公司營運車輛管理制度范文（2篇）

公司營運車輛管理制度范文1.開篇本企業(yè)作為一家現(xiàn)代運營實體，為優(yōu)化車輛管理并確保安全運營，特制定此車輛管理政策。該政策旨在保障公司車輛的正常使用與安全，提升工作效率，以促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。所有員工在使用公司車輛時，均須嚴格遵守本政策規(guī)定。2.車輛使用權(quán)責(zé)2.1公司車輛的使用權(quán)分為基本權(quán)限和特殊權(quán)限兩類。2.2基本權(quán)限授予正式員工及特定崗位的合同工，而特殊權(quán)限需依據(jù)工作需求，經(jīng)上級主管審批后授予。3.車輛保管與維護3.1公司車輛的保管與維護工作由專業(yè)的車輛管理部門負責(zé)。3.2每個工作日開始前，應(yīng)對所有車輛進行檢查，包括但不限于發(fā)動機、輪胎、制動系統(tǒng)等關(guān)鍵部位。3.3必須確保安全設(shè)備如安全帶、滅火器等隨車配備，以保證車輛在使用過程中的安全性。3.4車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)遵循既定的時間表進行，相關(guān)記錄需詳實記錄并妥善保存。4.車輛使用準(zhǔn)則4.1使用公司車輛時，應(yīng)遵循合理的路線和目的地規(guī)劃。4.2嚴禁未經(jīng)許可將車輛轉(zhuǎn)借他人。4.3出行前需檢查車輛的油量、胎壓、水溫等，確保車輛處于適宜行駛的狀態(tài)。4.4使用車輛時，務(wù)必遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.5停車時應(yīng)關(guān)閉車窗，鎖好車門，并盡可能選擇安全的停車位置。4.6禁止在車內(nèi)吸煙，嚴禁酒后駕駛，且不得從事任何違法活動。4.7如車輛發(fā)生故障或事故，應(yīng)立即報警并與公司車輛管理部門聯(lián)系處理。5.違規(guī)處理5.1對違反車輛管理政策的行為，公司將依法采取相應(yīng)措施，并對違規(guī)人員進行處罰。5.2由于違規(guī)使用公司車輛造成的損失，由違規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.其他條款6.1本政策的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對其進行修改和補充。6.2本政策自發(fā)布之日起立即生效。7.結(jié)語本車輛管理政策的實施，對于維護公司形象、提升工作效率及推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。我們呼吁所有員工自覺遵守規(guī)定，合理使用車輛，確保車輛安全運行。我們期待通過全體員工的共同努力，創(chuàng)建一個安全、高效的車輛管理環(huán)境，為公司在市場競爭中取得更大的成功和進步貢獻力量。公司營運車輛管理制度范文（二）一、總則為規(guī)范公司運營車輛的使用與管理，提升運營效率及安全性，特制定本車輛管理制度。本制度適用于公司所有員工，遵守制度是每位員工的職責(zé)和義務(wù)。二、車輛歸屬與使用權(quán)管理1.公司車輛的歸屬由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一管理，定期進行車輛盤點及更新車輛檔案。2.部門經(jīng)理負責(zé)車輛使用權(quán)的授權(quán)，員工需填寫車輛領(lǐng)用表后方可使用車輛，并在歸還時完成歸還登記。3.未經(jīng)許可的私用或超期未歸還車輛將受到相應(yīng)處罰，車輛領(lǐng)用與歸還必須遵循規(guī)定流程。三、車輛使用管理1.車輛使用者必須持有有效駕駛證，并在確保車輛安全檢查合格后方可駕駛。2.駕駛過程中，員工必須嚴格遵守交通規(guī)則及道路交通安全法，禁止超速、疲勞駕駛及違章行為，違規(guī)者將依法處理。3.車輛使用者需定期檢查關(guān)鍵部位（如機油、水溫、輪胎氣壓等），并及時進行更換或維修。四、車輛維護保養(yǎng)管理1.公司將定期對車輛進行保養(yǎng)與維修，以確保車輛安全及正常運行。2.車輛保養(yǎng)工作由指定保養(yǎng)單位負責(zé)，相關(guān)維修費用由公司承擔(dān)。3.車輛保養(yǎng)周期及內(nèi)容由保養(yǎng)單位根據(jù)車輛狀況及使用情況制定，員工應(yīng)積極配合保養(yǎng)工作。五、車輛停放管理1.車輛應(yīng)停放在安全的公共停車場或指定停車場，禁止在道路邊、消防通道等影響交通和安全的地方隨意停放。2.停車時需正確使用反光三角、車輛指示牌等設(shè)備，確保車輛的可見性和安全性。六、事故處理與糾紛解決1.發(fā)生車輛事故時，員工應(yīng)立即保護現(xiàn)場，報警并通知公司相關(guān)部門處理。2.事故處理由公司事故處理小組負責(zé)，對責(zé)任方將進行違規(guī)處罰及賠償責(zé)任的承擔(dān)。3.如發(fā)生糾紛，員工應(yīng)秉持誠信和公正原則進行協(xié)商解決，必要時可尋求公司相關(guān)部門協(xié)助。七、制度執(zhí)行與違規(guī)處罰1.公司將定期對車輛使用與管理情況進行檢查評估，對存在問題的部門和個人進行處罰及整改。2.違反本制度的員工將受到相應(yīng)違規(guī)處罰，包括但不限于罰款、績效扣除、停職或解雇等措施。八、其他1.如本制度有變動，公