2024年版夜間巡查員工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版夜間巡查員工合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同雙方基本信息2.1工作單位信息2.2員工個(gè)人信息3.巡查工作內(nèi)容與職責(zé)3.1巡查區(qū)域范圍3.2巡查時(shí)間安排3.3巡查工作內(nèi)容3.4巡查職責(zé)與義務(wù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3節(jié)假日安排5.工資與待遇5.1基本工資5.2考勤與獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)助與津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.巡查裝備與安全7.1巡查裝備提供7.2安全防護(hù)措施7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1巡查工作規(guī)范12.2巡查記錄表格12.3其他相關(guān)附件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更程序13.2合同解除條件13.3合同終止條件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自次日零時(shí)起生效。1.3合同生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。2.合同雙方基本信息2.1工作單位信息：?jiǎn)挝幻Q：X公司單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2員工個(gè)人信息：姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：X聯(lián)系電話：X3.巡查工作內(nèi)容與職責(zé)3.1巡查區(qū)域范圍：X公司所屬區(qū)域，具體范圍以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.2巡查時(shí)間安排：每周一至周五，每晚20:00至22:00。3.3巡查工作內(nèi)容：（1）檢查公司設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況；（2）檢查公司安全防范措施；（3）檢查公司環(huán)境衛(wèi)生狀況；（4）處理突發(fā)事件。3.4巡查職責(zé)與義務(wù)：（1）認(rèn)真履行巡查職責(zé)，確保巡查區(qū)域安全；（2）嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（3）及時(shí)報(bào)告巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；（4）保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，不得泄露公司秘密。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：每月工作時(shí)間為160小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間安排：每周休息兩天，具體休息時(shí)間由公司根據(jù)工作需要安排。4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，員工享有法定節(jié)假日休息。5.工資與待遇5.1基本工資：本合同員工的基本工資為人民幣元/月。5.2考勤與獎(jiǎng)金：（1）員工每月出勤天數(shù)不足160小時(shí)，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資；（2）員工每月獎(jiǎng)金為基本工資的10%，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益發(fā)放。5.3補(bǔ)助與津貼：（1）員工每月享有交通補(bǔ)貼人民幣X元；（2）員工享有加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利待遇；（3）員工享有年假、病假、產(chǎn)假等假期待遇。5.4工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，員工享有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)T工繳納比例8%，公司繳納比例16%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工繳納比例2%，公司繳納比例10%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工繳納比例1%，公司繳納比例2%；（4）工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)T工繳納比例0.5%，公司繳納比例1%；（5）生育保險(xiǎn)：?jiǎn)T工繳納比例0.5%，公司繳納比例0.5%。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任：（1）員工未履行巡查職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）員工違反保密條款，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2單位違約責(zé)任：（1）公司未按時(shí)支付員工工資的，應(yīng)支付工資的20%作為違約金，并支付員工因延遲支付工資而造成的損失。（2）公司未履行合同約定的福利待遇的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定給予員工賠償。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；（2）公司因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定提前解除合同的；（3）員工因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)的；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止程序：（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。10.保密條款10.1保密信息范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)保守公司秘密。10.3違反保密責(zé)任：（1）員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。（2）員工離職后，未經(jīng)公司同意，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。12.合同附件12.1巡查工作規(guī)范：詳見(jiàn)附件一。12.2巡查記錄表格：詳見(jiàn)附件二。12.3其他相關(guān)附件：詳見(jiàn)附件三。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更程序：任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.2合同解除條件：詳見(jiàn)第九條。13.3合同終止條件：詳見(jiàn)第九條。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期為2004年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、監(jiān)理單位等。15.2第三方的介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方的介入程序：15.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；15.3.2甲、乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)的職責(zé)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)向甲、乙雙方說(shuō)明情況，并盡力協(xié)助解決。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如對(duì)甲方造成損失，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如對(duì)乙方造成損失，應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其賠償責(zé)任不超過(guò)合作協(xié)議約定的金額；18.1.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方賠償責(zé)任不超過(guò)本合同約定乙方因第三方原因遭受損失的賠償限額。19.第三方的違約責(zé)任19.1第三方違約：19.1.1第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；19.1.2第三方違反保密條款，泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.3第三方其他違約行為。19.2第三方違約責(zé)任：19.2.1第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；19.2.2第三方違約，甲方、乙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)全部或部分違約責(zé)任。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方的退出條件：20.1.1第三方履行完畢合作協(xié)議約定的職責(zé)；20.1.2第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議；20.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止合作協(xié)議。20.2第三方的退出程序：20.2.1第三方提前30日向甲、乙雙方書面通知退出意向；20.2.2雙方按照合作協(xié)議約定辦理退出手續(xù)；20.2.3第三方退出后，應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲、乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：巡查工作規(guī)范要求：詳細(xì)列出巡查工作的流程、注意事項(xiàng)、工作記錄要求等。