2025年度學(xué)校教師聘用合同范本（針對教師社會保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校教師聘用合同范本（針對教師社會保障）本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校規(guī)章制度第二條合同雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息第三條教師聘用條件及資格3.1教師聘用基本條件3.2教師資格及職稱要求第四條教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1教師崗位職責(zé)4.2教師工作內(nèi)容第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度第六條教師薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法6.2福利待遇第七條社會保障待遇7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條教師考核及評價8.1教師考核制度8.2教師評價體系第九條教師培訓(xùn)及進修9.1教師培訓(xùn)計劃9.2教師進修政策第十條教師合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條教師違約責(zé)任11.1教師違約情形11.2教師違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：教師聘用合同書14.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立遵循公平、自愿、誠實信用的原則。第二條合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：____________________________2.1.2學(xué)校地址：____________________________2.1.3學(xué)校法定代表人：____________________2.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：____________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：_________________________2.2.2教師性別：_________________________2.2.3教師出生年月：_____________________2.2.4教師身份證號碼：____________________2.2.5教師聯(lián)系電話：____________________2.2.6教師學(xué)歷：_________________________2.2.7教師職稱：_________________________第三條教師聘用條件及資格3.1教師聘用基本條件3.1.1具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.3具有相應(yīng)的教師資格證書和所教學(xué)科的專業(yè)知識。3.2教師資格及職稱要求3.2.2具有與所教學(xué)科相對應(yīng)的職稱或?qū)I(yè)能力。第四條教師崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4.1教師崗位職責(zé)4.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2組織和參與教育教學(xué)活動，實施素質(zhì)教育。4.1.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。4.2教師工作內(nèi)容4.2.1按時完成備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。4.2.2參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。4.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校形象。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1教師實行每周五天工作制，每天工作時間八小時。5.1.2學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，教師應(yīng)服從安排。5.2休息休假制度5.2.1教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。5.2.2學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，合理安排教師的工作和休假。第六條教師薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法6.1.1教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等。6.1.2薪酬計算方法按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1教師享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.2.2教師享有學(xué)校提供的住房補貼、交通補貼、伙食補貼等福利。第七條社會保障待遇7.1養(yǎng)老保險7.1.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費。7.1.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7.2醫(yī)療保險7.2.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。7.2.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7.3失業(yè)保險7.3.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。7.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7.4工傷保險7.4.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加工傷保險，繳納工傷保險費。7.4.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納工傷保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7.5生育保險7.5.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加生育保險，繳納生育保險費。7.5.2學(xué)校按照國家規(guī)定繳納生育保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。第八條教師考核及評價8.1教師考核制度8.1.1學(xué)校建立教師考核制度，定期對教師進行考核。8.1.2考核內(nèi)容主要包括教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。8.2教師評價體系8.2.1教師評價體系包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。8.2.2教師評價結(jié)果作為教師聘用、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第九條教師培訓(xùn)及進修9.1教師培訓(xùn)計劃9.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。9.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。9.2教師進修政策9.2.1學(xué)校支持教師參加進修學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷和職稱。9.2.2教師進修期間，學(xué)校按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第十條教師合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?.1違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的；1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；1.3因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；1.4曠工或者消極怠工，情節(jié)嚴(yán)重的；1.5其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止條件10.2.1教師有下列情形之一的，合同終止：2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的；2.2教師達到法定退休年齡的；2.3教師死亡或者宣告失蹤的；2.4其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。第十一條教師違約責(zé)任11.1教師違約情形11.1.1教師有下列情形之一的，屬于違約：1.1擅自離崗、離職的；1.2未經(jīng)學(xué)校同意，擅自調(diào)離教學(xué)崗位的；1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；1.4其他違反合同約定，造成嚴(yán)重后果的情形。11.2教師違約責(zé)任11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構(gòu)。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：教師聘用合同書14.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：教師培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的第三方機構(gòu)或個人提供的服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助。