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文檔簡介

交通運輸企業(yè)涉密人員管理制度第一章總則為加強交通運輸企業(yè)涉密人員的管理，確保國家秘密和企業(yè)機密的安全，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。涉密人員是指在工作中接觸、處理、傳遞國家秘密和企業(yè)機密信息的人員。通過本制度的實施，旨在規(guī)范涉密人員的管理流程，提升信息安全意識，防范信息泄露風險。第二章適用范圍本制度適用于交通運輸企業(yè)內(nèi)所有涉密人員，包括但不限于管理層、技術人員、信息技術人員及其他相關崗位。所有涉密人員在入職、在職及離職期間均需遵守本制度。第三章涉密人員的認定涉密人員的認定由人力資源部門與信息安全部門共同負責。認定標準包括但不限于：崗位職責、工作內(nèi)容、接觸信息的性質(zhì)及其對企業(yè)和國家安全的影響。認定結(jié)果應形成書面文件，并及時更新。第四章涉密人員的培訓所有涉密人員在入職前需接受信息安全和保密知識的培訓。培訓內(nèi)容包括國家秘密法、企業(yè)保密制度、信息安全管理規(guī)范等。定期組織再培訓，確保涉密人員對保密工作的重視和理解。培訓記錄應由人力資源部門保存，以備查閱。第五章涉密人員的管理涉密人員在工作中應遵循以下管理規(guī)范：1.嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、傳播涉密信息。2.在處理涉密文件時，應使用專用設備和安全環(huán)境，確保信息不被外泄。3.定期對涉密信息進行清理和歸檔，確保信息的及時更新和安全存儲。4.涉密人員在離職時，需進行信息安全審查，確保未帶走任何涉密信息。第六章涉密信息的處理涉密信息的處理應遵循以下流程：1.涉密信息的接收需登記，記錄接收人、時間、來源及內(nèi)容。2.涉密信息的存儲應使用加密設備，定期進行安全檢查。3.涉密信息的傳遞需使用安全渠道，確保信息在傳遞過程中的安全性。4.涉密信息的銷毀需按照相關規(guī)定進行，確保信息無法恢復。第七章監(jiān)督與檢查信息安全部門負責對涉密人員的管理進行監(jiān)督與檢查。定期開展安全檢查，評估涉密人員的保密意識和執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時整改，并對相關責任人進行處理。檢查記錄應保存，以備后續(xù)審計。第八章責任與處罰對違反本制度的涉密人員，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。對泄露國家秘密或企業(yè)機密的行為，將依法追究法律責任。第九章附則本制度由信息安全部門負責解釋，自頒布之日起實施。制度的修訂應根據(jù)法律法規(guī)的變化及企業(yè)實際情況進行，確保制度的

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