2025年度學校教師聘用勞動合同模板（含保密條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教師聘用勞動合同模板（含保密條款）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師工作職責3.1教學科目及教學任務3.2教學質(zhì)量要求3.3教師工作量4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3課時費4.4工資支付方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教師培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修制度8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項13.1其他權利與義務13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教師考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.1.1學校名稱：[學校全稱]1.1.2學校地址：[學校詳細地址]1.1.3學校法人代表：[學校法人代表姓名]1.1.4學校聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：[教師姓名]1.2.2教師性別：[教師性別]1.2.3教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.2.4教師聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]1.2.5教師最高學歷：[教師最高學歷]1.2.6教師專業(yè)：[教師專業(yè)]2.合同期限2.1聘用起始日期：[聘用起始日期]2.2聘用終止日期：[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件2.3.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為2.3.2學校教學需要2.3.3雙方協(xié)商一致3.教師工作職責3.1教學科目及教學任務3.1.1教學科目：[具體學科名稱]3.1.2教學任務：[具體教學任務描述]3.2教學質(zhì)量要求3.2.1達到學校規(guī)定的教學大綱要求3.2.2提高學生學習成績3.2.3培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)3.3教師工作量3.3.1每周課時：[每周課時數(shù)]3.3.2年度教學任務：[年度教學任務描述]4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：[基本工資標準]4.1.2發(fā)放時間：[發(fā)放時間]4.2獎金及津貼4.2.1教學獎金：[教學獎金標準]4.2.2節(jié)假日加班津貼：[節(jié)假日加班津貼標準]4.3課時費4.3.1課時費標準：[課時費標準]4.3.2發(fā)放時間：[發(fā)放時間]4.4工資支付方式4.4.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.4.2每月[具體日期]發(fā)放5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：[標準工作時間]5.1.2工作日：[工作日安排]5.2休息時間5.2.1周末休息：[周末休息安排]5.2.2法定節(jié)假日休息：[法定節(jié)假日休息安排]5.3休假制度5.3.1事假：[事假規(guī)定]5.3.2病假：[病假規(guī)定]5.3.3產(chǎn)假：[產(chǎn)假規(guī)定]6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1學校為教師繳納社會保險6.1.2社會保險種類：[社會保險種類]6.2福利待遇6.2.1住房公積金：[住房公積金繳納比例]6.2.2其他福利：[其他福利待遇]8.教師培訓與進修8.1培訓計劃8.1.1學校將制定年度教師培訓計劃8.1.2教師需參加學校組織的各類培訓活動8.1.3教師可根據(jù)自身情況申請參加外部培訓8.2進修制度8.2.1教師在合同期間有權利申請進修8.2.2進修期間工資待遇按學校規(guī)定執(zhí)行9.教師考核與評價9.1考核制度9.1.1學校將建立教師考核制度9.1.2考核內(nèi)容包括教學水平、工作態(tài)度、學生評價等9.1.3考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)9.2評價標準9.2.1教學水平評價標準：[具體評價標準]9.2.2工作態(tài)度評價標準：[具體評價標準]9.2.3學生評價標準：[具體評價標準]10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學校的辦學理念、教學計劃、課程設置等10.1.2學生的個人信息和成績10.1.3學校的商業(yè)秘密和技術秘密10.2保密責任10.2.1教師有義務保守上述秘密10.2.2教師不得泄露或利用上述秘密謀取私利10.3違約責任10.3.1教師違反保密條款，造成損失的，應承擔相應法律責任10.3.2學校有權解除合同，并要求賠償損失11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.1.1教師違反合同約定，應承擔違約責任11.1.2學校違反合同約定，應承擔違約責任11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教師嚴重違反合同約定12.1.2學校因故提前終止合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2單方解除合同需提前[具體天數(shù)]通知對方13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.1.1詳細列明教師的工作職責和任務14.2附件二：教師考核評價標準14.2.1明確教師考核的具體標準和流程第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教師招聘、教師培訓、教師考核、教師評價、合同履行過程中的咨詢和監(jiān)督等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2甲方和乙方應向第三方提供必要的合同信息和相關資料。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入過程中應遵循誠實信用原則，嚴格按照相關法律法規(guī)和合同約定行事。15.4.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何責任，由第三方自行承擔。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障其介入工作的專業(yè)性和有效性。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應接受第三方的監(jiān)督和評價，對第三方提出的合理建議予以考慮。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于相關法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。17.2責任承擔方式17.2.1第三方責任以合同約定的方式承擔，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2.2第三方責任承擔方式在合作協(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是合作關系，甲方應向第三方支付約定的服務費用。18.1.2第三方不得以甲方名義進行任何活動。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是服務提供關系，乙方應接受第三方的服務并支付約定的費用。18.2.2第三方不得以乙方名義進行任何活動。18.3第三方與其他第三方的關系18.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自合作協(xié)議約定。18.3.2第三方之間不得相互推諉責任。19.