2024年校長任期績效評價(jià)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校長任期績效評價(jià)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3適用范圍1.4定義與解釋2.評價(jià)對象2.1評價(jià)對象的基本情況2.2評價(jià)對象的職責(zé)與權(quán)限3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評價(jià)原則3.2績效評價(jià)指標(biāo)體系3.3指標(biāo)權(quán)重分配3.4評價(jià)方法與程序4.評價(jià)內(nèi)容4.1工作職責(zé)履行情況4.2學(xué)校發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況4.3教育教學(xué)質(zhì)量提升情況4.4教育科研與創(chuàng)新能力4.5教師隊(duì)伍建設(shè)情況4.6校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況4.7黨建工作情況4.8社會(huì)影響力與聲譽(yù)5.評價(jià)過程5.1評價(jià)準(zhǔn)備階段5.2評價(jià)實(shí)施階段5.3評價(jià)結(jié)果反饋階段5.4評價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.評價(jià)結(jié)果處理6.1結(jié)果審核與公示6.2結(jié)果申訴與復(fù)核6.3結(jié)果運(yùn)用與反饋7.績效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)政策7.2懲罰措施7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施程序8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.附則11.1合同生效11.2合同附件11.3合同變更與解除11.4合同終止后的處理12.合同附件12.1績效評價(jià)指標(biāo)體系表12.2評價(jià)結(jié)果記錄表12.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則12.4其他相關(guān)文件13.術(shù)語解釋13.1關(guān)鍵術(shù)語定義13.2相關(guān)術(shù)語解釋14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署程序14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)校長工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確校長任期內(nèi)的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法、評價(jià)程序和結(jié)果運(yùn)用，以促進(jìn)校長履行職責(zé)，提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。1.3適用范圍本合同適用于本學(xué)校校長任期內(nèi)績效評價(jià)工作。1.4定義與解釋本合同中使用的術(shù)語和概念，按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的具體規(guī)定進(jìn)行解釋。2.評價(jià)對象2.1評價(jià)對象的基本情況評價(jià)對象為我校校長，自本合同簽訂之日起至任期結(jié)束之日止。2.2評價(jià)對象的職責(zé)與權(quán)限校長應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、黨建工作等工作，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1績效評價(jià)原則績效評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。3.2績效評價(jià)指標(biāo)體系績效評價(jià)指標(biāo)體系包括：教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作、社會(huì)影響力等五個(gè)方面。3.3指標(biāo)權(quán)重分配各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重分配如下：教育教學(xué)質(zhì)量：30%學(xué)校管理水平：20%教師隊(duì)伍建設(shè)：20%黨建工作：15%社會(huì)影響力：15%3.4評價(jià)方法與程序評價(jià)方法包括：個(gè)人自評、群眾評議、專家評審、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。評價(jià)程序包括：評價(jià)準(zhǔn)備、評價(jià)實(shí)施、評價(jià)結(jié)果反饋、評價(jià)結(jié)果運(yùn)用等階段。4.評價(jià)內(nèi)容4.1工作職責(zé)履行情況評價(jià)校長是否按照學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和崗位職責(zé)要求，履行教育教學(xué)、行政管理、黨建工作等職責(zé)。4.2學(xué)校發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況評價(jià)校長任職期間學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成情況，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面。4.3教育教學(xué)質(zhì)量提升情況評價(jià)校長任職期間學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升情況，包括學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教學(xué)成果、課程改革等方面。4.4教育科研與創(chuàng)新能力評價(jià)校長任職期間學(xué)校教育科研與創(chuàng)新能力的發(fā)展情況，包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)交流等方面。4.5教師隊(duì)伍建設(shè)情況評價(jià)校長任職期間教師隊(duì)伍建設(shè)情況，包括師資力量、教師培訓(xùn)、師德師風(fēng)等方面。4.6校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況評價(jià)校長任職期間學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況，包括校園文化建設(shè)、學(xué)生德育工作等方面。4.7黨建工作情況評價(jià)校長任職期間學(xué)校黨建工作情況，包括黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等方面。4.8社會(huì)影響力與聲譽(yù)評價(jià)校長任職期間學(xué)校社會(huì)影響力與聲譽(yù)的提升情況，包括媒體宣傳、社會(huì)評價(jià)、家長滿意度等方面。5.評價(jià)過程5.1評價(jià)準(zhǔn)備階段成立績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定評價(jià)方案，確定評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法。5.2評價(jià)實(shí)施階段組織實(shí)施評價(jià)工作，收集評價(jià)數(shù)據(jù)，形成評價(jià)報(bào)告。5.3評價(jià)結(jié)果反饋階段向校長反饋評價(jià)結(jié)果，進(jìn)行個(gè)別談話，提出改進(jìn)意見。5.4評價(jià)結(jié)果應(yīng)用將評價(jià)結(jié)果作為校長考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作的依據(jù)。6.評價(jià)結(jié)果處理6.1結(jié)果審核與公示對評價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，確保評價(jià)結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并進(jìn)行公示。