勞務派遣協(xié)議范例樣本2025年

勞務派遣協(xié)議范例樣本2025年通用合同編號：__________勞務派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意從事派遣崗位工作，經甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位及工作內容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真負責地完成各項工作任務，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲方、乙方、丙方三方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方的工資待遇按照乙方的標準執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。3.2丙方的社會保險和公積金由甲方負責繳納，具體標準和繳納比例按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方在乙方的勞動報酬由乙方按月支付，乙方每月____日前將丙方的工資支付給甲方，由甲方支付給丙方。第四條工作條件與保障4.1乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障丙方的人身安全和健康。4.2乙方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)，為丙方提供社會保險和福利待遇。4.3乙方應尊重丙方的合法權益，不得歧視、虐待或非法解除勞動合同。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。5.2丙方在協(xié)議期滿后，仍應保守乙方的保密信息，否則應承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若丙方在工作中給乙方造成經濟損失，丙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方簡歷3.乙方的招聘公告或職位描述4.甲方提供的派遣協(xié)議模板5.乙方提供的勞動合同模板6.社會保險和公積金政策文件7.乙方公司規(guī)章制度8.乙方公司保密協(xié)議模板9.乙方公司提供的培訓材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合條件的丙方，構成違約。2.乙方未按照約定支付丙方工資，構成違約。3.乙方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，構成違約。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，構成違約。6.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接收單位（乙方）工作。2.派遣期限：指勞務派遣合同的有效期限。3.勞動報酬：指員工為提供勞動所應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金：指國家為保障員工住房需求，依法繳納的住房公積金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經乙方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如丙方無故未到崗，按約定處理。2.丙方在工作中受傷：及時送醫(yī)，報告保險公司，按工傷保險規(guī)定處理。3.乙方未按時支付工資：提醒乙方按時支付，如乙方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。4.乙方變更派遣崗位：與甲方溝通，協(xié)商解決；如變更崗位影響丙方權益，按約定處理。5.丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度：乙方按約定處理，如需解除合同，提前通知甲方。五、所有應用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險和公積金。2.甲方按月向丙方支付工資。3.甲方派遣丙方至乙方工作。4.丙方在乙方工作時，遵守乙方規(guī)章制度。5.丙方