2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同履行地點(diǎn)第二章員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式2.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間2.4離職補(bǔ)償支付方式2.5離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決第三章離職手續(xù)辦理3.1離職通知時(shí)間3.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職證明發(fā)放3.4工資結(jié)算3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用期限4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4違約責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算方式8.4違約糾紛解決第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用清單10.3附件三：保密信息清單10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期第十二章合同解除與終止通知12.1解除合同通知時(shí)間12.2終止合同通知時(shí)間12.3通知方式第十三章合同終止后的其他事項(xiàng)13.1離職員工離職證明發(fā)放13.2工資結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議》。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（離職員工）：[員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）乙方按照規(guī)定完成離職手續(xù)；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。1.6合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。第二章員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不足一年的部分，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式離職補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：離職補(bǔ)償金額=月工資×工作年限2.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方離職之日起[支付時(shí)間]內(nèi)支付全部離職補(bǔ)償。2.4離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償將以現(xiàn)金形式支付給乙方。2.5離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決若乙方對(duì)離職補(bǔ)償金額有異議，可向甲方提出，甲方應(yīng)在[處理時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)。如雙方仍無法達(dá)成一致，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三章離職手續(xù)辦理3.1離職通知時(shí)間乙方應(yīng)提前[通知時(shí)間]向甲方提出離職申請(qǐng)。3.2離職手續(xù)辦理流程（1）填寫離職申請(qǐng)表；（2）辦理工作交接；（3）甲方審核離職申請(qǐng)；（4）辦理離職手續(xù)；（5）領(lǐng)取離職證明。3.3離職證明發(fā)放甲方應(yīng)在乙方離職后[發(fā)放時(shí)間]內(nèi)發(fā)放離職證明。3.4工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)結(jié)算乙方一個(gè)月的工資。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在乙方任職期間，乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用期限知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用期限為[使用期限]。4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任若因甲方使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致侵權(quán)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議5.1保密信息范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方保密信息。5.2保密義務(wù)乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密信息。5.3保密期限保密期限為[保密期限]。5.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競(jìng)業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.4違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方根據(jù)法律規(guī)定或政策要求解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.3合同解除與終止的程序（1）提前[通知時(shí)間]通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）任何一方違反保密義務(wù)；（3）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計(jì)算方式違約賠償?shù)挠?jì)算方式如下：違約賠償金額=直接損失+間接損失+違約金8.4違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非合同另有約定。第十章合同附件10.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表10.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用清單10.3附件三：保密信息清單10.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十一章合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同解除與終止通知12.1解除合同通知時(shí)間任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知時(shí)間]以書面形式通知對(duì)方。12.2終止合同通知時(shí)間任何一方終止合同，應(yīng)提前[通知時(shí)間]以書面形式通知對(duì)方。12.3通知方式通知方式為[通知方式]。第十三章合同終止后的其他事項(xiàng)13.1離職員工離職證明發(fā)放甲方應(yīng)在乙方離職后[發(fā)放時(shí)間]內(nèi)發(fā)放離職證明。13.2工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)結(jié)算乙方一個(gè)月的工資。13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四章合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[簽署時(shí)間]。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（離職員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1離職補(bǔ)償金調(diào)整機(jī)制說明：鑒于市場(chǎng)薪酬水平的變化，甲方承諾在合同簽訂后每[調(diào)整周期]內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平的變化情況，對(duì)離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次調(diào)整，確保乙方獲得公平合理的補(bǔ)償。1.2離職前績效獎(jiǎng)金說明：乙方在離職前，若符合公司規(guī)定的績效獎(jiǎng)金發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。1.3離職培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償說明：若乙方在離職前接受過甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，且培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方離職前的培訓(xùn)費(fèi)用。1.4離職后保密信息的持續(xù)監(jiān)控說明：甲方有權(quán)在離職后一定期限內(nèi)，對(duì)乙方所掌握的保密信息進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，以確保保密信息的持續(xù)保密。1.5離職后市場(chǎng)調(diào)研限制說明：甲方承諾在乙方離職后一定期限內(nèi)，不得委托第三方或自行進(jìn)行針對(duì)乙方原工作領(lǐng)域或項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1離職補(bǔ)償金支付時(shí)間說明：乙方離職后，甲方應(yīng)在[支付時(shí)間]內(nèi)支付全部離職補(bǔ)償金，并確保支付方式安全可靠。2.2離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議解決說明：若乙方在離職后認(rèn)為甲方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[處理時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)或解決。2.3離職后職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方承諾在乙方離職后，根據(jù)乙方意愿，提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如推薦工作、提供職業(yè)咨詢等。2.4離職后保密信息使用限制說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用或泄露甲方保密信息。2.5離職后競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整說明：若乙方在離職后因競(jìng)業(yè)限制而遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若本合同涉及第三方中介，中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.2中介保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介合同終止條件說明：若第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止中介合同。3.5中介合同解除與終止程序（1）提前[通知時(shí)間]通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表2.附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用清單3.附件三：保密信息清單4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.附件五：離職員工培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)6.附件六：離職后市場(chǎng)調(diào)研限制清單7.附件七：中介服務(wù)合同8.附件八：合同修改協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付離職補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方在約定的時(shí)間內(nèi)未支付或未足額支付離職補(bǔ)償金。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：乙方在離職后未經(jīng)甲方書面同意，使用或泄露甲方保密信息。3.