離職補償協(xié)議(2025年)

離職補償協(xié)議(2025年)合同編號：__________離職補償協(xié)議（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方離職補償事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方依法依規(guī)接受乙方的離職申請。第二條離職補償金額2.1乙方離職后，甲方應(yīng)支付給乙方的離職補償金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)在與乙方解除勞動關(guān)系之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付離職補償金給乙方。第三條離職補償金計算方式3.1離職補償金的計算方式按照甲方依法制定的規(guī)章制度和雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。3.2甲方扣除乙方應(yīng)當繳納的社會保險、公積金等費用后，將離職補償金支付給乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方不得直接或間接利用甲方提供的任何資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條解除勞動關(guān)系證明5.1甲方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)向乙方出具解除勞動關(guān)系證明。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、尊重，避免損害對方聲譽和利益。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職補償協(xié)議（2025年）2.甲方依法制定的規(guī)章制度3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協(xié)議5.解除勞動關(guān)系證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定原因提出離職申請。2.甲方未按照約定時間支付離職補償金。3.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.甲方未向乙方出具解除勞動關(guān)系證明。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指甲方依法依規(guī)支付給乙方因個人原因離職后的經(jīng)濟補償。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后繼續(xù)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.解除勞動關(guān)系證明：指甲方在解除勞動關(guān)系后向乙方出具的證明雙方勞動關(guān)系已解除的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請但未說明離職原因，甲方應(yīng)及時了解原因并做好溝通工作。2.甲方拖延支付離職補償金，乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律幫助。3.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.甲方未出具解除勞動關(guān)系證明，乙方可以要求甲方履行義務(wù)，必要時可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方依法依規(guī)接受乙方的離職申請。