2025版股份制建筑企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓實(shí)施管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股份制建筑企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓實(shí)施管理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)對(duì)象持股比例1.3激勵(lì)對(duì)象股權(quán)來(lái)源2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案目標(biāo)2.2激勵(lì)方案原則2.3激勵(lì)方案實(shí)施期限2.4激勵(lì)方案實(shí)施方式2.5激勵(lì)方案激勵(lì)對(duì)象范圍2.6激勵(lì)方案股權(quán)授予條件2.7激勵(lì)方案股權(quán)授予價(jià)格2.8激勵(lì)方案股權(quán)授予比例2.9激勵(lì)方案股權(quán)持有期限2.10激勵(lì)方案股權(quán)退出機(jī)制3.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓原則3.2股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件3.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓方式3.4股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格3.5股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓期限3.6股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓審批程序3.7股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)承擔(dān)4.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的變更與解除4.1股權(quán)激勵(lì)方案的變更4.2股權(quán)激勵(lì)方案的解除4.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的變更4.4股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的解除5.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管與合規(guī)5.1股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)管5.2股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管5.3股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的合規(guī)要求6.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)管理6.1股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源6.2股權(quán)激勵(lì)資金的支出6.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓資金的支付6.4股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)報(bào)告7.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的保密義務(wù)8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案10.2附件二：股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人姓名及職務(wù)12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案日期12.3備案文號(hào)13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2抄本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同所指激勵(lì)對(duì)象為甲方公司全體員工，包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線員工。1.2激勵(lì)對(duì)象持股比例：激勵(lì)對(duì)象通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的持股比例根據(jù)其職位、貢獻(xiàn)和公司發(fā)展需要確定，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)方案目標(biāo)：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司與員工利益共享。2.2激勵(lì)方案原則：公平、公正、公開(kāi)，激勵(lì)與約束并重，長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合。2.3激勵(lì)方案實(shí)施期限：本股權(quán)激勵(lì)方案自簽訂之日起實(shí)施，有效期為五年。2.4激勵(lì)方案實(shí)施方式：采用股票期權(quán)方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.5激勵(lì)方案激勵(lì)對(duì)象范圍：包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線員工。2.6激勵(lì)方案股權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件、忠誠(chéng)度考核條件等。2.7激勵(lì)方案股權(quán)授予價(jià)格：股權(quán)授予價(jià)格為每股人民幣10元。2.8激勵(lì)方案股權(quán)授予比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職位、貢獻(xiàn)和公司發(fā)展需要，股權(quán)授予比例最高不超過(guò)5%。2.9激勵(lì)方案股權(quán)持有期限：激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)后，自獲得之日起持有期限為三年。3.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓3.1股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓原則：遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障公司及股東利益。3.2股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件，如工作年限、業(yè)績(jī)考核等。3.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓方式：通過(guò)公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序進(jìn)行。3.4股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格：轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，不得低于股權(quán)市場(chǎng)公允價(jià)值。3.5股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓期限：自轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.6股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓審批程序：轉(zhuǎn)讓雙方需提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，經(jīng)公司董事會(huì)審批通過(guò)后方可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。3.7股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)承擔(dān)：轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)依法承擔(dān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。4.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的變更與解除4.1股權(quán)激勵(lì)方案的變更：在激勵(lì)方案實(shí)施期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。4.2股權(quán)激勵(lì)方案的解除：在激勵(lì)方案實(shí)施期間，如遇激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職等情形，公司有權(quán)解除激勵(lì)方案。4.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的變更：在股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議進(jìn)行變更。4.4股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的解除：在股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，如遇激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職等情形，公司有權(quán)解除股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。5.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管與合規(guī)5.1股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)管：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)管。5.2股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管：公司設(shè)立股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓進(jìn)行監(jiān)管。5.3股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的合規(guī)要求：激勵(lì)對(duì)象和轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，確保股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的合規(guī)性。6.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)管理6.1股權(quán)激勵(lì)資金的來(lái)源：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金，用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。6.2股權(quán)激勵(lì)資金的支出：股權(quán)激勵(lì)基金用于支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)授予費(fèi)用、股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓費(fèi)用等。