2025版物業(yè)管理公司員工保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物業(yè)管理公司員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議目的與適用范圍1.1協(xié)議目的1.2適用范圍2.保密信息定義2.1保密信息的種類2.2保密信息的識別3.保密義務3.1員工的保密責任3.2保密信息的保護措施3.3違反保密義務的后果4.保密信息的披露4.1披露的必要性與限制4.2披露的程序與責任5.保密期限5.1保密期限的起止時間5.2保密期限的延長條件6.知識產(chǎn)權歸屬6.1員工創(chuàng)造的保密信息6.2公司的知識產(chǎn)權7.違約責任7.1違約行為的認定7.2違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理12.法律適用12.1適用法律12.2法院管轄13.其他13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議目的與適用范圍1.1協(xié)議目的1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于正式員工、兼職員工、實習生等，以及與公司有保密信息交換的其他第三方。第二條保密信息定義2.1保密信息的種類（1）公司的經(jīng)營策略、市場分析、商業(yè)計劃；（2）公司的客戶名單、客戶資料、業(yè)務往來信息；（3）公司的技術成果、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術秘密；（4）公司的財務數(shù)據(jù)、成本信息、經(jīng)營狀況；（5）公司的其他非公開信息。2.2保密信息的識別員工應自覺識別并保護上述保密信息，如對保密信息的識別存在疑問，應及時向公司相關部門咨詢。第三條保密義務3.1員工的保密責任員工在任職期間及離職后，應嚴格遵守本協(xié)議的保密義務，不得泄露、使用、復制或傳播任何保密信息。3.2保密信息的保護措施（1）對保密信息進行物理、電子、技術等方面的保護；（2）不得將保密信息帶出工作場所；（3）不得將保密信息用于個人或第三方；（4）離職后，不得使用或泄露在任職期間獲得的保密信息。第四條保密信息的披露4.1披露的必要性與限制（1）法律法規(guī)要求披露；（2）法院、仲裁機構或政府部門要求披露；（3）出于公共利益需要披露。在披露保密信息時，員工應確保遵守相關法律法規(guī)，并盡可能減少對公司的損害。4.2披露的程序與責任員工在披露保密信息前，應向公司相關部門報告，并經(jīng)公司書面同意。未經(jīng)公司同意，員工不得擅自披露保密信息。員工對披露保密信息承擔相應責任。第五條保密期限5.1保密期限的起止時間本協(xié)議的保密期限自員工加入公司之日起，至員工離職后三年止。5.2保密期限的延長條件在保密期限屆滿前，如因特殊原因，公司可以與員工協(xié)商延長保密期限。第六條知識產(chǎn)權歸屬6.1員工創(chuàng)造的保密信息員工在任職期間創(chuàng)造的保密信息，其知識產(chǎn)權歸公司所有。6.2公司的知識產(chǎn)權公司享有其擁有的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、著作權、專利權等。第七條違約責任7.1違約行為的認定員工違反本協(xié)議，泄露、使用、復制或傳播保密信息，視為違約行為。7.2違約責任的承擔（1）要求員工停止違約行為；（2）要求員工賠償因此給公司造成的損失；（3）追究員工的法律責任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇中國仲裁委員會作為仲裁機構，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可以暫時中止。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.3合同解除條件（1）一方違約，且違約方在收到解除通知后三十日內(nèi)未采取補救措施；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，且該事件導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。第十一條合同的終止11.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因依法解除；（4）其他法律事實導致合同終止。11.2合同終止后的處理（1）員工應立即停止使用公司提供的任何財產(chǎn)和資料；（2）雙方應互相返還已收到的任何款項和財產(chǎn)；（3）雙方應各自承擔因合同終止而產(chǎn)生的責任。第十二條法律適用12.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。12.2法院管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。第十三條其他13.1通知方式雙方之間的所有通知、文件和通訊，應通過書面形式發(fā)送至對方指定的地址。通知自送達對方或?qū)Ψ街付ǖ氖占藭r起生效。13.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署主體本協(xié)議由物業(yè)管理公司的法定代表人或授權代表簽署，并由員工本人簽署。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3簽署地點本協(xié)議的簽署地點為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關事務的獨立第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，或解決合同履行過程中的爭議。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定而產(chǎn)生的損失；（2）第三方提供的服務或解決爭議過程中產(chǎn)生的直接損失；（3）因第三方違反保密義務導致保密信息泄露而產(chǎn)生的損失。