6.2結(jié)果申訴與復(fù)核校長對評價(jià)結(jié)果有異議的，可提出申訴，由績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)核。6.3結(jié)果運(yùn)用與反饋將評價(jià)結(jié)果用于校長考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作，并及時(shí)向校長反饋評價(jià)結(jié)果。8.績效獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)政策8.1.1對評價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的校長，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神表彰。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)評價(jià)結(jié)果和學(xué)校實(shí)際情況制定，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。8.1.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序：經(jīng)績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定程序發(fā)放。8.2懲罰措施8.2.1對評價(jià)結(jié)果不合格的校長，采取批評教育、責(zé)令整改等措施。8.2.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)評價(jià)結(jié)果和學(xué)校實(shí)際情況制定，包括但不限于警告、降級、停職等。8.2.3懲罰實(shí)施程序：經(jīng)績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，由學(xué)校行政辦公室按照規(guī)定程序執(zhí)行。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同期限自校長任職之日起至任期結(jié)束之日止，一般為三年。9.2合同終止條件9.2.1校長任期屆滿；9.2.2校長因工作需要或個(gè)人原因提出辭職；9.2.3校長因違法違紀(jì)被解聘；9.2.4學(xué)校因故提前終止校長任期。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，校長應(yīng)向?qū)W校提交書面報(bào)告；9.3.2學(xué)校應(yīng)組織對校長任期內(nèi)的績效進(jìn)行評價(jià)；9.3.3合同終止后，學(xué)校應(yīng)與校長辦理交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1校長未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2學(xué)校未按照合同約定提供必要的支持；10.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；11.1.3也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁或訴訟申請；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行審理。12.附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：績效評價(jià)指標(biāo)體系表、評價(jià)結(jié)果記錄表、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則等。12.3合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。12.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。13.術(shù)語解釋13.1關(guān)鍵術(shù)語定義本合同中的關(guān)鍵術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的具體規(guī)定進(jìn)行解釋。13.2相關(guān)術(shù)語解釋本合同中的相關(guān)術(shù)語，按照行業(yè)慣例及本合同的具體規(guī)定進(jìn)行解釋。14.合同簽署與生效14.1簽署主體本合同由我校校長代表學(xué)校簽署，并由學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。14.2簽署程序雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。14.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率和公正性，確保評價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。2.3第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)和政策。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地開展介入工作。3.2第三方有權(quán)查閱相關(guān)資料，與甲乙雙方及有關(guān)人員進(jìn)行溝通和交流。3.3第三方有權(quán)對評價(jià)過程和結(jié)果提出意見和建議。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方共同選定第三方。4.2第三方與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方按照介入?yún)f(xié)議開展工作。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。5.3.1第三方的資質(zhì)和能力；5.3.2介入工作的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)；5.3.3甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，應(yīng)獨(dú)立于雙方，不得偏袒任何一方。6.2第三方與學(xué)校內(nèi)部人員的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)尊重學(xué)校內(nèi)部人員的職責(zé)和權(quán)限，不得干預(yù)學(xué)校內(nèi)部事務(wù)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系如有多個(gè)第三方介入同一合同，各方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同目的。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1工作人員的薪酬；7.2.2差旅費(fèi)；7.2.3資料費(fèi)；7.2.4其他合理費(fèi)用。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入過程中，對所接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方不得泄露或使用任何保密信息，除非得到甲乙雙方書面同意。9.第三方介入的終止9.1如第三方無法繼續(xù)履行介入職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.2第三方介入過程中形成的文件、資料等，歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效評價(jià)指標(biāo)體系表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)，包括指標(biāo)名稱、指標(biāo)定義、指標(biāo)權(quán)重、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該表格為評價(jià)校長績效的重要依據(jù)，應(yīng)保證其科學(xué)性、客觀性和可操作性。2.評價(jià)結(jié)果記錄表要求：記錄評價(jià)過程中收集的數(shù)據(jù)和評價(jià)結(jié)果，包括評價(jià)指標(biāo)得分、綜合得分等。說明：該表格用于整理和匯總評價(jià)結(jié)果，為后續(xù)處理提供數(shù)據(jù)支持。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施細(xì)則要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施、條件和程序。