學(xué)校上、下班制度范文（2篇）

學(xué)校上、下班制度范文一、制度背景隨著社會(huì)進(jìn)步和民眾生活條件的提升，學(xué)校對(duì)教職工的上下班管理制度已成為學(xué)校管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。該制度旨在為教職工創(chuàng)造有序的工作環(huán)境，提升工作效率，激發(fā)員工積極性，確保學(xué)校的教育教學(xué)工作得以有序進(jìn)行。二、制度目標(biāo)1.加強(qiáng)對(duì)教職工的管理，提升工作效率；2.維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)行秩序；3.保障教職工的合法權(quán)益；4.塑造積極向上的工作氛圍和文化。三、上下班時(shí)間規(guī)定1.上班時(shí)間：教職工需在每日上午8:00之前到達(dá)學(xué)校，按時(shí)履行工作職責(zé)；2.下班時(shí)間：教職工的下班時(shí)間為下午4:30，完成工作后方可離開工作崗位。四、簽到簽退規(guī)定1.簽到制度：教職工到校后，需在指定簽到點(diǎn)進(jìn)行簽到，以證明已到崗；2.簽退制度：教職工在下班前，需在指定簽退點(diǎn)進(jìn)行簽退，以證明已離崗。五、請假管理制度1.請假申請：教職工請假時(shí)，需提前向直屬上級(jí)提交書面的《請假申請表》，明確請假原因、時(shí)間及天數(shù)；2.請假審批：直屬上級(jí)收到請假申請后，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并及時(shí)通知申請人；3.請假記錄：學(xué)校將對(duì)所有請假情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，并存檔備查。六、遲到與早退處理1.遲到處理：教職工每3次遲到將被記為1次遲到記錄，連續(xù)3次遲到將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分；2.早退處理：教職工每3次早退將被記為1次早退記錄，連續(xù)3次早退將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、加班及公出安排1.加班補(bǔ)助：對(duì)于需要加班的教職工，學(xué)校將根據(jù)工作時(shí)間和強(qiáng)度提供適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)償；2.公出事宜：教職工如需公出或參加學(xué)?；顒?dòng)，需提前申請并填寫《公出申請表》，明確公出原因和時(shí)間。公出期間應(yīng)確保工作交接，保證工作的連續(xù)性。八、信用檔案管理學(xué)校將建立教職工的信用檔案，記錄遲到、早退、請假等行為，作為工作評(píng)估的重要參考。九、制度執(zhí)行1.執(zhí)行責(zé)任：學(xué)校行政部門負(fù)責(zé)制定、解釋本制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；2.宣傳教育：學(xué)校將通過會(huì)議、培訓(xùn)等方式，確保教職工充分理解并執(zhí)行本制度?？傊?guī)范的學(xué)校上下班制度對(duì)于教職工的工作表現(xiàn)及學(xué)校的正常運(yùn)行至關(guān)重要。我們期望通過有效的制度執(zhí)行，激發(fā)教職工的工作熱情，推動(dòng)學(xué)校的發(fā)展和進(jìn)步。學(xué)校將持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整制度，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需求和員工的合理訴求。學(xué)校上、下班制度范文（二）一、工作時(shí)間安排1.開始工作時(shí)間：學(xué)校的常規(guī)工作時(shí)間始于早上8點(diǎn)，教職員工應(yīng)在此之前到達(dá)學(xué)校，并完成準(zhǔn)備工作。2.結(jié)束工作時(shí)間：下班時(shí)間為下午4點(diǎn)，教職員工可在該時(shí)間后離開學(xué)校。二、加班政策在特殊情況下，教職員工可能需要進(jìn)行加班。具體規(guī)定如下：1.加班時(shí)段：加班應(yīng)于正常工作時(shí)間結(jié)束后，即下午4點(diǎn)后進(jìn)行。2.加班申請：教職員工需提前向直管部門提交加班申請，詳細(xì)說明加班原因及預(yù)計(jì)工作內(nèi)容。3.加班補(bǔ)償：加班工作將按照學(xué)校制定并公布的政策享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。三、請假制度教職員工在工作期間如需請假，應(yīng)遵循以下規(guī)定：1.請假類別：學(xué)校提供多種請假類型，如病假、事假、年假等，具體規(guī)定將告知教職員工。2.請假申請：請假需提前向直管部門申請，并明確請假原因及時(shí)間。3.請假審批：學(xué)校將根據(jù)教職員工的請假申請，結(jié)合學(xué)校工作安排，決定是否批準(zhǔn)請假。四、考勤管理學(xué)校對(duì)教職員工的考勤進(jìn)行管理，以確保工作時(shí)間的有效利用和任務(wù)完成：1.打卡規(guī)定：教職員工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)打卡，以記錄工作時(shí)間。2.遲到處理：對(duì)于遲到情況，學(xué)校將視具體情況采取相應(yīng)措施，如口頭警告、書面警告等。3.曠工處理：未經(jīng)請假的缺勤將按學(xué)校規(guī)定處理，具體方式會(huì)告知教職員工。五、福利待遇為保障和激勵(lì)教職員工，學(xué)校提供以下福利：1.社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校將為每位教職員工購買規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。2.帶薪年假：根據(jù)工作年限和績效，學(xué)校將提供相應(yīng)的帶薪年假。3.節(jié)日福利：學(xué)校將提供各種節(jié)日福利，如