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權，獨立開展相關工作；（2）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務或解決方案進行監(jiān)督和評價；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進行調(diào)查和報告；（4）根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或費用。3.2第三方的義務：（1）遵守合同約定，忠實履行職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）確保提供的服務或解決方案符合合同約定和法律法規(guī)；（4）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問題，應及時通知甲乙雙方。第四條第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的事務范圍；（2）第三方介入的時間期限；（3）第三方的責任限額；（4）甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系；（5）爭議解決方式。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同事務時，應與甲乙雙方明確劃分各自的責任和權利。5.2第三方與甲乙雙方之間的關系：（1）第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供合同約定的服務，甲方支付相應的報酬；（2）第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供合同約定的服務，乙方支付相應的報酬；（3）第三方與甲乙雙方共同承擔合同履行的責任，但第三方責任限額內(nèi)的事項除外。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方介入的事務范圍和期限；6.2第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保合同履行順利進行；6.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿或終止條件成就時，第三方介入終止；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方在介入本合同事務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；8.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后，本合同其他條款仍適用于甲乙雙方和第三方；10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出公司所有保密信息的種類和具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶資料、技術數(shù)據(jù)等。要求：清單應分類清晰，信息準確，并由公司保密委員會審核確認。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的事務范圍、責任限額、權利義務及爭議解決方式。要求：協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并由第三方簽字確認。3.爭議解決文件記錄爭議雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的過程及結(jié)果。要求：文件應真實、完整，并由雙方簽字確認。4.違約責任認定報告詳細記錄違約行為的發(fā)生、調(diào)查、認定及處理過程。要求：報告應客觀、公正，并由相關責任人簽字確認。5.保密培訓記錄記錄公司對員工進行的保密培訓情況，包括培訓內(nèi)容、時間、參加人員等。要求：記錄應詳細，并由培訓組織者和參加者簽字確認。6.保密承諾書員工簽署的保密承諾書，確認其知曉保密義務并承諾遵守。要求：承諾書應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。7.保密信息使用記錄記錄員工使用保密信息的情況，包括使用目的、時間、地點等。要求：記錄應詳細，并由員工簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未經(jīng)授權泄露保密信息；（2）擅自使用保密信息；（3）違反保密期限，在離職后泄露保密信息；（4）違反保密義務，使用保密信息進行不正當競爭；（5）違反保密義務，損害公司利益。2.責任認定標準：（1）主觀故意：違約方明知或應知其行為違反保密義務，仍故意為之；（2）重大過失：違約方因疏忽大意或違反操作規(guī)程，導致保密信息泄露；（3）一般過失：違約方在履行保密義務過程中，因一般疏忽導致保密信息泄露。3.違約責任認定示例：（1）員工甲在離職后，將公司客戶名單提供給競爭對手，造成公司損失100萬元。經(jīng)調(diào)查，員工甲明知客戶名單屬于保密信息，但為謀取私利，故意泄露。員工甲的行為構成主觀故意，應承擔相應的法律責任。（2）員工乙在處理客戶資料時，因疏忽大意將客戶信息泄露給無關人員。經(jīng)調(diào)查，員工乙違反了保密操作規(guī)程，導致客戶信息泄露。員工乙的行為構成重大過失，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版物業(yè)管理公司員工保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內(nèi)容3.保密義務3.1保密承諾3.2保密期限4.保密信息的處理和使用4.1信息處理規(guī)則4.2信息使用限制5.