申請(qǐng)參加集團(tuán)公司年度考核

申請(qǐng)參加集團(tuán)公司年度考核合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的與依據(jù)a.本合同旨在明確甲方委托乙方進(jìn)行年度考核的具體事項(xiàng)，確保考核工作的順利進(jìn)行。b.本合同依據(jù)《集團(tuán)公司年度考核管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。c.雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同完成年度考核工作。第二條考核內(nèi)容與方法a.乙方將根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)，對(duì)甲方所屬部門及員工進(jìn)行年度考核。b.考核內(nèi)容主要包括：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。第三條考核程序與時(shí)間安排a.乙方將在收到甲方提供的考核指標(biāo)后，制定詳細(xì)的考核計(jì)劃，包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。b.乙方將在考核前與甲方進(jìn)行溝通，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。c.考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時(shí)反饋給甲方。第四條考核結(jié)果的使用a.甲方將根據(jù)乙方提供的考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等決策。b.乙方應(yīng)確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性，不得泄露考核結(jié)果。c.甲方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出。第五條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及考核過(guò)程中獲取的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或考核信息。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定，導(dǎo)致考核工作無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。c.如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為一年，期滿后自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：________