6.3股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓資金的支付：股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)。6.4股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)報(bào)告：公司定期編制股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)報(bào)告，并提交公司董事會(huì)審議。7.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。8.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的保密義務(wù)8.1保密范圍：本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓信息等均屬保密范圍。8.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)終止后三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。9.4合同終止日期：合同終止日期以實(shí)際終止事件發(fā)生之日為準(zhǔn)。10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案10.2附件二：股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為甲方公司所在地。11.3簽署人姓名及職務(wù)：甲方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]；乙方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)：本合同需報(bào)送至甲方公司所在地工商行政管理部門(mén)備案。12.2備案日期：備案日期為合同簽署之日起30日內(nèi)。12.3備案文號(hào)：備案文號(hào)由備案機(jī)關(guān)頒發(fā)。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：本合同一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[正本份數(shù)]份。13.2抄本份數(shù)：本合同一式[抄本份數(shù)]份，作為副本使用。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決爭(zhēng)議。15.3.1中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、談判和合同簽訂；15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)價(jià)值、激勵(lì)對(duì)象資格等進(jìn)行評(píng)估；15.3.3法律顧問(wèn)：提供法律意見(jiàn)，確保合同條款的合法性和有效性；15.3.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入程序，包括介入時(shí)間、介入方式、介入條件等。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)協(xié)議或委托合同的規(guī)定確定。17.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額不超過(guò)服務(wù)協(xié)議或委托合同中約定的金額。17.3第三方的責(zé)任限額不因甲乙雙方的損失而增加。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)公司其他員工或外部第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不負(fù)有責(zé)任。19.第三方介入的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。19.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的資料和便利條件，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司章程、員工名單等。19.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的解除：如第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并另行選擇第三方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決程序：參照本合同第7條“股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象名單、持股比例、股權(quán)授予條件、股權(quán)持有期限、股權(quán)退出機(jī)制等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)方案的具體內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓雙方信息、轉(zhuǎn)讓股權(quán)數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓時(shí)間、稅費(fèi)承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的法律文件，明確了轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)條件。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的原因和生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足股權(quán)授予條件而獲得股權(quán)；激勵(lì)對(duì)象未按約定持有股權(quán)；股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓違反合同約定；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方未按合同約定提供資料或便利條件；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；違約方應(yīng)在接到通知后[時(shí)間]內(nèi)采取補(bǔ)救措施；若違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足股權(quán)授予條件而獲得股權(quán)，應(yīng)將所獲股權(quán)無(wú)償歸還公司，并支付相應(yīng)利息；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失；甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。全文完。2024版股份制建筑企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓實(shí)施管理合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方案1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.4內(nèi)部轉(zhuǎn)讓1.5相關(guān)法律法規(guī)2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)對(duì)象比例3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)期限4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃制定4.2計(jì)劃審批4.3計(jì)劃執(zhí)行4.4計(jì)劃調(diào)整5.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓流程5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)6.激勵(lì)股權(quán)的歸屬6.1激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)6.2激勵(lì)股權(quán)的收益權(quán)6.3激勵(lì)股權(quán)的處分權(quán)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督職責(zé)8.3監(jiān)督措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單13.2附件二：激勵(lì)方案13.3附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.其他約定14.1其他條款14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方案激勵(lì)方案指企業(yè)為實(shí)施計(jì)劃而制定的股權(quán)激勵(lì)的具體措施，包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體安排。1.4內(nèi)部轉(zhuǎn)讓內(nèi)部轉(zhuǎn)讓指激勵(lì)對(duì)象在企業(yè)內(nèi)部將獲得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他員工或企業(yè)的行為。1.5相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)指實(shí)施本合同所涉及的國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及地方性法規(guī)。2.激勵(lì)對(duì)象資格2.1資格條件2.2資格審核企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果報(bào)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3資格變更激勵(lì)對(duì)象的資格如有變更，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)人力資源部門(mén)報(bào)告，經(jīng)審核后進(jìn)行變更登記。3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.2激勵(lì)對(duì)象比例激勵(lì)對(duì)象的比例根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、保持崗位穩(wěn)定等。3.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃制定企業(yè)董事會(huì)負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。4.2計(jì)劃審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)審批。4.3計(jì)劃執(zhí)行企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.4計(jì)劃調(diào)整在計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況，企業(yè)可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓流程5.1轉(zhuǎn)讓條件內(nèi)部轉(zhuǎn)讓需符合企業(yè)規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件，包括轉(zhuǎn)讓方和受讓方的資格要求、轉(zhuǎn)讓價(jià)格等。