保密信息的披露5.1非法披露5.2合法披露6.保密協(xié)議的生效和終止6.1生效條件6.2終止條件7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同的修改和補充10.1修改程序10.2補充條款11.通知和送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他12.1合同附件12.2合同解釋13.合同份數(shù)13.1份數(shù)13.2份數(shù)效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本保密協(xié)議中，“保密信息”是指物業(yè)管理公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值或?qū)ξ飿I(yè)管理公司或其客戶具有戰(zhàn)略意義的信息，包括但不限于客戶名單、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術秘密、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃等。1.2解釋（1）“物業(yè)管理公司”指甲方，即提供物業(yè)管理的公司；（2）“員工”指乙方，即受雇于物業(yè)管理公司的個人；（3）“保密期限”指本保密協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后兩年；（4）“離職”包括辭職、退休、解雇、合同終止等情形。2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義（1）物業(yè)管理公司的財務數(shù)據(jù)、收入、成本、利潤等；（2）物業(yè)管理公司的客戶信息、客戶名單、客戶關系等；（3）物業(yè)管理公司的技術秘密、專利、商標、商業(yè)秘密等；（4）物業(yè)管理公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、市場分析等；（5）物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理信息、組織架構、員工信息等。2.2保密信息的具體內(nèi)容（1）物業(yè)管理公司的財務報表、審計報告等；（2）物業(yè)管理公司的客戶合同、訂單、合同履行情況等；（3）物業(yè)管理公司的技術圖紙、設計文件、軟件等；（4）物業(yè)管理公司的市場調(diào)研報告、行業(yè)分析報告等；（5）物業(yè)管理公司的內(nèi)部管理制度、員工手冊、薪酬制度等。3.保密義務3.1保密承諾乙方承諾對物業(yè)管理公司的保密信息負有保密義務，未經(jīng)物業(yè)管理公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為簽訂之日起至乙方離職后兩年。4.保密信息的處理和使用4.1信息處理規(guī)則（1）僅限于履行工作職責的范圍內(nèi)使用保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或第三方利益；（3）不得將保密信息用于任何非法目的。4.2信息使用限制（1）不得將保密信息用于與物業(yè)管理公司競爭的業(yè)務；（2）不得將保密信息用于損害物業(yè)管理公司利益的行為；（3）不得將保密信息用于損害物業(yè)管理公司客戶利益的行為。5.保密信息的披露5.1非法披露（1）泄露、傳播、復制、出售或以其他方式提供保密信息；（2）將保密信息用于非法目的；（3）違反法律法規(guī)或本保密協(xié)議的約定。5.2合法披露（1）法律法規(guī)或政府機構要求披露；（2）物業(yè)管理公司書面同意披露；（3）為履行工作職責而必須披露。6.保密協(xié)議的生效和終止6.1生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（2）物業(yè)管理公司書面通知乙方終止本保密協(xié)議；（3）乙方離職或合同終止。8.爭議解決8.1爭議解決方式本保密協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可將爭議提交至物業(yè)管理公司所在地人民法院管轄。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至物業(yè)管理公司所在地仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.法律適用和管轄9.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關的任何爭議，應提交至物業(yè)管理公司所在地人民法院管轄。10.合同的修改和補充10.1修改程序?qū)Ρ颈Ｃ軈f(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2補充條款任何補充條款，無論其形式如何，均應視為本保密協(xié)議的一部分，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。11.通知和送達11.1通知方式任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。11.2送達地址物業(yè)管理公司的送達地址為：[物業(yè)管理公司詳細地址]乙方的送達地址為：[乙方詳細地址]12.其他12.1合同附件本保密協(xié)議的附件與本保密協(xié)議具有同等法律效力。12.2合同解釋本保密協(xié)議的僅為方便查閱，不構成對本保密協(xié)議內(nèi)容的解釋。13.