社會(huì)組織黨建工作制度

社會(huì)組織黨建工作制度第一章總則為加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)，規(guī)范黨建工作，推進(jìn)黨的方針政策及決策部署的貫徹落實(shí)，結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。黨建工作是社會(huì)組織增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障，對(duì)于提升組織整體素質(zhì)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展具有重要意義。第二章適用范圍本制度適用于所有社會(huì)組織，包括但不限于非政府組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。各級(jí)社會(huì)組織應(yīng)根據(jù)本制度，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，確保黨建工作的落地實(shí)施。第三章黨建工作目標(biāo)社會(huì)組織黨建工作的主要目標(biāo)包括：1.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.深入推進(jìn)組織建設(shè)，提升黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.構(gòu)建服務(wù)型黨組織，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展。4.健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和使命感，確保黨建工作落到實(shí)處。第四章組織架構(gòu)社會(huì)組織應(yīng)建立健全黨建工作組織架構(gòu)，明確責(zé)任分工。主要職責(zé)包括：1.成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)黨建工作。2.配置專職或兼職黨建工作干部，負(fù)責(zé)日常黨建活動(dòng)的組織與實(shí)施。3.各部門應(yīng)設(shè)立黨建工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門黨建工作的具體實(shí)施和信息反饋。第五章黨建工作規(guī)范1.黨員發(fā)展黨員發(fā)展應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照黨的發(fā)展程序進(jìn)行。新黨員的入黨積極分子推薦、考察、培訓(xùn)和審批環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展質(zhì)量。2.黨內(nèi)活動(dòng)定期組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，內(nèi)容包括黨的基本理論、路線方針政策及最新決策部署。同時(shí)，結(jié)合組織實(shí)際，開展主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的歸屬感和參與感。3.組織生活黨員應(yīng)按時(shí)參加組織生活會(huì)，主動(dòng)匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，接受組織的監(jiān)督和幫助。組織應(yīng)定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為黨員管理的重要依據(jù)。4.思想政治工作注重對(duì)黨員的思想政治工作，定期開展談心談話活動(dòng)，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決黨員在工作和生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)多種形式的思想政治工作，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。第六章黨建與業(yè)務(wù)融合社會(huì)組織黨建工作要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，探索黨建工作與服務(wù)活動(dòng)的深度融合。通過(guò)將黨建工作融入項(xiàng)目管理、服務(wù)流程、志愿活動(dòng)等，提升組織的整體服務(wù)能力和社會(huì)影響力。第七章監(jiān)督機(jī)制為確保黨建工作落到實(shí)處，各社會(huì)組織應(yīng)建立健全黨建工作監(jiān)督機(jī)制。具體措施包括：1.定期開展黨建工作檢查，查找工作中的問(wèn)題和不足，及時(shí)整改。2.設(shè)立黨建工作反饋渠道，鼓勵(lì)黨員和員工對(duì)黨建工作提出意見(jiàn)和建議。3.將黨建工作納入組織年度考核，考核結(jié)果與干部的選拔、任用和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤。第八章附則本制度由社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。社會(huì)組織可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保其適用性和有效性。第九章制度的修訂與更新根據(jù)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)際進(jìn)展和國(guó)家政策的調(diào)整，定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂。修訂應(yīng)充分聽取黨員和員工的意見(jiàn)，確保制度內(nèi)容的科學(xué)性和適用性。修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向全體黨員和員工公布，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十章責(zé)任追究對(duì)于在黨建工作中失職、瀆職的黨員和干部，社會(huì)組織應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，依法依規(guī)追究責(zé)任。對(duì)存在嚴(yán)重失職行為的，視情況給予警告、處分或組織處理，確保黨建