2024中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同（附帶股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同（附帶股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止日期3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假4.3.休息日和法定節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金和津貼5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議6.1.激勵(lì)股權(quán)授予條件6.2.激勵(lì)股權(quán)授予方式6.3.激勵(lì)股權(quán)持有期限6.4.激勵(lì)股權(quán)回購條款6.5.約束條款7.職業(yè)培訓(xùn)7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時(shí)間7.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.4.培訓(xùn)考核8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除與終止的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：中小企業(yè)1.1.2.甲方法定代表人：X1.1.3.甲方注冊地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：X1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：X1.2.3.乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同簽訂日期：2024年1月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3.合同終止日期：2027年12月31日3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.乙方工作崗位：部門職位3.2.乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)，包括但不限于……3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.2.休息休假：享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假4.3.休息日和法定節(jié)假日：具體按照國家規(guī)定執(zhí)行5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資：人民幣元/月5.2.獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)公司績效考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼5.3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議6.1.激勵(lì)股權(quán)授予條件：乙方在甲方工作滿一年，且考核合格6.2.激勵(lì)股權(quán)授予方式：股權(quán)激勵(lì)采用虛擬股權(quán)形式，授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)6.3.激勵(lì)股權(quán)持有期限：虛擬股權(quán)持有期限為五年6.4.激勵(lì)股權(quán)回購條款：如乙方提前離職，甲方有權(quán)按照約定的價(jià)格回購其持有的虛擬股權(quán)6.5.約束條款：乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動(dòng)8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市區(qū)及其周邊公里范圍內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)8.2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為離職后一年8.3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方每月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元，該補(bǔ)償金自離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年9.3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的賠償金10.2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方符合法定退休年齡或因法定原因無法繼續(xù)履行合同等11.2.合同終止條件：合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等11.3.合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.3.爭議解決費(fèi)用：雙方協(xié)商解決爭議的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，仲裁或訴訟費(fèi)用按照國家規(guī)定執(zhí)行13.合同生效與變更13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效13.2.合同變更程序：任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.3.合同解除與終止的程序：同11.314.其他約定事項(xiàng)14.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益14.2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬14.3.雙方在履行合同過程中，如遇國家政策調(diào)整，應(yīng)按照國家最新規(guī)定執(zhí)行14.4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義：第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.2.范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的同意與程序16.1.同意：甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2.程序：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1.職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，確保合同履行。17.2.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1.限額設(shè)定：第三方介入后的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過甲方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。18.2.限額執(zhí)行：如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.第三方介入與合同履行19.1.合同履行：第三方介入后，仍由甲乙雙方共同承擔(dān)合同履行責(zé)任，第三方不得取代甲乙任何一方。19.2.溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的變更與解除20.1.變更：如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，簽訂書面變更協(xié)議。20.2.解除：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合作協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1.爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成：協(xié)商不成，可提交第三方介入地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。22.第三方介入與其他條款的關(guān)系22.1.關(guān)系界定：第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。22.2.權(quán)利義務(wù)劃分：第三方介入的職責(zé)與義務(wù)，僅限于合作協(xié)議的約定，不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1.保密內(nèi)容：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。23.2.保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。24.第三方介入的合規(guī)性24.1.合規(guī)性要求：第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。24.2.合規(guī)性審查：甲乙雙方在簽訂合作協(xié)議前，應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行合規(guī)性審查。25.第三方介入的終止25.1.終止條件：第三方介入終止的條件包括但不限于合同履行完畢、第三方違約、甲乙雙方協(xié)商一致等。25.2.終止程序：第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合作協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于合同簽訂及履行過程中的身份確認(rèn)。2.附件二：工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和合同履行過程中的工作內(nèi)容。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議要求：詳細(xì)約定股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括授予條件、方式、期限、回購條款等。說明：用于規(guī)范股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施，確保激勵(lì)效果。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核方式等。說明：用于明確乙方職業(yè)培訓(xùn)的具體安排。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：用于規(guī)范離職后乙方的競業(yè)限制行為。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同變更的具體內(nèi)容，包括變更日期、變更事項(xiàng)等。說明：用于規(guī)范勞動(dòng)合同的變更程序。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除的具體原因、日期、程序等。說明：用于規(guī)范勞動(dòng)合同的解除程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。如未達(dá)到要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。如未支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按計(jì)劃為乙方提供培訓(xùn)，乙方可要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同（附帶股權(quán)激勵(lì)與約束協(xié)議）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系、股權(quán)激勵(lì)與約束等方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的工作崗位、職責(zé)及所屬部門。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效等條件，給予乙方一定的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）股權(quán)約束：指甲方對(duì)乙方在股權(quán)激勵(lì)過程中應(yīng)遵守的約束條件，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、保密義務(wù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在股權(quán)激勵(lì)過程中的約束條件進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行相關(guān)義務(wù)。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、福利等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，參與甲方組織的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，履行相關(guān)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止本合同。（3）甲方因公司經(jīng)營需要，提前一個(gè)月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方工資、福利等。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方不得再以甲方名義從事業(yè)務(wù)活動(dòng)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將公司提供的物品、資料等歸還甲方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)股權(quán)激勵(lì)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方所在崗位及公司薪酬體系確定；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中乙方應(yīng)得的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)收益；（3）根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方應(yīng)享受的五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）乙方在工作期間因公出差、住宿、交通等產(chǎn)生的費(fèi)用；（5）其他由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月定期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）股權(quán)激勵(lì)收益：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，以股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)收益的形式支付；（3）五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定和公司政策，按時(shí)足額繳納；（4）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生情況，及時(shí)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資；（2）股權(quán)激勵(lì)收益：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定，按期支付；（3）五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定和公司政策，按時(shí)繳納；（4）其他費(fèi)用：在實(shí)際發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供費(fèi)用支付的明細(xì)清單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、股權(quán)激勵(lì)收益等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按約定提供乙方工作所需條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同約定的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（3）公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)證明。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對(duì)本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職期間；（2）乙方離職后，但未滿保密期限。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但必須提前通知乙方，并經(jīng)乙方書面同意后方可生效。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。本合同不得與任何其他協(xié)議或承諾相沖突。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方入職體檢報(bào)告3.乙方工資表4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則5.保密協(xié)議6.甲方提供的所有與合同履行相關(guān)的文件和資料7.乙方在工作中產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、股權(quán)激勵(lì)收益等費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。c.未按約定提供乙方工作所需條件。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)。b.違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。c.因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定，甲方未履行支付義務(wù)或違反保密條款，經(jīng)乙方書面提出，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，視為違約。乙方違約：根據(jù)合同約定，乙方未履行工作職責(zé)或違反保密條款，經(jīng)甲方書面提出，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.股權(quán)激勵(lì)：指用人單位為了吸引和留住人才，將部分股權(quán)授予員工，使其分享公司成長收益的一種激勵(lì)方式。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.協(xié)商解決：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過對(duì)話和協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施過程中，員工對(duì)激勵(lì)方案有異議。解決辦法：召開員工大會(huì)，由公司高層和人力資源部門解答員工疑問，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方案。2.問題：乙方在工作中違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即停止乙方的工作，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的法律措施，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)某些條款的理解存在分歧。解決辦法：召開雙方協(xié)商會(huì)議，對(duì)有分歧的條款進(jìn)行解釋和澄清，必要時(shí)可邀請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或終止合同，并按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