合同份數(shù)13.1份數(shù)本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)效力本保密協(xié)議一式兩份具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本保密協(xié)議的簽署地點為：[簽署地點]甲方（物業(yè)管理公司）：[甲方名稱]乙方（員工）：[乙方名稱]甲方代表（簽字）：[甲方代表簽字]乙方代表（簽字）：[乙方代表簽字]簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本保密協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方書面通知對方，說明介入的必要性、目的和第三方的相關信息；（2）對方同意第三方介入，并書面確認；（3）第三方同意遵守本保密協(xié)議的保密義務。15.3第三方介入的職責（1）保守保密信息，不得泄露、披露或使用保密信息；（2）僅限于執(zhí)行其介入目的，不得超越其授權范圍；（3）尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時的保密義務甲方或乙方在第三方介入時，應要求第三方簽署保密協(xié)議，明確其保密義務，并確保第三方遵守本保密協(xié)議的保密條款。16.2第三方介入時的授權范圍甲方或乙方應明確第三方介入的授權范圍，包括但不限于介入目的、介入時間、介入內(nèi)容等，并在第三方介入過程中進行監(jiān)督。16.3第三方介入時的費用承擔甲方或乙方應明確第三方介入的費用承擔方式，包括但不限于甲方承擔、乙方承擔或雙方共同承擔。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義在本保密協(xié)議中，“責任限額”是指第三方因違反本保密協(xié)議而應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額的確定（1）根據(jù)第三方介入的具體情況，參照行業(yè)慣例和實際情況；（2）由甲乙雙方在簽訂保密協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確；（3）如未明確約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣十萬元。17.3責任限額的適用第三方在違反本保密協(xié)議時，其賠償責任不得超過協(xié)議約定的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方在介入過程中，其職責僅限于執(zhí)行甲方或乙方授權的任務，不得干預甲乙雙方的權利和義務。18.2權利劃分第三方在介入過程中，享有甲方或乙方授權的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3責任劃分第三方在違反本保密協(xié)議時，應承擔相應的法律責任。甲乙雙方對第三方介入過程中產(chǎn)生的法律責任不承擔責任。18.4保密信息的歸屬第三方介入過程中獲取的保密信息，仍屬于物業(yè)管理公司的保密信息，第三方不得擅自使用、泄露或披露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議附件一：保密信息清單要求：詳細列明物業(yè)管理公司的所有保密信息，包括但不限于財務數(shù)據(jù)、客戶信息、技術秘密等。說明：本附件作為保密協(xié)議的補充，用于明確保密信息的具體內(nèi)容。2.保密協(xié)議附件二：第三方保密協(xié)議要求：第三方需簽署的保密協(xié)議，明確其保密義務和責任。說明：本附件用于確保第三方在介入過程中遵守保密協(xié)議。3.保密協(xié)議附件三：第三方介入授權書要求：明確第三方介入的目的、范圍、時間等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程和內(nèi)容。4.保密協(xié)議附件四：保密信息處理規(guī)則要求：詳細規(guī)定保密信息的處理和使用規(guī)則。說明：本附件用于指導員工在處理和使用保密信息時的行為規(guī)范。5.保密協(xié)議附件五：違約責任認定標準要求：明確違約行為的認定標準和相應的違約責任。說明：本附件用于規(guī)范違約行為的處理和責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露、披露或使用保密信息。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：乙方在離職后，將保密信息告知其新雇主，導致甲方遭受損失。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，將保密信息用于個人或第三方利益。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。示例：乙方在任職期間，利用保密信息為自己謀取私利，損害甲方利益。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露、披露或使用保密信息。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因違約行為造成的損失。甲方有權追究第三方的法律責任。示例：第三方在執(zhí)行甲方項目過程中，泄露保密信息，導致甲方遭受損失。4.違約行為：甲方或乙方違反保密協(xié)議，修改、補充或終止保密協(xié)議未履行書面程序。責任認定標準：違反方應承擔違約責任，賠償對方因違約行為造成的損失。示例：甲方在未通知乙方的情況下，單方面修改保密協(xié)議，導致乙方利益受損。5.違約行為：甲方或乙方違反保密協(xié)議，未按照約定支付費用。責任認定標準：違反方應承擔違約責任，支付對方相應的違約金。示例：乙方在提供保密信息處理服務過程中，甲方未按約定支付費用。全文完。2024版物業(yè)管理公司員工保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密義務2.1保密信息范圍2.2保密期限2.3保密措施3.違約責任3.1違約行為3.2違約責任承擔3.3違約金4.保密信息的使用與披露4.1使用范圍4.2使用限制4.3授權披露5.保密信息的歸屬5.1權屬確認5.2保密信息的使用5.3保密信息的保護6.