新版職業(yè)病防治法培訓(xùn)

REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME新版職業(yè)病防治法培訓(xùn)演講人：日期：目錄CONTENTSREPORT職業(yè)病防治法概述用人單位職責(zé)與義務(wù)勞動(dòng)者權(quán)益保障監(jiān)督管理與法律責(zé)任預(yù)防措施與應(yīng)急救援體系建設(shè)培訓(xùn)宣傳與教育普及工作推進(jìn)策略01職業(yè)病防治法概述REPORT

立法背景與意義保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益職業(yè)病防治法的制定和實(shí)施，旨在預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展通過(guò)強(qiáng)化職業(yè)病防治，提高勞動(dòng)者健康水平，降低因病缺勤和醫(yī)療費(fèi)用支出，有利于企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。完善社會(huì)保障體系將職業(yè)病防治納入法制化軌道，有助于完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)社會(huì)公平正義。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位以及從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者，均適用職業(yè)病防治法。適用范圍包括用人單位的負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、勞動(dòng)者以及從事職業(yè)病防治工作的政府有關(guān)部門和人員等。對(duì)象適用范圍和對(duì)象VS指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病分類根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和危害程度，將職業(yè)病分為塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等10大類。職業(yè)病定義職業(yè)病定義及分類堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。防治原則預(yù)防為主，防治結(jié)合。即從源頭上控制職業(yè)病危害，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)病患者的救治和康復(fù)工作。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。防治方針?lè)乐卧瓌t與方針02用人單位職責(zé)與義務(wù)REPORT010204建立健全防治制度制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。03提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并確保其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)01定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。02檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。對(duì)不符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。03輸入標(biāo)題02010403組織開(kāi)展健康檢查與救治對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照職業(yè)病防治法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。03勞動(dòng)者權(quán)益保障REPORT03勞動(dòng)者有權(quán)參與用人單位職業(yè)病防治的民主管理和民主監(jiān)督。01勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施和待遇等相關(guān)信息。02用人單位應(yīng)定期向勞動(dòng)者公布職業(yè)病防治情況，并聽(tīng)取勞動(dòng)者的意見(jiàn)和建議。知情權(quán)與參與權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)獲得上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者疑似職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行診斷；診斷為職業(yè)病的，應(yīng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。獲得健康檢查、救治及康復(fù)服務(wù)權(quán)利勞動(dòng)者因職業(yè)病導(dǎo)致健康受損或死亡的，有權(quán)依法要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者患職業(yè)病后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。要求賠償權(quán)利

舉報(bào)投訴渠道及程序勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位存在違反職業(yè)病防治法規(guī)定的行為，有權(quán)向相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴，并進(jìn)行調(diào)查處理。用人單位不得因勞動(dòng)者依法行使舉報(bào)投訴權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。04監(jiān)督管理與法律責(zé)任REPORTABCD政府部門監(jiān)管職責(zé)劃分及協(xié)作機(jī)制衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃，組織職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，并依法查處違法行為。人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，組織查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為。各部門協(xié)作機(jī)制建立職業(yè)病防治工作協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享和聯(lián)合執(zhí)法。用人單位違法行為處罰規(guī)定未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，或職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告未經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意，擅自開(kāi)工的。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的。未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)于經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的勞動(dòng)者，可以申請(qǐng)法律援助，獲得免費(fèi)法律幫助。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)者維權(quán)途徑及法律援助政策010203社會(huì)公眾可以通過(guò)舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等方式向相關(guān)部門舉報(bào)用人單位的違法行為。新聞媒體可以對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行輿論監(jiān)督，揭露和曝光違法行為。行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織可以積極參與職業(yè)病防治工作，推動(dòng)行業(yè)自律和協(xié)作。社會(huì)監(jiān)督力量參與方式05預(yù)防措施與應(yīng)急救援體系建設(shè)REPORT制定綜合性預(yù)防措施包括改善工作環(huán)境、提供防護(hù)用品、實(shí)施健康監(jiān)護(hù)等。明確責(zé)任主體用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)制定和實(shí)施預(yù)防措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實(shí)施效果評(píng)估通過(guò)定期檢查和評(píng)估，了解預(yù)防措施的實(shí)施效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。預(yù)防措施制定及實(shí)施效果評(píng)估方法應(yīng)急預(yù)案編制要點(diǎn)和演練組織實(shí)施流程應(yīng)急預(yù)案編制要點(diǎn)包括應(yīng)急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)處置、醫(yī)療救護(hù)、安全防護(hù)等方面的內(nèi)容。演練組織實(shí)施流程制定演練計(jì)劃、明確演練目標(biāo)、組織演練實(shí)施、評(píng)估演練效果、總結(jié)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組建專業(yè)或兼職的應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的救援裝備和器材。建立完善的應(yīng)急救援隊(duì)伍管理制度，加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)和管理要求管理要求應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)危險(xiǎn)源辨識(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和分析，識(shí)別出可能存在的危險(xiǎn)源，并確定其性質(zhì)和危害程度。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定其可能造成的后果和發(fā)生概率，為制定防控措施提供依據(jù)。隱患排查治理定期開(kāi)展隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理方法06培訓(xùn)宣傳與教育普及工作推進(jìn)策略REPORT強(qiáng)調(diào)職業(yè)病防治法的重要性和意義，提高員工對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)和重視程度。針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特色，設(shè)計(jì)符合實(shí)際需求的培訓(xùn)內(nèi)容和案例，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。結(jié)合多媒體手段，如視頻、PPT等，使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)、形象，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度。培訓(xùn)宣傳內(nèi)容設(shè)計(jì)思路針對(duì)不同對(duì)象制定不同的教育普及策略，如針對(duì)管理層加強(qiáng)職業(yè)病防治法律法規(guī)和政策的宣傳，針對(duì)一線員工加強(qiáng)職業(yè)病防治知識(shí)和技能的培訓(xùn)?？紤]到員工的文化程度和學(xué)習(xí)能力差異，采用不同的教育方式和手段，如講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等。根據(jù)員工崗位和職責(zé)，將教育普及對(duì)象劃分為不同層級(jí)和類別，如管理層、一線員工等。教育普及對(duì)象劃分及針對(duì)性策略123利用線上平臺(tái)，如企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等，開(kāi)展職業(yè)病防治法的宣傳和教育活動(dòng)，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。線下組織實(shí)地參觀、實(shí)踐操作等活動(dòng)，讓員工親身體驗(yàn)職業(yè)病防治的重要性和實(shí)踐應(yīng)用。結(jié)合線上線下培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高培訓(xùn)效果和員工參與度。線上線下相結(jié)合培訓(xùn)模式創(chuàng)