2025版公司駕駛員勞動合同及職業(yè)成長支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司駕駛員勞動合同及職業(yè)成長支持協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.駕駛員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5駕駛證信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責范圍3.4工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度4.4倒班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4保險福利5.5其他待遇6.職業(yè)成長支持6.1職業(yè)培訓6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)規(guī)劃6.4職業(yè)發(fā)展基金7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準7.4考核結(jié)果應用8.違約責任8.1駕駛員違約8.2公司違約8.3違約責任承擔9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制9.3競業(yè)限制期限9.4競業(yè)限制補償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：駕駛員個人信息表13.2附件二：職業(yè)成長支持計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，自本合同之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.駕駛員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：110101199003012.5駕駛證信息：準駕車型C1，駕駛證號碼053.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：公司貨車駕駛員3.2工作內(nèi)容：負責公司貨物的運輸和配送工作，確保貨物安全、及時送達。3.3職責范圍：遵守交通法規(guī)，維護車輛安全，按時完成運輸任務，保持車輛清潔。3.4工作地點：公司指定的工作區(qū)域及配送范圍。4.工作時間與休息4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務需要安排。4.2休息時間：每周至少休息2天，休息時間不得少于48小時。4.3加班制度：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，駕駛員加班需獲得公司批準，并按照規(guī)定支付加班費。4.4倒班制度：根據(jù)公司業(yè)務需要，駕駛員可能需要倒班，倒班期間公司提供相應的補貼。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估，駕駛員可獲得相應的績效獎金。5.3住房補貼：每月人民幣1000元。5.4保險福利：公司為駕駛員購買社會保險和商業(yè)保險，具體保險種類及標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.5其他待遇：公司提供節(jié)假日福利、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.職業(yè)成長支持6.1職業(yè)培訓：公司將為駕駛員提供必要的職業(yè)培訓，包括駕駛技能提升、交通法規(guī)學習等。6.2職業(yè)晉升：駕駛員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需求，有機會晉升為更高級別的駕駛員。6.3職業(yè)規(guī)劃：公司協(xié)助駕駛員制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持。6.4職業(yè)發(fā)展基金：公司設立職業(yè)發(fā)展基金，用于支持駕駛員參加各類職業(yè)培訓和認證考試。7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容：公司將為駕駛員提供新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓等。7.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、實操培訓等。7.3考核標準：駕駛員培訓考核合格后方可上崗，考核不合格者需重新培訓。7.4考核結(jié)果應用：考核結(jié)果作為駕駛員晉升、獎懲的依據(jù)。8.違約責任8.1駕駛員違約8.1.1駕駛員未經(jīng)公司同意，擅自離職或拒絕履行合同約定的義務，應向公司支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2駕駛員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。8.2公司違約8.2.1公司未按照合同約定支付工資或福利，應向駕駛員支付相當于一個月工資的賠償金。8.2.2公司未按照合同約定提供培訓或晉升機會，駕駛員可要求公司履行合同或賠償相應損失。8.3違約責任承擔8.3.1雙方違約責任按照實際損失賠償，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。8.3.2如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.1.1駕駛員應保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。9.2競業(yè)限制9.2.1駕駛員在合同期內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務相競爭的企業(yè)工作。9.2.2競業(yè)限制期間，公司應支付駕駛員相當于三個月工資的競業(yè)限制補償。9.3競業(yè)限制期限9.3.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，不超過一年。9.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商延長競業(yè)限制期限。9.4競業(yè)限制補償9.4.1競業(yè)限制補償每月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1駕駛員提出書面解除合同，需提前一個月通知公司。10.1.2公司因駕駛員嚴重違反合同約定或違法違紀，可單方面解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.2.2駕駛員退休、離職或因故無法履行合同，合同終止。10.3解除或終止程序10.3.1解除或終止合同，雙方應書面確認，并辦理相關手續(xù)。10.3.2駕駛員在合同解除或終止后，應妥善交接工作，不得擅自處置公司財產(chǎn)。10.4解除或終止后的處理10.4.1合同解除或終止后，公司應按照約定支付駕駛員剩余工資和福利。10.4.2雙方應相互歸還提供的資料和物品。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1爭議解決管轄法院為合同簽訂地所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：駕駛員個人信息表13.2附件二：職業(yè)成長支持計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便履行其職責。15.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議和意見，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何直接責任。