事業(yè)單位聘用合同范本參考2025年

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位

1.1乙方聘用至甲方單位__________部門，擔任__________崗位工作。

1.2乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬

3.1乙方工資待遇按照甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方單位相關規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方單位工作時間規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條勞動保護

5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條勞動紀律

6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。

6.2乙方應保守甲方單位商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位機密信息。第七條合同解除和終止

7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方單位相關規(guī)定辦理。

7.2合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權要求甲方支付。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方單位提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單

6.乙方體檢報告

7.合同解除或終止的證明文件

8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。

3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境以及必要的勞動防護設施和用品。

4.勞動紀律：勞動者在履行勞動合同過程中應遵守的法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。五、所有應用場景：

1.事業(yè)單位與新聘用人員簽訂勞動合同。

2.事業(yè)單位與在崗人員續(xù)簽勞動合同。

3.事業(yè)單位與聘用人員解除或終止勞動合同。

4.事業(yè)單位為聘用人員提供勞動保