說明：該細(xì)則用于規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的實(shí)施，確保其公平性和公正性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保介入工作的順利進(jìn)行。5.爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的途徑、程序和時(shí)限。說明：該規(guī)則用于指導(dǎo)爭議解決過程，提高解決效率。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序和后續(xù)處理。說明：該協(xié)議用于規(guī)范合同終止的行為，確保各方權(quán)益得到保障。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：該文件用于證明第三方具備介入所需的資質(zhì)和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。2.第三方未履行介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照協(xié)議要求完成工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并支付違約金。3.校長未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：校長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、降級、停職等。示例：校長未能履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)校有權(quán)對校長進(jìn)行降級處理。4.學(xué)校未提供必要的支持責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按照合同約定提供必要的設(shè)備或資料，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作，學(xué)校應(yīng)賠償?shù)谌綋p失。5.爭議解決過程中違反規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：違反規(guī)定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：在爭議解決過程中，一方故意拖延時(shí)間，導(dǎo)致爭議解決效率降低，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年校長任期績效評價(jià)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評價(jià)指標(biāo)體系3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.3評價(jià)方法4.任期績效評價(jià)程序4.1評價(jià)時(shí)間安排4.2評價(jià)組織機(jī)構(gòu)4.3評價(jià)流程5.任期績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.1結(jié)果反饋5.2結(jié)果運(yùn)用6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.2懲罰措施7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)移交11.2財(cái)務(wù)結(jié)算12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：任期績效評價(jià)指標(biāo)體系13.2附件二：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：評價(jià)方法14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及郵箱]第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方校長在任期內(nèi)的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)程序、結(jié)果運(yùn)用、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施，以促進(jìn)乙方校長履行職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)教育行政規(guī)章制定。第三條任期績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.1評價(jià)指標(biāo)體系（1）政治素質(zhì)與師德表現(xiàn)（2）教育教學(xué)能力（3）學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)能力（4）科研與學(xué)術(shù)成果（5）學(xué)校教育教學(xué)成果3.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各評價(jià)指標(biāo)的具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一：任期績效評價(jià)指標(biāo)體系。3.3評價(jià)方法評價(jià)方法包括定量評價(jià)和定性評價(jià)，具體方法詳見附件一：任期績效評價(jià)指標(biāo)體系。第四條任期績效評價(jià)程序4.1評價(jià)時(shí)間安排（1）每年末進(jìn)行一次全面評價(jià)。（2）每學(xué)期末進(jìn)行一次階段性評價(jià)。4.2評價(jià)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表組成的評價(jià)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施評價(jià)工作。4.3評價(jià)流程（1）評價(jià)小組制定評價(jià)方案。（2）收集評價(jià)數(shù)據(jù)。（3）評價(jià)小組進(jìn)行評價(jià)。（4）反饋評價(jià)結(jié)果。（5）根據(jù)評價(jià)結(jié)果制定改進(jìn)措施。第五條任期績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用5.1結(jié)果反饋評價(jià)結(jié)果應(yīng)以書面形式反饋給乙方校長，乙方校長應(yīng)在收到反饋后一個(gè)月內(nèi)提出改進(jìn)措施。5.2結(jié)果運(yùn)用評價(jià)結(jié)果將作為乙方校長職務(wù)晉升、績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的重要依據(jù)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對績效優(yōu)秀的乙方校長給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）優(yōu)先考慮乙方校長職務(wù)晉升。6.2懲罰措施（1）對績效不合格的乙方校長進(jìn)行約談，要求其改進(jìn)。（2）連續(xù)兩次績效不合格的乙方校長，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方校長因健康原因無法履行職責(zé)。（2）乙方校長嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）乙方校長任期屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更（1）任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除與終止后的處理11.1資產(chǎn)移交合同解除或終止后，乙方應(yīng)將學(xué)校資產(chǎn)、文件、資料等移交給甲方。11.2財(cái)務(wù)結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2通知與送達(dá)（1）一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)對方。