15.3.2第三方在履行職責時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方的員工、客戶等）的關系由各自合同或協(xié)議約定。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應協(xié)商一致，并明確第三方的職責和權(quán)限。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方，并就第三方的資質(zhì)、職責和費用進行協(xié)商。16.2.2雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的支持與合作。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，限于其收取的服務費用范圍。17.2超出責任限額的損失：如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方或他人損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項義務。18.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應遵守本合同的規(guī)定。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1如甲乙雙方認為無需第三方介入，或第三方無法履行其職責，雙方可協(xié)商終止第三方的介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止后的相關工作安排達成一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員個人信息表要求：包括駕駛員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、駕駛證信息等。說明：用于記錄駕駛員的基本信息和相關資質(zhì)。2.附件二：職業(yè)成長支持計劃要求：詳細列出駕駛員的職業(yè)培訓、晉升、規(guī)劃等內(nèi)容。說明：用于指導駕駛員的職業(yè)發(fā)展和提升。3.附件三：培訓記錄要求：記錄駕駛員參加的所有培訓課程、時間、考核結(jié)果等。說明：用于評估駕駛員的培訓效果和職業(yè)成長。4.附件四：考核結(jié)果記錄要求：記錄駕駛員的年度考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)和績效。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄駕駛員每月工資的支付時間、金額、銀行轉(zhuǎn)賬信息等。說明：用于證明駕駛員已收到工資。6.附件六：保險合同及繳費憑證要求：記錄駕駛員所購買的社會保險和商業(yè)保險的合同及繳費憑證。說明：用于證明駕駛員已享受相應的保險福利。7.附件七：車輛使用記錄要求：記錄駕駛員使用車輛的時間、里程、維修保養(yǎng)情況等。說明：用于監(jiān)控車輛的使用情況和維護保養(yǎng)。8.附件八：事故報告及處理記錄要求：記錄駕駛員發(fā)生的交通事故、處理過程及結(jié)果。說明：用于評估駕駛員的駕駛安全性和公司的風險管理。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為及責任認定：1.1駕駛員未經(jīng)公司同意擅自離職，應向公司支付相當于一個月工資的違約金。1.2駕駛員違反交通法規(guī)，造成交通事故，應承擔相應的法律責任和賠償責任。1.3駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.公司違約行為及責任認定：2.1公司未按時支付駕駛員工資，應向駕駛員支付相當于一個月工資的賠償金。2.2公司未提供約定的培訓機會，駕駛員可要求公司履行合同或賠償相應損失。2.3公司違反保密義務，泄露駕駛員個人信息，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務，應承擔相應的違約責任和賠償責任。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.駕駛員因違反交通法規(guī)造成交通事故，導致車輛損壞和人員受傷，駕駛員應承擔相應的法律責任和賠償責任。2.公司未按時支付駕駛員工資，駕駛員可要求公司支付相當于一個月工資的賠償金，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版公司駕駛員勞動合同及職業(yè)成長支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2駕駛員姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬發(fā)放時間4.4薪酬調(diào)整機制5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期安排6.職業(yè)成長支持6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)成長獎勵7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密責任8.3違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效13.合同簽訂13.1簽訂時間13.2簽訂地點13.3簽訂代表14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：X公司1.2駕駛員姓名：1.3身份證號碼：110101199003071.4聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況在合同到期前30日提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作地點：X公司所在地3.2工作崗位：駕駛員3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，如遇特殊情況需加班，需提前通知并支付加班費。3.4工作職責：負責公司車輛的駕駛、維護和保養(yǎng)工作，確保行車安全，遵守交通法規(guī)。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及駕駛員工作表現(xiàn)，可享受績效獎金、加班費、高溫補貼等。4.3薪酬發(fā)放時間：每月5日發(fā)放上一個月的工資。4.4薪酬調(diào)整機制：每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及市場行情調(diào)整薪酬標準。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：公司為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇：提供帶薪年假、病假、婚假、喪假等福利。5.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排放假。6.職業(yè)成長支持6.1培訓計劃：公司為駕駛員提供入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：駕駛員可根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)成長獎勵：根據(jù)駕駛員工作表現(xiàn)及成長情況，公司將給予一定的獎勵。7.工作紀律與考核7.1工作紀律：駕駛員應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律。7.2考核制度：公司定期對駕駛員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)，考核不合格者將進行培訓或調(diào)崗。8.