兒童樂園施工員招聘合同

兒童樂園施工員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童樂園設(shè)計(jì)與施工的企業(yè)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任施工員職務(wù)。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方兒童樂園施工員，負(fù)責(zé)樂園施工過程中的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工質(zhì)量控制、進(jìn)度跟進(jìn)等工作。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方保障乙方在安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境中工作。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)對(duì)外保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方制定的應(yīng)急預(yù)案處理，及時(shí)將乙方送往醫(yī)院治療，并報(bào)告相關(guān)部門。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如確有特殊情況，可同意其離職，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的兒童樂園招聘施工員。2.甲方為現(xiàn)有