違反合同約定，給對方造成重大損失的；3.因不可抗力導致實習無法繼續(xù)進行的；4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1.未按時支付實習津貼或補貼的；2.未履行指導或監(jiān)督職責，導致實習生權(quán)益受損的；3.違反保密義務，泄露商業(yè)秘密的；4.未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容的。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復因違約造成的損失；3.承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則本合同的爭議應本著公平、公正、合理原則解決。11.2爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習企業(yè)所有。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.實習生實習計劃；2.實習生實習報告；3.導師指導記錄；4.實習津貼支付明細。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單1.實習生實習計劃；2.實習生實習報告；3.導師指導記錄；4.實習津貼支付明細。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當事人，但與本合同有直接或間接利益關(guān)系，且在甲乙雙方同意的情況下介入合同履行過程的個人或組織。1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、監(jiān)理方等。2.第三方介入的同意與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的條件、范圍、期限及費用。3.第三方介入的職責與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行其在合同中的職責和義務。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其職責。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。5.第三方介入的費用與支付5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤。5.2第三方介入的費用支付方式、時間和金額應在合同中明確約定。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入的類型、合同約定及實際情況確定。6.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為第三方介入?yún)f(xié)議的一部分。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利