保密條款8.1保密范圍：駕駛員在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2保密責任：駕駛員未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式泄露或使用公司保密信息。8.3違約責任：若駕駛員違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：駕駛員有嚴重違反公司規(guī)章制度、工作紀律等情形，或公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排時，可單方面解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、駕駛員退休或死亡等情形下，合同自然終止。9.3解除與終止合同的處理：合同解除或終止后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等費用，并妥善處理工作交接。10.違約責任10.1違約情形：駕駛員未履行合同約定的義務，或違反保密條款、工作紀律等。10.2違約責任：駕駛員應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動仲裁委員會。11.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。12.其他12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、考核標準等。12.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽訂13.1簽訂時間：2024年1月1日13.2簽訂地點：X公司會議室13.3簽訂代表：（駕駛員）、（公司代表）14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，不得涂改、偽造或損壞。14.3合同變更：本合同如有變更，應雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務、咨詢、評估、培訓等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質(zhì)量負責。16.2乙方責任：乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對乙方自身提供的信息的真實性負責。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務，并對因自身原因造成的服務缺陷承擔責任。17.2第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方服務費用的一定比例（如10%）為上限。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息，并有權(quán)對甲乙雙方進行必要的咨詢和指導。18.2第三方權(quán)利行使：第三方在行使權(quán)利時，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為合同履行過程中的協(xié)助關系，乙方為合同履行方，第三方為協(xié)助履行方。19.3第三方與合同其他方的關系：第三方與合同其他方（如其他合作方、客戶等）之間無直接合同關系，但應遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入程序：甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體程序，包括介入時間、介入方式、介入內(nèi)容等。20.2第三方介入費用：第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則由提供服務的第三方自行承擔。20.3第三方介入效果的評估：甲乙雙方應共同對第三方介入的效果進行評估，并據(jù)此決定是否繼續(xù)合作。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、合同解除或終止、或其他雙方約定的條件成立時，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應共同處理相關事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。22.2第三方介入爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為合同約定的仲裁機構(gòu)或法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述駕駛員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓計劃要求：列明駕駛員入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于指導駕駛員的職業(yè)成長。3.附件三：考核標準要求：明確駕駛員的考核指標、考核方式、考核結(jié)果運用等。說明：本附件作為合同附件，用于評估駕駛員的工作表現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定駕駛員在任職期間及離職后對保密信息的處理要求。說明：本附件作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)秘密。5.附件五：社會保險繳納明細要求：詳細列明駕駛員應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。6.附件六：福利待遇明細要求：詳細列明駕駛員享受的帶薪年假、病假、婚假、喪假等福利。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員的福利待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：約定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未按照規(guī)定時間完成工作任務，造成公司損失。責任認定：駕駛員應承擔直接責任，賠償公司因違約行為造成的損失。示例：駕駛員未在規(guī)定時間內(nèi)完成運輸任務，導致貨物損壞，駕駛員應賠償貨物損失。2.違約行為：駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，賠償公司因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：駕駛員將公司客戶信息泄露給競爭對手，導致公司客戶流失，駕駛員應賠償公司損失。3.違約行為：駕駛員違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，賠償公司因交通事故造成的損失。示例：駕駛員違反交通規(guī)則，導致車輛損壞，駕駛員應賠償車輛維修費用。4.違約行為：駕駛員未按合同約定提供真實信息，導致公司損失。責任認定：駕駛員應承擔違約責任，賠償公司因虛假信息造成的損失。示例：駕駛員在入職時隱瞞了犯罪記錄，導致公司遭受名譽損失，駕駛員應賠償公司損失。5.違約行為：甲方未按合同約定支付駕駛員薪酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付駕駛員應得的薪酬，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定時間支付駕駛員工資，駕駛員可要求甲方支付工資及違約金。全文完。2024版公司駕駛員勞動合同及職業(yè)成長支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法人代表1.3聯(lián)系方式1.4駕駛員基本信息1.5駕駛員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4工傷保險4.5其他福利5.