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教練員招聘合同體育健身行業(yè)合同編號(hào):__________教練員招聘合同甲方(招聘方):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:__________________乙方(應(yīng)聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:__________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的教練員,負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身知識(shí)、技能,并進(jìn)行健身指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______年。2.2合同期滿后,如甲乙雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)約______年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為______天,每天工作時(shí)間為______小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。4.2甲方按月支付乙方工資,每月______日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求,提供相關(guān)證件,辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后______年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前______天通知對(duì)方。(1)甲方未按照本合同約定支付工資;(2)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件;(3)甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益。(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假個(gè)人信息,不符合招聘條件;(3)乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事教練工作。7.4合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),甲方支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(招聘方):____________________乙方(應(yīng)聘方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方銀行賬戶信息7.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按合同約定支付工資:甲方在約定的支付時(shí)間內(nèi)未支付乙方工資,或未支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件:甲方未能提供乙方正常工作所需的環(huán)境、設(shè)備、器材等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息:乙方在招聘過程中提供虛假姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職業(yè)資格等信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德等規(guī)定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。5.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事教練工作:乙方因健康原因無法繼續(xù)履行教練職責(zé)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教練員:在體育健身行業(yè)中,負(fù)責(zé)教授會(huì)員健身知識(shí)、技能,并進(jìn)行健身指導(dǎo)的專業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時(shí)支付工資,乙方可以與甲方溝通,要求按時(shí)支付;如溝通無果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)條件問題:如甲方未提供正常勞動(dòng)條件,乙方可以與甲方溝通,要求提供;如溝通無果,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.個(gè)人信息造假問題:如乙方提供虛假信息,甲方可以解除合同,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.規(guī)章制度違反問題:如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰,甚至解除合
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