5.2轉(zhuǎn)讓程序內(nèi)部轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)按照企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行，包括簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)等。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格轉(zhuǎn)讓價(jià)格由轉(zhuǎn)讓方和受讓方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)情況確定。5.4轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓涉及的稅費(fèi)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.激勵(lì)股權(quán)的歸屬6.1激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本合同和相關(guān)法律法規(guī)的限制。6.2激勵(lì)股權(quán)的收益權(quán)激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán)的收益權(quán)，包括分紅、增值等。6.3激勵(lì)股權(quán)的處分權(quán)激勵(lì)對(duì)象在符合本合同規(guī)定的情況下，可依法處分激勵(lì)股權(quán)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1變更條件a)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；b)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變化；c)激勵(lì)對(duì)象同意變更；d)法律法規(guī)或政策調(diào)整。8.2變更程序變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。8.3終止條件a)計(jì)劃已達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；b)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)或清算；c)法律法規(guī)或政策要求終止；d)激勵(lì)對(duì)象同意終止。8.4終止程序終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)企業(yè)董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。9.2監(jiān)督職責(zé)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)審查激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)方案的執(zhí)行情況、股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓等。9.3監(jiān)督措施監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)要求企業(yè)提供相關(guān)資料，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)、企業(yè)未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約處理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，由監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)處理。11.保密條款11.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息等。11.2保密期限保密期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年。11.3保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和企業(yè)均有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則。13.合同生效及終止13.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期合同生效日期為簽字蓋章之日。13.3終止條件13.4終止程序合同終止需雙方書(shū)面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，為實(shí)施本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任a)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)；b)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c)對(duì)其知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方權(quán)利a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；c)對(duì)甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出意見(jiàn)和建議。15.4第三方與其他各方的劃分第三方介入本合同后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于其服務(wù)范圍，與其他各方（甲乙雙方）的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)相區(qū)分。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任；b)甲方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)文件和資料；c)甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)解決第三方在服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和數(shù)據(jù)；b)乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c)乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)合同約定的金額。17.2責(zé)任限額約定a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入前明確告知第三方；b)如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其可能產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整；c)第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方介入的變更和終止18.1變更條件a)第三方無(wú)法履行其職責(zé)；b)第三方服務(wù)不符合合同約定；c)法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。18.2變更程序變更第三方介入的安排需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。18.3終止條件a)第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；b)第三方服務(wù)嚴(yán)重違反合同約定；c)法律法規(guī)或政策要求終止。18.4終止程序終止第三方介入的安排需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。終止后，第三方應(yīng)妥善處理剩余工作，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、股權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容，需詳細(xì)明確激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施步驟、風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是對(duì)整個(gè)激勵(lì)過(guò)程的全面規(guī)劃，需確保計(jì)劃的可行性和有效性。4.附件四：內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方和受讓方的信息、轉(zhuǎn)讓股權(quán)的數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓條件等。說(shuō)明：內(nèi)部轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的依據(jù)，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記表詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股權(quán)數(shù)量、轉(zhuǎn)讓日期等信息。說(shuō)明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記表是股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的記錄，需確保信息的真實(shí)性和完整性。6.附件六：激勵(lì)對(duì)象考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效考核結(jié)果、激勵(lì)條件達(dá)成情況等。說(shuō)明：考核報(bào)告是對(duì)激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的評(píng)估，需確?？己说墓院涂陀^性。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任的依據(jù)，需確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和可靠性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的指南，需確保爭(zhēng)議解決的效率和公正性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為b)企業(yè)未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如未按時(shí)發(fā)放股權(quán)。c)第三方未履行其服務(wù)職責(zé)，如未提供專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。d)甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用或未配合第三方工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)和合同約定。b)違約責(zé)任應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度相對(duì)應(yīng)。c)責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.違約責(zé)任示例b)企業(yè)未按時(shí)發(fā)放股權(quán)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。