職業(yè)成長支持5.1培訓計劃5.2職業(yè)資格認證5.3業(yè)績獎勵5.4職業(yè)晉升6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.違約責任8.1駕駛員違約責任8.2公司違約責任9.合同解除9.1駕駛員解除合同條件9.2公司解除合同條件9.3解除合同流程10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同生效12.合同附件12.1駕駛員簡歷12.2身份證復印件12.3其他相關證明材料13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同份數(shù)14.合同備案14.1合同備案機構(gòu)14.2合同備案流程第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱：X有限公司1.2法人代表：1.4駕駛員基本信息：，身份證號碼：5619900101第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：貨車駕駛員3.2工作地點：全國范圍內(nèi)3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間為每日7:00至15:003.4工作職責：負責貨車的駕駛、運輸及車輛維護工作，確保貨物安全送達。第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績，每月可享受獎金，最高可達基本工資的20%4.3社會保險：公司按照國家規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.4工傷保險：公司按照國家規(guī)定為駕駛員繳納工傷保險4.5其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日加班費、生日福利等第五條職業(yè)成長支持5.1培訓計劃：公司將為駕駛員提供定期培訓，包括駕駛技能培訓、安全知識培訓等5.2職業(yè)資格認證：公司支持駕駛員參加相關職業(yè)資格認證考試，并承擔部分費用5.3業(yè)績獎勵：根據(jù)駕駛員的業(yè)績表現(xiàn)，公司將給予一定的獎勵5.4職業(yè)晉升：公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員提供晉升機會第六條保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)6.3違約責任：如駕駛員違反保密條款，應向公司支付違約金，金額為違反事項涉及金額的三倍第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：駕駛員在合同終止后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與公司有競爭關系的公司任職7.2競業(yè)限制期限：一年7.3違約責任：如駕駛員違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，金額為每月基本工資的三倍第八條違約責任8.1駕駛員違約責任8.1.1如駕駛員因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知公司，并支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2如駕駛員在工作中發(fā)生重大責任事故，導致公司財產(chǎn)損失，需承擔相應的賠償責任。8.1.3如駕駛員違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正，公司有權(quán)解除合同，并要求駕駛員承擔相應的經(jīng)濟損失。8.2公司違約責任8.2.1如公司未按時支付駕駛員工資，需支付相當于應付款項金額的50%作為違約金。8.2.2如公司未能為駕駛員提供合同約定的培訓機會，需支付相當于培訓費用一倍的賠償金。8.2.3如公司未履行合同約定的保密義務，導致駕駛員利益受損，需承擔相應的賠償責任。第九條合同解除9.1駕駛員解除合同條件9.1.1駕駛員因公司原因無法履行合同，如公司未按時支付工資、未提供合同約定的福利等，駕駛員有權(quán)解除合同。9.1.2駕駛員因個人原因需要解除合同，需提前一個月書面通知公司。9.2公司解除合同條件9.2.1駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，公司有權(quán)解除合同。9.2.2駕駛員因個人原因無法履行合同，如因病、家庭原因等，公司有權(quán)解除合同。9.3解除合同流程9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，需書面通知對方，并等待對方回復。9.3.3如雙方無法達成一致，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動仲裁委員會10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于駕駛員簡歷、身份證復印件、職業(yè)資格證書等。11.2合同修訂11.2.1本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同備案12.1合同備案機構(gòu)12.1.1勞動行政部門12.2合同備案流程12.2.1雙方在合同簽訂后30日內(nèi)，將合同報送勞動行政部門備案。第十三條合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、子公司、分支機構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1提供招聘、中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成駕駛員的招聘工作。2.1.2提供職業(yè)培訓、技能提升服務，協(xié)助駕駛員提高職業(yè)技能。2.1.3提供車輛維修、保養(yǎng)等技術服務，確保車輛正常運行。2.1.4提供法律法規(guī)、行業(yè)動態(tài)等咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方了解行業(yè)動態(tài)。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。3.2第三方責任限額為：由于第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，甲乙雙方各自承擔不超過合同金額5%的責任限額。3.3如第三方違約導致合同無法履行，第三方應賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第四條第三方責權(quán)利劃分4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合同約定提供相應服務，確保服務質(zhì)量。4.1.2第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便履行合同。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務合同關系，第三方不參與甲乙雙方之間的勞動合同關系。5.2第三方在提供服務過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應保持中立，協(xié)助雙方協(xié)商解決。5.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，有權(quán)拒絕提供服務，并有權(quán)向相關部門報告。第六條第三方介入的額外條款6.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見，并在合同中明確約定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、責任等。6.3第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商