建材行業(yè)技術(shù)負責人聘用合同

建材行業(yè)技術(shù)負責人聘用合同合同編號：__________鑒于甲方為一家致力于建材行業(yè)的公司，乙方為具有豐富技術(shù)和管理經(jīng)驗的專業(yè)人士，為充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢，促進甲方的業(yè)務發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的技術(shù)負責人，負責甲方的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)管理等工作。1.2乙方應全面履行技術(shù)負責人的職責，確保甲方的技術(shù)水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》，并嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.技術(shù)負責人崗位職責說明5.薪酬福利政策6.社會保險及醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未全面履行技術(shù)負責人的職責。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定支付違約金。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供福利待遇。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享受的一年中的一次或多次連續(xù)休假。5.社會保險：指國家為保障公民基本生活、調(diào)節(jié)社會收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。6.醫(yī)療保險：指為保障公民基本醫(yī)療需求、減輕醫(yī)療負擔、提高全民健康水平而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或不當使用保密信息：甲方應及時采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。2.乙方未全面履行技術(shù)負責人職責：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定要求乙方改正，嚴重違約時可解除合同。3.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.甲方未按時支付乙方薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為建材行業(yè)公司，需要招聘技術(shù)負責人以提升技術(shù)水平和業(yè)務發(fā)展。2.乙方具備豐富的技