1.1提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；2.1提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；3.1提供合同履行的監(jiān)督、評估等服務(wù)；4.1其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入事項。第十六條第三方介入的甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方介入的行為，確保其合法、合規(guī)。第十七條第三方介入的額外條款及說明1.1第三方介入的機構(gòu)或個人應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。2.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.1第三方介入的行為應(yīng)限于甲乙雙方約定的范圍，不得超越權(quán)限。4.1第三方介入的行為產(chǎn)生的后果，由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方介入的行為如導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。1.1第三方介入行為直接導(dǎo)致的合同履行受阻；2.1第三方介入行為導(dǎo)致的合同履行成本增加；3.1第三方介入行為導(dǎo)致的甲乙雙方經(jīng)濟損失。1.1第三方介入行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.1第三方介入行為發(fā)生時的市場條件；3.1第三方介入行為對合同履行的影響程度。第十九條第三方與其他各方的劃分說明1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅向甲方提供服務(wù)，不直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系。2.1第三方與乙方的劃分：第三方僅向乙方提供服務(wù)，不直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系。3.1第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)提供服務(wù)，其行為后果由甲乙雙方共同承擔(dān)。19.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為不會損害對方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入的終止1.1第三方未能履行合同約定的義務(wù)；2.1第三方違反國家法律法規(guī)；3.1第三方介入行為對合同履行產(chǎn)生重大不利影響；4.1甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、合同解除等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同書要求：合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、聘用條件、工作內(nèi)容、薪酬福利、社會保障待遇、考核評價、合同解除及終止、違約責(zé)任、爭議解決、合同生效及變更等條款。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細列出考核指標(biāo)、評價方法、評價結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范教師考核評價工作，確保評價的公正性和客觀性。3.附件三：教師培訓(xùn)計劃要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，提升教師的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。4.附件四：教師社會保障待遇明細要求：明細應(yīng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的具體待遇和繳納標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確教師社會保障待遇，保障教師的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的機構(gòu)或個人、介入范圍、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保介入的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決程序要求：程序應(yīng)詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、流程等。說明：本附件用于指導(dǎo)爭議解決工作，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正的，視為違約。示例說明：教師未按時完成備課，經(jīng)學(xué)校提醒后仍未改正，學(xué)?？梢罁?jù)合同約定解除合同。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教師違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，視為違約。示例說明：教師在工作時間擅自離崗，造成嚴(yán)重后果，學(xué)?？梢罁?jù)合同約定解除合同。3.違約行為：學(xué)校未按時支付教師薪酬。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按照合同約定支付教師薪酬，造成教師經(jīng)濟損失的，視為違約。示例說明：學(xué)校未按時支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，教師可要求學(xué)校支付違約金。4.違約行為：第三方介入機構(gòu)或個人未履行協(xié)議義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入機構(gòu)或個人未履行協(xié)議義務(wù)，造成合同履行受阻的，視為違約。示例說明：第三方介入機構(gòu)未按時提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：合同一方未按照合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按照合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法解決的，視為違約。示例說明：合同一方未在規(guī)定時間內(nèi)申請仲裁，導(dǎo)致爭議無法解決，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校教師聘用合同范本（針對教師社會保障）1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限及工作地點3.1合同期限3.2工作地點第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)研究4.3教學(xué)改革4.4學(xué)生管理第五章教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)目標(biāo)5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)評價第六章教師待遇6.1薪酬待遇6.2獎金及津貼6.3社會保障第七章工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3工作制度第八章教師考核及晉升8.1考核制度8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3晉升制度第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)經(jīng)費第十章教師違紀(jì)與違約10.1違紀(jì)行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點第十三章合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家有關(guān)教育法律法規(guī)1.1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度1.1.3雙方協(xié)商一致1.2合同訂立目的1.2.1明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2保障教師合法權(quán)益1.2.3促進教育事業(yè)的發(fā)展第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：___________2.1.2單位性質(zhì)：___________2.1.3單位地址：___________2.1.4聯(lián)系人：___________2.1.5聯(lián)系電話：___________2.2教師基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3出生年月：___________2.2.4身份證號碼：___________2.2.5學(xué)歷：___________2.2.6職稱：___________2.2.7聯(lián)系電話：___________第三章合同期限及工作地點3.1合同期限3.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期限為____年。3.2工作地點3.2.1工作地點：___________3.2.2學(xué)校可根據(jù)工作需要調(diào)整教師的工作地點。第四章教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)。4.1.2遵循教學(xué)大綱，完成規(guī)定的課時數(shù)。4.1.3積極開展教學(xué)研究活動，提高教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)研究4.2.1參加學(xué)校組織的教研活動。4.2.2完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)研究任務(wù)。4.3教學(xué)改革4.3.1積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。4.3.2探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。4.4學(xué)生管理4.4.1負責(zé)所任教學(xué)班學(xué)生的日常管理。