廣告業(yè)薪酬管理辦法

廣告業(yè)薪酬管理辦法合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為廣告業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供廣告業(yè)薪酬管理服務，為確保雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供廣告業(yè)薪酬管理服務，包括薪酬體系設計、薪酬調查、薪酬計算、薪酬發(fā)放等。1.2乙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，并確保甲方的商業(yè)秘密得到保護。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1乙方提供的廣告業(yè)薪酬管理服務費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付服務費用。第四條付款方式4.1甲方支付服務費用采取分期支付方式，具體分期支付計劃如下：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元；（2）服務期滿后，支付剩余的服務費用。4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的增值稅專用發(fā)票。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，導致甲方受到罰款或其他責任的，由乙方承擔全部責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的廣告業(yè)薪酬管理服務報告2.甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證3.乙方提供的增值稅專用發(fā)票4.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，認定為違約行為。2.乙方提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，認定為違約行為。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.廣告業(yè)薪酬管理服務：乙方為甲方提供的，包括但不限于薪酬體系設計、薪酬調查、薪酬計算、薪酬發(fā)放等服務。2.違約金：一方違反合同約定，向對方支付的違約賠償金。3.增值稅專用發(fā)票：乙方為甲方提供服務后，向甲方開具的符合國家稅務總局規(guī)定的發(fā)票。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，催促其按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方提供的服務不符合約定：甲方有權要求乙方改正，如乙方拒不改正，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為廣告業(yè)企業(yè)，需要乙方提供廣告業(yè)薪酬管理服務。2.甲方與乙方簽訂合同，約定服務內(nèi)容、期限、費用及付款方式等。3.乙方按照約定提供服務，甲方按時支付服務費用。4