2025版建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)及權(quán)益保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)及權(quán)益保障合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點確定3.3培訓(xùn)時間變更及通知4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費用總額4.3培訓(xùn)費用支付方式5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)教材選用5.3培訓(xùn)師資變動及調(diào)整6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式與方法6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準6.3評價結(jié)果與應(yīng)用7.培訓(xùn)權(quán)益保障7.1培訓(xùn)期間權(quán)益保障7.2培訓(xùn)后權(quán)益保障7.3權(quán)益保障違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限設(shè)定8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止與解除9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3培訓(xùn)員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用與管轄11.1法律適用原則11.2管轄法院與仲裁機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1培訓(xùn)計劃13.2培訓(xùn)師資簡歷13.3培訓(xùn)教材目錄14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.2不可抗力條款14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________________1.1.2派遣單位地址：_________________1.1.3聯(lián)系人：_________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________________1.2.2用工單位地址：_________________1.2.3聯(lián)系人：_________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_________________1.3.2身份證號碼：_________________1.3.3培訓(xùn)崗位：_________________1.3.4培訓(xùn)期限：_________________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)內(nèi)容概述2.1.1基本技能培訓(xùn)：安全操作、現(xiàn)場管理、施工工藝等2.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)：建筑結(jié)構(gòu)、施工技術(shù)、材料應(yīng)用等2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1提高員工安全意識與操作技能2.2.2增強員工對建筑行業(yè)的認知與專業(yè)素養(yǎng)2.3培訓(xùn)課程安排2.3.1培訓(xùn)課程表：_________________2.3.2培訓(xùn)課時分配：_________________3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)開始時間：_________________3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時間：_________________3.2培訓(xùn)地點確定3.2.1培訓(xùn)地點：_________________3.2.2培訓(xùn)場地設(shè)施：_________________3.3培訓(xùn)時間變更及通知3.3.1培訓(xùn)時間變更需提前__天通知3.3.2變更通知方式：_________________4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方4.1.1派遣單位承擔(dān)培訓(xùn)費用4.2培訓(xùn)費用總額4.2.1培訓(xùn)費用總額為：_________________元4.3培訓(xùn)費用支付方式4.3.1采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3.2轉(zhuǎn)賬時間：_________________5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求5.1.1師資具備相關(guān)專業(yè)背景與豐富經(jīng)驗5.1.2師資具有講師資格證書5.2培訓(xùn)教材選用5.2.1選用國家認可的建筑行業(yè)培訓(xùn)教材5.2.2教材版本：_________________5.3培訓(xùn)師資變動及調(diào)整5.3.1師資變動需提前__天通知5.3.2變動通知方式：_________________6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式與方法6.1.1理論考核：筆試、口試6.1.2實踐考核：現(xiàn)場操作、項目實施6.2考核內(nèi)容與標(biāo)準6.2.1考核內(nèi)容：_________________6.2.2考核標(biāo)準：_________________6.3評價結(jié)果與應(yīng)用6.3.1評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2評價結(jié)果應(yīng)用于員工晉升、崗位調(diào)整等8.培訓(xùn)權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1.1派遣員工在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及加班工資待遇。8.1.2派遣員工在培訓(xùn)期間的人身安全由派遣單位負責(zé)。8.2培訓(xùn)后權(quán)益保障8.2.1培訓(xùn)合格員工將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.2.2派遣單位承諾為培訓(xùn)合格的員工提供同等條件的工作機會。8.3權(quán)益保障違約責(zé)任8.3.1如派遣單位未按照合同約定保障員工權(quán)益，用工單位有權(quán)要求派遣單位進行整改。8.3.2如整改無效，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限設(shè)定9.1.1本合同有效期為__年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同續(xù)簽條件9.2.1雙方均認為合同履行良好，且無違約行為。9.2.2合同到期前__個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。9.3合同終止與解除9.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按合同約定提供培訓(xùn)師資或教材，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為培訓(xùn)費用總額的__%。