4.4.2關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生的思想工作。第五章教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)目標(biāo)5.1.1確保完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。5.1.2提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)。5.2教學(xué)方法5.2.1采用科學(xué)合理的教學(xué)方法。5.2.2注重啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。5.3教學(xué)評價5.3.1定期進行教學(xué)評價，及時改進教學(xué)方法。5.3.2評價結(jié)果作為教師考核的重要依據(jù)。第六章教師待遇6.1薪酬待遇6.1.1教師的薪酬按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.1.2薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2獎金及津貼6.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎金及津貼。6.2.2獎金及津貼的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校規(guī)定。6.3社會保障6.3.1教師依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。6.3.2學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險費。第七章工作時間及休息休假7.1工作時間7.1.1教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時間執(zhí)行。7.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要調(diào)整教師的工作時間。7.2休息休假7.2.1教師按照國家規(guī)定享受休息休假。7.2.2學(xué)校根據(jù)工作需要安排教師輪休。7.3工作制度7.3.1教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作制度，保證工作質(zhì)量。第八章教師考核及晉升8.1考核制度8.1.1學(xué)校建立健全教師考核制度，確?？己说墓?、公正、公開。8.1.2考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家教育部門和學(xué)校實際情況制定。8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體，便于教師理解執(zhí)行。8.3晉升制度8.3.1教師晉升應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)、學(xué)歷、職稱等因素進行。8.3.2晉升程序應(yīng)公開透明，接受教師監(jiān)督。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計劃，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括新教師培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1教師應(yīng)根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展規(guī)劃。9.2.2學(xué)校支持教師參加各類培訓(xùn)，提升自身能力。9.3培訓(xùn)經(jīng)費9.3.1學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費，用于教師參加培訓(xùn)。第十章教師違紀(jì)與違約10.1違紀(jì)行為10.1.1教師違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為。10.1.2教師違反師德師風(fēng)的行為。10.2違約責(zé)任10.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約處理10.3.1學(xué)校對教師違約行為進行調(diào)查核實。10.3.2學(xué)校根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違約行為進行處理。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)按照法定程序解除或終止合同。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照法定程序提出爭議解決申請。12.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法公正處理爭議。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為___________。第十三章合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同變更條件13.2.1雙方協(xié)商一致變更合同。13.3合同變更程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序變更合同。13.3.2變更后的合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書14.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件________________________（教師簽字）________________________（教師日期）________________________（學(xué)校代表簽字）________________________（學(xué)校日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教師工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃和教師專業(yè)特長，對教師的工作崗位進行合理調(diào)整。1.1.2教師應(yīng)服從甲方的崗位安排，如有特殊原因無法履行崗位職責(zé)，應(yīng)提前向甲方提出申請。1.2教師考核結(jié)果應(yīng)用1.2.1甲方將根據(jù)教師考核結(jié)果，對教師的工作進行調(diào)整，包括晉升、調(diào)崗、培訓(xùn)等。1.2.2教師考核結(jié)果作為教師年度考核、職稱評定的重要依據(jù)。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展1.3.1甲方將定期組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。1.3.2教師培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。1.4教師薪酬調(diào)整1.4.1甲方將根據(jù)國家政策、學(xué)校財務(wù)狀況和教師工作表現(xiàn)，對教師薪酬進行合理調(diào)整。1.4.2教師薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前告知教師，并經(jīng)教師同意。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教師工作安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)需求和專業(yè)特長，向甲方提出工作崗位需求。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作安排，為乙方提供合適的工作崗位。2.2教師考核結(jié)果應(yīng)用2.2.1乙方將根據(jù)自身教學(xué)成果和工作表現(xiàn)，對教師進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方對教師考核結(jié)果的認可。2.3教師培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方將根據(jù)自身發(fā)展需求，制定教師培訓(xùn)計劃，并報甲方備案。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方的教師培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。2.4教師薪酬調(diào)整2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身財務(wù)狀況和教師工作表現(xiàn)，對教師薪酬進行合理調(diào)整。2.4.2教師薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前告知教師，并經(jīng)教師同意。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性。3.2中介機構(gòu)費用3.2.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定。3.3中介機構(gòu)保密3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的信息進行不正當(dāng)競爭。3.4中介機構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機構(gòu)應(yīng)對合同履行過程中的爭議進行調(diào)解，如調(diào)解不成，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方通過法律途徑解決。3.4.2中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5合同解除與終止3.5.1如中介機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同。3.5.2合同解除后，中介機構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說明書2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：違約行為：1.