2025年度文化產(chǎn)業(yè)人事經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化產(chǎn)業(yè)人事經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方住所地1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)訂條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.假期制度5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假等6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升制度6.4晉升條件7.保密條款7.1保密事項(xiàng)7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商確定的特殊條款12.2不可抗力條款12.3通知方式及送達(dá)地址13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司乙方：1.2雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)訂條件及程序如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面續(xù)訂合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方文化產(chǎn)業(yè)人事經(jīng)理崗位。3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲公司的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核等工作。3.3工作地點(diǎn)甲方公司所在地。3.4工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按年度給予乙方一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇甲方將提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等。5.假期制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)。5.2休息日乙方享有每周一天的休息日。5.3年休假乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4事假、病假、產(chǎn)假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期，具體天數(shù)及待遇按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核制度甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。6.3晉升制度乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序?qū)凑占追焦鞠嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款7.1保密事項(xiàng)乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，乙方不得在甲方所在地的同行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)，或?yàn)橹苯痈?jìng)爭(zhēng)的公司提供咨詢(xún)服務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月在甲方工作的工資的三倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因違約所造成的損失。9.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除條件（1）合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，解除合同。10.2解除程序勞動(dòng)合同解除前，乙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4終止程序勞動(dòng)合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商確定的特殊條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力條款如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決。12.3通知方式及送達(dá)地址雙方間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的住所地。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方或其他任何形式的協(xié)助方。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等服務(wù)；（3）為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)；（4）為雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約或疏忽行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成損失時(shí)，甲乙雙方同意第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）如第三方違約，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力事件導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。17.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）甲方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；（2）乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；（3）甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分，如合同未作約定，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方介入合同條款18.1第三方介入合同簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專(zhuān)門(mén)的合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入合同生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。18.3第三方介入合同變更第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。20.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人信息。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：作為乙方工作考核和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保障甲方商業(yè)利益的重要手段。6.考核結(jié)果記錄要求：記錄乙方工作考核的結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核結(jié)果記錄是乙方晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.甲方規(guī)章制度要求：包括公司組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（5）第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或重新完成工作，并可根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月在甲方工作的工資的三倍；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的百分之二十；（5）第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例（1）乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元，甲方有權(quán)要求乙方賠償；（2）乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣30,000元；（3）甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣2,000元。全文完。2024年度文化產(chǎn)業(yè)人事經(jīng)理勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方住所地1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話(huà)1.5合同簽訂雙方電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)概述3.3崗位具體職責(zé)4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2工作時(shí)間變更5.3休息時(shí)間5.4加班6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4工資發(fā)放時(shí)間6.5工資調(diào)整7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3休假制度8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3其他福利9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1違約責(zé)任12.2合同修改12.3合同解除和終止的效力12.4合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱(chēng)甲方：X文化產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方住所地甲方住所地：北京市朝陽(yáng)區(qū)X路X號(hào)乙方住所地：北京市朝陽(yáng)區(qū)X路X號(hào)1.4合同簽訂雙方聯(lián)系電話(huà)甲方聯(lián)系電話(huà)：0105678乙方聯(lián)系電話(huà)：13856781.5合同簽訂雙方電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2027年12月31日2.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均無(wú)續(xù)簽異議，則自動(dòng)續(xù)簽一年。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)人事經(jīng)理3.2崗位職責(zé)概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，確保公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施，提升公司人力資源管理水平。3.3崗位具體職責(zé)（1）制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（3）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、申訴等事宜；（4）建立和完善公司薪酬體系；（5）負(fù)責(zé)公司員工福利待遇的制定與實(shí)施；（6）參與公司重大決策的制定。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)北京市朝陽(yáng)區(qū)X路X號(hào)4.2工作地點(diǎn)變更如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。5.2工作時(shí)間變更如因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3休息時(shí)間每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。5.4加班加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×150%。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額最高不超過(guò)乙方一個(gè)月基本工資。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4工資發(fā)放時(shí)間乙方工資每月10日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。6.5工資調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為人民幣2,000元。8.2交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為人民幣500元。8.3其他福利（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）甲方為乙方提供年度體檢。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿(mǎn)，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；9.3解除和終止程序合同解除或終止，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。9.4解除和終止補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可選擇仲裁方式解決，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。12.其他約定12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同解除和終止的效力合同解除或終止后，本合同中未履行完畢的條款繼續(xù)有效。13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，無(wú)需其他條件。14.合同附件清單14.1附件一：甲方規(guī)章制度14.2附件二：乙方個(gè)人信息表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系的非合同簽訂方。1.2第三方可以是中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等，具體身份根據(jù)介入事由確定。2.第三方介入的事由2.1第三方介入事由包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)服務(wù)；（3）擔(dān)保甲乙雙方履行合同；（4）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，由甲乙雙方共同確定。（1）中介方：不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的20%；（2）擔(dān)保方：不超過(guò)擔(dān)保金額的10%；（3）技術(shù)服務(wù)提供方：不超過(guò)技術(shù)服務(wù)費(fèi)用的20%。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）按照介入?yún)f(xié)議約定，享受合同履行的便利；（2）根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（3）根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照介入?yún)f(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照介入?yún)f(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的直接法律關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.第三方介入?yún)f(xié)議的修改和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。（1）第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；（2）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無(wú)法履行。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟或選擇仲裁方式解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)退出本合同關(guān)系。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度要求：包含公司內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為甲方管理行為的依據(jù)，乙方需遵守。2.