說(shuō)明：此附件為巡查工作執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，用于規(guī)范巡查員的日常巡查行為。2.附件二：巡查記錄表格要求：設(shè)計(jì)巡查記錄表格，包括巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理結(jié)果等欄目。說(shuō)明：此附件為巡查員記錄巡查情況的工具，有助于提高巡查工作的效率和可追溯性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此附件為員工了解社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的重要文件。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件為甲、乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)利。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生違約行為時(shí)的處理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未按時(shí)完成巡查任務(wù)；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密；（3）公司未按時(shí)支付員工工資；（4）第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)；（5）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為構(gòu)成違約的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工未按時(shí)完成巡查任務(wù)，每逾期一天，扣除當(dāng)月工資的10%；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）公司未按時(shí)支付員工工資，每逾期一天，支付員工工資的20%作為違約金；（4）第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，賠償甲、乙雙方因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）其他違約行為，按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定和賠償。示例說(shuō)明：2.員工乙在離職前泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因泄露造成的損失人民幣10萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.公司因財(cái)務(wù)問(wèn)題，延遲支付員工工資5天，向員工支付工資的100%作為違約金。4.第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，賠償甲、乙雙方因違約造成的損失人民幣5萬(wàn)元。全文完。2024年版夜間巡查員工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同簽訂地點(diǎn)2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工住址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述3.3工作時(shí)間安排3.4工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及要求4.1巡查區(qū)域及范圍4.2巡查內(nèi)容4.3巡查頻率4.4巡查標(biāo)準(zhǔn)4.5巡查記錄要求5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3夜班補(bǔ)貼5.4假期工資5.5保險(xiǎn)福利5.6其他福利6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間安排6.3假期安排6.4加班工資計(jì)算7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核時(shí)間8.4晉升條件8.5晉升流程9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.員工離職及終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3離職待遇10.4終止合同條件10.5終止合同程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式11.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：NCT202400011.2合同名稱：2024年版夜間巡查員工勞動(dòng)合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同終止日期：2024年12月31日1.6合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號(hào)碼：110101199003072.4員工聯(lián)系方式：139xxxx56782.5員工住址：市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：夜間巡查員3.2工作職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)夜間對(duì)區(qū)域進(jìn)行巡查；3.2.2發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患；3.2.3維護(hù)公共秩序，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時(shí)間安排：每日20:00至次日6:003.4工作地點(diǎn)：市區(qū)區(qū)域4.工作內(nèi)容及要求4.1巡查區(qū)域及范圍：以區(qū)域?yàn)橹行模霃?公里內(nèi)。4.2巡查內(nèi)容：巡邏路線、公共設(shè)施、周邊環(huán)境等。4.3巡查頻率：每晚至少2次。4.4巡查標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司制定的巡查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.5巡查記錄要求：每日巡查結(jié)束后，需填寫巡查記錄表，并上報(bào)給主管。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2崗位津貼：每月人民幣1000元。5.3夜班補(bǔ)貼：每晚人民幣100元。5.4假期工資：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5保險(xiǎn)福利：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。5.6其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：每月工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)180小時(shí)。6.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，每日休息時(shí)間不少于8小時(shí)。6.3假期安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；8.1.2定期開(kāi)展安全知識(shí)和技能培訓(xùn)；8.1.3提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；8.2培訓(xùn)方式：8.2.1集中授課；8.2.2在職培訓(xùn)；8.2.3外部培訓(xùn)；8.3培訓(xùn)時(shí)間：8.3.1入職培訓(xùn)：入職前一周內(nèi)完成；8.3.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次；8.3.3需求性培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況安排；8.4培訓(xùn)費(fèi)用：8.4.1公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；8.4.2員工參加培訓(xùn)期間，工資待遇不變。9.員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1工作表現(xiàn)；9.1.2工作能力；9.1.3工作態(tài)度；9.1.4工作成果；9.2考核方式：9.2.1定期考核：每半年一次；9.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要；9.3考核時(shí)間：9.3.1定期考核：在考核周期結(jié)束后進(jìn)行；9.3.2不定期考核：根據(jù)實(shí)際情況安排；9.4晉升條件：9.4.1達(dá)到晉升崗位的任職資格；9.4.2考核結(jié)果優(yōu)秀；9.4.3工作表現(xiàn)突出；9.5晉升流程：9.5.1員工提出晉升申請(qǐng)；9.5.2上級(jí)主管進(jìn)行評(píng)審；9.5.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批。10.員工保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的內(nèi)部信息；10.1.3公司的客戶信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.3違約責(zé)任：10.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2員工違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任。11.員工離職及終止合同11.1離職條件：11.1.1員工提出書面辭職申請(qǐng)；11.1.2公司同意離職；11.2離職程序：11.2.1員工提前30日向公司提出書面辭職申請(qǐng)；11.2.2公司在接到辭職申請(qǐng)后，進(jìn)行離職手續(xù)辦理；11.3離職待遇：11.3.1結(jié)清工資；11.3.2依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.4終止合同條件：11.4.