（2）通知自送達(dá)對方之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：任期績效評價(jià)指標(biāo)體系13.2附件二：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：評價(jià)方法第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2合同簽署人簽名或蓋章甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]甲方蓋章：[甲方公章]乙方蓋章：[乙方公章]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督等職能的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方制定和實(shí)施績效評價(jià)方案；（2）對甲乙雙方提供的資料進(jìn)行審核和評估；（3）對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）提供專業(yè)咨詢和建議；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要資料；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進(jìn)行評估、監(jiān)督和咨詢；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方的責(zé)任：（1）對合同履行過程中的信息保密；（2）按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）對因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤痘蛟u價(jià)失實(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和合同金額確定。4.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。5.2第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，第三方不因甲乙雙方的違約行為而承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意。第六條第三方更換與終止6.1若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并另行指定第三方。6.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。第七條第三方費(fèi)用7.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，具體費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。7.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期未支付的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方暫停服務(wù)。第八條第三方介入的合同條款變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同條款進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。10.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任期績效評價(jià)指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績效評價(jià)指標(biāo)，包括政治素質(zhì)與師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、學(xué)校管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、科研與學(xué)術(shù)成果、學(xué)校教育教學(xué)成果等。說明：該附件為評價(jià)依據(jù)，用于指導(dǎo)績效評價(jià)工作。2.附件二：評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：針對每個(gè)評價(jià)指標(biāo)，制定具體的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。說明：該附件為評價(jià)依據(jù)，用于指導(dǎo)評價(jià)人員的評價(jià)工作。3.附件三：評價(jià)方法要求：詳細(xì)說明評價(jià)方法，包括定量評價(jià)和定性評價(jià)的具體操作步驟。說明：該附件為評價(jià)依據(jù)，用于指導(dǎo)評價(jià)人員的評價(jià)工作。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：該附件為合同履行過程中的重要文件，用于證明合同變更的合法性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：當(dāng)引入第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：該附件為合同履行過程中的重要文件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告要求：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并提交書面報(bào)告。說明：該附件為合同履行過程中的重要文件，用于證明財(cái)務(wù)結(jié)算的合法性。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：當(dāng)一方違約時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面違約責(zé)任認(rèn)定書，明確違約行為及責(zé)任。說明：該附件為合同履行過程中的重要文件，用于證明違約行為的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬；（2）乙方未按時(shí)完成績效評價(jià)工作；（3）第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付；（2）乙方未按時(shí)完成績效評價(jià)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失；（5）任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為應(yīng)付報(bào)酬的[比例]%；（2）若乙方未按時(shí)完成績效評價(jià)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因乙方違約造成的損失，損失金額為[金額]元；（3）若第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失，損失金額為[金額]元；（4）若任何一方違反保密義務(wù)，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失，損失金額為[金額]元；（5）若任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失，損失金額為[金額]元。全文完。2024年校長任期績效評價(jià)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.校長崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2教育教學(xué)管理3.3校園安全管理3.4教師隊(duì)伍建設(shè)3.5家校合作與社區(qū)服務(wù)4.績效評價(jià)指標(biāo)體系4.1評價(jià)指標(biāo)分類4.2評價(jià)指標(biāo)權(quán)重4.3評價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)5.績效評價(jià)方法5.1定量評價(jià)方法5.2定性評價(jià)方法5.3績效評價(jià)實(shí)施流程6.績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1績效評價(jià)結(jié)果反饋6.2績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用范圍6.3績效評價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施7.績效考核結(jié)果公示7.1公示時(shí)間7.2公示方式7.3公示內(nèi)容8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案12.