建筑設計衛(wèi)生室護士招聘簡章

建筑設計衛(wèi)生室護士招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方建筑設計衛(wèi)生室的護士，負責病人的護理工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方在工作期間，應按時上下班，不得遲到早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，享有休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放工資。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期間，享有社會保險和公積金待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方在合同期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方衛(wèi)生許可證復印件9.甲方規(guī)章制度10.甲方社會保險和公積金政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中造成患者人身傷害或財產(chǎn)損失。3.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務之便進行違法活動。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供社會保險和公積金。6.甲方未按約定提供工作條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法注冊，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.求職者：指具有勞動能力，尋求提供勞動力并獲得報酬的個人。3.工作時間：指勞動者在用人單位從事有報酬勞動的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法，建立的一種社會保障制度，目的是保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的經(jīng)濟幫助。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗后發(fā)現(xiàn)實際工作條件與甲方描述不符，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方提供的工傷保險政策處理，如需醫(yī)療賠償，可以向甲方提出書面申請。4.合同期滿后，雙方同意續(xù)約，但甲方未能提供書面續(xù)約通知，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方簽訂書面續(xù)約合同。五、所有應用場景：1.甲方為建筑設計衛(wèi)生室，需要招聘專業(yè)護士。2.乙方具備護士職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作機會。