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按合同約定支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)付款項的__%。10.3培訓(xùn)員工違約責(zé)任10.3.1培訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間離職，應(yīng)賠償派遣單位培訓(xùn)費用總額的__%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。12.法律適用與管轄12.1法律適用原則12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院與仲裁機構(gòu)12.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.2.2如雙方同意仲裁，仲裁機構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同需提前__天書面通知對方。13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定履行結(jié)算義務(wù)。14.其他約定事項14.1通知方式與送達14.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過信函、電報、傳真或電子郵件等方式送達。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3合同未盡事宜處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督與評估；15.2.1.2培訓(xùn)師資與教材審核；15.2.1.3培訓(xùn)費用審計；15.2.1.4培訓(xùn)合同履行過程中的咨詢服務(wù)；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.4.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；15.4.2.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險；15.4.2.3第三方提供服務(wù)的市場收費標(biāo)準。15.5第三方責(zé)任界定15.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任界定如下：15.5.2.1第三方因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；15.5.2.2第三方因一般過失造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.5.2.3第三方因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，免除其責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨立于甲乙雙方，保持中立立場。15.6.2第三方與甲乙雙方之間，不存在任何利益沖突。15.6.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準；16.1.2第三方的服務(wù)期限；16.1.3第三方的費用及支付方式；16.1.4第三方的責(zé)任范圍及賠償標(biāo)準。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。16.4如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)課程、時間、地點、師資、教材等信息。說明：培訓(xùn)計劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和合理性。2.培訓(xùn)師資簡歷要求：包括師資的姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、授課經(jīng)歷等。說明：師資簡歷用于評估師資的資質(zhì)和教學(xué)能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)教材目錄要求：列出教材的名稱、版本、作者、出版社等信息。說明：教材目錄用于確保培訓(xùn)教材的合規(guī)性和適用性。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、評分標(biāo)準等。說明：考核標(biāo)準是評價培訓(xùn)效果的重要手段，應(yīng)確保考核的公平性和準確性。5.培訓(xùn)費用支付憑證要求：包括支付時間、金額、支付方式等。說明：支付憑證用于證明培訓(xùn)費用的實際支付情況。6.第三方委托協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方委托協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，提供解決途徑。8.合同簽訂及生效證明要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂及生效證明是合同法律效力的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定1.1未按合同約定提供培訓(xùn)師資或教材責(zé)任認定：賠償用工單位培訓(xùn)費用總額的__%。1.2未按合同約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：支付違約金，金額為應(yīng)付款項的__%。1.3培訓(xùn)期間未保障員工權(quán)益責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并改正違約行為。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定2.1未按合同約定支付培訓(xùn)費用責(zé)任認定：支付違約金，金額為應(yīng)付款項的__%。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并改正違約行為。3.培訓(xùn)員工違約行為及責(zé)任認定3.1培訓(xùn)期間離職責(zé)任認定：賠償派遣單位培訓(xùn)費用總額的__%。3.2在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大安全事故責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并改正違約行為。4.