違約行為：甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：甲方在乙方離職后一定期限內(nèi)，未遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，委托或自行進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。4.違約行為：乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議。認(rèn)定：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等無形財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指甲方與乙方在合同中約定的，乙方離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。4.違約金：指合同中約定的，一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向另一方支付的金錢。5.直接損失：指違約行為直接造成的損失。6.間接損失：指違約行為間接造成的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職補(bǔ)償金計(jì)算爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的計(jì)算方式協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁。2.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，設(shè)立保密制度，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工正常離職。2.員工因個(gè)人原因離職。3.員工因公司原因離職。4.員工離職后涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密信息。5.員工離職后涉及競(jìng)業(yè)限制。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際需求，為明確雙方在員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照國家法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付的一次性或分期支付的離職補(bǔ)償費(fèi)用。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的，屬于甲方或甲方享有權(quán)利的智力成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，在離職后繼續(xù)履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)在本合同約定的期限內(nèi)，對(duì)乙方離職后所涉及的技術(shù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用。（3）甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有義務(wù)在離職前，按照國家法律法規(guī)及雙方約定，完成工作任務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方有義務(wù)在離職后，按照本合同約定，繼續(xù)履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密義務(wù)。（3）乙方有權(quán)利按照本合同約定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本合同生效之日起[具體期限]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：甲方在合同履行期間，有權(quán)按照本合同約定，對(duì)乙方離職后所涉及的技術(shù)、信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用主要包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用。（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方約定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用包括但不限于離職補(bǔ)償金、未休年假工資、加班工資等。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用：甲方在使用乙方離職后所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)支付相應(yīng)的使用費(fèi)用。7.2支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用的支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同生效之日起[具體期限]內(nèi)支付給乙方。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用：甲方應(yīng)在使用乙方離職后所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，按照雙方約定的比例和金額支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用和知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對(duì)支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用或知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方離職后所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方在離職后違反合同約定，繼續(xù)使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)停止使用并賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用、商業(yè)秘密等內(nèi)容均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如本合同履行過程中，發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用、商業(yè)秘密等內(nèi)容。（2）合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或放棄。（2）甲方保留對(duì)乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作成果的審核權(quán)。（2）乙方保留在合同履行期間，對(duì)甲方提供的技術(shù)資料和商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通和解決合同履行過程中的問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的文件和資料。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不構(gòu)成任何其他協(xié)議或合同的補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.員工勞動(dòng)合同復(fù)印件。3.員工離職證明復(fù)印件。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單及使用許可證明。6.保密協(xié)議。7.不可抗力事件證明文件。8.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟相關(guān)文件。9.任何雙方認(rèn)為與本合同相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反保密條款，泄露乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。在離職后違反合同約定，繼續(xù)使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照國家法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付的一次性或分期支付的離職補(bǔ)償費(fèi)用。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的，屬于甲方或甲方享有權(quán)利的智力成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.協(xié)商：指甲乙雙方在合同履行過程中，為解決爭(zhēng)議而進(jìn)行的友好談判。5.調(diào)解：指由第三方中介機(jī)構(gòu)或調(diào)解員協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解的過程。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的過程。7.訴訟：指甲乙雙方通過人民法院解決爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可采取法律手段。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可尋求法律援助。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，如協(xié)商不成，可尋求法律援助。5.問題：合同條款不明確或存在歧義。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商修改或補(bǔ)充合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和可執(zhí)行性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方全稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三方應(yīng)確保甲方在使用乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方在使用乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，提供必要的使用報(bào)告。第三方有權(quán)要求甲方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用過程中，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.第三方義務(wù)：第三方有義務(wù)對(duì)甲方在使用乙方離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)過程中的問題，提供咨詢和解決方案。第三方有義務(wù)對(duì)甲方和乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保保密內(nèi)容的保密性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在離職后，對(duì)其離職前所享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用過程中，對(duì)其個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在離職后，其個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。甲方應(yīng)保證乙方在離職后，其個(gè)人聲譽(yù)不受損害。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[具體金額]。甲方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職后，對(duì)其離職前所享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用過程中，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，對(duì)其離職前所享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行維護(hù)和更新。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[具體金額]。乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。