合同的生效與終止6.1生效條件6.2終止條件6.3終止后的保密義務7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達時間9.合同的修改與補充9.1修改程序9.2補充條款9.3修改與補充的效力10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓程序10.3轉(zhuǎn)讓的效力11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的保密義務12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的保密義務13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力13.3附件修改14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項14.3其他約定效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指物業(yè)管理公司在其業(yè)務活動中產(chǎn)生的，涉及公司機密、商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，應當予以保密的信息。1.1.2“保密義務”是指員工對保密信息承擔的不得泄露、使用、復制、傳播、轉(zhuǎn)讓等義務。1.1.3“違約”是指員工違反本協(xié)議約定的保密義務的行為。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“保密信息”包括但不限于公司財務數(shù)據(jù)、客戶名單、市場分析報告、技術圖紙、業(yè)務計劃等。1.2.2本協(xié)議中的“保密期限”自本協(xié)議簽訂之日起至公司秘密事項公開之日止。2.保密義務2.1保密信息范圍2.1.1員工應當對其在工作中接觸到的所有保密信息承擔保密義務。2.1.2員工應當遵守公司關于保密信息的分類、保管、使用等方面的規(guī)定。2.2保密期限2.2.1本協(xié)議的保密期限為員工離職后三年。2.2.2員工離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務，直至保密期限屆滿。2.3保密措施2.3.1員工應當采取合理措施，防止保密信息泄露。2.3.2員工不得將保密信息用于個人目的或未經(jīng)授權的第三方。3.違約責任3.1違約行為3.1.1員工未經(jīng)公司同意，擅自泄露、使用、復制、傳播、轉(zhuǎn)讓保密信息的行為。3.1.2員工違反本協(xié)議約定，造成公司損失的。3.2違約責任承擔3.2.1員工違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。3.2.2員工的違約責任包括但不限于賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。3.3違約金3.3.1員工違反本協(xié)議，應向公司支付違約金，違約金金額為保密信息價值的10%。4.保密信息的使用與披露4.1使用范圍4.1.1員工僅限于工作需要使用保密信息。4.1.2員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務無關的目的。4.2使用限制4.2.1員工不得將保密信息用于商業(yè)競爭或損害公司利益的行為。4.2.2員工不得將保密信息用于個人或第三方的商業(yè)活動。4.3授權披露4.3.1員工未經(jīng)公司書面授權，不得向任何第三方披露保密信息。4.3.2員工在獲得公司書面授權后，方可向授權的第三方披露保密信息。5.保密信息的歸屬5.1權屬確認5.1.1保密信息的所有權歸公司所有。5.1.2員工對保密信息的獲取和使用，不改變其所有權歸屬。5.2保密信息的使用5.2.1員工對保密信息的獲取和使用，應當遵守本協(xié)議的約定。5.2.2員工離職后，不得將保密信息用于個人或第三方的商業(yè)活動。5.3保密信息的保護5.3.1員工應當采取必要措施，保護保密信息的安全。5.3.2員工不得將保密信息存儲在未經(jīng)授權的設備或介質(zhì)上。6.合同的生效與終止6.1生效條件6.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.1.2員工簽字（或蓋章）并提交保密信息清單后，本協(xié)議正式生效。6.2終止條件6.2.1員工離職或被公司辭退，本協(xié)議自動終止。6.2.2員工違反本協(xié)議約定，公司有權解除本協(xié)議。6.3終止后的保密義務6.3.1本協(xié)議終止后，員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務，直至保密期限屆滿。6.3.2員工離職或被辭退后，不得違反本協(xié)議的保密義務，損害公司利益。8.通知與送達8.1通知方式8.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)出。8.2送達地址8.2.1公司的送達地址為：[公司全稱]，[公司地址]。8.2.2員工的送達地址為：[員工姓名]，[員工地址]。8.3送達時間8.3.1郵寄通知以郵戳日期為準。8.3.2電子郵件通知以發(fā)送成功并收到對方確認收到的日期為準。8.3.3傳真通知以發(fā)送成功并收到對方確認收到的日期為準。8.3.4專人遞送通知以遞送人簽字確認的日期為準。9.合同的修改與補充9.1修改程序9.1.1合同的修改或補充必須以書面形式進行。9.1.2任何修改或補充均需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2補充條款9.2.1合同的補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2.2補充條款的簽訂應當遵循本協(xié)議的條款和原則。9.3修改與補充的效力9.3.1合同的修改或補充不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。