第三方變更與終止19.1第三方變更19.1.1甲方或乙方如需變更第三方，應提前[具體天數(shù)]通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。19.1.2新的合作協(xié)議應明確新的第三方的責任和義務。19.2第三方終止19.2.1甲方或乙方如需終止第三方介入，應提前[具體天數(shù)]通知對方，并書面確認終止事宜。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書要求：詳細列明教師的職位名稱、工作職責、工作要求、工作權限等。說明：該說明書作為教師工作評價和考核的依據(jù)。2.附件二：教師考核評價標準要求：明確教師考核的具體指標、評價方法、評分標準等。說明：該標準用于教師年度考核和晉升評價。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的范圍、責任、費用、期限等。說明：該協(xié)議作為第三方介入的正式文件。4.附件四：教師培訓計劃要求：列明年度培訓計劃，包括培訓主題、時間、地點、參與人員等。說明：該計劃用于指導教師培訓工作。5.附件五：教師進修申請表要求：教師填寫進修申請時需提供的相關信息。說明：該表格用于教師申請進修。6.附件六：教師考核評價結(jié)果要求：記錄教師年度考核的評價結(jié)果。說明：該結(jié)果用于教師晉升和調(diào)薪的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確教師保密義務和違約責任。說明：該協(xié)議用于保護學校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。8.附件八：合同解除通知要求：明確合同解除的條件和程序。說明：該通知用于合同解除時的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學工作任務。教師泄露學生個人信息。教師違反學校規(guī)章制度。甲方未按時支付教師工資。甲方未提供教師培訓機會。第三方未履行合作協(xié)議。2.責任認定標準：教師泄露學生個人信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，給予警告、記過、解除合同，并承擔相應法律責任。教師違反學校規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除合同。甲方未按時支付教師工資，根據(jù)延遲支付的時間，支付滯納金，并可能解除合同。甲方未提供教師培訓機會，根據(jù)培訓需求，提供相應的培訓或賠償教師損失。第三方未履行合作協(xié)議，根據(jù)協(xié)議約定，承擔違約責任。3.違約示例說明：教師在離職前泄露了5名學生個人信息，學校給予教師記過處分，并要求其承擔相應的法律責任。甲方在支付教師工資時延遲了3個月，需支付教師3個月的工資作為賠償，并可能面臨解除合同的風險。第三方在培訓計劃中未按約定提供培訓，需向甲方支付違約金，并承擔相應的培訓責任。全文完。2024年度學校教師聘用勞動合同模板（含保密條款）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方對乙方在教育領域具備的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗給予認可，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，以保障雙方的合法權益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定，具有法律效力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在教育領域的專業(yè)知識、教學能力、教育管理能力等方面的綜合能力。3.2關鍵詞解釋（1）保密條款：指甲方為保護其商業(yè)秘密，要求乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）知識產(chǎn)權：指甲方在合同履行過程中所擁有的、由乙方所創(chuàng)造的作品、專利、商標等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等因素，對乙方進行考核和評價。（2）甲方應按時支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。（3）甲方應提供乙方所需的教學、辦公條件及必要的工作支持。（4）甲方應保護乙方的合法權益，尊重乙方的個人隱私。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量。（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，不得從事違法亂紀活動。（4）乙方應按時完成甲方布置的工作任務，不得無故曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，通過教育教學、科研、培訓等方式履行合同約定的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因故無法繼續(xù)履行合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，乙方應在接到甲方通知后15日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。（2）甲方在合同終止前，應向乙方支付相應的工資、獎金及福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應立即停止履行合同約定的義務。（2）甲方在合同終止后，不再承擔對乙方的責任和義務。（3）雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、學歷、職稱等因素確定。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作量等因素確定。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等因素確定。（4）社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。（5）住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼、績效獎金等按月支付。（2）社會保險、住房公積金等按月繳納。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前支付乙方當月的工資及津貼。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、津貼等費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之十。（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教學職責，造成教學質(zhì)量下降的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按照上述第8.1條執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，雙方可協(xié)商解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的經(jīng)營狀況、財務狀況、市場策略等。（2）甲方的產(chǎn)品、技術、工藝等。（3）甲方的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，在合同終止后仍需保密，保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行存在困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因故無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，有權立即解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時，有權依法追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，及時完成教育教學任務。（2）甲方應提供乙方所需的教學資源和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）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