c)第三方未提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。d)甲乙雙方未支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版股份制建筑企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓實(shí)施管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象信息1.2激勵(lì)主體信息1.3股權(quán)激勵(lì)顧問(wèn)信息2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案目標(biāo)2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)方式及比例3.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金籌集方式3.2資金使用規(guī)定3.3資金支付安排4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案制定4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.3股權(quán)授予及變更4.4激勵(lì)效果評(píng)估5.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件5.1轉(zhuǎn)讓前提條件5.2轉(zhuǎn)讓程序及審批5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式6.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓限制6.1轉(zhuǎn)讓期限限制6.2轉(zhuǎn)讓對(duì)象限制6.3轉(zhuǎn)讓用途限制7.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)合規(guī)要求7.2稅收承擔(dān)方式7.3稅務(wù)籌劃建議8.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限約定9.2續(xù)約條件及程序9.3合同終止條件10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件效力12.法律適用與管轄12.1適用法律12.2管轄法院12.3國(guó)際慣例適用13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1附則14.2合同附件清單14.3通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象信息1.1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.1.3激勵(lì)對(duì)象入職時(shí)間1.1.4激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限1.2激勵(lì)主體信息1.2.1主體名稱(chēng)1.2.2主體性質(zhì)1.2.3主體注冊(cè)地址1.2.4主體法定代表人1.3股權(quán)激勵(lì)顧問(wèn)信息1.3.1顧問(wèn)公司名稱(chēng)1.3.2顧問(wèn)公司資質(zhì)1.3.3顧問(wèn)聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案目標(biāo)2.1.1提高員工工作積極性2.1.2提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2.1.3促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.2.1高級(jí)管理人員2.2.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員2.2.3優(yōu)秀員工2.3激勵(lì)方式及比例2.3.1股票期權(quán)2.3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.3.3激勵(lì)股份比例3.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金籌集方式3.1.1自籌資金3.1.2銀行貸款3.1.3其他合法途徑3.2資金使用規(guī)定3.2.1嚴(yán)格按照激勵(lì)方案執(zhí)行3.2.2不得挪作他用3.2.3定期審計(jì)監(jiān)督3.3資金支付安排3.3.1支付時(shí)間3.3.2支付方式3.3.3支付條件4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序4.1激勵(lì)方案制定4.1.1成立股權(quán)激勵(lì)方案制定小組4.1.2制定股權(quán)激勵(lì)方案4.1.3提交激勵(lì)主體審議4.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)4.2.1確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象資格4.2.2簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4.3股權(quán)授予及變更4.3.1股權(quán)授予條件4.3.2股權(quán)變更程序4.4激勵(lì)效果評(píng)估4.4.1評(píng)估周期4.4.2評(píng)估指標(biāo)4.4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件5.1轉(zhuǎn)讓前提條件5.1.1轉(zhuǎn)讓雙方均為公司內(nèi)部員工5.1.2轉(zhuǎn)讓雙方均符合公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓規(guī)定5.2轉(zhuǎn)讓程序及審批5.2.1提交轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)5.2.2經(jīng)公司審批5.2.3簽署轉(zhuǎn)讓協(xié)議5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式5.3.1轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定依據(jù)5.3.2支付方式及期限6.股權(quán)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓限制6.1轉(zhuǎn)讓期限限制6.1.1轉(zhuǎn)讓期限約定6.1.2違約責(zé)任6.2轉(zhuǎn)讓對(duì)象限制6.2.1轉(zhuǎn)讓對(duì)象范圍6.2.2限制轉(zhuǎn)讓原因6.3轉(zhuǎn)讓用途限制6.3.1轉(zhuǎn)讓用途規(guī)定6.3.2違規(guī)轉(zhuǎn)讓責(zé)任7.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)合規(guī)要求7.1.1遵守國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)7.1.2依法納稅7.2稅收承擔(dān)方式7.2.1激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)個(gè)人所得稅7.2.2激勵(lì)主體承擔(dān)企業(yè)所得稅7.3稅務(wù)籌劃建議7.3.1優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)7.3.2合理避稅8.股權(quán)激勵(lì)與內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2激勵(lì)方案的具體內(nèi)容8.1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1激勵(lì)對(duì)象和激勵(lì)主體均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)允許不得向第三方泄露保密信息8.2.3違反保密義務(wù)的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)的賠償金額8.3.2違約責(zé)任的追究程序9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限約定9.1.1合同有效期為五年9.1.2自雙方簽字之日起生效9.2續(xù)約條件及程序9.2.1續(xù)約條件為雙方同意且激勵(lì)方案有效9.2.2續(xù)約程序?yàn)樘崆叭齻€(gè)月書(shū)面通知對(duì)方9.3合同終止條件9.3.1合同到期自然終止9.3.2發(fā)生合同約定的解除條件9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約責(zé)任的賠償范圍10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)10.3.2仲裁規(guī)則11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1提交修改建議11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3簽署修改協(xié)議11.3合同附件效力11.3.1附件為合同不可分割的一部分11.3.2附件具有同等法律效力12.法律適用與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2管轄法院12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)所在地法院12.2.2雙方約定的其他法院13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1發(fā)生合同約定的解除條件13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2解除程序13.2.1提出解除合同通知13.2.2完成合同解除手續(xù)13.3終止條件13.3.1合同到期13.3.2合同解除13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1附則14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件清單14.2.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案14.2.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議14.3通知與送達(dá)14.3.1通知方式：書(shū)面形式14.3.2送達(dá)地址：雙方在合同中約定的地址第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的有效履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)。16.1.2第三方對(duì)甲乙雙方及合同項(xiàng)下的任何損失不承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務(wù)合同中約定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方介入程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方共同選擇第三方，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入實(shí)施17.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.2.2第三方的工作成果應(yīng)提交甲乙雙方審核。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過(guò)合同約定的方式實(shí)施。18.2