全文完。2024員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用協(xié)議2本合同目錄一覽1.離職補(bǔ)償金額及支付方式1.1補(bǔ)償金額計(jì)算依據(jù)1.2支付時(shí)間及方式1.3未按時(shí)支付的責(zé)任2.離職手續(xù)辦理2.1離職通知及期限2.2工作交接及保密協(xié)議2.3員工檔案及資料的處理3.離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義及范圍3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任4.離職后保密條款4.1保密信息定義及范圍4.2保密期限及義務(wù)4.3違反保密條款的責(zé)任5.離職后競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制定義及范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限及條件5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及違約責(zé)任6.離職后勞動(dòng)合同解除6.1勞動(dòng)合同解除條件6.2勞動(dòng)合同解除程序6.3解除勞動(dòng)合同后的待遇7.離職后福利待遇7.1退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇7.2離職后福利待遇的計(jì)算及支付7.3離職后福利待遇的變更及終止8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則8.3訴訟程序及管轄法院9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.3合同變更及補(bǔ)充的效力11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.合同違約責(zé)任12.1違約行為定義及范圍12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約金及賠償范圍13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職補(bǔ)償金額及支付方式1.1補(bǔ)償金額計(jì)算依據(jù)1.1.1員工離職前十二個(gè)月的平均工資1.1.2員工在公司的工作年限1.1.3員工離職原因及公司政策1.2支付時(shí)間及方式1.2.1補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付1.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬1.3未按時(shí)支付的責(zé)任1.3.1如公司未按時(shí)支付補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬分之五向員工支付違約金1.3.2員工有權(quán)要求公司支付逾期付款利息及律師費(fèi)2.離職手續(xù)辦理2.1離職通知及期限2.1.1員工需提前三十日向公司提交書面離職通知2.1.2公司收到離職通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)與員工辦理離職手續(xù)2.2工作交接及保密協(xié)議2.2.1員工需完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行2.2.2員工在離職前應(yīng)簽署保密協(xié)議，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)2.3員工檔案及資料的處理2.3.1公司應(yīng)妥善保管員工檔案及資料，不得泄露給任何第三方2.3.2員工離職后，如需查詢檔案，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理3.離職后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義及范圍3.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等3.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范圍包括員工在職期間產(chǎn)生的所有成果3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用3.2.1員工在職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有3.2.2離職后，員工不得未經(jīng)公司同意使用或轉(zhuǎn)讓相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任3.3.1如員工離職后侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.離職后保密條款4.1保密信息定義及范圍4.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.1.2保密信息的范圍包括員工在職期間接觸到的所有信息4.2保密期限及義務(wù)4.2.1保密期限為離職后三年4.2.2員工在保密期限內(nèi)，不得泄露或使用保密信息4.3違反保密條款的責(zé)任4.3.1如員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失5.離職后競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制定義及范圍5.1.1競(jìng)業(yè)限制是指員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)5.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、客戶等5.2競(jìng)業(yè)限制期限及條件5.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年5.2.2競(jìng)業(yè)限制條件為員工在職期間及離職后不得加入與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償及違約責(zé)任5.3.1公司應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.3.2如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.離職后勞動(dòng)合同解除6.1勞動(dòng)合同解除條件6.1.1員工違反合同約定，經(jīng)公司警告無效6.1.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同6.2勞動(dòng)合同解除程序6.2.1公司應(yīng)提前三十日書面通知員工解除勞動(dòng)合同6.2.2員工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6.3解除勞動(dòng)合同后的待遇6.3.1解除勞動(dòng)合同后，員工享有法定待遇6.3.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)7.離職后福利待遇7.1退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇7.1.1員工離職后，公司應(yīng)按規(guī)定支付退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇7.1.2福利待遇的計(jì)算及支付方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.2離職后福利待遇的計(jì)算及支付7.2.1福利待遇的計(jì)算依據(jù)員工在職期間的工作年限及貢獻(xiàn)7.2.2福利待遇應(yīng)在離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付7.3離職后福利待遇的變更及終止7.3.1福利待遇的變更及終止按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3.2公司應(yīng)提前通知員工福利待遇的變更及終止情況8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則8.2.1如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行仲裁8.2.2仲裁應(yīng)遵循《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定8.3訴訟程序及管轄法院8.3.1訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定8.3.2管轄法院為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效9.1.2本協(xié)議自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力9.2合同終止條件9.2.1合同因本協(xié)議約定的條件成就而終止9.2.2合同因法定情形或雙方協(xié)商一致而終止9.3合同解除條件9.3.1如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除合同9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.1.2變更后的合同條款應(yīng)以書面形式作出10.2合同補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力10.3合同變更及補(bǔ)充的效力10.3.1合同變更及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2合同變更及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除及終止的程序11.3.1合同解除或終止需書面通知對(duì)方11.3.2雙方應(yīng)按照約定處理合同解除或終止后的善后事宜12.合同違約責(zé)任12.1違約行為定義及范圍12.1.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付補(bǔ)償金、泄露保密信息等12.1.2違約行為的范圍包括合同約定的所有義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定12.3違約金及賠償范圍12.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定12.3.2賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償計(jì)算表13.1.1表格應(yīng)詳細(xì)列出計(jì)算離職補(bǔ)償?shù)母鱾€(gè)因素及結(jié)果13.2附件二：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單13.2.1列出員工在職期間產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1詳細(xì)規(guī)定員工保密義務(wù)及違約責(zé)任13.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.4.1明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入是指由甲乙雙方或其中一方邀請(qǐng)或委托第三方參與合同的履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、調(diào)解、評(píng)估、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1同意16.1.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入本合同的履行。16.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2授權(quán)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，不得超過其接受委托時(shí)收取的費(fèi)用。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)和本協(xié)議的約定履行職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其委托的任務(wù)。18.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。18.3利益18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得與其服務(wù)相關(guān)的合理利益