第三方違約行為及責(zé)任認定4.1未按委托協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認定：根據(jù)委托協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或其他敏感信息責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)及權(quán)益保障合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同主體1.4合同簽訂日期及地點第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點2.5培訓(xùn)師資第三章培訓(xùn)考核3.1考核方式3.2考核標(biāo)準3.3考核結(jié)果第四章培訓(xùn)費用及支付4.1培訓(xùn)費用4.2費用支付方式4.3付款時間4.4逾期付款責(zé)任第五章員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時間及休息5.3社會保險及福利5.4勞動保護5.5勞動爭議處理第六章培訓(xùn)員工派遣6.1派遣方式6.2派遣時間6.3派遣地點6.4派遣人員資質(zhì)要求第七章派遣員工管理7.1派遣員工職責(zé)7.2派遣員工培訓(xùn)7.3派遣員工考核7.4派遣員工待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同份數(shù)及效力11.3其他約定第十二章合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2員工培訓(xùn)考核表12.3派遣員工名單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理14.3合同終止后的后續(xù)事宜處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法》1.1.4《中華人民共和國建筑法》1.1.5《建筑勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》1.2合同目的1.2.1通過培訓(xùn)提高勞務(wù)派遣員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)1.2.2保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益1.2.3促進建筑勞務(wù)市場的健康發(fā)展1.3合同主體1.4合同簽訂日期及地點1.4.1簽訂日期：2024年____月____日1.4.2簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1建筑安全知識2.1.2施工技術(shù)操作2.1.3職業(yè)道德與團隊協(xié)作2.1.4法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準2.2培訓(xùn)方式2.2.1理論授課2.2.2實操訓(xùn)練2.2.3案例分析2.3培訓(xùn)時間2.3.1培訓(xùn)總時長：____天2.3.2每日培訓(xùn)時長：____小時2.4培訓(xùn)地點2.4.1甲方指定的培訓(xùn)基地2.4.2乙方指定的培訓(xùn)場地2.5培訓(xùn)師資2.5.1甲方指定具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師2.5.2乙方指定具有教學(xué)資質(zhì)的專業(yè)教師第三章培訓(xùn)考核3.1考核方式3.1.1理論考核：筆試3.1.2實操考核：現(xiàn)場操作3.2考核標(biāo)準3.2.1理論考核：滿分為100分，80分合格3.2.2實操考核：滿分為100分，80分合格3.3考核結(jié)果3.3.1合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書3.3.2不合格者可申請補考，補考仍不合格者視為培訓(xùn)不合格第四章培訓(xùn)費用及支付4.1培訓(xùn)費用4.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用4.2費用支付方式4.2.1乙方在培訓(xùn)開始前向甲方開具發(fā)票4.2.2甲方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用4.3付款時間4.3.1培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的50%4.3.2培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費用的50%4.4逾期付款責(zé)任4.4.1甲方逾期付款，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付____%的違約金第五章員工權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1派遣員工工資標(biāo)準按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行5.1.2派遣員工工資發(fā)放時間及方式與甲方一致5.2工作時間及休息5.2.1派遣員工工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行5.2.2派遣員工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日5.3社會保險及福利5.3.1乙方負責(zé)為派遣員工繳納社會保險5.3.2乙方按照國家規(guī)定為派遣員工提供福利待遇5.4勞動保護5.4.1甲方為派遣員工提供安全的工作環(huán)境5.4.2甲方按照國家規(guī)定為派遣員工提供勞動保護用品5.5勞動爭議處理5.5.1派遣員工與甲方之間發(fā)生的勞動爭議，按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理第六章培訓(xùn)員工派遣6.1派遣方式6.1.1乙方將經(jīng)過培訓(xùn)的派遣員工派遣至甲方6.2派遣時間6.2.1派遣員工培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)將派遣員工派遣至甲方6.3派遣地點6.3.1派遣員工至甲方指定的施工現(xiàn)場6.4派遣人員資質(zhì)要求6.4.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)6.4.2派遣員工應(yīng)通過培訓(xùn)考核，取得培訓(xùn)合格證書第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失8.1.2派遣員工因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行8.2合同終止條件8.2.1合同約定的培訓(xùn)期限屆滿8.2.2甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)對方同意8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，應(yīng)提前____個工作日通知對方8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商8.4合同解除與終止后的處理8.4.1甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因解除或終止合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用8.4.2雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的后續(xù)事宜第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用9.1.2乙方未按時派遣合格員工9.1.3任何一方未按照合同約定履行義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求仲裁委員會仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1甲方所在地仲裁委員會10.2.2乙方所在地仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提交爭議解決申請10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)進行審理第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同約定的其他條件11.2合同份數(shù)及效力11.