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.4.2員工嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；11.5終止合同程序：11.5.1公司提出終止合同通知；11.5.2員工簽署終止合同確認(rèn)書。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約情形：12.1.1未按合同約定履行義務(wù)；12.1.2故意或過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.2違約責(zé)任：12.2.1承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2支付違約金；12.3爭(zhēng)議解決方式：12.3.1雙方協(xié)商解決；12.3.2仲裁；12.3.3訴訟；12.4爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：12.4.1雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)；12.4.2市仲裁委員會(huì)；12.4.3市人民法院。13.合同變更及解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定；13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定；13.3合同變更及解除程序：13.3.1提出變更或解除合同的書面申請(qǐng)；13.3.2雙方協(xié)商確定變更或解除的內(nèi)容；13.3.3簽訂變更或解除合同的協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方介入：指第三方根據(jù)合同約定或甲方、乙方的要求，參與合同相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行合同、進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的權(quán)利：15.2.1.1獲得合同規(guī)定的報(bào)酬；15.2.1.2在合同范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定行使職權(quán)；15.2.1.3對(duì)甲方、乙方或合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。15.2.2第三方的義務(wù)：15.2.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，確保其行為符合法律法規(guī)；15.2.2.2對(duì)甲方、乙方或合同履行過(guò)程中的信息保密；15.2.2.3按照合同約定，履行協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方：15.3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；15.3.1.2第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)不涉及甲方對(duì)乙方的合同責(zé)任。15.3.2第三方與乙方：15.3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；15.3.2.2第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)不涉及乙方對(duì)甲方的合同責(zé)任。15.3.3第三方與合同履行：15.3.3.1第三方參與合同履行，需遵守本合同的約定；15.3.3.2第三方的行為后果由第三方自行承擔(dān)。16.額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方的資質(zhì)證明文件應(yīng)提前提交給甲方和乙方審核；16.1.2第三方的行為應(yīng)符合本合同和法律法規(guī)的要求；16.1.3第三方的違約行為，甲方和乙方有權(quán)追究其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.2.2法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額；17.2.3甲方和乙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。17.3若第三方責(zé)任限額低于甲方或乙方的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方介入的審批18.1甲方和乙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)進(jìn)行必要的審批程序，包括但不限于：18.1.1審查第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；18.1.2評(píng)估第三方介入的必要性；18.1.3確定第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。19.第三方介入的變更19.1甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書1.1詳細(xì)要求：1.1.1清晰描述夜間巡查員的工作職責(zé)、工作權(quán)限和任職資格；1.1.2列出夜間巡查員應(yīng)遵守的規(guī)章制度；1.1.3提供崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能要求。1.2附件說(shuō)明：1.2.1本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力；1.2.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行適時(shí)更新。2.附件二：保密協(xié)議2.1詳細(xì)要求：2.1.1明確保密信息的范圍和保密期限；2.1.2規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任；2.1.3約定保密信息的處理和保管要求。2.2附件說(shuō)明：2.2.1本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力；2.2.2甲方和乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，確保保密信息的保密性。3.附件三：巡查記錄表3.1詳細(xì)要求：3.1.1包括巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、巡查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況等；3.1.2規(guī)定巡查記錄表的填寫規(guī)范和提交時(shí)間。3.2附件說(shuō)明：3.2.1本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力；3.2.2夜間巡查員應(yīng)按照要求填寫巡查記錄表，并及時(shí)上報(bào)給主管。4.附件四：工資條4.1詳細(xì)要求：4.1.1包括員工姓名、月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款明細(xì)等；4.1.2規(guī)定工資發(fā)放的時(shí)間和方法。4.2附件說(shuō)明：4.2.1本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力；4.2.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。5.附件五：培訓(xùn)記錄5.1詳細(xì)要求：5.1.1包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等；5.1.2規(guī)定培訓(xùn)記錄的填寫規(guī)范和歸檔要求。5.2附件說(shuō)明：5.2.1本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力；5.2.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)反映員工的培訓(xùn)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2未經(jīng)允許擅自改變工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；1.3未按規(guī)定填寫巡查記錄表；1.4違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；1.5嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；1.6嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合法律法規(guī)和合同約定；2.2違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度確定；2.3違約責(zé)任的形式，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說(shuō)明：3.1員工未按合同約定履行巡查職責(zé)，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息，給公司造成聲譽(yù)損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失；3.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年版夜間巡查員工合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工家庭住址2.7員工籍貫2.8員工婚姻狀況2.9員工學(xué)歷2.10員工專業(yè)3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3倒班制度4.4考勤制度4.5請(qǐng)假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4加班工資計(jì)算5.5津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及安全衛(wèi)生6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3安全生產(chǎn)6.4衛(wèi)生防疫6.5應(yīng)急處理7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3晉升機(jī)會(huì)7.4培訓(xùn)考核8.