服裝零售業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)

服裝零售業(yè)務(wù)員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方服裝零售業(yè)務(wù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方服裝零售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的__________（工作地點(diǎn)）。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)到崗上班。三、工作時(shí)間1.乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方的加班時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇1.乙方的月工資為_(kāi)_________元人民幣（含__________元基本工資和__________元績(jī)效工資）。2.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。4.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。六、終止和解除合同的條件1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面簽署解除合同協(xié)議。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作報(bào)告10.乙方考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等敏感信息。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.績(jī)效工資：根據(jù)員工工作績(jī)效考核結(jié)果確定的工資。5.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按照甲方規(guī)章制度處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提升工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)調(diào)支付工資。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，協(xié)調(diào)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.