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力11.3其他約定11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第十二章合同附件12.1培訓(xùn)計劃12.2員工培訓(xùn)考核表12.3派遣員工名單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的事由13.2合同解除條件13.2.1合同解除條件與第八章相同13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議13.3.2協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十四章合同終止后的處理14.1合同終止后的工作交接14.1.1雙方應(yīng)按照合同約定進行工作交接14.1.2甲方應(yīng)妥善安排派遣員工的后續(xù)工作14.2合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理14.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理債權(quán)債務(wù)14.2.2未了事項由雙方另行協(xié)商解決14.3合同終止后的后續(xù)事宜處理14.3.1雙方應(yīng)保持聯(lián)系，共同處理合同終止后的后續(xù)事宜[此處為合同附件，包括但不限于培訓(xùn)計劃、員工培訓(xùn)考核表、派遣員工名單等]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負責(zé)制定詳細的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)計劃的實施。1.1.2甲方負責(zé)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和設(shè)施。1.1.3甲方負責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。1.2培訓(xùn)費用1.2.1甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，包括但不限于師資費、教材費、場地費等。1.2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)費用的合理性和透明度。1.3培訓(xùn)結(jié)果1.3.1甲方對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé)，確保派遣員工達到培訓(xùn)目標(biāo)。1.3.2甲方對培訓(xùn)不合格的員工有權(quán)要求乙方重新派遣。1.4工作安排1.4.1甲方負責(zé)根據(jù)項目需求和工作計劃，合理安排派遣員工的工作。1.4.2甲方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。1.5派遣員工管理1.5.1甲方對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效評估等。1.5.2甲方應(yīng)建立健全的員工管理制度，保障派遣員工的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方負責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)派遣員工。2.1.2乙方對派遣員工進行背景調(diào)查，確保其具備相應(yīng)的資格和能力。2.1.3乙方負責(zé)派遣員工的勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作。2.2培訓(xùn)費用2.2.1乙方負責(zé)承擔(dān)派遣員工培訓(xùn)費用，包括但不限于師資費、教材費、場地費等。2.2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)費用的合理性和透明度。2.3培訓(xùn)結(jié)果2.3.1乙方對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé)，確保派遣員工達到培訓(xùn)目標(biāo)。2.3.2乙方對培訓(xùn)不合格的員工有權(quán)要求甲方重新安排培訓(xùn)。2.4工作安排2.4.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求和工作計劃，合理安排派遣員工的工作。2.4.2乙方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.5派遣員工管理2.5.1乙方對派遣員工進行日常管理，包括考勤、績效評估等。2.5.2乙方應(yīng)建立健全的員工管理制度，保障派遣員工的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介責(zé)任3.1.1中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣員工之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。3.1.2中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.2中介費用3.2.1中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。3.2.2中介費用應(yīng)包含中介提供的服務(wù)范圍和內(nèi)容。3.3中介服務(wù)a)招聘和選拔派遣員工；b)制定和實施培訓(xùn)計劃；c)監(jiān)督培訓(xùn)過程；d)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣員工之間的關(guān)系；e)處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.4中介責(zé)任限制3.4.1中介對其提供的服務(wù)不承擔(dān)任何直接責(zé)任。3.4.2中介對甲方、乙方和派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。3.5中介服務(wù)期限3.5.1中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5.2中介服務(wù)期限屆滿后，中介應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報告。3.6中介保密條款3.6.1中介應(yīng)對甲方、乙方和派遣員工的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.6.2中介在服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密，不得用于其他用途。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.員工培訓(xùn)考核表3.派遣員工名單4.派遣員工勞動合同5.社會保險繳納證明6.員工工資支付憑證7.勞動保護用品發(fā)放記錄8.爭議解決協(xié)議9.中介服務(wù)合同（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a)甲方未按時支付培訓(xùn)費用b)乙方未按時派遣合格員工c)任何一方未按照合同約定履行培訓(xùn)責(zé)任d)任何一方未按照合同約定提供或使用培訓(xùn)場地、設(shè)備和設(shè)施2.