9.3.2合同的修改或補充不影響本協(xié)議其他條款的效力。10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.1.1員工未經(jīng)公司書面同意，不得將其在合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.1.2公司有權在遵守法律法規(guī)的前提下，將本合同轉(zhuǎn)讓給其關聯(lián)公司或合并后的主體。10.2轉(zhuǎn)讓程序10.2.1轉(zhuǎn)讓方應提前三十日向受讓方和另一方發(fā)出書面通知。10.2.2轉(zhuǎn)讓方應當協(xié)助受讓方履行本合同的義務。10.3轉(zhuǎn)讓的效力10.3.1合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。10.3.2原合同的權利和義務由受讓方全部承受。11.合同的解除11.1解除條件11.1.1員工違反保密義務，經(jīng)公司書面警告后仍不改正的。11.1.2員工離職或被公司辭退，且未履行保密義務的。11.2解除程序11.2.1公司應以書面形式通知員工解除合同。11.2.2員工收到解除通知后，應在七日內(nèi)予以確認。11.3解除后的保密義務11.3.1解除合同后，員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務，直至保密期限屆滿。12.合同的終止12.1終止條件12.1.1合同期滿自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止程序12.2.1雙方應提前三十日發(fā)出書面終止通知。12.2.2合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。12.3終止后的保密義務12.3.1合同終止后，員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務，直至保密期限屆滿。13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于保密信息清單、保密義務說明等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件效力13.2.1附件的修改或補充應遵循本合同的條款和原則。13.2.2附件的修改或補充需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準。14.2其他約定事項14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供相關服務或協(xié)助的任何個人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師、技術支持方等。2.第三方的責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。2.2第三方的責任限額包括但不限于因提供的服務或協(xié)助造成的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方的責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損害。3.第三方的責任界定3.1第三方的責任僅限于其提供服務或協(xié)助的范圍內(nèi)。3.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定。3.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。4.第三方的權利4.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行合同義務。4.3第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方支付預付款或保證金。5.第三方的義務5.1第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準等要求，完成其承擔的服務或協(xié)助。5.2第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權益。5.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方需共同決定是否邀請第三方介入。6.2甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議，明確各方的權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同的順利執(zhí)行。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：7.1.1第三方僅對甲方承擔服務或協(xié)助的義務，對乙方不承擔直接責任。7.1.2甲方對第三方的服務或協(xié)助結(jié)果承擔最終責任。7.2第三方與乙方的劃分：7.2.1第三方僅對乙方承擔服務或協(xié)助的義務，對甲方不承擔直接責任。7.2.2乙方對第三方的服務或協(xié)助結(jié)果承擔最終責任。7.3第三方與甲乙雙方共同的責任：7.3.1在第三方提供服務或協(xié)助的過程中，若出現(xiàn)任何問題，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。7.3.2若第三方在提供服務或協(xié)助過程中違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。8.第三方的更換與退出8.1若第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權更換第三方。8.2第三方因故退出合同，應提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同的順利交接。8.3第三方退出合同后，甲乙雙方