2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同適用范圍第二條：勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件2.2合同期限2.3合同生效的條件第三條：勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4休息休假3.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)防護(hù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間與方式4.3獎(jiǎng)金與津貼4.4工資調(diào)整第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條：附件12.1附件清單第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版所述的用人單位，即雇傭乙方的人員或單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版所述的勞動(dòng)者，即接受甲方雇傭的人員。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的關(guān)系。合同的執(zhí)行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策及雙方的約定。第二條：勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立合同的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應(yīng)具備完全民事行為能力，且乙方符合甲方招聘職位的資格條件。2.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.3合同生效的條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三條：勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為____（具體職位或崗位），具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____（具體工作時(shí)間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.4休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)防護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，每月__日前支付上一個(gè)月的工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。4.3獎(jiǎng)金與津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制度規(guī)定享有獎(jiǎng)金和其他津貼。4.4工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)甲方制度規(guī)定和市場(chǎng)行情進(jìn)行定期調(diào)整。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體方案和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升通道，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1合同變更如因特殊情況或甲方業(yè)務(wù)需要，可以對(duì)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認(rèn)。8.2合同解除甲乙雙方任何一方提前終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。合同解除原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；（5）甲方因破產(chǎn)、清算或轉(zhuǎn)讓等原因依法解除勞動(dòng)合同。8.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。合同終止前，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作交接時(shí)間。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認(rèn)。11.3合同解除合同解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定。第十二條：附件12.1附件清單本合同附件清單如下：（1）乙方身份證明文件復(fù)印件；（2）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。14.2爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供有效的身份證明文件，包括身份證、護(hù)照等，并提交其復(fù)印件。附件的說明：身份證明文件的復(fù)印件用于核實(shí)乙方的身份信息，確保乙方為合法的勞動(dòng)者。附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方需提供其最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件的說明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位，確保甲方為合法的用人單位。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方需提供其完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度等內(nèi)容。附件的說明：規(guī)章制度是甲方內(nèi)部管理的重要文件，乙方需熟悉并遵守，以確保雙方權(quán)益的平衡和和諧勞動(dòng)關(guān)系。附件四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：甲乙雙方如有其他需要附加的文件，應(yīng)在附件四中列明，并提交相應(yīng)的文件。附件的說明：附件四用于補(bǔ)充其他可能需要的文件，以滿足甲乙雙方的特殊要求或補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)；8.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為涉及到的賠償金額，由雙方協(xié)商確定，或者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定計(jì)算。示例說明：若乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到超過五次，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版所述的用人單位，即雇傭乙方的人員或單位。2.乙方：指2024年汽車服務(wù)業(yè)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文本版B版所述的勞動(dòng)者，即接受甲方雇傭的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，用以確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法定的養(yǎng)老保