違約行為的認定：b)違約方違反合同約定的質(zhì)量標(biāo)準c)違約方造成對方經(jīng)濟損失或名譽損失三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，將其派至用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位報酬的一種用工形式。2.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。3.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不高解決辦法：加強師資力量，完善培訓(xùn)計劃，增加實操環(huán)節(jié)。2.問題：派遣員工不穩(wěn)定解決辦法：加強員工管理，提高員工待遇，優(yōu)化工作環(huán)境。3.問題：合同履行過程中的爭議解決辦法：建立健全的爭議解決機制，及時溝通協(xié)商，避免爭議擴大。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程領(lǐng)域2.制造業(yè)領(lǐng)域3.服務(wù)業(yè)領(lǐng)域4.政府機關(guān)及企事業(yè)單位全文完。2024版建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)及權(quán)益保障合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑勞務(wù)派遣員工的需求日益增加。為了提高建筑勞務(wù)派遣員工的綜合素質(zhì)，保障其合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對建筑勞務(wù)派遣員工進行培訓(xùn)，并對其權(quán)益進行保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“建筑勞務(wù)派遣員工”指乙方派遣至甲方從事建筑相關(guān)工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為提高建筑勞務(wù)派遣員工的專業(yè)技能、安全意識和綜合素質(zhì)而提供的教育和培訓(xùn)。（2）權(quán)益保障：指甲方在合同期限內(nèi)，為建筑勞務(wù)派遣員工提供勞動保障、社會保險、福利待遇等方面的保障。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方派遣符合要求的建筑勞務(wù)派遣員工。（2）甲方有權(quán)對建筑勞務(wù)派遣員工進行培訓(xùn)，并對其培訓(xùn)效果進行考核。（3）甲方有權(quán)對建筑勞務(wù)派遣員工的工作進行監(jiān)督和檢查。（4）甲方有義務(wù)為建筑勞務(wù)派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（5）甲方有義務(wù)為建筑勞務(wù)派遣員工購買社會保險，并按時足額支付工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的建筑勞務(wù)派遣員工。（2）乙方有義務(wù)對派遣的建筑勞務(wù)派遣員工進行篩選和培訓(xùn)，確保其具備從事建筑相關(guān)工作的基本條件。（3）乙方有義務(wù)及時與甲方溝通，了解建筑勞務(wù)派遣員工的工作情況，確保其權(quán)益得到保障。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的建筑項目所在地。5.3合同履行方式甲方負責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負責(zé)派遣建筑勞務(wù)派遣員工參加培訓(xùn)，并確保其按時參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方需終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余培訓(xùn)費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：甲方支付乙方用于建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)的費用，包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、教材購買等。（2）管理費用：甲方支付乙方用于管理建筑勞務(wù)派遣員工的相關(guān)費用，包括但不限于人員管理、協(xié)調(diào)溝通等。（3）服務(wù)費用：甲方支付乙方提供其他相關(guān)服務(wù)的費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用。（2）管理費用：甲方應(yīng)在每季度末支付當(dāng)季度管理費用。（3）服務(wù)費用：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后支付服務(wù)費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)完成支付，具體支付時間如下：（1）培訓(xùn)費用：培訓(xùn)開始前10個工作日內(nèi)支付。（2）管理費用：每季度末一個工作日支付。（3）服務(wù)費用：服務(wù)完成后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方應(yīng)在支付憑證上注明合同編號及支付款項的具體用途。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后3個工作日內(nèi)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用的5%計算，并有權(quán)要求甲方支付實際損失。8.2乙方違約若乙方未按約定派遣符合要求的建筑勞務(wù)派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方應(yīng)按實際損失賠償，賠償金額最高不超過合同總金額的10%。（2）乙方違約賠償：乙方應(yīng)按實際損失賠償，賠償金額最高不超過合同總金額的10%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方派遣的建筑勞務(wù)派遣員工的信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對建筑勞務(wù)派遣員工進行培訓(xùn)的最終決定權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，因國家政策、法律法規(guī)變動或其他特殊原因，對合同內(nèi)容進行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充合同時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)保持定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的資料和協(xié)助，確保對方履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，除本合同另有約定外，任何口頭或書面陳述、協(xié)議或保證均不構(gòu)成本合同的一部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計劃4.建筑勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)考核標(biāo)準5.建筑勞務(wù)派遣員工權(quán)益保障方案6.培訓(xùn)師資及課程資料7.保密協(xié)議8.合同補充協(xié)議（如有）9.違約金計算標(biāo)準10.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費用。