合同附件12.1附件一：校長崗位職責(zé)明細(xì)12.2附件二：績效評價(jià)指標(biāo)體系明細(xì)12.3附件三：績效評價(jià)結(jié)果公示明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：X學(xué)校乙方：X校長1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年8月1日2.2合同終止日期2028年7月31日3.校長崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方學(xué)校的校長，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。3.2教育教學(xué)管理3.2.1制定并實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃3.2.2組織開展教育教學(xué)活動(dòng)3.2.3督導(dǎo)檢查教育教學(xué)質(zhì)量3.2.4優(yōu)化教學(xué)資源配置3.3校園安全管理3.3.1負(fù)責(zé)校園安全工作3.3.2組織開展校園安全教育活動(dòng)3.3.3制定并落實(shí)校園安全管理制度3.4教師隊(duì)伍建設(shè)3.4.1制定并實(shí)施教師培養(yǎng)計(jì)劃3.4.2組織開展教師培訓(xùn)和考核3.4.3建立健全教師激勵(lì)機(jī)制3.5家校合作與社區(qū)服務(wù)3.5.1加強(qiáng)家校溝通與合作3.5.2組織開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)3.5.3推動(dòng)學(xué)校社區(qū)融合發(fā)展4.績效評價(jià)指標(biāo)體系4.1評價(jià)指標(biāo)分類4.1.1教育教學(xué)質(zhì)量4.1.2校園安全管理4.1.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.1.4家校合作與社區(qū)服務(wù)4.2評價(jià)指標(biāo)權(quán)重4.2.1教育教學(xué)質(zhì)量：30%4.2.2校園安全管理：20%4.2.3教師隊(duì)伍建設(shè)：20%4.2.4家校合作與社區(qū)服務(wù)：30%4.3評價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教育教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)4.3.2校園安全管理：根據(jù)校園安全管理制度進(jìn)行評價(jià)4.3.3教師隊(duì)伍建設(shè)：根據(jù)教師培養(yǎng)計(jì)劃和考核結(jié)果進(jìn)行評價(jià)4.3.4家校合作與社區(qū)服務(wù)：根據(jù)家校溝通與合作情況及社區(qū)服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)5.績效評價(jià)方法5.1定量評價(jià)方法5.1.1通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對教育教學(xué)質(zhì)量、校園安全管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行量化評價(jià)5.1.2績效考核結(jié)果以分?jǐn)?shù)形式呈現(xiàn)5.2定性評價(jià)方法5.2.1通過問卷調(diào)查、訪談等方式，對教育教學(xué)質(zhì)量、校園安全管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行定性評價(jià)5.2.2績效考核結(jié)果以等級形式呈現(xiàn)5.3績效評價(jià)實(shí)施流程5.3.1制定績效評價(jià)方案5.3.2組織實(shí)施績效考核5.3.3公示績效考核結(jié)果5.3.4分析績效考核結(jié)果，提出改進(jìn)措施6.績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1績效評價(jià)結(jié)果反饋6.1.1對乙方進(jìn)行績效評價(jià)結(jié)果反饋6.1.2對學(xué)校教育教學(xué)、校園安全、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面提出改進(jìn)建議6.2績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用范圍6.2.1績效評價(jià)結(jié)果作為校長工作考核的重要依據(jù)6.2.2績效評價(jià)結(jié)果與校長薪酬、晉升等方面掛鉤6.3績效評價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施6.3.1績效評價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2績效評價(jià)結(jié)果不合格者，給予懲罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3甲方因國家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃需要等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，說明解除或終止合同的理由8.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)8.3.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行職責(zé)直至合同終止9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)9.1.2乙方違反合同約定，造成甲方損失9.1.3乙方未按時(shí)提交績效評價(jià)材料9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失9.3違約損害賠償9.3.1損害賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定9.3.2損害賠償金額最高不超過合同總額的20%10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求有關(guān)部門調(diào)解10.1.3提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決請求10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在地人民法院11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同備案11.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)向相關(guān)行政部門備案12.合同附件12.1附件一：校長崗位職責(zé)明細(xì)12.2附件二：績效評價(jià)指標(biāo)體系明細(xì)12.3附件三：績效評價(jià)結(jié)果公示明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1甲方簽署日期：____年____月____日13.1.2乙方簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1甲方簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)13.2.2乙方簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)13.3簽署人13.3.1甲方簽署人：____13.3.2乙方簽署人：____14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、評估、審計(jì)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的申請與同意2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2雙方應(yīng)在收到申請后的10個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方的介入。3.第三方介入的條件與資格3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和公正性。4.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用等要求完成介入任務(wù)。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的50%。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方介入的爭議解決7