員工福利待遇8.1帶薪年假8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.3喪假8.4病假8.5婚喪喜慶慰問(wèn)金8.6其他福利9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的待遇13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件13.4其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年版夜間巡查員工的工作崗位，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、安全防范等。1.3合同簽訂時(shí)間本合同于2024年4月1日簽訂。1.4合同期限本合同期限自2024年4月1日起至2025年3月31日止。2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別男2.3員工出生日期1990年5月15日2.4員工身份證號(hào)碼110101199005152.5員工聯(lián)系電話138001380002.6員工家庭住址北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.7員工籍貫河北省石家莊市2.8員工婚姻狀況已婚2.9員工學(xué)歷本科2.10員工專業(yè)安全工程3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱夜間巡查員3.2崗位職責(zé)描述夜間巡查員負(fù)責(zé)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行夜間巡邏，確保區(qū)域內(nèi)安全無(wú)隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.3工作時(shí)間及地點(diǎn)每日20:00至次日06:00，工作地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。3.4工作內(nèi)容1.檢查區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全通道等是否符合安全要求；2.監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的異常情況，如人員、車輛、火災(zāi)等；3.對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；4.按時(shí)記錄巡查情況，并提交巡查報(bào)告。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間夜間巡查員實(shí)行輪班制，每周工作6天，每天工作12小時(shí)。4.2休息休假員工每月享有4天帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3倒班制度夜間巡查員實(shí)行倒班制度，每班次工作12小時(shí)，休息24小時(shí)。4.4考勤制度員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗，如因特殊情況需離崗，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。4.5請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)夜間巡查員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8000元。5.2工資支付方式工資每月發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.3工資支付時(shí)間工資于每月5日前支付。5.4加班工資計(jì)算員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為工資的150%。5.5津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.工作條件及安全衛(wèi)生6.1工作場(chǎng)所工作場(chǎng)所為北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)，符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2工作設(shè)備公司提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于巡邏車輛、監(jiān)控設(shè)備等。6.3安全生產(chǎn)公司定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。6.4衛(wèi)生防疫公司負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防疫工作，確保員工健康。6.5應(yīng)急處理公司制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保員工在緊急情況下能夠迅速應(yīng)對(duì)。8.員工福利待遇8.1帶薪年假員工在合同有效期內(nèi)，每年享有4天帶薪年假，可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整休假時(shí)間。8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假員工結(jié)婚可享受3天婚假，產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定為98天，陪產(chǎn)假為7天。8.3喪假員工直系親屬去世，可享受3天喪假。8.4病假員工因病需要休息，按照國(guó)家規(guī)定享受病假，病假期間工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.5婚喪喜慶慰問(wèn)金員工在婚喪喜慶事宜中，公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予慰問(wèn)金。8.6其他福利公司提供員工食堂，提供早餐和晚餐，員工享有免費(fèi)工作餐。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工如有嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任如公司未按時(shí)支付工資或違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)。11.合同解除11.1合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因法定事由或合同約定事由解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的待遇合同解除后，公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因法定事由或合同約定事由解除合同。12.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。12.4合同終止后的待遇合同終止后，公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款員工對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露給他人。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。13.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、工作職責(zé)、福利待遇等。14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書14.2工作職責(zé)14.3福利待遇14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍a)人力資源服務(wù)；b)培訓(xùn)服務(wù)；c)安全技術(shù)服務(wù)；d)保險(xiǎn)服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。2.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)a)有權(quán)選擇合適的第三方提供所需服務(wù)；b)有權(quán)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同的要求；c)有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；d)有權(quán)要求第三方在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)a)有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息；b)有權(quán)監(jiān)督甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容；c)有權(quán)要求甲方對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理；d)有權(quán)要求甲方在第三方服務(wù)過(guò)程中提供必要的協(xié)助。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任a)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；b)第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德；c)第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；c)第三方有權(quán)要求甲方和乙方在服務(wù)過(guò)程中提供必要的信息和資料。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍；b)如第三方因自身原因造成