社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)制度_第1頁
社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)制度_第2頁
社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)制度_第3頁
社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任意識,推動(dòng)綠色醫(yī)院建設(shè),提升醫(yī)療服務(wù)水平,本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)訂立,適用于醫(yī)院內(nèi)全部工作人員和相關(guān)單位。第二條醫(yī)院應(yīng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)綠色醫(yī)院建設(shè),包含但不限于資源節(jié)省與環(huán)保、安全與健康、公益慈善等方面的工作。第三條醫(yī)院應(yīng)確保綠色醫(yī)院建設(shè)工作的科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性、可行性,并實(shí)施制度化管理。第二章資源節(jié)省與環(huán)保第四條醫(yī)院應(yīng)訂立一套完善的資源節(jié)省與環(huán)保措施,包含但不限于:1.合理布置用電,采用節(jié)能型設(shè)備,優(yōu)化醫(yī)療設(shè)備的使用流程,減少資源揮霍。2.建立廢物分類處理制度,做好醫(yī)療廢物的處理和回收工作。3.推廣綠色醫(yī)藥品使用,減少藥品揮霍,提倡患者使用環(huán)保藥品。4.提倡數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推廣電子病歷、電子處方等電子化管理方式,減少紙質(zhì)文件的使用。第五條醫(yī)院應(yīng)建立環(huán)保監(jiān)測機(jī)制,定期評估和報(bào)告醫(yī)院的環(huán)保工作,確保綠色醫(yī)院建設(shè)的可連續(xù)發(fā)展。第六條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識教育,組織員工參加資源節(jié)省和環(huán)保工作,鼓舞員工提出環(huán)保創(chuàng)新建議。第三章安全與健康第七條醫(yī)院應(yīng)依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全管理體系,并向員工普及安全生產(chǎn)知識,提高安全意識。第八條醫(yī)院應(yīng)配備專職或兼職的安全管理人員,負(fù)責(zé)訂立安全管理制度、訂立應(yīng)急預(yù)案、組織安全培訓(xùn)等事宜。第九條醫(yī)院應(yīng)建立完善的不安全源排查與管掌控度,對醫(yī)院內(nèi)潛在的不安全源進(jìn)行定期排查,并采取相應(yīng)的管控措施。第十條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對職工的職業(yè)健康管理,包含但不限于:1.建立健全職業(yè)病防護(hù)措施,供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)用品。2.組織定期體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病問題。3.加強(qiáng)職業(yè)病防治知識宣傳,提高職工的職業(yè)健康意識。第十一條醫(yī)院應(yīng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練,提升禍害事故應(yīng)對本領(lǐng),確保員工和患者生命資產(chǎn)安全。第四章公益慈善第十二條醫(yī)院應(yīng)樂觀開展公益慈善活動(dòng),支持社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展,包含但不限于:1.捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備和藥品給貧困地區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。2.公益義診活動(dòng),為貧困群眾供應(yīng)免費(fèi)醫(yī)療咨詢和診療服務(wù)。3.參加社區(qū)公益活動(dòng),供應(yīng)健康知識宣傳和培訓(xùn)等服務(wù)。第十三條醫(yī)院應(yīng)建立公開透亮的公益慈善管理制度,確保公益慈善資金的使用合規(guī)、公正。第十四條醫(yī)院應(yīng)定期向社會(huì)公布公益慈善工作的情況和成效,接受社會(huì)監(jiān)督。第五章監(jiān)督與管理第十五條醫(yī)院應(yīng)建立健全社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)的考核機(jī)制,對全體員工和相關(guān)單位進(jìn)行績效評估,以激勵(lì)和管束。第十六條醫(yī)院應(yīng)建立舉報(bào)制度和投訴渠道,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和投訴。對舉報(bào)和投訴內(nèi)容及時(shí)處理,并進(jìn)行回復(fù)和反饋。第十七條醫(yī)院應(yīng)定期開展內(nèi)部審核和外部審計(jì),對社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。第十八條醫(yī)院應(yīng)建立健全檔案管理制度,對社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)工作進(jìn)行記錄和歸檔,保證信息的合法性和完整性。第十九條醫(yī)院應(yīng)定期組織社會(huì)責(zé)任與綠色醫(yī)院建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)溝通和培訓(xùn),提高工作水平和效能。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起實(shí)行,醫(yī)院工作人員和相關(guān)單位應(yīng)嚴(yán)格遵守,如有違反,將依法追究責(zé)任。第二

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論