教師違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為。2.教師違反師德師風(fēng)的行為。3.教師未履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù)。4.甲方未按照合同約定支付教師薪酬或社會保險。5.乙方未按照合同約定提供教師培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.中介機構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)。違約行為認定：1.違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。2.甲方和乙方應(yīng)共同確認違約行為的發(fā)生。3.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方進行違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.教師社會保障：指國家為保障教師的基本生活，提供的社會保險和福利待遇。2.職稱：指教師的專業(yè)技術(shù)等級，是教師職業(yè)發(fā)展的一個重要標(biāo)志。3.崗位職責(zé)：指教師在工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.教學(xué)評價：指對教師教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的評估。5.仲裁：指由第三方機構(gòu)對爭議進行裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁。2.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁。3.問題：中介機構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：甲方和乙方可解除中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.教師在合同期內(nèi)晉升或調(diào)整崗位。3.教師因個人原因或?qū)W校原因解除合同。4.學(xué)校對教師進行考核和評價。5.學(xué)校對教師進行培訓(xùn)和發(fā)展。全文完。2024年度學(xué)校教師聘用合同范本（針對教師社會保障）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確2024年度學(xué)校教師聘用關(guān)系，保障教師社會保障權(quán)益，維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教師聘用關(guān)系，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，同時保障教師的社會保障權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.社會保障：指國家通過立法，為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，而建立的社會保險、社會救助、社會福利等制度。2.教師聘用：指學(xué)校依據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，與教師簽訂勞動合同，確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中承擔(dān)教師社會保障責(zé)任的學(xué)校。2.乙方：指本合同中受聘于甲方的教師。3.合同期限：指甲乙雙方約定，乙方在甲方工作的時間。4.工作崗位：指乙方在甲方工作的具體崗位。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作崗位上的職責(zé)和任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，合理調(diào)配乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工資待遇。3.甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保障權(quán)益。4.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除或終止本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，享有教育教學(xué)自主權(quán)。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方有義務(wù)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.乙方有義務(wù)維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，不得從事違法違紀(jì)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂書面合同。2.乙方因退休、死亡、辭職等原因，本合同自然終止。3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3終止程序1.本合同終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果1.本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，處理與合同相關(guān)的各項事宜。2.乙方在合同終止后，應(yīng)繼續(xù)享受國家規(guī)定的各項社會保障待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度，乙方應(yīng)得的月基本工資。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校獎勵制度，乙方應(yīng)得的各類獎金。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和地方政策，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險及住房公積金。4.補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼等，根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實際情況確定。5.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)和學(xué)校政策，乙方應(yīng)得的各類補貼和費用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需有乙方簽字確認的收據(jù)。7.3支付時間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方上一個月的基本工資。2.獎金：甲方應(yīng)在每學(xué)期末或年終根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付獎金。3.社會保險及公積金：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納乙方的社會保險及住房公積金。4.補貼：甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和實際情況，按時支付各類補貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。3.甲方在支付費用時，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的____%。2.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按照上述違約責(zé)任規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金。2.損害賠償：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.學(xué)校的商業(yè)秘密。2.教學(xué)計劃和教學(xué)方法。3.學(xué)生個人信息。4.其他涉及學(xué)校利益和安全的保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密內(nèi)容。2.乙方不得以任何形式泄露或傳播保密內(nèi)容。3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可中止或解除本合同。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致學(xué)校無法正常教學(xué)。2.政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在學(xué)校工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方未履行本合同約定的保密義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)。3.甲方保留對乙方違紀(jì)行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在不影響教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，對乙方工作崗位和內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作時間的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.修改和補充本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護教育教學(xué)秩序。2.甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.甲乙雙方應(yīng)在必要時，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.社會保險繳納明細4.住房公積金繳納明細5.甲方薪酬制度及獎勵政策6.甲方規(guī)章制度7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方費用。b.未履行本合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a