校園護士招聘協(xié)議范本

校園護士招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方校園護士一職，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方校園護士，主要負責校園內(nèi)的醫(yī)療護理工作，包括但不限于學生日常醫(yī)療服務、突發(fā)疾病處理、健康教育等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方校園內(nèi)指定的醫(yī)療場所。2.2乙方的上班時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成，具體薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的工作培訓，包括醫(yī)療護理知識、急救技能等。4.2甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪的機會。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴格保密。5.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除合同。6.2乙如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。6.3乙方如有患病、傷殘等不能履行合同的情況，應及時通知甲方，并根據(jù)甲方的要求提供相關證明。甲方有權根據(jù)實際情況決定是否解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂合同時，應嚴格遵守合同條款，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作培訓安排7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職2.乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私4.甲方未按約定提供薪酬待遇或晉升機會5.甲方未按約定提供培訓發(fā)展機會6.甲方未按約定提供休假待遇7.甲方未按約定解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系、保障勞動者權益的法律體系。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.保密義務：對合同約定保密的信息承擔保密責任。5.工作時間：用人單位規(guī)定的勞動者每天工作的時間。6.薪酬待遇：勞動者按照合同約定獲得的報酬及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：提前溝通，若無法解決問題，按合同約定解除合同。2.乙方在工作中嚴重失職、營私舞弊：立即終止合同，并追究法律責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定提供薪酬待遇或晉升機會：雙方協(xié)商解決，若無法達成一致，可依法維權。5.甲方未按約定提供培訓發(fā)展機會：雙方協(xié)商解決，若無法達成一致，可依法維權。6.甲方未按約定提供休假待遇：雙方協(xié)商解決，若無法達成一致，可依法維權。7.甲方未按約定解除或終止合同：雙方協(xié)商解決，若無法達成一致，可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為校園醫(yī)療機構，需要招聘專業(yè)護士。2.乙方具備護理專業(yè)知識，愿意在甲方校園內(nèi)擔任護士職務。3.雙方就工作內(nèi)容、